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各級黨組織積極把服務(wù)理念引入到黨的自身建設(shè)中，按照黨組織與黨員之間雙向、互動的黨的建設(shè)新思路，努力圍繞既讓黨員履行義務(wù)又讓黨員享受權(quán)力、既滿足黨員需求又發(fā)揮黨員作用的要求，堅持“三個到位”強(qiáng)化黨組織服務(wù)黨員工作。

一是人力到位，做到服務(wù)有隊伍。重視基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，相繼通過建立健全組織社區(qū)黨務(wù)工作者進(jìn)行集中教育制度、安排相對薄弱社區(qū)的黨務(wù)工作者到先進(jìn)社區(qū)跟班學(xué)習(xí)制度、規(guī)定社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人需參加街道黨工委中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)制度等培育機(jī)制，及把優(yōu)秀的黨務(wù)工作者提拔到社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人崗位上和把優(yōu)秀的社區(qū)書記、主任提拔到街道、機(jī)關(guān)部門使用等激勵機(jī)制，大大激發(fā)社區(qū)黨務(wù)工作者動力，有力提高社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍整體素質(zhì)。目前在全區(qū)**個社區(qū)中，配備了109名專兼職黨務(wù)工作者，其中專職51名，包括**名社區(qū)黨組織副書記，為服務(wù)黨員工作提供人力保證。還依托黨員服務(wù)咨詢中心（站）和黨員“一人一崗”活動，組建志愿服務(wù)隊伍，設(shè)計幫教幫困、宣傳教育等10多個服務(wù)崗位，要求每個黨員根據(jù)自己的實際情況選擇一個崗位開展服務(wù)，切實增強(qiáng)服務(wù)人力，實現(xiàn)黨內(nèi)互助，使黨員難時有人幫、惑時有人解、平時有人訪。

二是信息到位，做到服務(wù)有依據(jù)。針對轄區(qū)黨員人數(shù)逐漸增加、黨員流動頻繁、黨員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣、黨員活動分散，特別是社區(qū)、“兩新”組織黨員個人人事檔案缺乏等現(xiàn)狀，依托黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)，將黨員個人家庭狀況、工作現(xiàn)狀、思想動態(tài)、行為表現(xiàn)、一技之長等情況進(jìn)行分類、細(xì)化、備檔，對全區(qū)萬名社區(qū)、“兩新”組織黨員建立了分類信息庫。各社區(qū)黨組織再依據(jù)黨員分類信息庫對黨員文化層次、行業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡差異、居住地劃分支部進(jìn)行管理；并建立社區(qū)黨員思想動態(tài)分析機(jī)制，一方面依靠“社情民意信箱”、“樓道速遞欄”、值班電話、定期走訪等渠道，全面收集黨員思想情況，然后定期根據(jù)所掌握的情況，對社區(qū)黨員思想動態(tài)進(jìn)行綜合性分析，一方面對一些比較典型的問題、反映的黨員思想實際、提出的一些思想教育方法等匯編成冊，為加強(qiáng)社區(qū)黨員思想教育提供可行性參考，為社區(qū)黨組織服務(wù)好黨員提供操作性參謀。

三是機(jī)制到位，確保服務(wù)有保障。建立權(quán)利保障機(jī)制。不斷落實黨員議事制度、聯(lián)系黨員制度、建議辦理制度、談心交流制度、黨員聽證會制度、民情懇談會制度，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人的工作機(jī)制，切實保障黨員各項權(quán)利，不斷增強(qiáng)黨員對黨組織的歸宿感和認(rèn)同感。建立黨務(wù)監(jiān)督機(jī)制。不斷完善黨務(wù)公開制度、重大事項聽證制度，擴(kuò)大黨內(nèi)事務(wù)公開的程度；同時疏通黨員民主監(jiān)督渠道，開辟黨員熱線、黨員信箱、網(wǎng)絡(luò)民情等黨員監(jiān)督的“直通車”，使黨員的意見、批評、檢舉、控告、質(zhì)疑、評議等順暢通達(dá)，規(guī)范處理。建立經(jīng)費保障機(jī)制。要求財政、民政、就業(yè)等部門的政策、資金加強(qiáng)對黨建工作的支持，組織轄區(qū)單位、黨員開展募捐活動，為服務(wù)黨員各項工作提供經(jīng)費保證。同時按照每位社區(qū)黨員每年60元的標(biāo)準(zhǔn)，分別從財政、黨費、街道按照2：1：1的比例下?lián)苌鐓^(qū)黨員活動經(jīng)費；并制訂《社區(qū)黨員活動經(jīng)費管理、使用細(xì)則》，對社區(qū)黨員活動經(jīng)費的管理、使用、審計等作了明確要求，規(guī)范活動經(jīng)費使用管理。