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為深化全區(qū)解放思想大討論活動，引導區(qū)內(nèi)重點企業(yè)解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、做大做強、爭創(chuàng)一流，促進渝北更好地發(fā)展，8月22日下午，區(qū)委書記、區(qū)解放思想大討論活動領導小組組長劉光全主持召開區(qū)內(nèi)20家重點企業(yè)“創(chuàng)業(yè)興業(yè)，爭創(chuàng)一流”專題研討會，提出企業(yè)發(fā)展一要解決內(nèi)部問題，發(fā)展企業(yè)文化，二要解決外部問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。區(qū)委副書記、區(qū)解放思想大討論活動領導小組副組長劉忠華，區(qū)委常委、宣傳部長、區(qū)解放思想大討論活動領導小組副組長兼辦公室主任鄭和平參加了會議。

會上，各企業(yè)負責人結(jié)合企業(yè)和全區(qū)的實際踴躍發(fā)言。大家一致認為，地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)發(fā)展關(guān)系緊密，相互依存，要始終把社會責任作為辦企業(yè)的宗旨和方向，政府和企業(yè)各盡其職，大力加強企業(yè)文化建設，以企業(yè)文化來壯大企業(yè)發(fā)展，同時對我區(qū)改善發(fā)展環(huán)境，提高服務質(zhì)量提出了希望和要求。

劉光全指出，企業(yè)要創(chuàng)一流，要做大做強，需要解決兩個方面的問題，既內(nèi)部問題和外部問題。第一是內(nèi)部問題。內(nèi)部問題就是企業(yè)自身的企業(yè)文化。企業(yè)沒有文化，肯定做不大。全球知名的、最好的企業(yè)平均壽命只有36年，整個企業(yè)層面上來說10年不到。哪些企業(yè)才能做大做強，就是它有企業(yè)文化，而且企業(yè)文化比較深厚。關(guān)于創(chuàng)業(yè)和守業(yè)的關(guān)系，要創(chuàng)一定的業(yè)相對來說比較容易，但真正要把這個業(yè)鞏固下來并且不斷壯大，肯定是比較難的，就是平常說的打江山容易坐江山難。其實打江山也不容易，但坐江山更難。企業(yè)文化包括誠信問題、團隊精神問題等很多方面的東西，但一個企業(yè)應該有一種東西來凝聚企業(yè)員工的精神，使大家對企業(yè)產(chǎn)生認同感，產(chǎn)生依賴感。這是企業(yè)應該認真研究、探討的問題。不但企業(yè)要有企業(yè)文化，全社會都應有這樣的文化，如城市品牌問題、區(qū)域地域人文精神問題，只是企業(yè)文化相對來說更微觀、更具體些。第二就是外部問題。外部問題就是發(fā)展環(huán)境，包括政府的誠信問題、服務問題、政策問題等等?，F(xiàn)行體制下，導致政府主導的力度很大。在這種情況下，需要我們政府轉(zhuǎn)變觀念，尤其是轉(zhuǎn)變管理與服務的觀念。要樹立一種很強的意識，就是以企業(yè)為中心的意識。企業(yè)才是社會的主體，政府是做服務工作的。過去我們常常把政府看作掌控整個社會、管理整個社會的，這種觀念是有問題的。正是由于這種觀念，導致很多服務和很多人為帶來的問題，包括執(zhí)法帶來的問題，如拖拉、疲塌、懶散。政府及其部門與企業(yè)各有各的責任，各盡各的責任，大家都要盡責任。區(qū)委、區(qū)政府要不斷改善發(fā)展環(huán)境，營造良好的發(fā)展氛圍。企業(yè)要很好地培育企業(yè)文化，同時使企業(yè)適應市場競爭，能力越來越強。