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2020年，市人社局在市委、市政府和上級(jí)主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年目標(biāo)任務(wù)，全力克服疫情影響，把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、脫貧攻堅(jiān)、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作，助力決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃圓滿收官，實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)情況

1.積極向上爭(zhēng)取，成功申報(bào)紅星羽絨電商創(chuàng)業(yè)園為省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

2.被省政府表彰為2019年全省政府系統(tǒng)“五型政府”建設(shè)先進(jìn)集體。

二、重點(diǎn)工作完成情況

1.強(qiáng)化“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌ＵJ(rèn)真貫徹執(zhí)行市《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)25條政策措施》文件，全面落實(shí)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、延長(zhǎng)業(yè)務(wù)辦理期限、鼓勵(lì)穩(wěn)崗就業(yè)、加大創(chuàng)業(yè)扶持、開(kāi)展線上培訓(xùn)和支持企業(yè)招聘等各項(xiàng)具體措施，積極穩(wěn)定全市就業(yè)形勢(shì)。通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)、尚人才網(wǎng)等平臺(tái)招工信息，為57家企業(yè)免費(fèi)招聘信息275條；通過(guò)“”“微視”等平臺(tái)《致廣大務(wù)工人員的一封信》，引導(dǎo)和幫助貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)；積極推進(jìn)勞務(wù)輸出對(duì)接，累計(jì)為浙江東陽(yáng)、廣東東莞和南昌高新區(qū)等地企業(yè)輸送勞動(dòng)力324人；多措并舉推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。全年發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金165.07萬(wàn)元，其中代繳醫(yī)療37.46萬(wàn)元，失業(yè)補(bǔ)助金25.9萬(wàn)元，價(jià)格補(bǔ)貼4.1萬(wàn)元；進(jìn)一步加大企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼力度，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼56.67萬(wàn)元；落實(shí)企業(yè)社保費(fèi)減免工作，全年減免大型企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)214.22萬(wàn)元，減免中小微企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1039.02萬(wàn)元。

2.落實(shí)行業(yè)扶貧工作。就業(yè)扶貧方面：通過(guò)各種方式向貧困勞動(dòng)力提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和職業(yè)介紹等服務(wù)4500余人次；新增開(kāi)發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位163個(gè)，全市現(xiàn)有在崗就業(yè)扶貧公益性崗位人員364人，發(fā)放就業(yè)資金補(bǔ)助的公益性崗位補(bǔ)貼247萬(wàn)元；制定了《市貧困勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)14期99人次；補(bǔ)發(fā)2019年貧困勞動(dòng)力交通補(bǔ)貼393人次16.63萬(wàn)元，發(fā)放2020年交通補(bǔ)貼2889人次126.29萬(wàn)元；發(fā)放貧困人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼34人17萬(wàn)元；發(fā)放貧困人員社保補(bǔ)貼11人4.44萬(wàn)元；發(fā)放扶貧車(chē)間吸納貧困人員獎(jiǎng)補(bǔ)資金2.4萬(wàn)元。社保兜底扶貧方面：提前謀劃部署，迅速完成了財(cái)政代繳貧困對(duì)象基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。為9841名貧困對(duì)象代繳保費(fèi)98.41萬(wàn)元，做到應(yīng)保盡保。對(duì)年滿60周歲的4586名貧困人員進(jìn)行再核查，做到養(yǎng)老待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

3.做好退捕漁民安置保障工作。將退捕漁民養(yǎng)老保障和轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作納入年度工作要點(diǎn)重要內(nèi)容。全市共有建檔漁民2297人，其中專(zhuān)業(yè)漁民1349人，兼業(yè)漁民948人。按照《市鄱陽(yáng)湖水域退捕漁民養(yǎng)老保障及過(guò)渡期補(bǔ)助實(shí)施方案》要求全面落實(shí)退捕漁民養(yǎng)老保障，制定了《市重點(diǎn)水域退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)方案》，確保有勞動(dòng)能力的退捕漁民多種渠道就業(yè)。通過(guò)實(shí)施專(zhuān)場(chǎng)招聘就業(yè)一批、公益崗位安置一批、技能培訓(xùn)提升一批、示范引領(lǐng)帶動(dòng)一批、社會(huì)保險(xiǎn)保障一批“五個(gè)一批”行動(dòng)，全市退捕漁民已全面納入養(yǎng)老保障范圍，有勞動(dòng)能力的上岸漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)率達(dá)到100%（需轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)漁民2016人已全部轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)，其中漁業(yè)安置235人、務(wù)農(nóng)119人，企業(yè)吸納26人、自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)1067人、公益性崗位安置66人）。

三、主要工作完成情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面

1.筑牢就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。開(kāi)展“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘直播和退捕漁民專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等線上線下招聘活動(dòng)12場(chǎng)，為高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、退捕漁民等重點(diǎn)群體提供就業(yè)崗位4541個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3156條，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，有效保障了企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)需求。

2.精準(zhǔn)實(shí)施技能培訓(xùn)。一是加大培訓(xùn)宣傳力度，通過(guò)各級(jí)人社服務(wù)平臺(tái)營(yíng)造氛圍，提高政策知曉率和覆蓋率。二是全方位開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，助力創(chuàng)業(yè)“種子”生根發(fā)芽。圍繞電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)助推作用。三是以需求為導(dǎo)向，將技能培訓(xùn)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求緊密銜接，開(kāi)展母嬰護(hù)理（月嫂）和電子商務(wù)技能培訓(xùn)。四是嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)技能提升政策，通過(guò)崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和以工代訓(xùn)，提升企業(yè)職工職業(yè)技能，助力企業(yè)發(fā)展。全年開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)5334人次（線上培訓(xùn)616人次），發(fā)放補(bǔ)貼482.79萬(wàn)元；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1052人次，發(fā)放補(bǔ)貼58.7萬(wàn)元；開(kāi)展退捕漁民培訓(xùn)246人次，發(fā)放補(bǔ)貼6.25萬(wàn)元；開(kāi)展貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)99人次，發(fā)放補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元。

3.繼續(xù)加強(qiáng)貸款扶持。積極開(kāi)通網(wǎng)上辦理，有效減輕群眾辦理負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步降低反擔(dān)保門(mén)檻，簡(jiǎn)化辦理和審批流程，堅(jiān)持為民、便民、務(wù)實(shí)、高效原則，全面提高貸款服務(wù)質(zhì)量和效率，努力提升創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的便捷性和可獲得性。

截至目前，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2561人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)882人，城鎮(zhèn)登記就業(yè)率96.59%；安置就業(yè)困難人員203人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2958人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1814人；開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)5334人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1052人次；新增公益性崗位163個(gè)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7225萬(wàn)元，其中扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款4566萬(wàn)元，扶持微小企業(yè)2659萬(wàn)元，到期創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率99.87%。

（二）社會(huì)保障方面

4.深入推進(jìn)全民參保。2020年全市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保28749人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保23986人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4763人。征繳保費(fèi)19499.5萬(wàn)元，其中：企業(yè)9800萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)9699.5萬(wàn)元；全市離退休人員10886人，其中：企業(yè)離退休人員8476人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員2410人。發(fā)放養(yǎng)老金37343萬(wàn)元，其中：企業(yè)24497萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)12846萬(wàn)元)，分別同比增長(zhǎng)7.8%和8.7%；全市失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保分別為 8975人、13505人，累計(jì)征收失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)分別為301萬(wàn)元、62.9萬(wàn)元；支付工傷保險(xiǎn)待遇56.4萬(wàn)元。城鄉(xiāng)居保參保106671人，征繳保費(fèi)2150萬(wàn)元。按照全省統(tǒng)一部署，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月10元員提高到110元，全市享受城居保待遇28556人，發(fā)放養(yǎng)老金4232.88萬(wàn)元。繼續(xù)加大力度消化被征地農(nóng)民存量，全市領(lǐng)取養(yǎng)老金被征地農(nóng)民609人，發(fā)放養(yǎng)老金282.28萬(wàn)元。

5.扎實(shí)做好貧困人員政府代繳工作。提前部署謀劃貧困人員等對(duì)象的政府代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。對(duì)扶貧部門(mén)提供的建檔立卡貧困人員，殘聯(lián)提供一、二級(jí)持證殘疾人員，民政部門(mén)提供的城鎮(zhèn)低保、特困和城鎮(zhèn)支出型困難人員進(jìn)行全面篩查。通過(guò)調(diào)查摸底、系統(tǒng)比對(duì)、數(shù)據(jù)復(fù)核、錄入保費(fèi)，為全市符合代繳條件的建檔立卡貧困戶(hù)、低保對(duì)象、特困人員等困難群體代繳最低標(biāo)準(zhǔn)100元的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)98.41萬(wàn)元。同時(shí)，對(duì)年滿60周歲的貧困人員進(jìn)行再核查，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)，做到“不錯(cuò)一人、不漏一人”。

6.認(rèn)真落實(shí)社保降費(fèi)減負(fù)政策。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。2020年實(shí)現(xiàn)企業(yè)降費(fèi)減負(fù)1940.3萬(wàn)元。一是降費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從19%降到16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例從20%降到16%，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減少629.3萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2％降至1％,繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減少342.6萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由1.5%累計(jì)下降到0.76%，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減少79.4萬(wàn)元；二是調(diào)整最低保障數(shù)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)最低保障數(shù)從3072元調(diào)整到2842元，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)共減少449.4萬(wàn)元，個(gè)人繳費(fèi)減少176.2萬(wàn)元；靈活就業(yè)人員繳費(fèi)減少263.4萬(wàn)元；全市企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)按政策減半征收，繳費(fèi)減少44.52萬(wàn)元。

（三）人事人才方面

7.加大人員招錄力度。完成定向教師招聘40人；通過(guò)“歸雁計(jì)劃”引進(jìn)10人；完成其他事業(yè)單位招聘90人；完成2019年度衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘30人；2020年衛(wèi)生專(zhuān)技人員招聘工作已完成網(wǎng)上報(bào)名，計(jì)劃招聘36人；完成2020年“三支一扶”大學(xué)生招募15人，其中扶貧4人、支農(nóng)5人、支教3人、支醫(yī)3人。

8.加強(qiáng)人事管理服務(wù)。開(kāi)展了2019年事業(yè)單位人才統(tǒng)計(jì)工作，共統(tǒng)計(jì)各類(lèi)事業(yè)人才3712人，其中專(zhuān)技3108人、管理292人、工勤312人；完成2019年度一般工作人員考核工作，考核總?cè)藬?shù)3758人，其中合格3032人、優(yōu)秀559人、不定等次157人、基本合格2人、不合格8人；下發(fā)2020政府部門(mén)事業(yè)單位一般工作人員退休文件通知，共61人；完成各類(lèi)招聘招募人員試用期（服務(wù)期）滿考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí)180人；公開(kāi)選調(diào)城區(qū)學(xué)校教師28人，鄉(xiāng)村中小學(xué)平行調(diào)動(dòng)42人；完成職工退休審批203人，其中特殊工種10人。

9.深化職稱(chēng)制度改革。完成2020年事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉級(jí)晉檔工作，共晉級(jí)晉檔259人，其中教育系統(tǒng)175人，衛(wèi)生系統(tǒng)47人，其他事業(yè)37人。完成2019年評(píng)審的中高級(jí)崗位專(zhuān)技人員150人聘任工作。完成2020年事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的網(wǎng)上初級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定139人；完成網(wǎng)上中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)87人；高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上申報(bào)22人。

10.提升人才服務(wù)水平。開(kāi)展博士后工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)工作，向市人才辦申報(bào)博士后工作站1家（嘉陶），博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地4家（嘉陶、綠游、樂(lè)勝、信和）；開(kāi)展省百千萬(wàn)人才工程推薦人選工作，向市推薦4人，其中1人被推薦省選拔對(duì)象；開(kāi)展2020年市“雙百雙千”人才工程申報(bào)推薦工作，成功推薦申報(bào)14人，其中學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人6人、高端柔性特聘人才7人、高技能人才1人；開(kāi)展市引進(jìn)高層次人才需求摸底上報(bào)工作，向市人才辦上報(bào)10家企事業(yè)單位的人才需求21個(gè)；為第一屆19名市專(zhuān)技技能510人才發(fā)放了第三期津貼每人1000元；完成了第二屆“510”優(yōu)秀拔尖人才評(píng)選工作，評(píng)選優(yōu)秀拔尖專(zhuān)技和技能人才10人；成功技能大師工作室項(xiàng)目1個(gè)。

（四）工資福利方面

11.加強(qiáng)工資福利管理。完成了2020年度公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資、級(jí)別檔次工資和事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工資的審批工作，其中：教育工作人員正常增加薪級(jí)工資2089人，人均月增資82元；公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)工作已全面完成；完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因崗位變動(dòng)增加崗位工資審批633人，人均月增資151元；審核辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)327人；完成轉(zhuǎn)崗審批12人；自2020年4月起對(duì)遺屬2019年增加生活補(bǔ)助，共完成遺屬調(diào)標(biāo)203人，人均月增資67元；開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批工作，2020年3月已將2017至2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼全部補(bǔ)發(fā)到位。

（五）政務(wù)服務(wù)方面

12.扎實(shí)開(kāi)展政務(wù)服務(wù)。按有關(guān)要求，對(duì)人社局原有的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行再次梳理精簡(jiǎn)，刪除系統(tǒng)中重復(fù)及已取消事項(xiàng)，梳理后系統(tǒng)保留事項(xiàng)135項(xiàng)；開(kāi)展第二批“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)事項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)工作。按省人社廳統(tǒng)一部署，完成了人社一體化系統(tǒng)中第二、三批轉(zhuǎn)化事項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)工作；完成了全市1家人力資源機(jī)構(gòu)、5家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、3家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年審及公示工作。

（六）仲裁監(jiān)察方面

13.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。全市勞動(dòng)監(jiān)察共受理投訴案件60件，案外協(xié)調(diào)處理57件，立案3件，已結(jié)案3件，結(jié)案率100%。按要求將農(nóng)民工工資保證金納入專(zhuān)賬管理，累計(jì)辦理項(xiàng)目繳納手續(xù)193個(gè)，農(nóng)民工工資保證金賬戶(hù)余額2588.2899萬(wàn)元。開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、根治欠薪等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，有力打擊了違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。

14.加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解。立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件63件，其中組織調(diào)解35件，裁決28件，結(jié)案率100%，調(diào)解率成功率55.6%，辦結(jié)案件涉案金額405.13萬(wàn)元。

（七）“一卡通”應(yīng)用方面

15.大力推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用。2020年全年新制作社會(huì)保障卡6232張，補(bǔ)換卡3492張，全市共制發(fā)社會(huì)保障卡272141張，已經(jīng)超出全市戶(hù)籍人口總數(shù)，持卡率達(dá)到100%，社會(huì)保障卡金融功能激活率60.01%，電子社?？ê灠l(fā)率25.23%。大力推進(jìn)社保保障卡“一卡通”應(yīng)用，已同醫(yī)療保障局、衛(wèi)生健康委、文廣新局、博物館、住建局和各合作銀行實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)應(yīng)用。

四、2021年工作計(jì)劃

（一）全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作

1.全面落實(shí)就業(yè)政策。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實(shí)施穩(wěn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2020—2022年），不斷健全和完善就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策措施。

2.保障重點(diǎn)群體就業(yè)。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、基層成長(zhǎng)、青年見(jiàn)習(xí)、三支一扶、公益性崗位開(kāi)發(fā)等計(jì)劃為抓手，持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。

3.扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)水平。加大創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和扶持力度，加大重點(diǎn)群體供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持力度。

4.防范化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，健全和完善就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制，有效防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。加大援企穩(wěn)崗力度，支持企業(yè)穩(wěn)崗和職工技能提升。

5.提升就業(yè)服務(wù)能力。扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)和“10+N”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。積極推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。

（二）健全完善社會(huì)保障體系

6.深化社保制度改革。貫徹落實(shí)國(guó)家、省改革和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革總體方案，持續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)政策。

7.強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳。繼續(xù)深入推進(jìn)全民參保擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，完善參保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制。全面完成被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)存量消化任務(wù)，進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)工作成果，統(tǒng)籌做好退捕漁民參加社會(huì)保障工作。

8.落實(shí)各項(xiàng)待遇發(fā)放。按照省廳部署，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，適度提高未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員等群體生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)取財(cái)政支持，在落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制基礎(chǔ)上適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

9.確保基金安全可控。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次提升行動(dòng)，貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支實(shí)施工作。配合做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌和基金委托投資工作。強(qiáng)化基金監(jiān)督，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，堅(jiān)決打擊欺詐騙保行為。

（三）加強(qiáng)人事人才工作

10.加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展系列引才活動(dòng)。實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，組織開(kāi)展博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和“雙百雙千”人才申報(bào)等工作。繼續(xù)推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，進(jìn)一步壯大專(zhuān)技人才隊(duì)伍。

11.強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理。深化事業(yè)單位人事管理改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)和調(diào)動(dòng)制度。完善事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三級(jí)崗位管理辦法，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉級(jí)晉檔和職稱(chēng)申報(bào)工作。按要求做好及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

12.嚴(yán)格做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。認(rèn)真做好國(guó)家和省、市表彰評(píng)選推薦工作。進(jìn)一步規(guī)范市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)和組織工作。扎實(shí)做好市政府任命的國(guó)家工作人員憲法宣誓工作。

13.確保工資政策落地落實(shí)。進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位績(jī)效工資政策。進(jìn)一步完善充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼、企業(yè)薪酬及獎(jiǎng)金福利發(fā)放聯(lián)席會(huì)議制度，全面規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位津貼及工資福利發(fā)放。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)政策，保障義務(wù)教育教師工資待遇。

（四）確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

14.深入開(kāi)展根治欠薪行動(dòng)。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強(qiáng)根治欠薪源頭治理。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，加大違法行為處罰力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)和管理水平，提高基層勞動(dòng)保障監(jiān)察力量。

（五）加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系建設(shè)

15.健全公共服務(wù)體系。完善統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺(tái)，全面應(yīng)用一體化綜合信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”。大力推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用，加快電子社?？ê灠l(fā)和跨部門(mén)應(yīng)用量化任務(wù)。

（六）全面提升作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平

16.打造過(guò)硬作風(fēng)行風(fēng)。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，全面加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。以深入推進(jìn)“五型”人社機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，進(jìn)一步推動(dòng)人社服務(wù)水平再提升。繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能練兵比武，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，全面提升人社經(jīng)辦隊(duì)伍能力素質(zhì)。