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根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下，XX局黨組高度重視，積極行動(dòng)，及時(shí)召開了局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了縣委縣政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委書記同志的重要講話，全面安排部署了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。按照要求，我們認(rèn)真分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓不走過場(chǎng)，并取得實(shí)效。

一、查找出的主要問題

（一）學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。局班子很重視班子及干部學(xué)習(xí)教育，也制訂了學(xué)習(xí)制度，并多次組織了集中學(xué)習(xí)，但部分股室及干部職工學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)不夠，僅限于工作需要，只針對(duì)業(yè)務(wù)工作知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，而沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論嚴(yán)重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。

（二）大局意識(shí)不足，缺乏爭創(chuàng)一流責(zé)任心。工作各自為政，股室之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。特別是在如何更好的做好全局工作上，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的事，無人出謀獻(xiàn)策，認(rèn)為單位搞好了是領(lǐng)導(dǎo)的事，搞壞了不扣自己的工資，導(dǎo)致工作主動(dòng)性不強(qiáng)。還有的干部因?yàn)槟挲g偏大，無進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，再過幾年就退休了，既不想提拔也不想再調(diào)動(dòng)。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。

（三）精神狀態(tài)欠佳，缺乏開拓進(jìn)取的事業(yè)心。部分同志自認(rèn)為參加工作的時(shí)間長，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，工作不過是年復(fù)一年的重復(fù)。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。做好新時(shí)期XX工作，事關(guān)全縣科學(xué)發(fā)展的全局，因此必須有高度的責(zé)任感、緊迫感，積極探索新時(shí)期XX工作的新路子，不應(yīng)該擺資格、安于現(xiàn)狀、得過且過。

（四）工作作風(fēng)拖沓，辦事效率需提高。少數(shù)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊(duì)長，天天靠喊工過日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報(bào)紙，只限于在電話中摸情況，再整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)了事。還有的干部認(rèn)為自己是國家公務(wù)員，工資由財(cái)政發(fā)，關(guān)系該人事局管，上班想早來就早來，想晚來就晚來，做一天和尚撞一天鐘。

（五）紀(jì)律觀念不強(qiáng)，制度執(zhí)行力需增強(qiáng)。少數(shù)干部職工紀(jì)律松懈，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己，上班存在遲到、早退、中退等”現(xiàn)象，具體工作存在不嚴(yán)格按制度辦事的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作效率不高，機(jī)關(guān)行政效能低下。

（六）民主意識(shí)不濃，班子戰(zhàn)斗力需增強(qiáng)。班子中民主意識(shí)不夠，批評(píng)與自我批評(píng)風(fēng)氣不濃的問題較為突出，班子內(nèi)需堅(jiān)持正常的民主生活，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，真正建立公開、公正、公平的充滿生機(jī)和活力工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)班子成員和廣大干部的工作積極性，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

（七）自律意識(shí)不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)格的自我約束。少數(shù)機(jī)關(guān)干部缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補(bǔ)助、值班說補(bǔ)助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。少數(shù)機(jī)關(guān)干部在下鄉(xiāng)或者是休息的時(shí)間，有打牌帶彩的現(xiàn)象。甚至有極少數(shù)干部在為基層、為群眾服務(wù)中，出現(xiàn)了門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在，一定程度上影響了XX部門的對(duì)外形象。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

（一）班子成員沒有敢于過硬的思想。由于班子成員存在著怕得罪人的思想，對(duì)出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)制止，或者及時(shí)指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了每月一次的集中學(xué)習(xí)，由于沒有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒有落到實(shí)處。

（二）缺乏積極向上的進(jìn)取精神。一些年齡偏大的干部職工，總認(rèn)為自己工作半輩子，有了一定的閱歷和資歷，沒功勞也有苦勞，何況也沒有了再向上進(jìn)位的機(jī)會(huì)，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對(duì)自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

（三）管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。機(jī)關(guān)的管理制度雖然制定了，但沒有對(duì)制度認(rèn)真的加以研究，沒有認(rèn)真的結(jié)合部門的實(shí)際加以運(yùn)行，而是作為一個(gè)應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對(duì)于好多應(yīng)該寫進(jìn)制度的東西沒有補(bǔ)充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機(jī)制制度就出現(xiàn)了真空。

（四）班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。XX部門的工作面廣，任務(wù)重，實(shí)效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實(shí)的時(shí)候，過多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實(shí)際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定去檢查督促，導(dǎo)致了一些工作進(jìn)度滯后。

（五）放松了對(duì)世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時(shí)時(shí)提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對(duì)自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。

三、下一步整改的措施

（一）嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)制度管理。針對(duì)過去機(jī)關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的打牌帶彩、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后發(fā)出關(guān)于禁止打牌賭博、嚴(yán)明工作紀(jì)律、禁止公務(wù)接待飲酒和接受管理對(duì)象宴請(qǐng)、公務(wù)車輛管理規(guī)定等文件。同時(shí)向外公布了舉報(bào)監(jiān)督電話，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

（二）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識(shí)的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個(gè)稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。局班子要切實(shí)發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用，帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按照要求做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)。同時(shí)不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。對(duì)于全局的工作安排，要堅(jiān)持每月一次工作安排會(huì)議的思路，對(duì)上個(gè)月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對(duì)下個(gè)月的工作任務(wù)進(jìn)行布置落實(shí)，并確定工作責(zé)任人和完成時(shí)間。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)農(nóng)田水利工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實(shí)的工作方法。班子成員要堅(jiān)持每月至少4次下基層解決調(diào)研，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項(xiàng)水利工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。同時(shí)，還要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦事接待的管理，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng)，切實(shí)處理好老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（四）健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。同時(shí)，要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，班子成員每季度召開一次生活會(huì)，每半年召開一次黨員大會(huì)。

（五）創(chuàng)新工作方式，健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在建立健全各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，組織開展文明家庭評(píng)比、職工文體活動(dòng)等，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時(shí)對(duì)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到三個(gè)方面的結(jié)合：即同年度機(jī)關(guān)干部的考核相結(jié)合、同水利系統(tǒng)工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對(duì)象和全社會(huì)對(duì)水利工作的滿意度相結(jié)合，努力在全局形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想，促進(jìn)各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)。