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病假條范文第1篇

企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作的年限和在本單位工作的年限，給予一定的醫(yī)療假期。

勞動者請病假應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后。

需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》：

第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；

病假條范文第2篇

請假條是因故不能上班、上課、參加活動等，向有關單位或個人寫的一種應用文。

請假條通常分為事假條、病假條，寫時統(tǒng)稱請假條。

寫請假條首先應實事求是，不能為不上班、不上課、不參加活動等弄虛作假，無病而請病假、無事而編有事。

其次，要注意按請假條的結構寫。

請假條結構的內容有：標題、稱呼、正文、結語、署名和日期。

1.標題寫請假條即可，居中寫。

2.稱呼標題之下，空一至二行后，另起一行，頂格寫向誰請假的單位或個人。如寫個人，通常寫該人的姓加上職務，但不必用表示尊稱的詞語。如，不必寫成尊敬的李書記、敬愛的張老師，直寫李書記、張老師就可以了。

3.正文 稱呼之下空兩格寫。直接寫請假的原因及請假的起止時間。寫時注意不必像寫書信那樣先寫表示寒暄的話，如寫病假條，則應在正文結束后，另起一行，空兩格寫附：醫(yī)院證明(醫(yī)院證明附在請假條后面)o4.結語正文結束后，另起一行，空兩格寫謝謝、 抱歉之類的客氣話;也可空兩格寫致，再另起一行，頂格寫禮(病假條的結語應寫在附：醫(yī)院證明之后，另起一行寫)。

5.署名和日期寫請假人和請假時的日期。寫在正文末尾的右下方，空二至三行寫。請假人如果是學生，可以在名字之前加學生二字，表示對老師的尊重。日期寫在署名下面，另起一行寫。有時在日后加寫上午或下午，必要時甚至可寫到時、分。

請假條

我是______班______，住______樓_______宿舍

家住________________________。

經(jīng)家長同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關位置簽名確認，否則責任自負。

申請人：____________申請日期：______________

家長確認簽字：____________輔導員意見：____________

請假時間段：第______周至第______周。

說明：

1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學生，周末請假起止時間為周五晚至周日下午。

2、本假條須有家長親自簽字同意，方可辦理，院學生工作辦公室蓋章后有效。

3、本假條批準生效后，不得轉借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應處分。

4、本假條僅限周五晚、周六、周日無課時使用，對請假時間段內所有教學安排無效。

5、根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關規(guī)定，學生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學生本人和家庭承擔，與學校無關。

病假條范文第3篇

讀一年級的時候，我就跟著外出打工的爸爸媽媽離開了老家，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年多沒有回過老家了。這幾年里，我一直非常想念獨自在老家的奶奶。我是由奶奶一手帶大的，所以我和奶奶的感情特別深。幾天前打電話時得知奶奶生病了，我非常擔心，也非常難過。但是因為害怕影響我的功課，爸爸、媽媽一直不讓我回老家看望奶奶。

學校這次組織秋游，雖然我很想同小伙伴們一起參加，但是遠方的奶奶更讓我放心不下。因此，我想這個周末同爸爸媽媽一起回老家，看望生病的奶奶。

不能參加周五的秋游活動了。特向您請假，希望老師能夠批準。

此致敬禮!

病假條范文第4篇

病假請假條事業(yè)單位

XXX領導：

茲有本單位員工XXX，因XXXX(病因)需休息治療，現(xiàn)請假XX天，希批準為感!

請假人：XXX

日期：年月日

事業(yè)單位的病假請假條范文

尊敬的______：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準。

請假人：xx

xx年x月xx日

事業(yè)單位的病假請假條

尊敬的xx領導：

您好!

我是部門的員工，因為突感身體不適，需請?zhí)?。請假從年月日到年月日，到醫(yī)院去做檢查與治療，請假期間有效聯(lián)系方式：。懇請批準，感謝。

請假人：

時間：年月日

事業(yè)單位的病假請假條怎么寫

尊敬的領導：

您好!

我是部(門)的(姓名)，因為XXXX(病因)，需休息治療。需要請假(時間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請領導批準。

病假條范文第5篇

如果你的員工第二天黑著眼圈、打著呵欠姍姍來遲，精神萎靡、目光渙散，你會怎么做？是嚴厲批評，還是委婉告誡？一家知名電商公司就做得很絕：直接下達了“禁球令”。

據(jù)傳，這家公司在企業(yè)內部了“世界杯禁球令”，勒令員工工作日深夜不得看球。該禁令遭到了企業(yè)內部員工的質疑：“員工深夜時間也歸企業(yè)管？我們是打工還是賣身？憑什么我們不能深夜看球？”

這家公司的做法確實“左”得厲害。也有相當“右”的：同為互聯(lián)網(wǎng)公司的小米，從世界杯開幕之日的下午開始，就開始在食堂準備party，為員工搭建深夜可以集體看球的區(qū)域，甚至還專門成立了“看球統(tǒng)戰(zhàn)部”。人性化到員工不但可以攜帶家屬一同觀戰(zhàn)，看球之后還可拖著疲憊之身入駐公司附近的酒店，第二天早上可以休息補覺，不用到公司上班。大屏幕加美女，啤酒加炸雞，好讓人生羨。

“禁令”副作用極大

作為世界第一運動，足球在世界上有數(shù)以億計的球迷，每家公司自然都有不少“鐵桿”，員工可能會因為看球而消極工作，或以各種理由請假、外出。淘寶網(wǎng)上病假條熱賣就是佐證，一時間急性闌尾炎、胃腸炎成了高發(fā)“疾病”。面對這種情況，是防，是堵，是疏，是導，著實令人頭疼。

“變堵為疏”似乎永遠是解決情緒問題的上上策，如果對球迷員工一味說“NO”，用“禁令”手段換取表面的服從，只會讓不滿的“堰塞湖”蓄積起來。

與其讓員工心懷不滿、心猿意馬地工作，還不如順勢利導創(chuàng)造公司與員工的雙贏條件，凝聚人心。與其讓員工偽造病假條，還不如在“自然災害”前讓制度保持靈活性，一定程度上實施彈性工作制。說白了，平時企業(yè)采用了那么多激勵手段，與其給員工以物質激勵，還不如在當前的世界杯大考面前，給員工以精神激勵來得劃算。

面對“不可抗力”，考驗管理者的時候到了。

靜待球迷員工“滿血”

有這么一個故事，4年前，南非世界杯舉辦期間，缺電的孟加拉國要求工廠每天停工5小時，以確保球迷有條件觀看世界杯。比中國隊還慘――從未進入過世界杯決賽圈的孟加拉國，看似損失了不少GDP，但本國球迷為了更好地欣賞足球比賽，在世界杯期間購買或者更換了自家的電視，反而推動了該國電視機的銷售。用中國標準來看，這不是更綠色的GDP？

看似吃虧，其實占了“便宜”，這應該是支持員工觀賽的小米公司們的初衷。員工看世界杯，可能會對工作有所影響，但那也是暫時的，從長遠來看，有了“精神福利”的員工會有強大的幸福感和歸屬感，甚至會帶著那份“愧疚”，恢復“滿血”投入工作，爆發(fā)出比平時更高的效率和更旺盛的精力。