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婦女兒童發(fā)展和權(quán)益保護(hù)的法規(guī)政策執(zhí)行情況

婦女兒童的健康發(fā)展需要全社會的關(guān)注和必要的法律保護(hù)。規(guī)劃實施以來，我市積極發(fā)揮各級婦兒工委的作用，進(jìn)一步加大對男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》的宣傳、貫徹力度，聯(lián)合有關(guān)成員單位建立健全了與之相應(yīng)的保障婦女兒童權(quán)益的機構(gòu)，切實保障了婦女兒童在政治、經(jīng)濟、文化、社會和婚姻家庭等方面的合法權(quán)益。同時，婦女兒童運用法律武器自我保護(hù)意識不斷增強。

1、法律保護(hù)網(wǎng)絡(luò)健全。我市司法部門、婦聯(lián)以"四五"普法為契機，采取多種有效措施，擴大宣傳面，廣泛宣傳維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的重要意義，努力營造反家庭暴力、反、反不法行為的社會氛圍，在全市建立了34個青少年法制教育基地，中心小學(xué)以上全部配備了法制副校長，設(shè)立宜城市法律援助中心婦女兒童工作站。五年來全市共辦理婦女、兒童維權(quán)法律援助案件190件，寫作訴狀428件，提供法律咨詢3141人次。

2、犯罪打擊力度加大。五年來，我市各級公安、司法部門共破獲強奸案件17起，破獲拐賣婦女兒童案件9起。

3、福利事業(yè)重視程度提高。我市積極改善社會福利院建設(shè)，作好兒童收養(yǎng)和救助、教育工作，為孤殘兒童、棄嬰提供了良好的生活成長條件。各級婦聯(lián)、教育等部門單位廣泛開展和貧困地區(qū)兒童手拉手活動，并于每年節(jié)日期間、深入福利院、困難職工、貧困農(nóng)民家庭中，看望慰問貧困孤殘兒童。

監(jiān)督檢查制度

1、制定嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員部門和示范單位將規(guī)劃實施納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年度考核之中，定期對《規(guī)劃》實施情況進(jìn)行檢查。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位每年對規(guī)劃實施情況進(jìn)行自查自評，找出存在問題，強化措施予以解決。

3、市婦兒工委辦公室每年對示范單位和承擔(dān)指標(biāo)的重點部門進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

4、婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組每年對部分單位實施規(guī)劃情況進(jìn)行監(jiān)測統(tǒng)計，查找問題，提出意見和建議。

5、每2-3年市婦兒工委辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行一次階段性檢查，5年進(jìn)行中期檢查，10年進(jìn)行終期檢查。

6、針對婦女兒童發(fā)展中的重點難點問題，結(jié)合婦女兒童法律法規(guī)，市人大、市政協(xié)每年不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行視察，查擺問題，推動有關(guān)部門加以解決。

工作報告制度

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各成員部門堅持每半年向市婦兒工委辦公室報告一次規(guī)劃實施情況，及時反饋信息。

2、市婦兒工委每半年向市委常委會或市長辦公會匯報一次，反映實施規(guī)劃進(jìn)程中的重點難點問題，并提出意見和建議。

3、婦兒工委辦公室年度工作總結(jié)、階段監(jiān)測評估報告，中、終期監(jiān)測評估報告，按時向市委、市政府、省、濟寧市婦兒工委辦公室報告。

婦兒工委辦公室職責(zé)

1、協(xié)助政府制定頒布《宜城婦女發(fā)展規(guī)劃》和《宜城兒童發(fā)展規(guī)劃》，制定目標(biāo)職責(zé)分解和分階段、分年度實施計劃。

2、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)婦兒工委成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直有關(guān)部門實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。

3、制定年度婦兒工委工作要點，確立全年工作重點，協(xié)同有關(guān)部門抓好落實。

5、協(xié)調(diào)組織對《規(guī)劃》實施情況的檢查、統(tǒng)計，查找問題，提出相關(guān)意見，加以協(xié)調(diào)解決。

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)有關(guān)婦女兒童《規(guī)劃》實施的一切日常工作。

工作制度

1、嚴(yán)格履行崗位目標(biāo)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極主動完成各項工作。

2、加強團(tuán)結(jié)，相互配合，通力協(xié)作，爭創(chuàng)一流工作，樹立集體榮譽感。

3、工作講效率，當(dāng)月工作當(dāng)月完，不拖不推，善始善終。

4、工作及時請示匯報，相互通氣，加強聯(lián)系。

5、執(zhí)行政策，辦事公正講原則。

6、堅持崗位，不遲到，不早退，工作時間不擅自離崗。

7、凡參加的會議及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出落實意見或建議。

會議制度

1、每年一次向市委常委會、市長辦公會匯報婦女兒童《規(guī)劃》實施情況。

2、每三年召開一次婦女兒童工作會議，傳達(dá)上級精神，總結(jié)交流經(jīng)驗，安排部署工作。

3、每季度召開一次婦女兒童《規(guī)劃》聯(lián)絡(luò)員會議，調(diào)度工作進(jìn)度，安排有關(guān)工作，報送信息、材料、統(tǒng)計表等。

4、每年召開兩次婦兒工委成員會議，傳達(dá)上級精神，座談交流工作情況，查找存在問題，安排部署工作。

監(jiān)測評估制度

1、每年組織專家組人員對部分單位實施《規(guī)劃》情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出意見和建議。

2、每年組織統(tǒng)計組人員對重點指標(biāo)實施情況進(jìn)行統(tǒng)計，查看工作進(jìn)度，進(jìn)行統(tǒng)計分析。

3、每年根據(jù)檢查和統(tǒng)計的情況，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，提出相關(guān)意見和建議，寫出寫出《婦女規(guī)劃》和《兒童規(guī)劃》監(jiān)測評估報告。

4、2005年、2010年分別進(jìn)行中、終期監(jiān)測評估。

5、監(jiān)測評估情況，書面向市委、市政府、市婦兒工委辦公室報告。

協(xié)調(diào)議事制度

1、對實施《規(guī)劃》工作中出現(xiàn)的重點、難點問題，有婦兒工委辦負(fù)責(zé)收集，向市婦兒工委匯報。

2、在實施《規(guī)劃》工作中，出現(xiàn)本部門內(nèi)部難以解決的問題；同一工作指標(biāo)，部門之間意見不一致，主管部門提出意見和建議，主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)意見，加蓋單位公章，呈報婦兒工委辦公室。

3、根據(jù)部門反映的問題，婦兒工委協(xié)調(diào)召開有關(guān)部門參加的會議，研究意見，出臺相關(guān)政策，協(xié)調(diào)加以解決。

聯(lián)絡(luò)員制度

1、根據(jù)本部門（系統(tǒng)）承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，每季度到科室或下屬單位進(jìn)行工作調(diào)研，收集數(shù)據(jù)，統(tǒng)計匯總報表，報送市婦兒工委辦公室。

2、負(fù)責(zé)本部門的年度統(tǒng)計、分析，信息、材料、工作總結(jié)等。

3、每年組織對1-2個重點問題的調(diào)研，查出問題，提出建議，形成書面調(diào)研報告。

4、負(fù)責(zé)保送有關(guān)報表、材料、調(diào)查報告等，按時完成婦兒工委辦公室安排的一切工作。