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首先，我要感謝中共*州委、州人民政府對我的關(guān)懷、培養(yǎng)和信任，感謝*副書記一行送我到新的工作崗位，感謝今天在座的同志們共同見證我人生歷程的一個新的起點。

接過*縣改革發(fā)展的接力棒，我本人深感責(zé)任重大、使命光榮。在此，我鄭重地承諾，我一定自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)以律己，率先垂范，始終做到為民、務(wù)實、清廉。我深信，*縣廣大干部群眾期盼公平、公正的法制環(huán)境，期盼提高人口質(zhì)量，改善人民群眾的生活水平，期盼盡快提高我們*縣的區(qū)域經(jīng)濟(jì)的綜合競爭力。我更深信，有*縣歷屆縣委、縣政府打下的堅實基礎(chǔ)，有正在為*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展嘔心瀝血的廣大干部群眾豐富的社會實踐經(jīng)驗，有*縣各族各界青年才俊的熱情支持，*縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的明天一定會更加輝煌、燦爛。

在今天上午踏上*縣這片熱土的時候，我就在告誡自己，既要時時牢記*縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史，又要準(zhǔn)確把握*縣今天所處的現(xiàn)實地位；既要知曉*獨特的地域文化、豐富的自然資源、優(yōu)秀的人力資源，又要客觀界定我們*縣的發(fā)展目標(biāo)。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗告訴我們，實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵在于組織再造和績效評估，最終建立起我們共同遵循、并篤信不疑的價值體系。所謂組織再造，指的是創(chuàng)新和改進(jìn)我們每一級組織的規(guī)章制度，使每一級組織、每一個部門責(zé)任明確、目標(biāo)清晰，其工作流程易于操作和提高敬業(yè)度。敬業(yè)度和績效息息相關(guān)。研究顯示，職員敬業(yè)度高的機(jī)構(gòu)其績效比敬業(yè)度低的機(jī)構(gòu)高出47％。當(dāng)然，敬業(yè)度的高低還與這個部門、這級組織主要領(lǐng)導(dǎo)人的行為有關(guān)。孔子曰:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！备憧冃гu估的目的是找出問題、發(fā)現(xiàn)人才。經(jīng)濟(jì)學(xué)著名的“二八理論”認(rèn)為，是20％的人創(chuàng)造著80％的價值?？陀^上，也是20％的人擁有世界80％的資源和財富?？冃гu估就是要通過科學(xué)考評，找到這20％里邊的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才。促使他們走到管理的前臺，幫助我們解決問題，為廣大人民群眾造福謀利。鄧小平說：“制度好，壞人可以做好事；制度不好，好人也可以做壞事?！闭l解放了生產(chǎn)力，誰就解放了競爭力。

我將實事求是地繼承歷屆*縣委的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，和大家一道，以壯士斷臂的勇氣，大刀闊斧地砍掉那些長期拖累我們前進(jìn)步伐的思想意識和負(fù)擔(dān)，完善公平、公正、公開的績效評估制度，為那些想*人民群眾所想，急*人民群眾所急，既懂得人文關(guān)懷，又想干事、會干事的人提供最大的支持。我希望，告老還鄉(xiāng)之后，回憶在*工作的這一段人生歷程的時候，多一些欣慰，少一些遺憾。我更希望，在座的同志們白發(fā)蒼蒼的時候，還能夠懷念我們在一起精誠合作、榮辱與共的美好時光。甚至有一部分人，樂于在茶余飯后，一件件、一樁樁地向自己的兒孫、對自己的朋友講述他親自參與過的推動*經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的動人故事，并且自豪地說，那就是*和我們一起創(chuàng)造的輝煌成就。