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2021年是十四五規(guī)劃開(kāi)局之年，也是建黨100周年，區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體目標(biāo)目標(biāo)，著眼創(chuàng)建“五型政府”需求，狠抓工作落實(shí)，著力辦好民生實(shí)事，彰顯人社系統(tǒng)擔(dān)當(dāng)，助推經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、不斷完善民生保障

1、進(jìn)一步以抓擴(kuò)面、重服務(wù)、強(qiáng)管理、塑形象、廣宣傳為重點(diǎn)，通過(guò)提升社保經(jīng)辦服務(wù)，嚴(yán)肅作風(fēng)、完善管理制度，落實(shí)政策實(shí)施、強(qiáng)化自身技能，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有程序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。

2、繼續(xù)做好全區(qū)事業(yè)人員工資的核定以及審批.繼續(xù)做好企業(yè)、事業(yè)單位退休人員的出生年月及參加工作時(shí)間的認(rèn)定，做好事業(yè)單位退休人員有企業(yè)經(jīng)歷的梳理，并對(duì)新增機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活補(bǔ)助人員審核和繼續(xù)享受人員的年度審核，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。

3、強(qiáng)化社保基金安全監(jiān)督管理。開(kāi)展社?；鸢踩麄?。進(jìn)一步完善社保基金內(nèi)控制度，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用，繼續(xù)開(kāi)展第三方審計(jì)，依法主動(dòng)公開(kāi)和定期披露與社會(huì)保險(xiǎn)基金相關(guān)的信息，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

二、持續(xù)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、以政策為基礎(chǔ)。加大扶持政策宣傳力度，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)體系。實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益。

2、以孵化為核心。著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力，挖掘打造具有特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。

3、以培訓(xùn)為動(dòng)力。大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的決定性作用。

4、以助企為目的。繼續(xù)發(fā)揮穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策穩(wěn)企效應(yīng)，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、減少失業(yè)、助力企業(yè)脫困發(fā)展。

5、以人才為對(duì)象。開(kāi)展校企互動(dòng)，為企業(yè)牽線搭橋。以樓宇經(jīng)濟(jì)為核心，挖掘質(zhì)量更高的崗位需求，加大人才十條政策的落實(shí)。

6、以數(shù)據(jù)為重點(diǎn)。保障優(yōu)化創(chuàng)業(yè)助力，為所有就業(yè)、失業(yè)人員能否享受職業(yè)技能培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等一系列優(yōu)惠政策提供精準(zhǔn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)。

三、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系

1、進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為。根據(jù)《區(qū)行政機(jī)關(guān)重大決策程序暫行規(guī)定》的要求，將行政決策列入依法行政考核內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行重大決策“決策調(diào)研、征求意見(jiàn)、咨詢論證、合法性審查、會(huì)議決定、公布結(jié)果”等必經(jīng)程序，切實(shí)規(guī)范行政決策行為。健全并落實(shí)重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。

2、依法行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。健全完善依法行政程序。根據(jù)依法行政事項(xiàng)梳理結(jié)果，將行政審批、行政許可、行政確認(rèn)、行政給付、行政處罰、行政強(qiáng)制等具體行政行為進(jìn)一步完善。規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作，探索建立行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，科學(xué)細(xì)化行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，提升依法行政處罰公信力。

3、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，進(jìn)一步有效化解社會(huì)矛盾糾紛。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。為農(nóng)民工開(kāi)辟欠薪投訴“綠色通道”，實(shí)行了清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治。根據(jù)上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署，開(kāi)展勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查工作。全面掌握用人單位勞動(dòng)用工管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。根據(jù)特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到維護(hù)。