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化緣校長范文第1篇

關(guān)鍵詞：高職院校；高等學校；校園文化；特色

校園文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工程，一般要經(jīng)歷一個逐步完善、定型和深化的過程。一所優(yōu)秀高校的校園文化需要數(shù)十年甚至上百年的不斷沉淀、積累、提煉，而對于大多是剛剛由中職升格而成的高職院校來說，要確立適合自身發(fā)展的校園文化，更需要一個長期探索和積累的過程。

一、高職院校校園文化內(nèi)涵

高職院校作為高等教育的組成部分，其校園文化必然帶有大學校園文化的共同特征，它同其他大學校園文化一樣，由物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化構(gòu)成。但高職學院作為為經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一線管理人才和技術(shù)人才的職業(yè)技術(shù)學院，其校園文化當然有別于其他高等院校校園文化。它是在對高職教育特點和規(guī)律進行深入分析、歸納、總結(jié)的基礎(chǔ)上而形成的一種文化積淀、精神凝煉，是融入更多職業(yè)特征、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)的校園文化。

1.物質(zhì)文化體現(xiàn)職業(yè)特點。物質(zhì)文化，是一種顯性為主的文化，是學院發(fā)展過程中積累下來的外在物化形式的總稱。它是校園文化建設(shè)的前提和條件，是精神文化、制度文化、行為文化賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)和載體。從大多數(shù)高職院校來說，基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境布局大都經(jīng)過專家指導、名家設(shè)計，都具有較高的文化品位和獨特內(nèi)涵。但在實驗設(shè)施的配套、圖書資料的添置和實訓基地的建設(shè)上往往與專業(yè)設(shè)置不配套，影響了物質(zhì)文化效能的發(fā)揮。

2.精神文化體現(xiàn)職業(yè)精神。精神文化，是～種隱性為主的文化，是學院師生員工創(chuàng)造的特定的一種精神環(huán)境和文化氛圍，它是校園文化建設(shè)和靈魂工程的核心。高職學院更要加強師生吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、敬業(yè)愛崗、勤奮好學、樂于奉獻的職業(yè)精神教育，使師生自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.制度文化體現(xiàn)職業(yè)規(guī)范。制度文化是一所學院精神與辦學理念的外在表現(xiàn)，它是使每一種制度、每一條規(guī)范都經(jīng)過某種意義的闡釋，使教師、學生自覺接受，并成為自己的行為準則。制度應該是可以用文字表達的文化，而文化則是無形的制度。制度建設(shè)越好，則校園文化必然越好。制度建設(shè)是理性的需求，校園文化是感性的體現(xiàn)。制度由管理者制定，制度實施反過來又培養(yǎng)和營造學院的文化氛圍。必須充分發(fā)揮制度文化在師生思想和行為養(yǎng)成中的育人功能，要通過制度文化的深化和滲透，逐步固化師生的自律、自省、自主、自勉、自勵意識，形成良好的人格修養(yǎng)。

4.行為文化體現(xiàn)職業(yè)品位。行為文化是師生在學院教育、科研、學習、生活及娛樂活動中所表現(xiàn)出的精神狀態(tài)、行為習慣和文化品位。它是學院作風、校風、學風精神狀態(tài)和人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是學院精神、價值觀和辦學理念的動態(tài)反映。高職院校必須模擬企業(yè)管理環(huán)境，不斷規(guī)范學生行為習慣，提升學生職業(yè)素養(yǎng)。目前一些高職院校實行外企化管理，引人“5S”(整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)提高)管理模式，收到了較好的教育效果。

物質(zhì)文化是高職院校校園文化發(fā)達程度及水平的外在表現(xiàn)，但是，影響高職院校學生人格素養(yǎng)、行為習慣、內(nèi)在品質(zhì)全面形成和發(fā)展的是高職院校固有的精神文化、制度文化和行為文化。為此，高職校園文化建設(shè)重在以人為本，要以人的職業(yè)素養(yǎng)的形成、職業(yè)意志的磨練、職業(yè)精神的培養(yǎng)為目標，不斷延伸和豐富校園文化建設(shè)的內(nèi)涵，促進內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展。

二、彰顯特色的高職校園文化建設(shè)

目前，許多高職院校校園文化建設(shè)脫離高職培養(yǎng)目標，未能體現(xiàn)高職特色，盲目將高職校園文化定位“高移”，一味地模仿和復制普通高校的校園文化模式，使高職校園文化成為本科高校大學文化的“克隆”或“微縮”，導致出現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化脫節(jié)，學術(shù)氣氛與實踐氛圍缺失等問題。高職院校培養(yǎng)的是面向基層，面向生產(chǎn)、服務(wù)和管理第一線職業(yè)崗位的實用型、技能型專門人才，因此，其校園文化建設(shè)應該彰顯自身的鮮明特色。

1.彰顯高職特色，培養(yǎng)應用技術(shù)人才。職業(yè)教育的存在和發(fā)展對于人的發(fā)展和社會的和諧具有十分重要的價值。高職院校最主要的特征就是“職”。高職院校的定位是培養(yǎng)面向基層，面向生產(chǎn)、服務(wù)和管理第一線職業(yè)崗位的實用型、技能型專門人才，它以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以行業(yè)、企業(yè)、社會區(qū)域為依托。因此，其校園文化建設(shè)又應該具有自身鮮明的職業(yè)特色。

高職院校培養(yǎng)的是高等應用型技術(shù)人才，不是普通的技術(shù)工人。高職院校不是技工學校，而是高等教育機構(gòu)。所以，它既要有高等教育特色，又要有職業(yè)教育特色；人才培養(yǎng)的定位既要緊跟市場，又要注重培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)、人文精神和可持續(xù)發(fā)展能力。

2.彰顯行業(yè)特色，體現(xiàn)行業(yè)發(fā)展趨勢。不同行業(yè)的高職院校，其學科設(shè)置、招生對象和就業(yè)方向的不同決定了在長期教學管理活動中形成的發(fā)展戰(zhàn)略、價值觀念、行為習慣也帶有鮮明的行業(yè)特色。高職院校必須準確地把握自身行業(yè)特點，特別是自身行業(yè)的發(fā)展趨勢，有的放矢地開展各類校園文化活動。如旅游類高職院校，在建設(shè)校園文化時要大力發(fā)展與旅行社、旅游局、旅游景區(qū)的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，通過互利合作為學校儲備實戰(zhàn)與培訓基地；食品類高職院校要密切關(guān)注國家食品安全管理的最新法規(guī)，用“請進來、走出去”的辦法加強與食品生產(chǎn)龍頭企業(yè)、高級賓館酒店的常態(tài)聯(lián)系，掌握食品制作最新前沿技術(shù)，建立培訓與就業(yè)的良好互動機制，等等。

3.彰顯專業(yè)特色，適應專業(yè)崗位要求。高職院校必須根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟或行業(yè)特征構(gòu)建自己的專業(yè)特色，這既是不同職業(yè)院校共存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是同一高職院校內(nèi)不同專業(yè)共存和發(fā)展的基礎(chǔ)。

高職院校彰顯專業(yè)特色，一要積極強化傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，形成品牌效應；二要適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求，穩(wěn)步設(shè)置新專業(yè)。在教學管理與校園文化建設(shè)中要突出專業(yè)知識的系統(tǒng)性、強化專業(yè)理論的應用性、培養(yǎng)專業(yè)崗位的適應性、提高專業(yè)人才的競爭性，努力在“專業(yè)理念+專業(yè)指導+專業(yè)設(shè)施”的實踐活動中全力打造“又紅又?！钡膶嵱萌瞬?。

化緣校長范文第2篇

老師們，同學們：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼又到了辭舊迎新的時刻。又是一片歡歌笑語，又是聲聲真情問候，我們的心情如同今日的溫暖陽光一樣燦爛。在此，我代表學校黨支部和行政班子向辛勤工作的教職員工致以崇高的敬意和誠摯的問候！向同學們表示新年的祝福！祝愿老師和同學們元旦快樂，新年吉祥！

培養(yǎng)“謙謙君子”和“儒雅公民”是賈小莊小學矢志不渝的追求，創(chuàng)建禮儀校園是我們探索奮斗的方向，“讓每一朵花都綻放美麗”是我們美好的愿望。新的一年正向我們走來，我們將面臨著新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我希望我們?nèi)w老師繼續(xù)平和心態(tài)，不計名利，不斷學習，樂于創(chuàng)新，“靜下心來教書，潛下心來育人” ，讓學生得到很好地發(fā)展。希望同學們在新的一年中學會自主學習和自主管理，養(yǎng)成良好的行為習慣，做一個有道德的人，做一個儒雅的翩翩少年！在這個溫馨的大家庭中快樂學習，快樂成長！

最后，我真誠的祝愿，我們的學校更加美麗、溫馨，老師們更加團結(jié)、向上，孩子們更加健康、快樂。

謝謝大家！

化緣校長范文第3篇

在辭舊迎新之際，我以個人名義謹向過去一年里辛勤工作、默默奉獻的老師，遵守學校規(guī)章制度、認真學習的學生，及所有關(guān)心、支持我校教育教學工作的有關(guān)部門、各界友好人士和學生家長表示崇高的敬意和最真誠的謝意！恭祝大家新年快樂、萬事如意！

時間似水流，流去不流回，我們又迎來了充滿希望的 201X年。一元復始，萬象更新，兔年象征和平、團結(jié)、吉祥、興旺。我們一路走來，品味過酸、甜、苦、辣，也經(jīng)歷過很多艱辛。但在我們學校師生共同努力下，取得了有目共睹的成績。日夜交替，周而復始 , 一年四季，春華秋實，這是大自然的規(guī)律，我們循規(guī)蹈矩，學習創(chuàng)新。我覺得，教師的智慧，就是教書育人；

教師的成功，就是桃李芬芳；

教師的可敬 , 就是甘為人梯；

教師的可愛，就是順其自然；

教師的可貴，就是不索求回報。在新年喜慶歡樂中，我們教師還有很多責任與義務(wù)。我們要團結(jié)協(xié)作，盡心盡力地培育孩子。有位名師說：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神?！蔽覀兊穆殬I(yè)是高尚的，我們應當做好本職工作，才能受到別人的尊敬。在新的一年里我校的全體老師一定會為人師表，潛心育人。

同學們，在過去的一年里，我們所有的同學在自己的努力和師長的幫助下，取得了一定的成績。這是很好的，我希望在新的一年里再接再厲，保持良好的作風，改正缺點，聽師長的話，做品學兼優(yōu)的好學生。最后，我衷心地祝愿老師們、同學們，在新的一年里，健康快樂，夢想成真！祝，此次元旦聯(lián)歡會圓滿成功 。

謝謝

201X年 12 月 31 日

2019年元旦聯(lián)歡會校長講話稿二老師們，同學們：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼又到了辭舊迎新的時刻。又是一片歡歌笑語，又是聲聲真情問候，我們的心情如同今日的溫暖陽光一樣燦爛。在此，我代表學校黨支部和行政班子向辛勤工作的教職員工致以崇高的敬意和誠摯的問候！向同學們表示新年的祝福！祝愿老師和同學們元旦快樂，新年吉祥！

培養(yǎng)“謙謙君子”和“儒雅公民”是賈小莊小學矢志不渝的追求，創(chuàng)建禮儀校園是我們探索奮斗的方向，“讓每一朵花都綻放美麗”是我們美好的愿望。新的一年正向我們走來，我們將面臨著新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我希望我們?nèi)w老師繼續(xù)平和心態(tài)，不計名利，不斷學習，樂于創(chuàng)新，“靜下心來教書，潛下心來育人”，讓學生得到很好地發(fā)展。希望同學們在新的一年中學會自主學習和自主管理，養(yǎng)成良好的行為習慣，做一個有道德的人，做一個儒雅的翩翩少年！在這個溫馨的大家庭中快樂學習，快樂成長！

最后，我真誠的祝愿，我們的學校更加美麗、溫馨，老師們更加團結(jié)、向上，孩子們更加健康、快樂。

謝謝大家！

2019年元旦聯(lián)歡會校長講話稿三親愛的老師們、同學們：

我們有幸見證新聯(lián)的成長，與新聯(lián)共成長。

我們有幸奮斗在新聯(lián)，幸福在新聯(lián)。

八年前，在我們的腳下是一片玉米地，八年后，這里高樓林立，書聲瑯瑯。八年來，新聯(lián)人艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，忘我工作，厲盡千辛萬苦，克服千難萬難，矢志不移堅定“一生做好一件事教育”的信念，以飽滿的激情和熱情，肩負起“立德樹人、報國利民”的使命，以“自強不息、追求卓越”的新聯(lián)精神，精彩完成了一卯項又一項在別人看來無躬法完成的目標任務(wù)，這抱是新聯(lián)人共同的優(yōu)秀品晶質(zhì)。

新聯(lián)學院始終堅持整“人才強校、特色興校中、質(zhì)量立校”的發(fā)展戰(zhàn)傷略，堅持“以質(zhì)量提升值為核心，以學生為中心肯”的內(nèi)涵發(fā)展，取得了御豐碩成果。新聯(lián)的社會銀美譽度、社會認可度逐駁年攀升，綜合排名位居閏全省民辦高校前列，新誹聯(lián)人越來越感到自豪和癬驕傲。這也是新聯(lián)人對癡“人格、能力、責任、賠奉獻”校訓的忠實踐行面，對“尊重、協(xié)作、務(wù)愉實、進步”新聯(lián)價值觀奇的高度認同。新聯(lián)人將蔑繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤它儉持校、大膽創(chuàng)新、敢助于擔當、雷厲風行的精癸神，同心同德、腳踏實詢地一件事接著一件事辦貳，一年接著一年干，為瞪建設(shè)溫馨、雅致、人文供、和諧、美麗的一流應酉用型大學，建設(shè)一流師朔資隊伍，建設(shè)一流特色征學科專業(yè)，建設(shè)一流精址品課程，建設(shè)一流大學腆文化，為實現(xiàn)“鼎力中哄原，百年新聯(lián)”美好愿景而不懈奮斗！

親愛的老師們，親愛的同學們：

讓我們一起告別難忘的、滿載收獲的2018，讓我們一態(tài)起向著美好的、燦爛的尿、輝煌的2019出發(fā)！

化緣校長范文第4篇

這些重大成果,是全省上下采取一系列得力措施,加大組織推動力度取得的。堅持把民營經(jīng)濟發(fā)展擺上更加突出的位置,省里制定出臺了促進全民創(chuàng)業(yè)27條政策,各相關(guān)部門都制定了配套措施,深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動;千方百計破解中小企業(yè)融資難,壯大擔保公司資本金規(guī)模,搞好銀企保對接,為中小企業(yè)解決貸款650億元;設(shè)立省級中小企業(yè)發(fā)展專項資金,支持中小企業(yè)4.7億元;建立公共技術(shù)服務(wù)平臺16個、孵化基地74個;實施“萬名創(chuàng)業(yè)者、萬名小老板”培訓工程,累計培訓3.5萬人次;加強軟環(huán)境建設(shè),解決群眾投訴涉軟問題6000多件。這些工作,凝聚著各有關(guān)部門的努力與合作,凝聚著社會各界的支持與幫助,凝聚著廣大創(chuàng)業(yè)者的智慧和汗水。在此,我代表省委、省政府,對各有關(guān)部門、單位的工作給予充分肯定,向所有支持民營經(jīng)濟發(fā)展的社會各界表示誠摯的謝意!向全省廣大民營企業(yè)家和個體工商業(yè)者致以崇高的敬意!

前不久召開的全省經(jīng)濟工作會議和剛剛閉幕的全省“兩會”,對今年我省經(jīng)濟社會發(fā)展進行了全面部署,目標任務(wù)已經(jīng)明確。在新的形勢下,做好今年工作,大力發(fā)展民營經(jīng)濟至關(guān)重要。加大投資拉動,需要民間投資進一步啟動;加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,需要民營企業(yè)注入活力和增強帶動力;推進城鎮(zhèn)化,需要民營經(jīng)濟強化產(chǎn)業(yè)支撐作用和吸納更多的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口,等等?？梢哉f,民營經(jīng)濟既關(guān)系全局發(fā)展,又涉及民生改善。而現(xiàn)在看,盡管我省民營經(jīng)濟有了較大發(fā)展,但與發(fā)達地區(qū)相比,無論是經(jīng)濟總量,還是增長質(zhì)量都存在不小差距,仍然是塊“短板”,還不適應吉林振興發(fā)展需要。民營經(jīng)濟的主體是中小企業(yè)。國務(wù)院出臺了進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見。孫政才書記在全省經(jīng)濟工作會議上提出要把發(fā)展民營經(jīng)濟擺到更加突出的位置,大力倡導全民創(chuàng)業(yè),落實對中小企業(yè)的支持政策等要求。各地、各部門要認真貫徹落實。為進一步推動我省民營經(jīng)濟更快發(fā)展,省委、省政府決定,從今年開始,利用三年時間,在全省組織實施中小企業(yè)成長計劃?？偟囊笫?以科學發(fā)展觀為指導,以擴總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強龍頭、提素質(zhì)為目標,堅持市場導向和政府推動相結(jié)合,突出企業(yè)生成、成長壯大、集群發(fā)展、配套提升等關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化政策扶持,打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境,提高服務(wù)層次,大力培育中小企業(yè),努力推動民營經(jīng)濟跨越發(fā)展。主要目標是:到2012年,全省民營經(jīng)濟主營業(yè)務(wù)收入達到1.6萬億元,增長60%;增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達到55%以上,提高8個百分點;上交稅金占地方級財政收入的比重達到70%左右,提高5個百分點;從業(yè)人員占全省職工和城鎮(zhèn)個體勞動者總數(shù)比重達到75%,提高5個百分點;企業(yè)戶數(shù)達到12萬戶,其中規(guī)模以上企業(yè)達到1萬戶,年度主營業(yè)務(wù)收入超億元企業(yè)達到2000戶,科技型民營企業(yè)達到6000戶,個體工商業(yè)戶達到130萬戶。2010年要實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入、上交稅金分別增長20%以上,增加值占全省地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達到50%。要著重抓好六個方面工作:

第一,深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動,提高中小企業(yè)孵化生成能力。全民創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基、民生之本、就業(yè)之源,也是培育生成中小企業(yè)的主要途徑。要深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動,在全社會營造百姓創(chuàng)家業(yè)、能人辦企業(yè)、干部干事業(yè)的發(fā)展氛圍。積極搭建公共服務(wù)平臺,為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、技術(shù)指導、產(chǎn)品檢驗等服務(wù)。廣泛開展創(chuàng)業(yè)服務(wù),建立省、市、縣三級創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,切實幫助初創(chuàng)期小企業(yè)降低成本,提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)推行公共財政購買公共服務(wù),深入實施國家銀河培訓工程和“萬名創(chuàng)業(yè)者、萬名小老板”培訓工程,力爭每年為企業(yè)培訓管理和技能型人才2000人。重點搞好企業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)基地、大學生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),繼續(xù)實行財政稅收扶持政策,三年內(nèi)省級孵化基地達到100個,孵化總規(guī)模達到5000戶。今年力爭新建創(chuàng)業(yè)孵化基地10個,生成小企業(yè)1萬戶,新增就業(yè)10萬人。

第二,突出抓好企業(yè)成長,推動中小企業(yè)做大做強。促進中小企業(yè)成長壯大,是擴大總量的重要措施,也是調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)的內(nèi)在要求。要加強政策引導,推動有條件的企業(yè)以資本、技術(shù)等為紐帶,實施兼并重組,實現(xiàn)低成本擴張,打造主業(yè)突出、核心競爭力強的企業(yè)集團。實行省、市、縣三級聯(lián)動,著力形成企業(yè)成長梯隊,省里重點培育1000戶年主營業(yè)務(wù)收入超億元成長型企業(yè),各市(州)重點扶持超千萬元企業(yè)成長為億元企業(yè),縣(市、區(qū))重點培育小企業(yè)成長為規(guī)模企業(yè)。要積極支持中小企業(yè)技術(shù)改造,不斷提升裝備水平和產(chǎn)品質(zhì)量,向創(chuàng)新型、循環(huán)型和科技型轉(zhuǎn)變。鼓勵組建中小企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟,加快新技術(shù)推廣和科研成果產(chǎn)業(yè)化。完善中小企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),加強企業(yè)管理創(chuàng)新,提高中小企業(yè)信息化發(fā)展水平,提升企業(yè)發(fā)展能力。今年力爭全省規(guī)模以上中小企業(yè)增加1000戶,億元以上企業(yè)增加200戶。

第三,加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,提升中小企業(yè)整體素質(zhì)。推進產(chǎn)業(yè)配套和集群發(fā)展,是現(xiàn)代工業(yè)布局的重要形式,也是擴大企業(yè)規(guī)模的有效途徑。目前,我省大企業(yè)不夠強,小企業(yè)不夠多,群體規(guī)模不夠大。現(xiàn)在,省里正在謀劃汽車產(chǎn)能力爭早日達到300萬輛、軌道客車新增1000輛高速動車組和1000輛新型城軌客車、打造千億級化工產(chǎn)業(yè)基地和千萬噸級油氣生產(chǎn)基地等,主導產(chǎn)業(yè)配套率要達到70%以上,發(fā)展空間巨大。要圍繞全省支柱優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)前伸后延,積極引導和鼓勵中小企業(yè)提供配套服務(wù),發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟,通過三年努力,使重點產(chǎn)業(yè)本地配套率達到40%以上。鼓勵創(chuàng)辦現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、工業(yè)設(shè)計等生產(chǎn)型服務(wù)企業(yè),增強產(chǎn)業(yè)集群競爭能力。圍繞龍頭企業(yè)、核心技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)品,以各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)及區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為依托,著力培育50個產(chǎn)業(yè)集群。加大品牌推介和培育力度,鼓勵產(chǎn)業(yè)集群申請注冊集體商標,打造集體和區(qū)域品牌,推進集群企業(yè)共同發(fā)展。大力扶持集群主導產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)、標準檢驗、技術(shù)支持等公共服務(wù)平臺建設(shè),進一步放大服務(wù)功能。抓緊組建行業(yè)配套協(xié)作中心,積極開展項目對接。今年,重點鼓勵大型企業(yè)通過專業(yè)分工、服務(wù)外包、訂單生產(chǎn)等方式,與中小企業(yè)建立穩(wěn)定配套機制,推進構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展格局。

第四,積極拓寬融資渠道,著力破解融資難題。融資難是長期困擾中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。要采取有效措施,著力加以解決。要進一步搞好銀企保對接,積極爭取信貸投放規(guī)模,確保每年中小企業(yè)新增貸款額度不低于上年。加大初創(chuàng)企業(yè)小額貸款支持,探索建立小額貸款風險補償金,力爭每年為創(chuàng)業(yè)者提供小額貸款15億元。繼續(xù)實施“百戶重點企業(yè)”、“千戶成長企業(yè)”和“萬民創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款項目”,切實解決重點行業(yè)、重點企業(yè)資金短缺問題。建立完善擔保機構(gòu)資本金注入、風險補償和獎勵補助機制,進一步提高擔保能力。同時,要積極探索建立吉林省創(chuàng)業(yè)投資引導基金和風險投資基金,健全中小企業(yè)上市培育和扶持政策體系,加快中小企業(yè)上市步伐。推進建立吉林省股權(quán)交易所和高技術(shù)企業(yè)三板交易平臺,鼓勵企業(yè)通過發(fā)行集合債券、短期融資債券及信托投資等方式實現(xiàn)直接融資。今年,要繼續(xù)深入實施融資服務(wù)品牌項目,盡快實現(xiàn)縣域擔保機構(gòu)全覆蓋,力爭全年為企業(yè)融資350億元。

第五,加大政策扶持力度,切實強化服務(wù)保障。強化政策扶持是中小企業(yè)加快發(fā)展的重要條件。要全面貫徹落實省政府促進全民創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的若干政策,在準入門檻、金融支持、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)造環(huán)境等方面加大扶持力度。逐步增加省級中小企業(yè)發(fā)展專項資金規(guī)模,進一步擴大資金扶持覆蓋面,各市(州)、縣(市)也要逐步設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展專項資金,有條件的地區(qū)可通過獎勵補助、貸款貼息等方式對成長型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、開拓市場等給予支持。要把中小企業(yè)建設(shè)用地納入土地利用年度計劃,保證用地指標。要健全各級服務(wù)中心,完善融資擔保、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢、管理診斷、公共技術(shù)、電子商務(wù)、法律維權(quán)、市場開拓、事務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)等10大服務(wù)平臺。開展人才服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展項目,繼續(xù)堅持干部聯(lián)系包保民營企業(yè)制度,幫助開拓市場、解決困難。加大社會資源整合,引導各類服務(wù)機構(gòu)為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強化要素協(xié)調(diào),努力為中小企業(yè)解決煤電油運等實際困難。

第六,大力優(yōu)化軟環(huán)境,營造良好發(fā)展氛圍。創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,是中小企業(yè)發(fā)展的迫切要求,也是各級政府的重要職責。近年來,我省發(fā)展軟環(huán)境有了很大改善,但仍然有許多不盡人意的地方。要進一步加大軟環(huán)境建設(shè)力度,各級政府督查室、軟環(huán)境辦公室、工信部門等,要聯(lián)合搞好軟環(huán)境專項治理,深入基層、深入企業(yè),督促檢查各項政策貫徹落實情況,嚴厲查處企業(yè)反映強烈的基層執(zhí)法和服務(wù)人員吃拿卡要等行為,實行嚴格問責。要充分發(fā)揮新聞輿論和社會監(jiān)督的作用,進一步改進政府服務(wù),著力解決好企業(yè)發(fā)展中的突出問題。加強中小企業(yè)勞動關(guān)系處理、工資支付、勞動保護、社會保險等檢查,依法維護勞動者合法權(quán)益。

化緣校長范文第5篇

下午好！自2008年8月教育部、財政部正式批準我院建設(shè)國家示范校以來，已歷時兩年了。兩年來，我院廣大建設(shè)人員，特別是參與十一個項目建設(shè)的同志，團結(jié)奮斗，努力進取，做了大量艱辛的工作，取得了許多可喜的業(yè)績。在此，我代表學院班子，向辛勤工作在國家示范校建設(shè)第一線的教職員工，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

剛才，黃守超助理代表學院作了軟件建設(shè)中期檢查總結(jié)，部署了學院迎驗促建百日攻堅戰(zhàn)工作。李琳娜、何升華分別代表十一個項目負責人與骨干教師作了表態(tài)性發(fā)言。我很贊同他們的發(fā)言。

按照教育部、財政部國家示范性高職院校建設(shè)工作計劃安排，兩部今年年底可能啟動對第三批立項建設(shè)院校的項目驗收工作。為了順利通過國家驗收，建成國家示范校，從我院的建設(shè)實際出發(fā)，從現(xiàn)在開始，全體建設(shè)人員，要利用暑假的時間，集中力量進行“迎驗促建百日攻堅戰(zhàn)”，具體說就是：通過8月份的攻堅建設(shè)，9月份的總結(jié)提升，10份的驗收完善，全面完成建設(shè)工作，基本達到驗收要求。

下面我就如何打好迎驗促建百日攻堅戰(zhàn)”提幾點要求：

一、明確目標與任務(wù)

要高標準完成建設(shè)與驗收工作，首先要明確建設(shè)與驗收工作的目標與任務(wù)。

（一）目標

我院建設(shè)驗收工作總的目標是：確保通過驗收，力爭達到優(yōu)秀等級。這要求我們要做到：

第一，十一個項目要按照建設(shè)方案和《任務(wù)書》的要求，100%完成建設(shè)達標任務(wù)。

第二，三個中央財政重點支持建設(shè)的專業(yè)，要緊密結(jié)合海南國際旅游島建設(shè)，努力改革創(chuàng)新，形成示范亮點，達到優(yōu)秀標準。

第三，其它建設(shè)項目要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，彰顯示范特色和良好的發(fā)展勢頭。

（二）任務(wù)

對照教育部、財政部，對2006與2007年度立項建設(shè)的國家示范校的驗收內(nèi)容，我院示范校建設(shè)項目驗收工作的主要任務(wù)是在完成“院校總結(jié)為基礎(chǔ)、省級驗收為前提”的基礎(chǔ)上，編制《項目總結(jié)報告》、《項目院校建設(shè)情況進展表》、《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)》、《中央財政重點支持建設(shè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案》與《項目建設(shè)資金使用情況審計報告》等總結(jié)驗收材料，在規(guī)定的時間內(nèi)上報國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃實施工作辦公室，并在教育部“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)專欄”中公示。

二、切實加強建設(shè)與驗收工作的組織領(lǐng)導

為加強建設(shè)與驗收工作的組織領(lǐng)導，學院在原建設(shè)工作領(lǐng)導組、專項工作組（組織成員、職責等不變）的基礎(chǔ)上，成立8個示范校建設(shè)項目驗收專項工作組。即：材料編寫工作組、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作組、軟件建設(shè)組、硬件建設(shè)組、資金保障與審計工作組、人力資源保障組、宣傳工作組、檔案資料組，具體負責專項驗收工作。

學院十一個項目組，要依托有關(guān)教學單位和職能部門成立以行政主要領(lǐng)導為組長的驗收工作小組，具體負責本項目驗收工作的領(lǐng)導和組織實施。

學院國家示范性高職院校建設(shè)工作領(lǐng)導小組和建設(shè)辦公室，統(tǒng)一負責全院示范校驗收工作的領(lǐng)導、指揮和協(xié)調(diào)工作。對于領(lǐng)導小組和建設(shè)辦公室的決定，各項目、職能部門和教學單位必須認真貫徹執(zhí)行。

三、精心組織力量，層層落實責任

當前，正值我院示范校項目建設(shè)關(guān)鍵時期，為了加快項目建設(shè)步伐，做好驗收準備，學院決定動員全院教職工，利用暑期時間，全力推進示范校建設(shè)與驗收準備工作。

各建設(shè)項目組、專項工作組、gushiju.com驗收專項工作及有關(guān)部門、二級學院要精心組織力量，深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010－2020年）、國家示范校建設(shè)與海南國際旅游島建設(shè)有關(guān)文件精神，通過學習討論，提高業(yè)務(wù)水平；要根據(jù)學院的部署和安排，制訂暑期工作計劃，分解、落實工作任務(wù)，責任到人。同時要針對每項具體任務(wù)，制定出確實可行的保證措施，確保工作落地實處。--

四、實施示范校建設(shè)激勵政策

為了充分調(diào)動建設(shè)人員的工作積極性，加快推進我院國家示范校建設(shè)與驗收準備工作，保證建設(shè)項目順利實現(xiàn)建設(shè)目標，學院將實施示范校建設(shè)激勵政策。

對于利用暑期與其它節(jié)假日等時間從事示范校建設(shè)的教職工，將依據(jù)《海南職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于申報國家示范性院校建設(shè)工作人員加班補貼的通知》等文件，發(fā)放加班補貼，給予激勵。為進一步鼓勵建設(shè)人員爭創(chuàng)驗收優(yōu)秀等級，學院還將制定具體的獎勵辦法，報請學院懂事會批準，擬按照實際驗收獲得的等級情況，對有關(guān)建設(shè)人員給予相應的物質(zhì)獎勵與精神獎勵。

五、實行國家示范校建設(shè)工作一票否決制

國家示范校建設(shè)工作是我院的中心工作，其建設(shè)成敗關(guān)系的學院的發(fā)展與興衰。為強化全院教職工建設(shè)國家示范校的責任心，學院將國家示范校建設(shè)工作納入學院單位與個人年度考核，作為考核的核心指標，實行一票否決制。

凡國家示范校建設(shè)工作成績突出的單位與個人，給予表彰和獎勵；凡因主觀原因造成國家示范校建設(shè)工作不利的單位與個人，一年內(nèi)一律不得評優(yōu)評先進。對因主觀因素造成國家示范校建設(shè)工作重大不利影響的個人，學院將予以嚴肅查處。