主管單位:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 主辦單位:中國(guó)人事科學(xué)研究院;中國(guó)人事出版社
月刊 審稿周期:1個(gè)月內(nèi) 全年訂價(jià):¥580.00
《中國(guó)人事科學(xué)》由李建忠(總編)擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于2018年,由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管、中國(guó)人事科學(xué)研究院;中國(guó)人事出版社主辦的一本管理領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。
1、文章具備科學(xué)性、實(shí)用性,論點(diǎn)明確,材料詳實(shí),數(shù)據(jù)可靠,語(yǔ)言精練,層次分明。
2、題目中除公知公用的縮略語(yǔ)外,盡量不用外文縮略語(yǔ)。中文題目一般不超過(guò)20個(gè)漢字。
3、參考文獻(xiàn)只擇最主要的、最新的、公開發(fā)表的列入,其序號(hào)按文中出現(xiàn)先后為序編排。
4、關(guān)鍵詞是表達(dá)論文主要內(nèi)容,具有檢索價(jià)值的名詞性術(shù)語(yǔ),盡量從《漢語(yǔ)主題詞表》中選用。關(guān)鍵詞一般為3-8個(gè)。
5、姓名在文題下按序排列,多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意,排序應(yīng)在投稿時(shí)確定。接錄用通知后不再改動(dòng)。
6、獲得科研基金資助的文章須注明基金項(xiàng)目名稱及項(xiàng)目編號(hào)。
7、引言在標(biāo)題以下,不設(shè)標(biāo)題的分段、分層:使用1)2)3)等、①②③等、abc等,在段首時(shí)應(yīng)退2字起排。
8、注釋:對(duì)文內(nèi)某一特定內(nèi)容的解釋或說(shuō)明,請(qǐng)一律用尾注。按文中引用順序排列,序號(hào)為:①②③……格式為:序號(hào)、著者、書名、出版地、出版者、出版時(shí)間、在原文獻(xiàn)中的位置。
9、引言部分一般包括對(duì)該期刊文集的簡(jiǎn)要介紹、本期刊文集的主題重點(diǎn)、相關(guān)背景信息等。引言的目的是為讀者提供一個(gè)整體的了解和切入點(diǎn),引導(dǎo)他們進(jìn)入雜志的主題內(nèi)容。
10、如有適當(dāng),您可以提供相關(guān)圖片和圖表以支持您的稿件內(nèi)容。請(qǐng)確保您擁有合法的使用權(quán),并提供高質(zhì)量的圖片文件。每個(gè)圖片文件應(yīng)附上簡(jiǎn)短的說(shuō)明文字。
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