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今年以來，酒泉市各級勞動保障部門緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，以促進就業(yè)再就業(yè)為目標，以落實就業(yè)再就業(yè)政策為核心，以維護社會穩(wěn)定為主線，切實加強組織領導，積極采取有效措施，狠抓“五個到位”落實，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調發(fā)展，使全市就業(yè)和再就業(yè)工作進入了一個新的發(fā)展階段。

一是扶持政策落實到位。以開展“全省就業(yè)再就業(yè)政策落實年”為契機，采取有效措施，加大工作力度，繼續(xù)認真貫徹落實中央和省市關于加快推進再就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、開發(fā)就業(yè)崗位、加強職業(yè)培訓、加強勞務輸轉、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款、政府購買公益性就業(yè)崗位等一系列再就業(yè)配套政策，加大扶持力度，對國有企業(yè)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，從工商登記、稅費減免、場地安排、資金信貸等方面給予大力支持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，多渠道、全方位促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，有力地促進了再就業(yè)工作的全面開展。目前，市直和全市7個縣市區(qū)全部確定了小額貸款擔保機構，共落實擔?；?97萬元，止3月底，共為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款41.8萬元，累計發(fā)放貸款495萬元；共為符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》12442本，其中，今年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》383本；共有4092名下崗失業(yè)人員享受到稅收減免政策，其中從事個體經營或自主創(chuàng)業(yè)享受稅收減免政策3839人，落實各項社保補貼、崗位補貼及再就業(yè)服務補貼政策支出再就業(yè)資金70.83萬元，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力的資金支撐。

二是就業(yè)崗位開發(fā)到位。以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業(yè)；圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務的領域和層次，大力開發(fā)社區(qū)治安巡邏、環(huán)衛(wèi)、家政服務等崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；通過大力發(fā)展非公有制經濟、發(fā)展第三產業(yè)、培育經營市場等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位。一季度，全市累計新增就業(yè)2430人，完成年計劃任務的40.5%，領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)1166人，其中“4050”困難人員再就業(yè)196人；共開發(fā)就業(yè)崗位8634個，其中開發(fā)公益性就業(yè)崗位79個，政府購買就業(yè)崗位65個。

三是政策法規(guī)宣傳到位。以營造濃厚的就業(yè)再就業(yè)社會輿論氛圍、切實轉變就業(yè)再就業(yè)觀念為切入點，切實加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，通過設立咨詢點、開辦專欄、互聯(lián)網(wǎng)刊載、戶外懸掛宣傳標語、印發(fā)宣傳材料、再就業(yè)典型現(xiàn)身說法等多種形式，積極開展了社會保障和再就業(yè)政策宣傳教育活動，教育引導下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。一季度，全市先后組織開展了3次集中宣傳活動，印發(fā)《促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策規(guī)定摘編》、再就業(yè)政策宣傳材料50余萬份，接待再就業(yè)政策咨詢14.2萬人次,懸掛橫幅標語37幅，設立宣傳咨詢點182處。通過一系列宣傳活動的開展，擴大了社會影響，提高了下崗失業(yè)人員利用優(yōu)惠政策實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的主動性和積極性，促進了再就業(yè)工作的全面深入開展。

四是就業(yè)管理服務到位。以提供優(yōu)質高效便捷的就業(yè)再就業(yè)服務為突破口，按照“科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，加快了勞動力市場建設步伐，市本級和玉門、敦煌、金塔、安西、肅州區(qū)勞動力市場全部建成投入使用，各級勞動保障部門依托勞動力市場，在強化服務管理上下功夫，積極開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、再就業(yè)援助、勞動保障事務和就業(yè)服務技術支持為一體的就業(yè)服務，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供了基礎保障。一季度，全市各級就業(yè)服務機構進行職業(yè)指導15964人，開展職業(yè)介紹14956人，介紹成功10171人，通過組織培訓、行業(yè)系統(tǒng)培訓、企業(yè)重點培訓等方式，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富、汽車駕駛、摩托車維修等為主要內容的培訓班，共培訓30399人，其中下崗失業(yè)人員1245人，農民工29154人，較好地發(fā)揮了政府促進就業(yè)和市場調節(jié)就業(yè)的職能作用。

五是勞務輸轉組織到位。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、增加農民收入、促進全市經濟快速協(xié)調發(fā)展為目標，按照“強化技能培訓、提高就業(yè)能力、暢通輸轉渠道、促進農村勞動力向非農領域轉移”的工作思路，明確目標任務，強化責任分解，拓寬輸轉渠道，加快發(fā)展勞務經濟，推動農村勞動力有序向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移、向省外和境外轉移，開辟了促進農民盡快增收致富的新渠道。從建立健全工作機構入手，市、縣全部成立了勞務工作領導小組，縣、鄉(xiāng)兩級建立了勞務管理服務機構，形成了橫向到邊、縱向到底、上下貫通、條塊結合的、覆蓋全市的勞務工作網(wǎng)絡；整合各類教學資源，多渠道、多層次、多形式開展針對農民工轉移就業(yè)前的引導性和技能培訓工作，使農村勞動力的職業(yè)技能和擇業(yè)能力有了明顯的提高；充分利用各種渠道，主動走出去，開展勞務對接、洽等活動，不斷開拓新的勞務輸轉渠道，建立新的勞務輸轉基地；積極向二、三產業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就地轉移農村勞動力，鼓勵和引導農村勞動力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和服務、商貿流通領域轉移，不斷擴大勞務輸轉規(guī)模。止3月底，全市共建立省外勞務基地74個，省內勞務輸轉基地138個；共輸轉勞務人員41700人，其中有組織輸轉21220人，占輸轉總數(shù)的48.9%，完成目標任務的62%，創(chuàng)勞務收入5144萬元。