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按照全市組織工作會(huì)議要求，以完善機(jī)制為保障、強(qiáng)化考核為動(dòng)力，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，做到目標(biāo)明確、責(zé)任明確、獎(jiǎng)懲明確，確保全縣今年組織工作和黨建工作各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。

落實(shí)黨建工作責(zé)任?？h鄉(xiāng)建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行崗位責(zé)任制；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室均配備2名以上專職人員，確保日常工作正常開(kāi)展。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步建立健全各黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》，逐級(jí)明確工作職責(zé)和責(zé)任人，形成了黨委（黨組）統(tǒng)籌部署，有關(guān)部門各司其職、緊密配合，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

完善黨建工作機(jī)制。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度，縣財(cái)政每年預(yù)算**萬(wàn)元黨員和干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)黨建階段性工作，按需要提供足額經(jīng)費(fèi)保障，保證縣財(cái)政每年投入黨建工作經(jīng)費(fèi)不低于1**萬(wàn)元；建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別掛鉤**個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期聽(tīng)取基層黨建工作情況匯報(bào)，幫助研究解決存在的困難和問(wèn)題；建立工作情況定期報(bào)告制度，縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委定期召開(kāi)黨建工作例會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)等，及時(shí)分析黨建工作新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、提出新措施；完善定期通報(bào)制度，各黨（工）委每月向縣委組織部報(bào)送一次進(jìn)展情況、每季度報(bào)送一次工作小結(jié)、年底報(bào)送工作總結(jié)，縣委組織部定期對(duì)全縣黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。

強(qiáng)化黨建工作考核。明確考核重點(diǎn)，縣委堅(jiān)持與各黨（工）委簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，圍繞以改革創(chuàng)新精神開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面目標(biāo)，進(jìn)一步明確黨建工作考核重點(diǎn)，制定具體評(píng)分細(xì)則；創(chuàng)新考核辦法，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子屆中（屆末）綜合考核，以單項(xiàng)分值占**%的比例，把考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)；兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲，縣委把黨建工作責(zé)任制考核獎(jiǎng)金由**萬(wàn)元增加到**萬(wàn)元，加大考核獎(jiǎng)懲力度。