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為貫徹落實(shí)全市干部培訓(xùn)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量，加大我區(qū)干部培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市干部培訓(xùn)工作會(huì)議結(jié)束后，我們立即在全區(qū)機(jī)關(guān)各部門、各街道進(jìn)行了一次干部培訓(xùn)工作調(diào)查研究，通過發(fā)問卷、召開座談會(huì)的方式聽取干部群眾對(duì)培訓(xùn)工作的意見，了解大家對(duì)干部教育培訓(xùn)的需求，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神和《鼓樓區(qū)干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃》，確定了我區(qū)2002年干部教育培訓(xùn)工作的具體任務(wù):

一是堅(jiān)持不懈地抓好區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，精心安排階段性理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定必讀、精讀和選讀篇目，組織好學(xué)習(xí)同志“七一”講話、十五屆六中全會(huì)和黨的十六大文件等活動(dòng)，加強(qiáng)檢查督促，落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持區(qū)委中心組每月集中學(xué)習(xí)一次的制度，嚴(yán)格考勤制度，確保出勤率在80%以上；要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部，每年撰寫1篇有質(zhì)量的調(diào)研文章、考察報(bào)告或理論研討文章。

二是抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織、精心部署、統(tǒng)一計(jì)劃，通過聘請(qǐng)專家來我區(qū)講課等多種形式，在全區(qū)進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)《講話》和六中全會(huì)文件的熱潮，并組織安排好下半年召開的黨的十六大文件的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三是抓好新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，解決各級(jí)干部的“本領(lǐng)危機(jī)”。以中國入世為契機(jī)，聘請(qǐng)專家學(xué)者開辦專題講座，舉辦各級(jí)干部WTO專題知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)班，開展新一輪干部計(jì)算機(jī)與英語知識(shí)的培訓(xùn)以及本科、研究生層次的學(xué)歷教育，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的新高潮。

四是舉辦第一期領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班。今年開始每年安排十名優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部到境外培訓(xùn)，通過境外培訓(xùn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部世界眼光和戰(zhàn)略思維，在更大范圍和更高層次上培訓(xùn)我區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人才，這批干部將先在國內(nèi)培訓(xùn)三個(gè)月外語，再到國外培訓(xùn)三個(gè)月城市社區(qū)管理理論與實(shí)踐。

五是舉辦第二期年輕干部任職資格培訓(xùn)班。今后提拔使用的年輕干部必須具有《任職資格培訓(xùn)證書》，今年的培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到全區(qū)40歲以下的一般干部，著重加強(qiáng)馬克思主義、思想、鄧小平理論、黨史黨建和市場經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)、行政管理、公文寫作等方面基本知識(shí)的教育，努力提高全區(qū)青年干部政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)管理水平，促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

六是安排第二批大學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)鍛煉。為強(qiáng)化年輕干部實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)年輕干部的黨性修養(yǎng)和工作能力，全面提高年輕干部的整體素質(zhì)的要求，一是建立鼓樓區(qū)大學(xué)生農(nóng)村實(shí)踐培訓(xùn)基地，安排第二批大學(xué)生到農(nóng)村進(jìn)行為期三個(gè)月的艱苦環(huán)境的磨煉，住在農(nóng)民家里，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動(dòng)。二是建立鼓樓區(qū)大學(xué)生社區(qū)實(shí)踐培訓(xùn)基地，安排大學(xué)生到社區(qū)社委會(huì)進(jìn)行為期三個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)鍛煉。

七是對(duì)年青干部進(jìn)行多崗位實(shí)踐鍛煉。為增強(qiáng)年輕干部的黨性修養(yǎng)和工作能力，全面提高年輕干部整體素質(zhì)的要求，從今年開始，將對(duì)年青干部在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、街道進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉，每次培養(yǎng)鍛煉的時(shí)間為1-2年。在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、街道進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的年輕干部要認(rèn)真完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作；熟悉政策法規(guī)和規(guī)章制度；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；了解基本區(qū)情；進(jìn)行專題調(diào)查研究。

八是加強(qiáng)干部培訓(xùn)基地建設(shè)。一是進(jìn)一步提高黨校的師資水平，引進(jìn)高水平、高學(xué)歷的教師骨干；二是進(jìn)一步完善黨?，F(xiàn)代化的教學(xué)手段，增添光盤刻錄設(shè)備，把中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)的有關(guān)教學(xué)內(nèi)容保存下來，作為今后教學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是充分利用大專院校、科研機(jī)構(gòu)師資力量強(qiáng)、技術(shù)水平高的優(yōu)勢，與這些單位建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系，充實(shí)我區(qū)干部教育培訓(xùn)師資庫。