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各區(qū)、縣級市人事局，*分局，市直各單位：

實行《*省居住證》是建立人才柔性流動機制，加快我市人才引進步伐，加強人才隊伍建設(shè)的重要舉措，對于實施人才強市戰(zhàn)略，建設(shè)現(xiàn)代人才都會具有重要意義。根據(jù)省人民政府《印發(fā)*省引進人才實行*省居住證暫行辦法的通知》（粵府[]81號）精神，結(jié)合*實際，現(xiàn)就我市引進人才實行《*省居住證》提出如下意見：

一、關(guān)于日常管理問題

持有《*省居住證》的人員，由其住所地*機關(guān)負責，實行居住地屬地管理，不須再辦理暫住登記手續(xù)，其中境內(nèi)及港、澳、臺人員納入暫住人員管理，外國籍人員納入外國人管理。

持有《*省居住證》的人員在聘期間，用人單位應當為其建立人事檔案，主要存放申報、審核居住證材料，以及工作期間的表現(xiàn)；在*市內(nèi)變更工作單位的，其人事檔案可轉(zhuǎn)入新單位；離開本市時，其人事檔案可轉(zhuǎn)入新工作地,也可交由*市人才交流服務中心管理。

已憑《*省居住證》辦理車輛管理業(yè)務的人員，因工作或者居住地等情況發(fā)生變化而變更《*省居住證》的，持證人應當在30日內(nèi)持變更材料向原發(fā)證機關(guān)辦理變更手續(xù)。另持《*省居住證》的人員申請機動車駕駛證的，內(nèi)地居民還需提供《居民身份證》，境外人員需提供其入境的身份證明；外國駐華使館、領(lǐng)館人員和國際組織駐華代表機構(gòu)人員需提供外交部核發(fā)的有效身份證件。

市*機關(guān)每月應將新辦證人員信息和有關(guān)變更信息向持證人住所地*機關(guān)轉(zhuǎn)遞一次，以便基層*機關(guān)開展管理工作。

《*省居住證》持有人在持證期間需要辦理本市常住戶口手續(xù)的，由市*機關(guān)在審核其入戶時收回《*省居住證》。

二、關(guān)于申領(lǐng)《*省居住證》的資格條件問題

在《申領(lǐng)〈*省居住證〉的資格條件審核細則》的基礎(chǔ)上，進行如下調(diào)整：

（一）導向分。根據(jù)我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要，對于屬于我市電子信息、汽車制造、石油化工、物流、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)，*經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、*南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等重點發(fā)展地區(qū)以及*地鐵、大學城等重點建設(shè)項目所需的人才，按照專業(yè)導向、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向、地區(qū)導向3個要素的最高分計分。同時增加項目導向要素，凡屬于*市重點建設(shè)項目需要的人才計10分（見附表）。導向要素累計最高分超過30分的，只計30分。凡表中未列的專業(yè)均屬于需要專業(yè)，未列的地區(qū)均屬于一般地區(qū)，并按相應的計分標準計分。

（二）聘用本地員工數(shù)量。在本市投資創(chuàng)辦企業(yè)的，按其聘用員工是否具有本市常住戶口（含農(nóng)業(yè)戶口），聘用期不少于6個月，且以2年作為統(tǒng)計周期進行累計計分。具體計分標準：

1.聘用本市員工200人及以上的計20分；

2.聘用本市員工150人及以上的計16分；

3.聘用本市員工100人及以上的計12分；

4.聘用本市員工80人及以上的計10分；

5.聘用本市員工60人及以上的計8分；

6.聘用本市員工40人及以上的計6分；

7.聘用本市員工20人及以上的計4分；

8.聘用本市員工10人及以上的計2分；

9.聘用本市員工10人以下的計1分。

（三）確認《*省居住證》期限的標準分：分值在65分以下、50分及以上者，可辦理1年及以下有效期的《*省居住證》，其他按照省的標準執(zhí)行。