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人才資源開發(fā)雜志省級(jí)期刊

主管單位：河南省人力資源和社會(huì)保障廳主辦單位：河南省行政管理科學(xué)研究所

半月刊審稿周期：1個(gè)月內(nèi) 全年訂價(jià)：￥280.00

《人才資源開發(fā)》由楊東風(fēng)（總編）擔(dān)任主編，創(chuàng)刊于1993年，由河南省人力資源和社會(huì)保障廳主管、河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的一本政法領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等，力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。

41-1372/D 國(guó)內(nèi)刊號(hào)
1003-1073 國(guó)際刊號(hào)
14229 發(fā)文量
8965 總被引量
36-177 郵發(fā)代號(hào)
1993 創(chuàng)刊時(shí)間

期刊收錄： 知網(wǎng)收錄(中)萬(wàn)方收錄(中)

投稿咨詢雜志訂閱

人才資源開發(fā)期刊信息

出版語(yǔ)言：中文
創(chuàng)刊時(shí)間：1993年
國(guó)際刊號(hào)：1003-1073
曾用名：行政人事管理;人才了望;人才瞭望
紙張開本：A4
國(guó)內(nèi)刊號(hào)：41-1372/D
出版地區(qū)：河南
發(fā)行周期：半月刊
郵發(fā)代號(hào)：36-177

人才資源開發(fā)期刊榮譽(yù)

人才資源開發(fā)投稿須知

1．《人才資源開發(fā)》要求論點(diǎn)新穎，論證充分，結(jié)論可靠；條理分明，行文簡(jiǎn)練，用字規(guī)范。

2．《人才資源開發(fā)》來稿請(qǐng)務(wù)必注明作者詳細(xì)的聯(lián)系方式，以便針對(duì)有疑問的內(nèi)容進(jìn)行溝通核對(duì)。

3．《人才資源開發(fā)》來稿恕不退還，逾五天內(nèi)未接到錄用通知，可自行處理。

4．切勿一稿多投，嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)。

5．本刊堅(jiān)持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實(shí)行“三審三?！敝贫?。

人才資源開發(fā)編輯部聯(lián)系方式

地址：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)中國(guó)中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)10樓

郵編：450019

主編：楊東風(fēng)（總編）

人才資源開發(fā)發(fā)文選摘

1、合力搭建選才用才大平臺(tái)

作者：青才平
2、“小考試”承載“大服務(wù)”——河南工考優(yōu)化考試服務(wù)促進(jìn)技能人才開發(fā)工作紀(jì)實(shí)

作者：楊東風(fēng); 李勇; 朱立奎; 史新建
3、河南省人社廳組織“河南法治大講堂”暨法治專題講座

作者：王愛學(xué)
4、河南省人社廳舉辦全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武總決賽

作者：王貝
5、對(duì)考試錄用公務(wù)員的幾點(diǎn)思考

作者：趙奕暢
6、河南省地震局事業(yè)單位績(jī)效考核情況調(diào)研分析

作者：徐曉貝
7、事業(yè)單位績(jī)效工資激勵(lì)存在問題及解決對(duì)策

作者：張振華
8、淺析現(xiàn)代人事檔案工作如何實(shí)現(xiàn)管理上的創(chuàng)新

作者：朱昶敏
9、關(guān)于科技人才培養(yǎng)的若干思考

作者：李博
10、淺談新時(shí)期人事檔案的管理與利用

作者：陳斯

人才資源開發(fā)期刊評(píng)價(jià)分析

年發(fā)文量和被引次數(shù)

影響因子和立即指數(shù)

人才資源開發(fā)期刊評(píng)價(jià)報(bào)告

年份	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
被引次數(shù)	0.078	0.073	0.142	0.201	0.284	0.381	0.47	0.378
影響因子	0.021	0.019	0.071	0.073	0.084	0.086	0.194	0.307
立即指數(shù)	574	1576	2930	2847	2079	937	1049	361
發(fā)文量	592	569	909	1476	2339	2980	2990	2013
被引半衰期	1	1	0.969	0.982	0.973	1	1	1
引用半衰期	0	0	1.9	2.4	3	0	0	0
期刊他引率	4.43	4.84	0.94	0.84	1.08	1.49	1.87	2.32
平均引文率	2	--	3.47	2.94	2.84	--	--	--

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1、合力搭建選才用才大平臺(tái)

2、“小考試”承載“大服務(wù)”——河南工考優(yōu)化考試服務(wù)促進(jìn)技能人才開發(fā)工作紀(jì)實(shí)

3、河南省人社廳組織“河南法治大講堂”暨法治專題講座

4、河南省人社廳舉辦全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武總決賽

5、對(duì)考試錄用公務(wù)員的幾點(diǎn)思考

6、河南省地震局事業(yè)單位績(jī)效考核情況調(diào)研分析

7、事業(yè)單位績(jī)效工資激勵(lì)存在問題及解決對(duì)策

8、淺析現(xiàn)代人事檔案工作如何實(shí)現(xiàn)管理上的創(chuàng)新

9、關(guān)于科技人才培養(yǎng)的若干思考

10、淺談新時(shí)期人事檔案的管理與利用