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同志們：

我叫*，現(xiàn)任*鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作?，F(xiàn)對照科學發(fā)展觀要求，聯(lián)系自身工作和實際，一方面對自身進行深刻剖析，另一方面對分管工作提出一點個人的意見和建議。

一、對照科學發(fā)展觀要求，自身存在的問題和不足

一是思想解放的力度還不夠大。計劃生育工作直接面對農(nóng)村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務意識還有待進一步增強。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益、缺乏真感情的現(xiàn)象。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。作為分管民政工作的領導，沒有深入群眾當中進行翔實的調(diào)查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意思無意地放松了自我學習忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。

六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

七是存在有老好人思想。在工作中，見到了不對的事，自己也不想多說。心里想著，都是同事關系，不想搞得關系很僵，無形中降低了思想的原則性，存在著或輕或重的老好人思想。

以上存在問題的原因，主管是自己以工作繁忙為借口，放松了對學習的要求，客觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務的思想有些松懈。

二、樹立科學發(fā)展觀理念，明確努力方向

一是加強學習。對照科學發(fā)展觀要求嚴格約束自己，認真整改；注重學以致用，理論聯(lián)系實際，解決農(nóng)村實際問題，增強責任意識和政治敏銳性。

二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯(lián)系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，做好民政工作，并拿出更多的時間，更大的功夫，協(xié)助李建設副書記抓好組織

四是增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，作農(nóng)民群眾的貼心人、曖心人。

五是增強大局觀念。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于*經(jīng)濟發(fā)展大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。

六是開拓進取，創(chuàng)新思維，提高工作質(zhì)量和效率。樹立精益求精的責任感，樹立埋頭苦干的務實精神，樹立謙虛謹慎的意識，以實際行動體現(xiàn)先進性，

三、工作上的幾點建議

（一）切實加大領導和考核的力度。凡人口計生工作出現(xiàn)重大失誤，追究一把手的責任。建議政府：一是對完不成當年下達的人口計生目標任務的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵；對沒有完成當年任務的倒數(shù)第一名的鎮(zhèn)、街一把手和分管領導進行免職，倒數(shù)第二名、第三名進行誡勉，連續(xù)兩年被誡勉的給予免職，真正把“一票否決”制落到實處。

（二）切實加大穩(wěn)定低生育水平的力度。一是穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策。二是強化孕前管理和服務，把農(nóng)村和流動人口的計劃生育管理和服務工作作為重點，以杜絕漏洞，防患于未然。三是綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎工作，形成長效工作機制，特別對出生性別比偏高問題要引以重視，為穩(wěn)定低生育水平提供保證。四是狠抓后進轉化工作。我鎮(zhèn)仍有個別村因班子問題導致人口計劃生育工作基礎薄弱，影響了全鎮(zhèn)整體工作水平的提高。建議政府：將轉化這些村的后進現(xiàn)狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮(zhèn)人口計劃生育工作平衡發(fā)展。

（三）切實加強隊伍建設和投入保障。一是加強村級工作力量。要按照“35歲以下、高中以上文化、女性為主”的要求配齊配足村級專干，大村增配計劃生育助理員，流動人口多的社區(qū)增配協(xié)管員，并且落實好報酬；切實加強對村（社區(qū)）兩委的責任制管理，強化村（社區(qū)）支書和主任的領導責任；充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，開展好村（社區(qū)）民自治活動。二是抓計生隊伍穩(wěn)定。建議政府：在人口計生干部隊伍中，政治待遇和選拔、提拔上多關心；生活上多關愛；待遇上多體現(xiàn)。正真讓事業(yè)留人，讓感情留人。