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**省**縣根據(jù)社會各界提出的意見、建議和專題民主生活會民主評議意見，在“講黨性、重品行、作表率”活動整改中突出“四重點四提高”，確保全縣組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動取得實效。

一、以干部人事制度改革為重點，在提高干部任用公正度上下功夫。

一是進(jìn)一步加大干部人事制度改革工作力度。根據(jù)省、州關(guān)于2008—2012年干部人事制度改革規(guī)劃，結(jié)合本縣實際，研究制定貫徹落實的意見，加強對干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。

二是積極推進(jìn)中層干部交流。從培養(yǎng)鍛煉干部和實際工作需要出發(fā)，研究制定《縣直機關(guān)中層干部交流輪崗實施意見》，在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的同時，對需要多崗鍛煉、任職回避或在一個崗位上任職時間較長的中層干部，由縣委組織部和縣人事局統(tǒng)一部署，有計劃地進(jìn)行交流。

三是切實加強非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理。從健全制度和強化管理入手，嚴(yán)格非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部晉升管理，強化考核考察，建立激勵制約機制，疏通“出口”，通過為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部提供施展才干、發(fā)揮作用的舞臺，從而實現(xiàn)以用促管、用管結(jié)合，較好地解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理難和作用發(fā)揮難的問題，為充分利用好非領(lǐng)導(dǎo)干部資源提供制度保障。

四是大力培養(yǎng)選拔年輕干部。積極創(chuàng)造環(huán)境，采取掛職鍛煉、離崗深造、跟班學(xué)習(xí)等形式，增強年輕干部的工作適應(yīng)性，豐富他們的工作經(jīng)驗，增強他們的政治素質(zhì)。樹立“注重實績、競爭擇優(yōu)”的觀念，采取非常規(guī)的方式，不拘一格選拔優(yōu)秀人才，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部放到重要崗位上去。并做好2008年省委組織部選調(diào)生的接收、安置和往屆選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作。

二、以黨務(wù)公開為重點，在提高組織工作公開度和透明度上下功夫。

一是積極推進(jìn)黨務(wù)公開。立足于構(gòu)建民主、開放的黨務(wù)工作新機制，制定全縣基層黨組織黨務(wù)公開實施意見，全面開展黨務(wù)公開工作，增強組織工作的透明度。

二是實施村主職干部基本養(yǎng)老保險。根據(jù)《**縣村主職干部基本養(yǎng)老保險辦法》，對辦理村主職干部養(yǎng)老保險人員公示公告，加強對村主職干部參加基本養(yǎng)老保險工作的日常性督導(dǎo)和檢查,定期通報村主職干部參保工作進(jìn)度，進(jìn)一步理順關(guān)系，解決村主職干部的老有所養(yǎng)問題。

三是進(jìn)一步推行“兩推一選”。充分認(rèn)識“兩推一選”的重要性和必要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化“兩推一選”的工作培訓(xùn)，選派專門人員，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，確保今年村黨支部換屆選舉順利進(jìn)行。

三、以貫徹《干部任用條例》為重點，在提高黨員干部的公信度上下功夫。

一是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。做好貫徹《干部任用條例》的自查和迎接上級組織部門檢查工作。堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議、干部談話、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、誡勉談話和函詢回復(fù)等制度。進(jìn)一步探討對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手“加強監(jiān)督的有效途徑和辦法。

二是進(jìn)一步關(guān)心困難黨員的生活。各級黨組織要把慰問活動當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)來完成，由組織部門配套相應(yīng)額度的黨費，領(lǐng)導(dǎo)干部親自帶隊，在重大節(jié)日期間對困難黨員重點是生活特別困難的農(nóng)村黨員、下崗失業(yè)職工黨員和受災(zāi)嚴(yán)重的黨員進(jìn)行慰問，并力所能及為他們解決一些實際問題，把黨的溫暖和關(guān)懷傳遞給困難黨員。

三是做好群眾的來信來訪工作。堅持從群眾的角度出發(fā),從工作細(xì)節(jié)上著手,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的態(tài)度來做好信訪工作。做好舉報電話和來信來訪受理工作，完善舉報信息處理系統(tǒng)，加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系，及時掌握信息，發(fā)現(xiàn)問題，加大查核和組織處理力度。

四是定期召開民主生活會。認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，使民主生活會制度化，增強部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。針對民主生活會中提出來的突出問題，研究制定集體和個人的整改措施，認(rèn)真抓好整改落實，努力營造團(tuán)結(jié)和諧，積極向上的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

四、以樹立組工干部新形象為重點,在提高群眾的公認(rèn)度上下功夫。

一是堅持部機關(guān)學(xué)習(xí)制度。通過老組工“傳幫帶”、“周四講堂”、“組工論壇”以及組織工作業(yè)務(wù)知識競賽、演講比賽等活動，引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)十七大精神、組織工作理論和業(yè)務(wù)知識，提高組工干部的綜合素質(zhì)。

二是樹立真抓實干的工作作風(fēng)。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，盡心盡力抓好各項工作的落實。進(jìn)一步深化“兩服務(wù)、兩轉(zhuǎn)變”活動，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，認(rèn)真解決工作中的各種矛盾和問題，切實做到機關(guān)轉(zhuǎn)變職能、干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層。