擅自離崗
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擅自離崗范文第1篇
我于XXXX年XX月XX日——XXXX年XX月XX號(hào)期間因?yàn)閭€(gè)人原因向單位請(qǐng)假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重?cái)_亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。檢討書范文工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，為我們學(xué)校的利益著想，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統(tǒng)一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識(shí)到自己行為帶來的嚴(yán)重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無從談起。
由此，我特作出此檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠(chéng)意，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，在同時(shí)也希望同事們對(duì)此引以為戒，不要發(fā)生類似事情。
檢討人：XXX
擅自離崗范文第2篇
井岡山位于江西省西南部，古有‘郴衡湘贛之交，千里羅霄之腹’之稱。1950年設(shè)立井岡山特別區(qū)，1959年成立井岡山省轄管理局，1981年撤局設(shè)縣，1984年撤縣設(shè)市。井岡山市管轄21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街道106個(gè)。有人口16。3萬人，國(guó)土面積12。5平方公里，其中耕地15。26萬畝，林地168萬畝。
、等來到這里開展了艱苦卓絕的井岡山斗爭(zhēng)，創(chuàng)建了中國(guó)第一個(gè)農(nóng)村革命根據(jù)地，孕育了偉大的井岡山精神，井岡山被載入中國(guó)革命歷史的光輝史冊(cè)，被譽(yù)為‘中國(guó)革命的搖籃’和‘中華人民共和國(guó)的奠基石’。
井岡山的山勢(shì)宏偉，地形復(fù)雜，主要山峰海拔在千米以上。
四年級(jí):時(shí)光曼曼
擅自離崗范文第3篇
近期被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的郭美美事件，無疑使中國(guó)紅十字會(huì)的公信力受到了極大的挑戰(zhàn)。如何重塑中國(guó)紅十字會(huì)等慈善機(jī)構(gòu)的公信力，已成為確保中國(guó)慈善事業(yè)健康發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。在筆者看來，香港紅十字會(huì)的成功運(yùn)作，或可為中國(guó)內(nèi)地慈善事業(yè)的發(fā)展提供諸多啟示。
成立于1950年的香港紅十字會(huì)，前屬英國(guó)紅十字會(huì)分會(huì)，自1997年7月1日起，成為中國(guó)紅十字會(huì)的一個(gè)享有高度自治的分會(huì)。60多年來，香港紅十字會(huì)嚴(yán)格遵循“人道、公正、中立、獨(dú)立、志愿服務(wù)、統(tǒng)一和普遍”這一國(guó)際紅十字會(huì)的基本原則，不分服務(wù)受惠者或提供者，服務(wù)香港有需要的人。正因?yàn)槿绱?，香港紅十字會(huì)在香港一直享有很高的公信力，在國(guó)際上也贏得了許多贊譽(yù)。綜觀香港紅十字會(huì)的發(fā)展，筆者認(rèn)為，以下三方面能較好地解讀香港紅十字會(huì)公信力長(zhǎng)期居高不下的原因。
其一，始終保持“純?nèi)说?、?dú)立運(yùn)作”的形象。目前，在彈丸之地的香港，共有6600家慈善機(jī)構(gòu)，以不同的方式、不同的渠道，為所有的香港人提供不同層次的慈善救助服務(wù)，在談?wù)撓愀奂t十字會(huì)功能時(shí)，人們經(jīng)常會(huì)問：香港有龐大的慈善體系，紅十字會(huì)只是其中的一份子，并無特殊地位，其公信力為何能一直名列前茅?對(duì)此，筆者認(rèn)為，這同其能始終保持純?nèi)说乐髁x、獨(dú)立運(yùn)作的形象有密切關(guān)系。香港紅十字會(huì)從不策劃“企業(yè)冠名活動(dòng)”，在宣傳刊物上，紅十字的標(biāo)志必須與商業(yè)機(jī)構(gòu)的標(biāo)志印在不同頁面。即使在紅十字會(huì)的辦公大樓或捐血車上，也不允許有任何商業(yè)廣告。當(dāng)然，香港紅十字會(huì)不排斥與商界合作，但合作的前提是不能模糊香港紅十字會(huì)“純?nèi)说?、?dú)立運(yùn)作”的形象，不能讓公眾覺得其在人道主義的目標(biāo)之外還有其他目的。
目前，香港紅十字會(huì)與企業(yè)的合作都是“一次性”的。常用的合作模式是企業(yè)作為贊助機(jī)構(gòu)支持該會(huì)的某個(gè)活動(dòng)，在出現(xiàn)重大天災(zāi)時(shí)，企業(yè)利用自身商業(yè)網(wǎng)絡(luò)籌款，再將善款交給香港紅十字會(huì)。在這種合作中，香港紅十字會(huì)規(guī)定，“雙方角色必須非常明確”。合作前，該會(huì)先以書面形式與企業(yè)確立雙方權(quán)責(zé)――哪一方是主辦方，并規(guī)范活動(dòng)形式以及“紅十字的標(biāo)志用在哪兒、怎么用”。香港紅十字會(huì)絕不會(huì)籠統(tǒng)地說某一個(gè)活動(dòng)是“合辦”的，如果不是主辦方，那么該會(huì)就只以“受惠機(jī)構(gòu)為香港紅十字會(huì)”的方式出現(xiàn)，以防止企業(yè)借紅十字的品牌去推廣其他產(chǎn)品。
香港紅十字會(huì)對(duì)企業(yè)如此，對(duì)政府同樣也不允許自己的品牌被“摻雜”。因?yàn)閷?duì)香港紅十字會(huì)的每一位會(huì)員來說，“人道使命是一件很嚴(yán)肅的事情”。值得指出的是，香港慈善機(jī)構(gòu)的監(jiān)管盡管由不同政府部門負(fù)責(zé)，慈善組織須根據(jù)籌款行為向不同部門申請(qǐng)，但負(fù)責(zé)監(jiān)管的香港社會(huì)福利署更多的是提供服務(wù)，盡量精簡(jiǎn)行政程序，方便籌款活動(dòng)，同時(shí)力求確保這類活動(dòng)不會(huì)對(duì)市民造成不便和滋擾，并保障捐款人的權(quán)益。
其二，善款公開透明。為確保?？顚Ｓ茫愀奂t十字會(huì)每年年末都會(huì)請(qǐng)國(guó)際著名的會(huì)計(jì)事務(wù)所做審機(jī)長(zhǎng)達(dá)50多頁的報(bào)表會(huì)在年報(bào)中詳細(xì)呈現(xiàn)，市民通過網(wǎng)頁或電話均可查詢到善款流向。為進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管工作，香港社會(huì)福利署近期還將實(shí)施新措施，規(guī)定慈善機(jī)構(gòu)須在籌款活動(dòng)后90日內(nèi)在網(wǎng)頁、年報(bào)或發(fā)給會(huì)員的特別通告中刊載活動(dòng)的審計(jì)報(bào)告，并保存相關(guān)文件供公眾查閱。
擅自離崗范文第4篇
一、指導(dǎo)思想
以黨的*精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為依據(jù),以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為落腳點(diǎn),緊密聯(lián)系我市教育工作實(shí)際和教師隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,全面清理整頓教職工隊(duì)伍,進(jìn)一步規(guī)范教職工的職責(zé)、紀(jì)律和行為,不斷增強(qiáng)教職工的敬業(yè)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階。
二、工作目標(biāo)
按照規(guī)范、合理、高效和公正、公平、公開的原則,全面摸清核實(shí)全市教職工隊(duì)伍的基本情況,集中清理教育系統(tǒng)在編不在崗人員。結(jié)合核定編制落實(shí)定崗、定員及全員聘用制等工作,進(jìn)一步完善教育內(nèi)部管理體制,加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量穩(wěn)定、流動(dòng)有序、充滿活力的教師隊(duì)伍。
三、清理整頓的對(duì)象及處理辦法
(一)病休人員。
1.患有精神疾病或存在心理疾患的人員。經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為患有精神疾病的教職工,要及時(shí)送專業(yè)醫(yī)院治療,在未完全治愈前,學(xué)校(單位)不得安排任何工作,并與其家庭監(jiān)護(hù)人保持密切聯(lián)系,共同做好監(jiān)管工作。對(duì)言論和行為失范、存在心理疾患的教職工,要進(jìn)行批評(píng)教育,不適合做教師工作的,必須調(diào)離教師工作崗位。2.因病不能堅(jiān)持上崗的人員。教職工因病不能堅(jiān)持上崗三個(gè)月以上者,由縣區(qū)教育主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。
上述兩類人員,均須經(jīng)縣區(qū)教育主管部門審批后方可發(fā)放相應(yīng)工資及享受病假待遇。未經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定或弄虛作假的,按曠工處理。
教職工因病、非因公男滿50周歲及以上、女滿45周歲及以上,經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的,可以辦理病退手續(xù)。2007年1月1日后因工致殘的,按《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))和相關(guān)政策規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
(二)離崗進(jìn)修人員。
經(jīng)學(xué)校和教育主管部門審批同意的離崗進(jìn)修人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修完學(xué)業(yè)后應(yīng)按期返校,學(xué)校給予安排相應(yīng)工作崗位;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修完學(xué)業(yè)后未按期返校的人員,按曠工處理。
對(duì)正在或?qū)⒁獏⒓与x崗進(jìn)修人員,均須按規(guī)定程序向縣區(qū)教育主管部門提供以下材料進(jìn)行復(fù)核或?qū)徟?本人書面申請(qǐng),與學(xué)校簽訂的離職進(jìn)修協(xié)議,錄取通知書原件及復(fù)印件,學(xué)員證原件及復(fù)印件,繳費(fèi)收據(jù)原件及復(fù)印件,學(xué)校向教育主管部門的書面請(qǐng)示(農(nóng)村小學(xué)必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校加注意見)。
所有離崗進(jìn)修人員均需經(jīng)縣區(qū)教育主管部門同意后,方可參加或繼續(xù)進(jìn)行離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)至正常畢業(yè)。對(duì)不按規(guī)定程序報(bào)縣區(qū)教育主管部門審批擅自離崗進(jìn)修的,一律按曠工處理。
(三)擅自離崗人員。
對(duì)未經(jīng)學(xué)校(單位)和縣級(jí)以上教育主管部門批準(zhǔn)離開教育教學(xué)崗位的、擅自到民辦學(xué)校任教的、超假不返回工作單位的、離崗進(jìn)修結(jié)束后不返回工作單位的、未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)私自到外單位工作的、無正當(dāng)理由長(zhǎng)期不上班的,各學(xué)校(單位)要逐一發(fā)出通知,限3月20日前返校。擅自離崗人員返校并給予其相應(yīng)紀(jì)律處分后,對(duì)愿意回本校工作的人員,學(xué)校給予安排相應(yīng)工作崗位;對(duì)不愿回本校工作的人員,要限期辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)既不回學(xué)校工作,又不辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的,視為自動(dòng)離職,按照有關(guān)政策規(guī)定予以除名,其人事檔案移交人事部門人才服務(wù)中心管理。對(duì)擅自允許教職工離崗的學(xué)校校長(zhǎng)及其他責(zé)任人員,要根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,直至。對(duì)清理活動(dòng)后仍擅自離崗的人員,按照曠工有關(guān)規(guī)定處理。
(四)借用人員。
國(guó)家行政機(jī)關(guān)及各類部門、單位因特殊情況需借用教育系統(tǒng)人員的,借用部門或單位須向教育主管部門辦理借用手續(xù),經(jīng)縣級(jí)教育主管部門批準(zhǔn)后方可借用。否則,按曠工處理。
(五)在民辦學(xué)校任教的在職人員。
自愿到民辦學(xué)校任教的在職人員,經(jīng)本人申請(qǐng),由縣區(qū)教育主管部門辦理人事關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
(六)停薪留職人員。
所有停薪留職人員一律在規(guī)定期限內(nèi)返校到崗,逾期不歸的按曠工處理。今后,各縣區(qū)教育系統(tǒng)不得再辦理停薪留職人員的審批工作。
(七)調(diào)動(dòng)人員。
對(duì)已經(jīng)組織、人事部門辦理了任職或調(diào)動(dòng)手續(xù)的教職工,要嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事工資管理防范虛報(bào)冒領(lǐng)工資問題的通知》(國(guó)人部發(fā)〔20*〕26號(hào))限期辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(八)受處理人員。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及司法處理,但工資待遇未按規(guī)定處理的人員,要限期處理到位并扣繳多發(fā)的工資。
(九)違規(guī)聘用人員。
未經(jīng)縣區(qū)教育主管部門同意,公辦學(xué)校(單位)擅自聘用或其他部門通過各種渠道安排到教育系統(tǒng)的各類人員一律清退。
四、方法步驟
(一)自查摸底階段(2009年3月)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校及各中小學(xué)校要成立清理小組,對(duì)本學(xué)校(單位)所有在職教職工分類摸底排查,逐人清點(diǎn)登記造冊(cè),教職工本人及學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字,并通知所有離崗人員于2009年3月20日前返校。要將返崗?fù)ㄖ獣鹨凰瓦_(dá)本人,并履行簽字手續(xù)。排查結(jié)束后,各學(xué)校(單位)要按上述類別認(rèn)真填寫《在編不在崗人員簡(jiǎn)明登記表》,并在本學(xué)校(單位)將所有在崗和不在崗人員名單進(jìn)行公示(公示時(shí)間不得少于一周)。公示結(jié)束后,將登記表及自查匯報(bào)材料,于2009年3月31日前報(bào)縣區(qū)教育主管部門。
(二)復(fù)查核實(shí)階段(2009年4月)。
各縣區(qū)政府要組織有關(guān)部門組成核查工作組,深入所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和學(xué)校,逐校召開教職工大會(huì),按照工資花名冊(cè)和教師管理系統(tǒng)逐人核對(duì),并作好詳細(xì)記錄。具體核查內(nèi)容:1.檢查學(xué)校是否將自查情況按要求進(jìn)行張榜公示,并設(shè)立舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話。2.利用教師隊(duì)伍管理系統(tǒng)對(duì)所有在崗人員進(jìn)行身份證核對(duì)和指紋驗(yàn)證。核查近兩年教職工的考勤簽到簿、會(huì)議簽到簿、課程安排表、教師業(yè)務(wù)檔案及教案等,并深入班級(jí)核實(shí)教師上崗是否正常。3.對(duì)離崗人員逐人查明離崗時(shí)間、原因及現(xiàn)所在單位、從事職業(yè)等,核對(duì)離崗手續(xù)和依據(jù);了解對(duì)離崗人員的告知情況。4.對(duì)調(diào)動(dòng)人員逐人核對(duì)行政關(guān)系介紹信及工資轉(zhuǎn)移手續(xù),核實(shí)調(diào)入單位及在崗工作情況。
復(fù)查結(jié)束后,對(duì)最終確認(rèn)的未在規(guī)定期限返校上崗的人員,要按照相關(guān)政策規(guī)定予以除名,并通過媒體向社會(huì)公布,接受群眾監(jiān)督。
縣區(qū)教育主管部門要認(rèn)真整理調(diào)查摸底及處理情況,填寫調(diào)查摸底表冊(cè),由教育主管部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人簽字后于2009年4月30日前報(bào)市教育主管部門。
(三)審查驗(yàn)收階段(2009年5月)。
由市教育局會(huì)同其他部門組成審查驗(yàn)收組,根據(jù)縣區(qū)核查情況,采取抽查的形式深入到學(xué)校進(jìn)行審查驗(yàn)收。
(四)建立教師隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制。
1.規(guī)范請(qǐng)(銷)假制度。進(jìn)一步完善教職工請(qǐng)(銷)假的有關(guān)規(guī)定,不得超越權(quán)限擅自辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于特殊患病無法堅(jiān)持正常上班的人員,各學(xué)校(單位)要按規(guī)定程序,辦理上報(bào)審批手續(xù)。對(duì)超越權(quán)限違規(guī)批準(zhǔn)教師離崗或提供虛假材料、從中謀取私利的中小學(xué)校長(zhǎng),要給予紀(jì)律處分,直至。
2.規(guī)范教師離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)管理。各級(jí)教育主管部門和學(xué)校要積極鼓勵(lì)教師采取多種形式進(jìn)修學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善教師離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定,嚴(yán)格教師離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)審批程序。3.規(guī)范教師借用、聘用制度。國(guó)家行政機(jī)關(guān)及各類部門、單位原則上不允許借用教育系統(tǒng)人員,確因工作需要借用的必須履行規(guī)定程序。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師調(diào)動(dòng),必須執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn),超編學(xué)校不得調(diào)入教師,教師調(diào)動(dòng)須經(jīng)縣區(qū)教育主管部門批準(zhǔn)。任何學(xué)校(單位)無權(quán)自行聘用教師或“代課人員”。4.規(guī)范民辦學(xué)校聘用在職公辦教師制度。對(duì)民辦學(xué)校已經(jīng)聘任的在職公辦教師要重新登記造冊(cè),履行備案手續(xù)。凡民辦學(xué)校聘用在職公辦教師,必須由縣區(qū)教育主管部門核準(zhǔn)聘用計(jì)劃,從超編學(xué)校協(xié)調(diào)解決。5、建立違規(guī)聘用教師責(zé)任追究制度。各級(jí)各類學(xué)校(單位)凡有違規(guī)聘用教師的,將對(duì)聘用學(xué)校(單位)、中心學(xué)校、縣區(qū)教育主管部門的主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人實(shí)行三級(jí)責(zé)任追究。
五、工作要求
(一)統(tǒng)一思想,深化認(rèn)識(shí)。這次清理在編不在崗人員工作涉及教職工的切身利益,事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育部門形象,關(guān)系全市教育事業(yè)發(fā)展大局。各縣區(qū)政府、有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視這次清理整頓工作,要從講黨性、講原則、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)全市教育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)這次清理整頓工作的重要性。各縣區(qū)、各學(xué)校要召開動(dòng)員會(huì),統(tǒng)一思想,深化認(rèn)識(shí),將有關(guān)精神傳達(dá)到每一位教師,爭(zhēng)取教師的理解和配合。
擅自離崗范文第5篇
一、門衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)生出入的安全工作，加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)、出校安全教育，以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和安全防范能力，門使之養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
二、嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入校園內(nèi)，凡校外人員進(jìn)入校門，須經(jīng)接待人員同意，并認(rèn)真作好外來人員的記錄(何時(shí)來校、姓名、性別、年齡、尋找對(duì)象及出校時(shí)間)。
三、嚴(yán)把開、關(guān)校門的時(shí)間。節(jié)假日期間，任何人不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意一律不得入校。
四、平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衛(wèi)不許讓學(xué)生獨(dú)自出校門。
五、家長(zhǎng)到校找老師或給學(xué)生送東西，門衛(wèi)不得讓其入內(nèi)，須和班主任聯(lián)系，由班主任親自接待，也可由門衛(wèi)在適當(dāng)時(shí)候?qū)|西轉(zhuǎn)交給學(xué)生。
六、門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
