前言：本站為你精心整理了春風化雨讓歷史告訴未來演講稿范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

文化強企，百年大計。

春風化雨，滋潤大地。

“山水平秋色，彩帶串明珠”。淮南文化底蘊厚重。西漢時淮南王劉安在八公山招賢納士，著書立說，編纂了千古名篇－－被稱為中國古代百科全書的《淮南子》，發(fā)明了華夏美食－－豆腐?；茨厦麆俟袍E眾多，其中的淝水之戰(zhàn)是軍事史上以少勝多的著名戰(zhàn)例。而今，在這塊歷史悠久、人杰地靈的地方，在改革開放的大潮中，千帆競發(fā)，百舸爭流，發(fā)展之聲成為這個變革年代的最強音。供電公司在這挺進的方陣中，搶抓機遇，與時俱進，堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針，不僅企業(yè)經(jīng)營管理蒸蒸日上，同時，思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設也呈現(xiàn)出前所未有的蓬勃景象,譜寫了一曲務實創(chuàng)新的時代樂章。

在中國電網(wǎng)“十二五規(guī)劃”最后一年，供電公司思想政治工作圍繞企業(yè)創(chuàng)一流和可持續(xù)發(fā)展這個中心任務，尋找位置，發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力，建功立業(yè)。公司領導班子多次召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，由公司紀檢書記擔任創(chuàng)一流辦公室主任，協(xié)調(diào)督促檢查創(chuàng)建工作。公司政工人員積極參與創(chuàng)建工作，定期編辦創(chuàng)一流工作簡報與展板，開展創(chuàng)一流知識宣傳普及，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，廣大黨團員成立了創(chuàng)一流黨員先鋒隊和創(chuàng)一流青年突擊隊，黨政工團四輪驅(qū)動，充分調(diào)動起全體干部職工爭創(chuàng)一流的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)精神文明建設和文化強企戰(zhàn)略的實施工作奠定了堅實的思想基礎。

（字幕）全程跟進——優(yōu)服務強管理

一流企業(yè)的一個共同特征就是卓越的執(zhí)行能力。而執(zhí)行能力的提升需要企業(yè)文化的支撐和思想政治工作的支撐。成功的企業(yè)執(zhí)行力一定是源于一種文化信仰的力量，只有“企業(yè)從上到下形成關注成果，認真跟進、到位的文化”，才能有真正的執(zhí)行力。因此，供電公司為了把思想政治工作滲透到企業(yè)工作方方面面，使思想政治工作之花處處綻放，在工作實踐中注重了“兩個結合”。

政工工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨總支在扎實做好“公開承諾、領導點評、群眾評議”等規(guī)定動作的同時，按照市公司“雙十”活動方案要求，結合自身實際，在青年黨團員中開展了“精讀一本紅色經(jīng)典、開展一次紅歌放頌、聆聽一次紅色故事、觀看一場紅色影片、舉辦一次紅色沙龍、組織一次紅色之旅”的系列教育活動。引導廣大黨團員以實際行動向建黨周年獻禮，為公司發(fā)展建功。在“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，公司更是將為民放在首位，將爭創(chuàng)落在實處。供電營業(yè)廳先后推出“窗口人員去向牌”與“繳費引導員”制度，既提高了服務水平，也提升了工作效率；在迎風度夏期間，公司將用電需求與優(yōu)質(zhì)服務有效對接，面對嚴峻的用電形勢，打造平穩(wěn)、有序、堅強的供用電環(huán)境。公司還開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)信息平臺”建設，在拓寬黨員學習的渠道，拓展黨組織與黨員溝通聯(lián)系的手段上進行創(chuàng)新，推動了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效地開展。

政工工作與管理提升年工作有機結合。公司黨總支按照管理提升年活動的有關要求，組織黨群各部門深入查找政工工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，并在日常工作中逐步改進，力爭真正實現(xiàn)圍繞中心做工作、進入管理起作用的目標。提升管理，實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展，關鍵要找準制約和影響公司科學發(fā)展的瓶頸，并徹底消除?；谶@一認識，公司新一屆領導班子剛上任就深入基層、深入班組、深入一線，采取交流座談、現(xiàn)場考察、面對面溝通等形式，查看實情，征求意見，總結公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和工作開展情況，編寫了《供電公司可持續(xù)發(fā)展調(diào)研報告》，積極破解公司發(fā)展難題，消除制約發(fā)展瓶頸。

（字幕）熔鑄鐵軍——聚人心帶隊伍

人是第一生產(chǎn)力。員工是企業(yè)的財富。一個卓越的企業(yè)，必定擁有一支紀律嚴明，作風過硬，能征善戰(zhàn)的工作團隊?！熬廴诵?，帶隊伍”是政工工作的重點，公司是一個結構性缺員嚴重的超員單位，如何將每名員工的工作積極性調(diào)動起來是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而又嚴峻的問題。而火車跑得快，全靠車頭帶，領導班子的率先垂范作用是關鍵。

公司新一屆領導班子調(diào)整后，公司黨總支狠抓學習型黨組織建設和“四好領導班子”建設，有效提升領導班子科學決策水平。在日常工作中，行政領導和黨群領導兼職兼事、雙向融合，領導班子定期召開黨總支會、黨政聯(lián)席會議，嚴格執(zhí)行中心組學習制度、“三重一大”決策制度，不斷深化四好班子八項長效機制建設，班子成員配合默契、補位及時、決策科學、感情深厚，班子合力逐步彰顯，作風形象得到職工群眾的廣泛認可。同時，公司黨總支進一步加強和改進中心組學習規(guī)定，堅持理論聯(lián)系實際，通過個人自學、集中培訓、調(diào)查研究、專題輔導等形式，做到學習內(nèi)容“全”，學習方式“多”，學習載體“新”，學習效果“實”，切實提高領導班子理論水平，準確把控了公司發(fā)展方向。

在此基礎上，全方位創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶好黨員干部隊伍。公司黨總支積極倡導在安全生產(chǎn)、農(nóng)網(wǎng)建設、營銷服務中創(chuàng)先爭優(yōu)，通過開展“兩優(yōu)一先”評選、建黨周年“紅色”系列教育活動，打造黨員先鋒隊、黨員示范崗等手段提升黨員的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮其先鋒模范作用。在工作現(xiàn)場，處處可見“舉旗幟、亮身份、比貢獻”的黨員先鋒。

在干部培養(yǎng)方面，公司立近憂遠，通過競聘、考試、考核的方式，對機關一般管理人員重新聘任上崗。并從年齡結構、學歷層次、任職年限三個方面，深刻分析中層干部隊伍現(xiàn)狀，制定了中層干部培訓計劃，發(fā)放自學培訓教材10余套。全年共有20余人次參加省市公司舉辦的各類干部培訓班，著力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。

（字幕）團旗飄揚——顯活力獻青春

團員青年是黨組織的后備軍，是企業(yè)未來的希望，也是供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍。共青團是一個青春的事業(yè)，工作對象決定了這是一個充滿朝氣、富有活力和不斷創(chuàng)新的工作。今年5月，公司進行了團支部換屆選舉，選拔5名優(yōu)秀青年員工組成新的團支部委員會。開展青工小家家團隊建設、青年志愿者等一系列活動，著力打造一支拿得出、頂?shù)蒙?、打得贏的青年隊伍。

為充分調(diào)動青年人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，公司黨總支與團支部加強黨建帶團建，強化青年人才隊伍建設。開展了以“高舉紅色旗幟傳承革命精神”為主題的系列活動，舉辦以青年員工互相學習、互相促進為目的的青年員工沙龍活動，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；組織青年突擊隊參與公司重點工作；規(guī)范“號、崗、手”爭創(chuàng)工作，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效和QC活動。

鎮(zhèn)蔬菜基地建設是鎮(zhèn)招商引資的一個重要項目，是惠及該地區(qū)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)一項惠民的菜籃子工程，也是保證人民群眾能夠吃到價廉物美綠色蔬菜的放心工程，為了能夠使蔬菜基地盡快投入生產(chǎn)，我公司團員青年自愿加班加點，為農(nóng)民種植蔬菜提供貼身供電服務。迎峰度夏期間，大家24小時提供隨叫隨到服務，及時解決菜農(nóng)的用電問題。為該蔬菜基地設施噴灌、蔬菜初加工提供充足的電力保證，確保菜農(nóng)用上安全電、放心電

（字幕）以人為本——送溫暖比技能

工會是廣大職工的娘家人、貼心人。為發(fā)揮工會組織的功能和特點，公司新一屆工會班子秉承以人為本理念，針對人員日益增加的工作和生活雙重壓力，開展全員療休養(yǎng)，組織開展了“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送關愛”活動，在“迎峰度夏”期間，公司領導班子分成3個小組，冒高溫酷暑，奔赴生產(chǎn)一線，為現(xiàn)場作業(yè)人員“送清涼”，同時還為20余個班組備足了防暑降溫藥品。在建軍節(jié)前夕，召開退伍軍人座談，發(fā)揚他們吃苦耐勞，頑強拼搏的軍人精神，感謝他們立足崗位做貢獻為企業(yè)的興旺發(fā)達做出的貢獻。公司還舉辦撲克牌比賽、乒乓球比賽等文體活動，公司領導與員工共同參與，互動融入，營造出和諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。

班組是職工的小家，是助推公司科學發(fā)展的基層組織。2014年，公司以開展“創(chuàng)建先進班組、爭當工人先鋒號”活動為主線，由公司工會進行牽頭，鼓勵班組勇于突破、全面發(fā)展，促使公司各項管理舉措落到實處，進一步提升了班組精細化管理水平。領導班子定期參加基層班組工作例會，指導班組建設工作，開展對班組建設計劃完成情況的“評價”。公司今年有兩個基層班獲得市公司“優(yōu)秀班組”稱號。

（字幕）構筑防線——鳴警鐘思廉潔

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失，而以法為鏡，可以斷曲直?！痹诹ㄔO上，公司從教育、監(jiān)督、制度入手，強化“兩個標準”的執(zhí)行力度，不斷完善“三化三有”特色懲防體系，保證了領導班子和重點崗位人員對“一崗雙責”的履行和黨風廉政建設責任制的落實；開展了“小金庫”專項治理、縣級供電企業(yè)突出矛盾和問題排查、農(nóng)網(wǎng)升級工程效能監(jiān)察等一系列工作，不斷加強依法從嚴治企的力度，有效防范、化解風險；在廉政教育和廉潔文化建設方面，公司將反腐倡廉內(nèi)容納入干部員工培訓計劃，對中層干部、供電所長等重點崗位人員進行了集體談話；通過贈送廉潔月餅、發(fā)送廉潔短信等手段將廉政文化推進到干部員工家庭；制作了廉潔文化展板，開展廉潔文化短信和漫畫征集活動，增強了員工廉潔從業(yè)意識，真正做到了認認真真做人，干干凈凈工作，明明白白做事。

（字幕）營造氛圍——抓靈魂樹形象

未來企業(yè)的競爭，就是人才的競爭和服務品牌的競爭，更是文化的競爭。可以說，文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)管理的靈魂。公司大力加強企業(yè)文化建設，積極培育“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，大力弘揚“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神，營造和諧發(fā)展環(huán)境，營造快樂工作的氛圍，營造職工家園的氛圍。

公司以扎實推進企業(yè)文化“四統(tǒng)一”為主線，落實國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一品牌形象的要求，認真開展“國家電網(wǎng)”品牌的標準化建設工作，著力打造“國家電網(wǎng)”品牌，全面提高公司軟實力

保持省公司文明單位稱號是創(chuàng)一流的必備條件。為此，公司始終將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)一流工作同部署、同開展、同檢查、同考核，以及確保今年通過省公司文明單位的復查；在企業(yè)文化建設方面，公司通過定期制作企業(yè)文化展板，注重挖掘公司內(nèi)部的文化故事，開展每月一星評選推薦，開展企業(yè)文化“四進”活動，對國網(wǎng)標識進行整改等手段，營造出濃郁的企業(yè)文化氛圍。

同時，大力加強新聞宣傳工作。修訂了《供電公司新聞宣傳管理辦法》，進一步加強了對通訊員的培訓和獎勵力度，將新聞宣傳策劃項目化，定期組織通訊員進行座談，點評新聞稿件，極大的激發(fā)了員工的寫稿熱情。中國企業(yè)黨建網(wǎng)、中國電力報、國家電網(wǎng)報、中安在線等主流媒體都對公司的工作進行了報道，截至11月底，共在地市級以上媒體上稿160余篇，極大地提升了公司的知名度、美譽度。

（字幕）追求卓越——矚遠方途似錦

潮平兩岸闊，風正一帆懸。延續(xù)著光榮，承載著夢想。我們將以這次省級再創(chuàng)活動為契機，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，在河南煙草行業(yè)大重組、大發(fā)展的關鍵時刻，努力打造企業(yè)比較優(yōu)勢，搶抓機遇，乘勢而上，再創(chuàng)輝煌，擔負起振興河南煙草的一份責任?！昂糜曛獣r節(jié)，當春乃發(fā)生。隨風潛入夜，潤物細無聲……”動之以情，曉之以理。供電公司思想政治工作正如一場又一場的春風春雨，迎來五彩繽紛的春光無限，企業(yè)文化落地生根，黨政工團并駕齊驅(qū)，精神文明百花齊開，干部職工精神面貌煥然一新。春風化雨，讓歷史告訴未來。我們信心百倍，任重道遠。

道路就在腳下，更加美好更加燦爛的明天延伸……