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讀罷《格蘭仕精神》一書，感觸頗多。格蘭仕人的精神非常值得我們學(xué)習(xí)，這種精神歸納起來主要有六點(diǎn)。

一、以十足的信心實干。“自信是做好一切事情的基礎(chǔ)?！备裉m仕人以大象的十足信心實干，一天一個進(jìn)步。我們做工作也要充滿信心，不論多難的工作，要堅信別人能做到的，我們也一定能夠做到，只有這樣，我們才能向前發(fā)展。

二、以忠誠的態(tài)度實干。格蘭仕人把公司看作自己的一切，全心全意地工作。忠誠于公司，實際上就是忠誠于自己的事業(yè)。公司給我們一個發(fā)展的平臺,在工作中,可以學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西,同時,能積累豐富的經(jīng)驗.有的人還沒有為企業(yè)做多少事情,卻反倒時常牢騷滿腹,怨天尤人,看這不順眼,看那也不如自己的意愿,時間久了,這樣的人就很難將自己的才能展現(xiàn)出來,對自己、對公司、對社會來講，都是莫大的浪費(fèi)。造成這樣的原因，主要是這些人不好好反省自己的所作所為，不從自身找原因，老說公司這不好、那不好，抱怨公司的制度嚴(yán)、自己待遇不高等等，老是站在自己的角度看問題，不是從全局出發(fā)。有這個現(xiàn)象的職工應(yīng)該反思自己哪些方面還做的不夠好，端正心態(tài)，忠誠于公司，努力工作。

三、以敬業(yè)的激情實干。格蘭仕人的敬業(yè)精神同樣值得我們學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的不少同志，工作漫不經(jīng)心，犯點(diǎn)錯也說不得，要求嚴(yán)格了，便一走了之，能苦干實干，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人實在不多了。格蘭仕人在工作中所受的“磨難”、委屈數(shù)不勝數(shù)，但他們依舊踏實、熱情的工作著，就是因為他們有敬業(yè)的激情。敬業(yè)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，“世界上沒有一個地方能悠閑舒適的過日子”。各大知名企業(yè)都是實干出來的，而實干靠的就是敬業(yè)精神。

四、以創(chuàng)新的思維實干。創(chuàng)新就是觀察的事物與別人相同，而想出的事物與別人不同，其實質(zhì)就是站在發(fā)展的立場上，破除思想僵化、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的舊觀念，去促進(jìn)新事物的成長壯大，實現(xiàn)事物的發(fā)展。格蘭仕人講實干但不蠻干，而是巧干，才使他們立于不敗之地，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到：如果我們拿不出新的東西，而是固步自封，因循守舊，這樣會被市場無情的淘汰。

五、以自覺的奉獻(xiàn)實干。格蘭仕人為了企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)不畏懼付出和奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，不斷拼搏，才克服重重困難，逐步尋找出路、積累資源、發(fā)展自己，才在世界行業(yè)里有了不可撼動的地位。而我們也應(yīng)有一種為企業(yè)奉獻(xiàn)力量的信念，當(dāng)我們?yōu)檫_(dá)到一個目標(biāo)而前進(jìn)的時候，這個信念會給我們源源不斷的動力，使我們在艱苦奮斗自覺奉獻(xiàn)的時候有種迫切的使命感，當(dāng)我們?yōu)檫@種責(zé)任和使命義無反顧的奮勇向前時，我們才能在自覺奉獻(xiàn)中感受到生命的真正意義。為什么要自覺奉獻(xiàn)呢？因為公司給了我們許多除工資之外的東西，比如，公司讓我們在工作中獲得的能力的提升，公司讓我們從什么也不會成長為能獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工，公司讓我們結(jié)交了許多朋友等等，這些都不是一個人被關(guān)在屋子里所能得到的。所以，我們要感謝公司，所以我們要回報公司，所以我們要自覺奉獻(xiàn)。

六、以合作的精神實干。一個企業(yè)不僅僅需要一個人的專業(yè)能力，而需要群策群力，需要公司所有員工產(chǎn)生的合力。格蘭仕人之所以爭得世界第一，正是團(tuán)隊合作的結(jié)果。所謂“眾人拾柴火焰高”。一個人的力量畢竟有限，只有融入團(tuán)隊這個大海中，個人才會生存成長，并為整個團(tuán)隊的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)一份力量。

格蘭仕之所以走向世界，就是因為她的員工有特別能實干的精神，而我們也恰恰需要這些精神，那么，就讓“格蘭仕精神”時刻激勵著我們紙業(yè)的每一位員工，使我們的企業(yè)不斷向前發(fā)展，奔向更加燦爛輝煌的明天！