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2013年，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，縣局班子以貫徹黨的十八大精神為動力，攻堅克難，齊心協(xié)力，較好地完成了各項工作任務。

一、班子隊伍建設有新舉措

今年，局班子分工作了調(diào)整，班子成員在互相學習中提高，在談心交心中形成共識，在民主決策中凝聚力量，促進班子隊伍建設?？傮w上來說，我們這個班子是團結、嚴謹、務實、高效的班子，全系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)也得到了進一步提升。

一是黨組學習多樣化。局班子每月底定期及不定期召開局黨組學習會，并且學習方式多樣化。比如，學習貫徹黨的十八大精神，采取了個人自學與集中學習相結合、撰寫學習體會與工作研討相結合的靈活方式，做到了學以致用。

二是談心交心日常化。班子成員之間經(jīng)常談心交心，開展批評與自我批評，開誠布公，增進理解，營造了團結協(xié)作、分工負責的良好氛圍。

三是民主決策制度化。“三重一大”事項一律由局黨組會或局長辦公會集體研究決定，凝聚了集體智慧，避免了個人決斷的主觀性和片面性，提高了決策的科學性。

四是隊伍建設深入化。以建設“五好”班子為抓手，充分發(fā)揮班子的領導核心作用。同時，把加強干部隊伍建設作為大事來抓。積極向上爭取土地收儲中心、土地執(zhí)法監(jiān)察大隊、土地整理中心機構升格，已通過縣編委會、縣委常委會，并已申報市編委會，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所53名在職干部的編制。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提升，隊伍的整體素質(zhì)更加全面，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的后備干部，有一名后備干部還被提拔到縣紀檢委重用。

二、國土資源管理有新成效

一年來，局班子緊緊圍繞“雙保”目標，主動服務，規(guī)范管理，全縣國土資源管理工作取得了一些成效。

一是保障能力不斷增強。①全縣共爭取新增建設用地5492.7畝，各類項目建設用地得到了有效保障。②2010年立項的4051.36畝城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目基本完成了驗收前的掃尾工作。③低丘緩坡荒灘等未利用地開發(fā)利用試點專項規(guī)劃通過了國土部論證評審，在市局的關心下，2013年爭取到2000畝試點規(guī)模。④組織網(wǎng)上公開出讓22宗國有建設用地使用權，成交金額3.51億元；服務政府和企業(yè)抵押融資，抵押金額4.2億元。

二是保護資源更加有力。①首次把耕保目標納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終績效考核，形成了政府統(tǒng)一領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門密切配合、分工負責、齊抓共管的耕地保護機制。②驗收土地開發(fā)項目2個，新增耕地1833.9畝；實施土地整理項目3個，規(guī)模20674.8畝，其中2個項目共計9569.85畝正在準備驗收，1個項目11104.95畝完成86.2%的外業(yè)工程量。③順利完成2011年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查，實現(xiàn)了“零約談、零問責”目標。全年共制止違法用地行為98起，查處違法案件11宗，其中本級處理8宗，請求上級處理3宗，規(guī)劃區(qū)內(nèi)拆除違章建筑3.3萬平方米，規(guī)劃區(qū)外拆除違章建筑1.2萬平方米。

三是中心工作穩(wěn)步推進。城南新區(qū)作為縣城市建設的先行區(qū)，縣局按照“一線工作法”的要求，主動牽頭，擔負起新區(qū)建設的重任。城展館·圖書館、青少年宮、櫻花公館、濱江奧園、梅林大廈等一批項目已完成或基本完成建設，客家名人公園二期、銀河商業(yè)廣場、米蘭名都商住開發(fā)、文體中心二期、楊仙大道東延（濱江花城以東）等一批項目正在有序建設。在“四化”建設戰(zhàn)場上，縣局做到了情況在一線掌握、問題在一線解決、作風在一線轉(zhuǎn)變、干部在一線錘煉、業(yè)績在一線檢驗、形象在一線樹立。

四是基礎工作扎實有效。①順利完成鄉(xiāng)級土地利用總體規(guī)劃修編，成果數(shù)據(jù)庫已報部備案。修編過程中，完成了31個農(nóng)村危舊土坯房改造集中新建點規(guī)劃調(diào)整工作，調(diào)整面積為353.82畝，并實現(xiàn)了與其他規(guī)劃的有機銜接。②完成了全縣2950.12平方公里集體土地所有權外業(yè)地籍調(diào)查，對審核結果進行了公示，地籍調(diào)查信息錄入率、發(fā)證率達到“雙百”；集體建設用地使用權和宅基地使用權完成了10%的調(diào)查測量工作。③全年受理辦結各級信訪件44件，辦結率100%。局班子成員帶頭走村入戶，宣講政策，了解民情，聯(lián)系群眾325戶，投入幫扶資金35萬元，為民辦實事72件。主動接受人大政協(xié)監(jiān)督，受理辦結人大建議和委員提案24件，辦結率100%。④報請縣編委會批準設立了局信息中心。全年在各級報刊、網(wǎng)站錄用稿件464篇，對外宣傳取得實效。

三、黨風廉政建設有新氣象

一年來，局班子在轉(zhuǎn)變作風和廉潔自律方面帶頭落實、常抓不懈，營造了風清氣正的工作氛圍。

一是帶頭開展作風整治活動。圍繞創(chuàng)建作風建設模范縣和整治干部作風突出問題兩大主題，局班子成員主動作為，通過召開黨組會、走訪群眾、問卷調(diào)查等多種形式，切實把問題找準、找全。對發(fā)現(xiàn)的問題和征求到的意見、建議進行了全面匯總梳理，并逐一整改。班子隊伍精神風貌更加飽滿。

二是帶頭落實廉政責任制。局班子始終把黨風廉政建設作為“一把手”工程來抓，成立了由局主要領導任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，制定下發(fā)了《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》、《縣國土資源局股級干部任前廉政談話實施辦法》等文件，做到任務量化，措施具體，責任到人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導經(jīng)常抓的工作格局。

三是帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”。為及時傳達和貫徹十八大精神，12月15日我局組織召開了學習貫徹黨的十八大精神宣講會。各班子成員組織全系統(tǒng)干部學習了“八項規(guī)定”，并以身作則、率先垂范。2013年涉土會議比2011年減少25%，制發(fā)文件減少15%，審批項目效率提高約60%。

四、存在的問題及努力方向

經(jīng)過廣泛征求意見，全系統(tǒng)干部和服務對象一致認為局班子在整體上說是好的，但認真反思，與上級的要求和群眾的期盼還存在差距。

一是個別同志平時忙于事務，用于學習的時間較少，學習的系統(tǒng)性、經(jīng)常性不夠；二是班子成員普遍較少下基層，調(diào)研也不夠深入；三是有的同志工作有時過于求穩(wěn)，創(chuàng)新創(chuàng)特意識不夠；四是在工作推進上要求過高過急，但督辦檢查和指導力度有待加強。

針對這些問題，我們將嚴肅對待，采取有效措施切實加以解決。在市局黨組和縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以貫徹落實黨的十八大精神為指針，以貫徹中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神為主線，堅持群眾路線，服務群眾、服務基層，加強調(diào)查研究，充分認清國土資源管理工作存在的機遇和挑戰(zhàn)，科學制定2013年的工作思路，咬定目標不放松，切實做到服務發(fā)展有新定位、破解難題有新舉措、自身建設有新成效，為南蘇區(qū)振興發(fā)展作出新貢獻。