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以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)，是黨的十七大提出的新要求，也是貫穿全國組織工作會議的主線。組工干部要以正在開展的“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”活動為契機(jī)，高揚(yáng)改革創(chuàng)新的旗幟，把握改革創(chuàng)新的要求，堅(jiān)定不移的推進(jìn)改革創(chuàng)新，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。

強(qiáng)化三個意識，樹立創(chuàng)新理念。思想是行動的先導(dǎo)。面對新的形勢、新的問題、新的任務(wù)，組工干部必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新理念，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破。具體強(qiáng)化三個意識：強(qiáng)化全局意識。在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新過程中，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，高度對接，深度融合，從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn)，從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)，通過選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務(wù)、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做到工作思路與黨委決策一致，工作要求與黨委要求吻合，工作重點(diǎn)與黨委中心合拍。強(qiáng)化服務(wù)意識。樹立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化組織工作為廣大黨員干部服務(wù)的意識，把促進(jìn)人的全面發(fā)展和依靠人推動發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把理解人、關(guān)心人、尊重人和愛護(hù)人作為組織工作的重中之重，最大限度的調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保證和人才支持。強(qiáng)化開放意識。打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，以開放的視角、開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，著力構(gòu)建開放的工作系統(tǒng)，建設(shè)開放的組織部門。以海納百川的胸懷全面接受各種信息，開闊視野，廣博見識，深入研究服務(wù)對象的新思想、新變化，把握黨員、干部群眾的新需求、新期盼，不斷謀求新措施，取得新成效。

完善三個機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。機(jī)制決定活力。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須有一個良好的機(jī)制作保證。建立創(chuàng)新工作項(xiàng)目制。以“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”為努力方向，年初研究確定創(chuàng)新項(xiàng)目，作到“季有特點(diǎn)，年有亮點(diǎn)”，從中篩選重點(diǎn)項(xiàng)目，集中力量攻關(guān)，促使組工干部在做好“規(guī)定動作”的同時，完成一批質(zhì)量較高的“特色動作”。進(jìn)一步增強(qiáng)品牌意識，從具體工作中抓出一批在全市乃至全省叫得響、推的開的經(jīng)驗(yàn)和典型，使每項(xiàng)工作都有“亮點(diǎn)”、“閃光點(diǎn)”，擴(kuò)大工作影響，放大工作效應(yīng)。建立創(chuàng)新工作統(tǒng)籌制。整合全縣組織部門的各類資源，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)聯(lián)動，形成整體推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的合力，打好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)總體戰(zhàn)?；鶎拥耐疽矣谠谟^念、機(jī)制、載體等方面大膽探索創(chuàng)新，彰顯特色，積累有效的鮮活經(jīng)驗(yàn)。部機(jī)關(guān)的同志注意對這些好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好制度及時加以指導(dǎo)、總結(jié)和提煉，從理論與實(shí)踐結(jié)合的高度找出規(guī)律性的東西，更好地指導(dǎo)面上工作。建立創(chuàng)新工作評選制。制定組工干部加壓激勵機(jī)制，從機(jī)制方面大張旗鼓的鼓勵創(chuàng)新，鼓勵干部出思路，出經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)特色，創(chuàng)品牌。把創(chuàng)新作為評價干部能力高低、工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎，引導(dǎo)組工干部開動腦筋，發(fā)揮潛能，多調(diào)查，勤思考，比方法，比思路，比創(chuàng)意，比點(diǎn)子?？荚u工作績效時，重點(diǎn)考核在日常工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地作了哪些工作，對創(chuàng)新意識強(qiáng)、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的組工干部，在提拔使用上優(yōu)先考慮，做得不對的及時幫助改正，營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、競相創(chuàng)新的濃厚氛圍，形成廣大干部奮勇爭先的生動局面。

樹立三種精神，提升創(chuàng)新能力。質(zhì)量代表水平。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須確立更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。樹立爭創(chuàng)一流的精神。始終保持勇于創(chuàng)造的熱情，始終保持超越自我的熱情，堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一，大力倡導(dǎo)干就干好、不甘人后、追求卓越的理念，確立“沒有最好、只有更好”的工作目標(biāo)和“沒有終點(diǎn)、只有起點(diǎn)”的工作追求，逢一必爭，有冠必奪，見旗必扛，力求件件事情爭第一、樣樣工作創(chuàng)一流，不斷超越他人，超越自我。樹立盡職盡責(zé)的精神。把崗位當(dāng)職業(yè)看，把工作當(dāng)事業(yè)干，朝思暮想，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，做出成績。無論對待上級交辦的工作，還是職責(zé)范圍內(nèi)的工作，都嚴(yán)肅對待，高度負(fù)責(zé)，滿腔熱忱，始終以昂揚(yáng)的熱情投入工作，明確崗位責(zé)任，落實(shí)工作責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，干好每一事，拼搏每一天。樹立認(rèn)真細(xì)致的精神。把細(xì)致作為良好的職業(yè)習(xí)慣，從接好每一個電話、接待好每一次來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件公務(wù)等小事做起，一絲不茍地把好每一道程序，抓好每一個細(xì)節(jié)，完成好每一項(xiàng)任務(wù)。辦文要出精品，精益求精，常出新意，以文輔政；辦事求精當(dāng)，對每一項(xiàng)工作、工作的每一環(huán)節(jié)都考慮周全，不帶絲毫馬虎。要講文明話、做文明事、當(dāng)文明人，對來機(jī)關(guān)辦事的同志，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席話語解惑”；辦會求精細(xì)，細(xì)致周密，不出差錯，不出紕漏。