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愚人笑話范文第1篇

從自信到自戀，鳳姐說這不是距離；從神馬到浮云，看開之后失去了距離；從我到你，祝福泯滅了距離。愿你幸福零距離！ 愚人節(jié)快樂！

祝身體康佳賽蒙牛，美女飄柔多聯(lián)想，生活富康樂百氏，事業(yè)捷達(dá)步步高，財源強生騰新浪，股票長虹冒紫光。 愚人節(jié)快樂！

佳節(jié)思親，假日思友，朋友思念在心頭。真情如酒，驀然回首，一聲問候醇綿依舊。歲月相伴，友情相守，人生四季與你攜手。國慶節(jié)，祝你快樂到永久！ 愚人節(jié)快樂！

油價漲了，基本上低碳環(huán)保有了光明前程；菜價漲了，基本上白菜價有望同房價一樣；友情也漲了，基本上對你的祝福達(dá)到了100度，夠溫暖吧！?？鞓?。 愚人節(jié)快樂！

這年頭，摻水的友情橫流，侵權(quán)的愛情泛濫，山寨的情意洶涌，盜版的問候無處不在。今天世界版權(quán)日，我要鄭重聲明，我對你的情意和祝福絕對正版原創(chuàng)。 愚人節(jié)快樂！

你正在上班是吧？是不是很累?。坑幸患挛冶镌谛睦锖芫昧?，經(jīng)過慎重考慮我決定還是告訴你吧，我想告訴你的就是…就是現(xiàn)在離下班還有一段時間。 愚人節(jié)快樂！

不管是夏日還是金秋，感覺涼快就好；不管是酸甜還是苦澀，過的開心就好；不管是遙遠(yuǎn)還是咫尺，心中惦記就好。朋友愿你安康，沒事多多聯(lián)系！ 愚人節(jié)快樂！

春天，我們用溫馨將紅火火真情播種；夏天，我們用愛心將深深的友誼耕耘；秋天，我們用真誠把真切切的友情收獲；冬天，我們用幸福將火辣辣的熱情珍藏；朋友，祝你天天快樂！ 愚人節(jié)快樂！

認(rèn)識你，是一種緣分；牽掛你，是一種習(xí)慣。不管生活多忙碌，距離多遙遠(yuǎn)，我們的友情都不變，縱有千言萬語，也道不盡對你的祝福，只愿你永遠(yuǎn)開心 愚人節(jié)快樂！

靜默元氣不傷，多思智慧閃光，不怒百神和暢，不惱心地清涼，朋友天各一方，思念常掛心上，雖然聯(lián)系不常，彼此都能見諒，見信如見人，友誼久天長。 愚人節(jié)快樂！

蜜蜂和蝴蝶相遇了，蝴蝶說：“你真小氣，滿肚子的甜言蜜語也不講給我聽！”蜜蜂說：“你更小氣，頭上兩根天線也不給我發(fā)個短信！” 愚人節(jié)快樂！

城里人下鄉(xiāng)蓋別墅，鄉(xiāng)下人進(jìn)城買房屋；城里人休閑去鄉(xiāng)下，鄉(xiāng)下人休閑進(jìn)城里；城里人發(fā)錢流汗，鄉(xiāng)下人流汗賺錢，城里人吃綠色蔬菜，鄉(xiāng)下人求大口吃肉。 愚人節(jié)快樂！

遇到挫折那一天，哭了；達(dá)到成功的那一刻，笑了。堅強的生活，努力的創(chuàng)造。人生是精彩的，只要不放棄。我們會實現(xiàn)很多，加油！朋友，點燃希望祝福你！ 愚人節(jié)快樂！

愿我的濃濃祝福化為一縷輕風(fēng)，吹去你晨曦中的迷蒙睡意，吹去你工作中的一天辛勞！讓它吹拂在你生活中的每時每刻，給朋友帶去快樂、如意、幸福！ 愚人節(jié)快樂！

起床也是會呼吸的痛，它掙扎在我的每個細(xì)胞中，被人叫醒會痛，鬧鐘響會痛，不定鬧鐘也痛；起床是會呼吸的痛，它流在血液中來回滾動，不起床會痛，起床會更痛，不想起床必須起床最痛。

一小伙娶妻賀客盈門，晚鬧洞房叫新娘吟詩。新娘害羞。至深深夜客不散，新娘曰：謝天謝地謝諸君，我本無才哪會吟？曾記唐人詩一句，春宵一刻值千金！

皇家御弟使你的身份無限顯赫，你的保鏢在業(yè)內(nèi)也是相當(dāng)?shù)某錾?，再說那個年代能養(yǎng)的起寵物的也不算很多，可是你為什么還老是“貧”僧，“貧”僧的對自己稱呼著？你的行為不得不讓我叫你一聲“裝窮哥”。

女病人：醫(yī)生，你叫我把舌頭伸出來，怎么你又不看呢？醫(yī)生：我不是要看你的舌頭，我叫你把舌頭伸出來，只是要你在我開藥方的時候安靜些。

花兒盛開了，因為春天到了；大地火熱了，因為夏天到了；落葉飄散了，因為秋天到了；雪花飛舞了，因為冬天到了，豬都笑了，因為我的短信來了。

這幾天，我總是特別地想念你。白天，你的身影占據(jù)我的腦海；晚上，你出現(xiàn)在我的夢里。我想我是時候去找你了，我真的很想你…烤鴨！

哈哈！你終于出現(xiàn)了，你可知道我找你很多天了，現(xiàn)在你終于自動出現(xiàn)了，我絕不會錯過這次難得的機會，我一定要踩扁你，你這個死蟑螂！

熊：除掉熊貓，我就是國寶；猿：趕走人類，我就是地球的主人；人：把別的星球炸掉，我們就可做宇宙之王；上帝：想整我？不用七天我就讓世界恢復(fù)原貌！

王小二老婆打麻將至凌晨回家，為不擾醒王小二，她先在客廳里脫衣再躡手躡腳進(jìn)臥室。恰遇王小二醒來，大驚道：天吶，你竟輸了個精光！

有一只狼寶寶，它一生下來就不吃肉只吃素，狼爸狼媽很擔(dān)心，有一天看到狼寶寶在追一只兔子，才感到很欣慰，結(jié)果狼寶寶捉到兔子說：快把胡蘿卜交出來！

醫(yī)生：“我上次給你開的藥對你有幫助么？”病人：“當(dāng)然有，我叔叔錯把藥當(dāng)成他的了，結(jié)果離開了人世。我繼承了那一大筆財產(chǎn)”

老虎讀三國后去抓豬，見豬窩無豬：空城計！轉(zhuǎn)身見獸夾上有一死豬大驚：苦肉計！忽又見到你大喜：呦呵，還有美人計！

愚人笑話范文第2篇

20xx年愚人節(jié)搞笑的表白話語【熱門篇】1) 對不起!我不小心把“喜歡你”發(fā)到了你的手機里，如果你接受請保留;如果不接受，請把它發(fā)還給我。

2) 曾有一分真摯的愛，我沒珍惜，失去才后悔莫及，若能再來，我會說：我愛你。若要選表白時間，我希望是：愚人節(jié)!

3) 讓星星化為我的眼，整夜地看護(hù)你;讓清風(fēng)化為我的笑，撫平你驛動的心;讓一切美好的事物化為我的祝福，永遠(yuǎn)陪伴著你，永遠(yuǎn)……

4) 對你的感情是一個簡單的自然指數(shù)，你要微分幾次都可以，不變的始終不變…假如你喜歡也可以積分，不過會多出一個常數(shù)來，而那個常數(shù)等于—我愛你。

5) L—Loyal忠誠O—Observant用心V—Valiant勇敢E—Enjoyment喜悅。所以，愛就是忠誠、用心、勇敢、喜悅。

6) 沒有錢的浪漫，牽著你的手漫步在滿布白沙的海灘;元的浪漫，在冷清的公共電話亭旁撥通電話關(guān)心你;元的浪漫，在炎熱的夏日買支棒冰讓你消暑解熱

7) 如果有來世，讓我們做一對小小的老鼠。笨笨的相愛，呆呆的過日子，拙拙的依偎，傻傻的一起。即便大雪封山，還可以窩在暖暖的草堆緊緊的抱著咬你耳朵…

8) 該MM霸主一面，為禍四方;待我練就本事，事業(yè)有成，得以報效父母;定然舍命生擒之，押至民政局伏法!!

9) 遇見你是無意，認(rèn)識你是天意，想著你是情意，不見你時三心二意，見到你便一心一意，如果某天我們有了退意，至少還有回憶!!!

10) 走著走著，就散了，回憶都淡了;看著看著，就累了，星光也暗了;聽著聽著，就醒了，開始埋怨了;回頭發(fā)現(xiàn)你，不見了，突然我亂了……

11) 如果，我是法官，我將判決你，終身監(jiān)禁。監(jiān)禁在———我的心里。

12) 有一種眼淚叫難以割舍，有一種凝眸叫不能忘懷，有一種深情叫心碎腸摧，有一種牽掛叫月下徘徊，有一種相思叫望穿秋水，有一個我叫愛你久久!

13) 我是粽葉你是米，一層一層裹住你;你是牙齒我是米，香香甜甜粘住你;粽子里有多少米，代表我有多想你;記住一定想著我，不然粽子噎住你!

14) 你有沒有收到短消息，如果收到，說明你的手機已經(jīng)給我黑掉，小心點費用可都是你出的喲，----你的同事

15) 你在看什么?看,魚兒在天上飛.我怎么沒看到?愚人節(jié),沒有不可能發(fā)生的事!

20xx年愚人節(jié)搞笑的表白話語【精選篇】1) 你很蠢,你很笨,你的身材象根棍,你很丑,你很臭,你的腦袋象顆豆.呵呵,我的贊美是不是很受用,誰叫今天是四一呢?哈哈哈!

2) 今天是愚人節(jié),凡事多小心哦!:)

3) 胖是胖，長得壯。肥是肥，有腰圍。丑是丑，有戶口。黑是黑，有水色。瘦是瘦，有肌肉。

4) 頭可斷，發(fā)型不能亂!血可流，皮鞋不能不搽油!

5) 外語不及格，證明你愛國;整天亂擺闊，因為沒老婆;長個小肚腩，假裝彌勒佛;到處喳喳叫，好象大蟈蟈。

6) 我要送給你一份意外的禮物!哦?很棒的一個吻!謝謝你!不不……，我送給你的是我這幾天來感冒的病菌!愚人節(jié)快樂!

7) 愚人節(jié)萬歲!愚人們?nèi)f萬歲!大家一起來為愚人節(jié)干杯吧!cheers!

8) 美夢成真有時并不是件好事，你信了吧!haha,justajoke!

9) 我覺得認(rèn)識你這么久了，你這人特別的,極度的,非常的,罕見的,與眾不同的笨,而且笨得可愛,嘻嘻,別生氣啊!愚人節(jié)快樂!

10) 擋也擋不住的春意，像擋也擋不住的想你的心情，它總在楊柳枝頭泄露我的秘密!嗨，愚人節(jié)快樂!

11) 我的祝福在夢里傳輸，祝你愚人節(jié)快樂!

12) 你知道我喜歡哪種水果嗎?告訴你，我最喜歡吃象你這種傻呼呼的水果。

13) 做家具的是木材，懂詩詞的是秀才，眾人想的是錢財，看信息的是蠢才。哈哈哈...愚人節(jié)你快樂我也快樂!

14) 晨曦出現(xiàn)的第一縷陽光是我對你的深深祝福,夕陽收起的最后一抹嫣紅是我對你衷心的問候：你好嗎?傻瓜!”

15) 我想當(dāng)皇帝，怕羅嗦;想當(dāng)官，怕事多;想吃飯，怕刷鍋;真想揍你一頓，又怕惹禍

20xx年愚人節(jié)搞笑的表白話語【經(jīng)典篇】1) 據(jù)可靠消息。全國從今天起同意下午點上班。

2) 快將此信息在秒內(nèi)發(fā)送出去，否則貴sim卡將被鎖!刪除無效!

3) 報告：您此時的睡覺姿勢不正確。為了您的身體健康,請您起來重睡...手機實時監(jiān)測系統(tǒng)。

4) 月號是愚人節(jié)，一個你不得不時刻提防被人愚弄的節(jié)日，查字典范文大全特意為大家整理了關(guān)于愚人節(jié)短信范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

5) 我每天都向佛祖祈求得到一枝持久盛開的玫瑰花，等到九百九十九朵的時候一起送給你動情的說：小樣兒，我就不信招來的蜜蜂不蟄你!愚人節(jié)快樂!

6) 上帝說滿足我一個愿望，我說要世界和平，他說太難換一個吧，我拿出你的照片說要這個人變得漂亮點，他沉思了一下說：拿地球儀我再看看。愚人節(jié)快樂!

7) 教你個開心咒語;安思竹安思竹，安思之竹安思之純竹，恭喜你學(xué)會了山東話;俺是豬俺是豬，俺是只豬俺是只蠢豬。

8) 我覺得認(rèn)識你這么久了，你這人特別的,極度的,非常的,罕見的,與眾不同的笨,而且笨得可愛,嘻嘻,別生氣啊!愚人節(jié)快樂!

9) 一江春水一江濤，一山更比一山高。發(fā)個信息給草包，草包準(zhǔn)把手機掏,掏出手機低頭看，發(fā)現(xiàn)自己是笨蛋。

10) 當(dāng)你讀到此信息時，請做以下動作：左手捏右耳，右手捏左耳，并伸出舌頭，站于大街上。你會發(fā)現(xiàn)人家會給你錢了!

11) 恭喜你已被美國牛精大學(xué)野蠻系無文化班錄取，請帶齊你的癡呆、奇難雜癥到唔系九路正撲街鐵達(dá)呢號美國大屎館報道。

12) 尋豬啟事：本人丟失純種小白豬一只。特征：聰明伶俐，善解人意，身上帶一部手機并在查閱短信，愛豬看過信息后，速給主人回信息!主人現(xiàn)在好想你!

愚人笑話范文第3篇

【關(guān)鍵詞】家校；教育

伴隨著文明社會的進(jìn)步發(fā)展，教育領(lǐng)域正在發(fā)生深刻而廣泛的變化?！敖逃边@一概念的內(nèi)涵，已經(jīng)演變成一個全新的“大教育”的概念。今天在素質(zhì)教育新形勢下，學(xué)校教育和家庭教育的擔(dān)子都比以前更重了。當(dāng)前農(nóng)村學(xué)校與家庭結(jié)合、合作育人的和諧教育機制存在十分突出的問題。我校屬農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，處于廣安區(qū)東南一角，農(nóng)民思想保守，經(jīng)濟條件普遍較差，文化氛圍相對缺失，致使家庭教育與學(xué)校教育未能有機整合，家校育人環(huán)境不和諧、不統(tǒng)一，從而也導(dǎo)致教育的影響作用得不到充分的發(fā)揮，很大程度制約農(nóng)村教育和農(nóng)村學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)校如何既要嚴(yán)格執(zhí)行上級的素質(zhì)教育文件精神，又要得到社會和家長認(rèn)可和支持也變成了一個新課題，因此，加強學(xué)校與家庭的教育合力勢在必行。

1 積極調(diào)查，正視問題

難則思變，對此通過做調(diào)查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：有的學(xué)生家長對學(xué)生減負(fù)極不適應(yīng)甚至不滿意了，抱怨學(xué)生在家呆的時間太長，自己難以管教；有的學(xué)生家長雙雙外出打工，將留守子女交給爺爺、奶奶或外公、外婆監(jiān)管，隔代教育存在很大問題，個別學(xué)生變得更調(diào)皮，甚至有學(xué)生去網(wǎng)吧通宵上網(wǎng)，形成了更多的家庭新矛盾；由于家校溝通不和諧，造成不少學(xué)生家長對學(xué)校的做法不理解，甚至有的家長把對素質(zhì)教育的不滿反映到上級主管部門。

2 提高素質(zhì)，引導(dǎo)參與

首先是學(xué)校加強師德教育，建立一支業(yè)務(wù)精湛、具有奉獻(xiàn)精神的教師隊伍。要通過多種渠道和途徑開展各種形式的師德教育，進(jìn)一步健全完善師德建設(shè)的各項規(guī)章制度，制定科學(xué)合理、切實可行的教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，用制度來約束規(guī)范教師教書育人的行為。著力解決師德建設(shè)中的突出問題，塑造人民教師良好形象，為教書育人奠定良好的學(xué)校主體基礎(chǔ)。同時聘請一定數(shù)量的學(xué)生家長為師德建設(shè)監(jiān)督員，定期或不定期通過召開會議、發(fā)放征求意見表等形式，聽取他們對學(xué)校師德建設(shè)的意見和建議。將《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》和《廣安區(qū)教師“八不準(zhǔn)”》等上級文件、師德監(jiān)督電話、師德監(jiān)督信箱印發(fā)到每一位家長，接受家長的監(jiān)督。

其次要加大家庭教育的宣傳力度，更多地激發(fā)家長的參與意識?？梢哉f，家長們都愿意在自己的孩子身上付出，但是很多家長有勁使不上，引導(dǎo)學(xué)生家長做好家庭教育工作也是學(xué)校工作的延伸，想法使家長樂于在教育方面心甘情愿地為自己的孩子做好后勤工作。家長普遍有這樣一種心理，就是很想知道孩子在學(xué)校是怎樣學(xué)習(xí)和生活的，很想了解學(xué)校的教育教學(xué)方法，很想?yún)⑴c學(xué)校的重大活動。為了滿足廣大家長的這種心理需求，要扎實開放教學(xué)及活動日，讓家長和自己的孩子一起享受參與的快樂，一起體驗成功的滋味，一起回憶幸福的瞬間。向廣大學(xué)生家長發(fā)出聽課邀請書，開放課堂。讓家長了解新課程背景下的課堂教學(xué)目標(biāo)有什么變化，教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式有什么改變，學(xué)習(xí)課堂生活狀態(tài)有什么改觀等，使家長了解素質(zhì)教育課堂新動向，從家長的角度提建議，更好的推進(jìn)課堂素質(zhì)教育。設(shè)立興趣小組、社團(tuán)活動開放日，請家長提建議，促進(jìn)活動發(fā)展。學(xué)校根據(jù)學(xué)生的不同興趣，成立藝術(shù)類、文學(xué)類、科技類、體育類等各類興趣小組，成立各類社團(tuán)，在力所能及的情況下為孩子準(zhǔn)備必要的材料，且能夠長期堅持活動。請家長在開放日參觀、參與、指導(dǎo)，與學(xué)生展開互動。家長里面人才很多，他們是學(xué)校開展活動的重要合作伙伴。家長積極的參與能增強對學(xué)校素質(zhì)教育形勢的認(rèn)識，意識到學(xué)生的成長需要全面發(fā)展。

3 家校結(jié)合、形成合力

長期以來學(xué)校教育與家庭教育各自為戰(zhàn)，甚至是學(xué)校教育孤軍奮戰(zhàn)的狀況必須改變。必須要使學(xué)校教育與家庭教育能夠在目標(biāo)、內(nèi)容和方法上保持一致性和連貫性，真正做到優(yōu)勢互補，形成合力，使家庭教育成為學(xué)校教育的延續(xù)和發(fā)展。最重要的是讓家長能了解學(xué)校的管理，了解學(xué)校教育教學(xué)活動的要求，參與學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，讓家庭教育與學(xué)校教育 “心往一處想，勁往一處使”。

學(xué)校要實施層次家教課程。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師要加強家庭教育方面的學(xué)習(xí)和研究，提高自身水平，指導(dǎo)家長理解素質(zhì)教育新形勢下學(xué)校的工作思路和要求，積極參與學(xué)校的家庭教育建設(shè)，為學(xué)校家教合力提出建設(shè)性意見。一是堅持采取訪談、問卷調(diào)查分析、班主任家訪等形式。收集和發(fā)現(xiàn)家庭教育存在的主要問題，了解家長最為關(guān)心和感到棘手的問題，確定家校聯(lián)合教育的重點和方向，制定切合實際的方案，強化家校聯(lián)合教育的時效性。二是完善家長委員會的功能，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。要把家長委員會工作做到實處，始終把提高家長素質(zhì)作為一項常規(guī)工作和實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的一個切入點和突破口來抓。要從當(dāng)前家庭教育的實際出發(fā)，積極普及科學(xué)的家教知識，傳播行之有效的家教方法，不斷提高家庭教育的質(zhì)量和水平，增進(jìn)學(xué)校與家庭的溝通與理解，形成教育合力，通過多種形式與家長開展合作，使家長委員會活動內(nèi)容具有很強的針對性，發(fā)揮實效性。三是學(xué)校成立家庭教育研究室。在上級有關(guān)部門指導(dǎo)下開展調(diào)查研究活動，為家長服務(wù)，諸如聘請家庭教育專家講座、學(xué)校教師家庭教育講座、提供國內(nèi)外家教信息等，為家長進(jìn)行家庭教育提供交流平臺，使家長逐步掌握科學(xué)的教育方法。四是成立心理咨詢室。建立學(xué)生心理檔案、與家長溝通記錄、心理預(yù)警記錄、教師心理援助記錄等，為合力教育提供資料。

積極做好家庭教育指導(dǎo)工作，引導(dǎo)家長從以下幾方面去考慮合作措施：1、按照實施素質(zhì)教育的要求，學(xué)生在家時間長了，家長的監(jiān)護(hù)責(zé)任重了。2、請家長多學(xué)習(xí)有關(guān)家庭教育的文章。家長通過學(xué)習(xí)能積極主動地多與學(xué)校老師加強聯(lián)系，探討素質(zhì)教育形勢下如何開展家庭教育等問題。3、家長要樹立對孩子正確的評價觀。孩子良好的品德養(yǎng)成、學(xué)習(xí)習(xí)慣、團(tuán)隊意識、勞動意識、健康的身體等綜合素質(zhì)都重要。要充分肯定孩子的進(jìn)步，使他們對學(xué)習(xí)充滿信心，對生活充滿希望。在家庭建立一份孩子成長紀(jì)錄檔案，與學(xué)校的學(xué)生成長檔案進(jìn)行交流。4、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的學(xué)生要跟學(xué)習(xí)好的學(xué)生“結(jié)對子”。要跟老師商量，選擇與自己孩子有交往基礎(chǔ)、能幫助人的學(xué)生做小老師。必要時，帶孩子到對方家里去向?qū)Ψ降募议L鄭重作出表示。為了不給“對子”增添太多負(fù)擔(dān)，對自己的孩子要有具體要求。5、有的孩子厭學(xué)與家長的不愛求知有關(guān)，這些家長應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，跟孩子共同學(xué)習(xí)，學(xué)孩子的功課或者另外學(xué)習(xí)某一門知識，有互相監(jiān)督檢查的措施。

愚人笑話范文第4篇

關(guān)鍵詞：學(xué)校管理人性化人性管理教師權(quán)利

老套的學(xué)校管理不僅僅限制了教師潛能，而且還使教師容易產(chǎn)生對學(xué)校敷衍教學(xué)的態(tài)度，實行新的學(xué)校人性化管理，以樹立正確的管理觀念，重視對教師的管理的先進(jìn)理論教法。表現(xiàn)為在一個組織內(nèi)，每個人的成長和創(chuàng)造力的發(fā)揮與這個組織的產(chǎn)品或者服務(wù)質(zhì)量以至整個組織的健康發(fā)展都密切相關(guān)。這在學(xué)校管理中更為突出。而實行這種符合學(xué)校對教師人性化管理需要做出以下幾點：

1學(xué)校對不同年齡層教師的人性化管理

以前的激勵措施僅僅限于物質(zhì)上的，諸如工資、獎金等，而隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，人們追求的已經(jīng)不僅僅是生理和安全的需要，更多的是尊重、是歸屬、是自我實現(xiàn)、是發(fā)揮自我的潛力。采用因人而異的管理方式是一個有效措施。

1.1對于青年教師的人性化管理

青年教師正處于精力旺盛、創(chuàng)造力豐富的階段，賦予他們有挑戰(zhàn)性的工作會提高他們的工作熱情。尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，如果他們確實優(yōu)秀，一定要及時給予肯定。特別是在薪酬方面，需要打破舊觀念。如果，僅僅是因為沒有工作經(jīng)驗或是工作經(jīng)驗少而給與較低的工資，很容易挫敗優(yōu)秀員工的自信心。在他們看來，優(yōu)厚的酬勞更具有吸引力，這會增強他們的歸屬感，這也是學(xué)校留住優(yōu)秀人才的方法之一。年輕教師接受能力強，應(yīng)該加強對他們的培訓(xùn)，派他們外出參觀學(xué)習(xí)，這同時也是調(diào)動工作積極性、使工作豐富化的手段。

1.2對于中老年教師的人性化管理

應(yīng)該采取“靈活”的退休制度，即實際的退休年齡是取決于員工的工作績效，而不與固定年齡掛鉤。學(xué)校不同于企業(yè)，年齡大、資格老的教師在育人方面，有著自己獨特的經(jīng)驗，這些都是實踐而來，有理有據(jù)的。忽視老教師，就是埋沒了一部分人才，而且還造成學(xué)校養(yǎng)活一批閑散人員。而“靈活”的退休制度，為老齡員工提供了繼續(xù)發(fā)揮才能的機會。對于中間年齡段的教師，他們不僅有一定的工作經(jīng)驗，而且也是施展才能的頂峰時刻，他們中有一些可能已經(jīng)成為學(xué)校的中高層管理人員。在工作范圍內(nèi)，實行工作輪換以實現(xiàn)工作的豐富化。總之，對人的管理需要“”，總的方面，要有一套統(tǒng)一的管理制度，有章可循。

2教師參與學(xué)校管理，實現(xiàn)民主化管理

2.1教師的合理分權(quán)

在現(xiàn)代學(xué)校管理理論的指導(dǎo)下，合理分權(quán)的教師權(quán)利應(yīng)是學(xué)校管理的主導(dǎo)，它順應(yīng)了知識經(jīng)濟時代，教育及其管理的發(fā)展趨勢。它具體表現(xiàn)：1）組織目標(biāo)的教育化和學(xué)術(shù)化2）組織結(jié)構(gòu)的扁平化3）決策的團(tuán)體化4）執(zhí)行的自主化5）控制的靈活化6）反饋與標(biāo)準(zhǔn)的多元化。

2.2調(diào)研教師分權(quán)的反饋

從教師總體看，一般是精神需要居第一位，社會需要居第二位，物質(zhì)需要居第三位。而精神需要主要包括自我實現(xiàn)的需要、參與的需要以及榮譽激勵的需要；社會需要主要包括良好的工作環(huán)境，和諧的人際關(guān)系的需要等等。由此看出，教師較高的素養(yǎng)，形成了他們對于自我管理和參與管理有較高的要求，教師權(quán)利主導(dǎo)也就應(yīng)運而生。

3關(guān)心教職工的健康

國家中小學(xué)心理健康教育課題組對國內(nèi)中小學(xué)教師心理作過一個大型的調(diào)查，結(jié)果顯示：在被調(diào)查的168所學(xué)校的2292名老師中，有51.23%的教師存在心理問題。對教師而言，教學(xué)任務(wù)重，升學(xué)壓力大，工作超負(fù)荷等因素，均可使他們精神負(fù)擔(dān)加重，身心疾病增加。日積月累，惡劣情緒最終突破到心理承受的極限時會爆發(fā)，產(chǎn)生的效果不堪設(shè)想。找出教師不良心理的表現(xiàn)及其危害，對提高教師健康的心理素質(zhì)尤為重要。

因此，在日常的管理中要十分注意教職工的身心健康，讓教師在正常而愉悅的環(huán)境下工作，這是為教育謀發(fā)展的大事，千萬不能掉以輕心。我們在提倡給學(xué)生減負(fù)的同事也要給教師減負(fù)，要根除低效無效的工作模式。除平時在工作生活中關(guān)心外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要全面了解每位教師的身體狀況，逢兩年一次的教師體檢后，更要及時實施防治方案。雙休日要嚴(yán)格按上級指令辦事，從教師休息出發(fā)，可適當(dāng)安排教師短途外出休整活動。要辦好學(xué)校食堂、改善伙食。學(xué)校工會要組織一些群眾性文體活動和添置必要的教職工鍛煉器材，讓教師有鍛煉身體的時間和地方。

4用人性化管理代替學(xué)校死硬管理

教育工作是神圣的，教書育人是每位教師義不容辭的職責(zé)，是黨和國家交付的光榮任務(wù)。教師是普通人，承受著一個普通人所應(yīng)當(dāng)承受的壓力外，還伴隨著職業(yè)所帶來的常人無法想象的巨大生理、心理壓力，有時直接影響了工作的效率。如果我們違背客觀規(guī)律，不合理地盲目施壓，后果適得其反。

目前有的學(xué)校出臺了一項新規(guī)定：若教師感覺情緒不佳，嚴(yán)重影響到了工作狀態(tài)，可申請1—3天的“情緒假”，請假期間工資、獎金不受影響。這種“情緒假”是一些學(xué)校推崇人性化管理的方式之一。

“不要把情緒帶到工作中去”，這是一般的職場規(guī)則。但是，這條職場規(guī)則漸漸引起了爭議。因為人不是機器，情緒是人天生就有的，它不可能因為人在工作就不產(chǎn)生了，一旦產(chǎn)生了，它也不會因為被壓抑就不存在了。情緒是一種能量。壓抑情緒，就會使能量得到抑制，因此很多情緒受到壓抑的人工作效率會降低。而且當(dāng)情緒壓抑不住的時候，就會找別的途徑爆發(fā)出來，比如如果內(nèi)心有憤怒或者壓力無法釋放，就會通過在工作中出錯，甚至?xí)蛯W(xué)生發(fā)生沖突。教師情緒的變化不僅影響著學(xué)生的感知，有時會直接影響到了整個學(xué)校的形象，直接關(guān)系到學(xué)校服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，因此情緒管理在學(xué)校中顯得十分重要。

5學(xué)校人性化管理結(jié)論

作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須清楚地認(rèn)識到，廣大教師需要獲得人性的關(guān)懷和個性的發(fā)展。學(xué)校管理者要切實把握教師的職業(yè)心理和工作特點，尊重知識，尊重人才，合理使用人才。為教師的成長和發(fā)展提供必要條件和環(huán)境，否則，教師的潛能不能得到有效地激發(fā)，種種響亮的口號與科學(xué)的理念將成為無本之木。

參考文獻(xiàn)

[1]黃兆龍《現(xiàn)代學(xué)校管理學(xué)新論》中國經(jīng)濟出版社1994年7月

[2]柳海民《教育原理》東北師范大學(xué)出版社2000年7月第二版

[3]陳孝彬《教育管理學(xué)》（修訂本）北京師范大學(xué)出版社1988年3月

[4]江月孫趙敏《學(xué)校管理學(xué)》廣東高等教育出版社2000年

[5]況晨光《當(dāng)前學(xué)校管理工作值得注意的四個問題》《教學(xué)與管理》1995年第5期

愚人笑話范文第5篇

杜時忠教授在其著作《人文教育論》中指出：“人文意味著一種特殊的教育方法，它不同于自然科學(xué)的實證方法，是一種以主體的體驗、理解為基礎(chǔ)的認(rèn)識自然、社會和人生的方法?！保?］擴展到人文教育，既可以代表文、史、哲等具體的學(xué)科教育內(nèi)容，也可以代表一種教育改革舉措，比如通識教育、人文素養(yǎng)教育等。二者的相同之處在于其核心都是人文精神，且目標(biāo)都是完善人格、促進(jìn)個性發(fā)展、注重實現(xiàn)和促進(jìn)個體身心和諧發(fā)展。因此，人文教育實質(zhì)上就是旨在培養(yǎng)人文精神、提高人文素養(yǎng)的教育［1］。與人文教育這一概念相對應(yīng)的是科學(xué)（職業(yè)）教育。進(jìn)行科學(xué)（職業(yè)）教育，目的是傳授給人科學(xué)技術(shù)和職業(yè)技能，使其獲得具備社會生產(chǎn)的能力和創(chuàng)造社會物質(zhì)財富的能力。如果我們簡單把人文教育概括是關(guān)于“做人”的教育，是完善“三觀”的教育，是不斷追求“善”的教育；那么，科學(xué)（職業(yè)）教育就是關(guān)于“做事”的教育，是解決“方法論”的教育，是追求“真”的教育。

2高職院校開展人文教育的必要性

人文教育在高職教育發(fā)展中具有重要的不可忽視的價值與時代意義，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：

2．1職業(yè)技能與人文教育二者統(tǒng)一已成為高等職業(yè)教育的基本價值取向

1999年，聯(lián)合國教科文組織在第二屆國際技術(shù)與職業(yè)教育大會上指出，“21世紀(jì)對人的素質(zhì)要求在變化，不僅是知識、技能水平的提高，更重要的是能應(yīng)變、生存、發(fā)展”。高等職業(yè)技術(shù)教育在教學(xué)內(nèi)容應(yīng)“突出強調(diào)加強基礎(chǔ)文化和基礎(chǔ)能力的教學(xué)方面的改革，培養(yǎng)工作中的創(chuàng)業(yè)態(tài)度和革新能力，使學(xué)生更好地面向生產(chǎn)和勞動世界。”［2］高職的人文教育受到各國教育家的日益關(guān)注，使人們意識到高職教育不僅只是傳授某種技能或生存手段，為就業(yè)服務(wù)，更是為了培養(yǎng)人的可持續(xù)發(fā)展能力，為人的終身發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010—2020）也明確指出，“把育人為本作為教育工作的根本要求”，“以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，把促進(jìn)學(xué)生成長成才作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點；關(guān)心每個學(xué)生，促進(jìn)每個學(xué)生主動地、生動活潑地發(fā)展；尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學(xué)生提供適合的教育，培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。我國近代著名教育家先生曾說過，“教育者，養(yǎng)成人格之事業(yè)也”。教育絕非單純的文化傳遞，教育的核心所在就在于它對人的人格心靈的“喚醒”。［3］因此，職業(yè)教育與人文教育的融合，才會使高職教育充滿生機與活力。

2．2加強高職教育中的人文教育是避免人才單一化發(fā)展的重要途徑

放眼當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，各個行業(yè)對人才的綜合素質(zhì)要求越來越高，傳統(tǒng)的單一技能型人才的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目前社會的需求，現(xiàn)代化的社會需要的是復(fù)合型的高素質(zhì)人才。復(fù)合型人才不僅應(yīng)具備熟練的職業(yè)技能，而且也應(yīng)具有敏銳的思維力和觀察力，強烈的團(tuán)隊精神以及一定的創(chuàng)造力。而這些素質(zhì)的養(yǎng)成不是通過技能培訓(xùn)本身就能實現(xiàn)的。高職教育中人文教育的實施可以有效地避免當(dāng)前高職教育過分強調(diào)技能訓(xùn)練的人才發(fā)展失衡現(xiàn)象，有利于培養(yǎng)對象向著復(fù)合型的方向發(fā)展，有利于人才的全面和諧發(fā)展。人文教育是一種社會公民的養(yǎng)成教育，旨在培育人的精神世界，陶冶其性情、培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的品德修養(yǎng)。人的全面發(fā)展與和諧發(fā)展應(yīng)該是教育的終極目標(biāo)，而加強職業(yè)人文教育是避免人才片面發(fā)展的重要舉措。顯然人文教育在高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)從“器”向“人”的轉(zhuǎn)變過程中具有不可替代的重要作用，也是高等職業(yè)教育本身煥發(fā)人文關(guān)懷的教育本質(zhì)的應(yīng)然選擇［4］。

3高職院校人文教育缺失的現(xiàn)狀及原因

近年來，職業(yè)教育在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的帶動下，得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。然而，受到功利主義和社會大環(huán)境的影響，部分高職院校的人文教育環(huán)境不容樂觀。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

3．1人文課程課時數(shù)偏少且分布不均

由于高職高專院校的修業(yè)年限都是3年，而且大三的大部分時間還都用于實習(xí)、寫畢業(yè)論文或者做課程設(shè)計、考證、找工作、專升本等其他事情。但是，許多高校的培養(yǎng)目標(biāo)依然很高，要求畢業(yè)生具有“雙證”———即畢業(yè)證以及某崗位從業(yè)資格證。因此，大量的課程被壓縮至兩年到兩年半的時間內(nèi)修完。以我校機械工程系機制專業(yè)某班2012－2013年第一學(xué)期的課程安排為例，這個班在一個學(xué)期內(nèi)要修完8門課程（不含選修課），最多一周要上36節(jié)課，甚至在周末還有課。在這36節(jié)課即36學(xué)時中，安排了大量的具有相當(dāng)難度的專業(yè)課，涉及人文修養(yǎng)教育的課程只有2～4個學(xué)時（課程分單雙周）。這樣的課程安排，不僅把學(xué)生的課堂時間排得非常滿，而且學(xué)生的課余時間也在鉆研專業(yè)課的問題，需要花大量時間真正吃透專業(yè)知識。很少有學(xué)生在有限的課外時間還會自覺地學(xué)習(xí)人文知識，這也是目前高職院校人文教育缺失的現(xiàn)狀之一。

3．2教師隊伍整體的人文素質(zhì)制約人文教育的實施

高職院校的人才培養(yǎng)具有其特殊性，因此，高職院校的師資隊伍建設(shè)強調(diào)“雙師型”教師，基本每年都會資助這些老師進(jìn)修；而人文社科領(lǐng)域知識的更新速度較慢，因而人文、基礎(chǔ)類教師相應(yīng)的培訓(xùn)與進(jìn)修易被忽視。長此以往，難免造成這部分教師的懈怠，在教學(xué)上缺乏激情，在科研上缺少動力。此外，專業(yè)課教師多出身于人文基礎(chǔ)較為薄弱的理工科大學(xué)或者因自身知識結(jié)構(gòu)所限，要么對人文知識不重視，要么，即使重視人文教育的重要意義但由于力不從心，無法更多地對學(xué)生進(jìn)行人文熏陶。即使有部分文理雙全的老師有此意向，也往往因為繁重的教學(xué)科研任務(wù)而被迫放棄對學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)。目前，師資隊伍人文素養(yǎng)的欠缺成為了高職院校教育發(fā)展的瓶頸。

3．3高職院校學(xué)生人文素養(yǎng)參差不齊，整體水平不高

與本科院校的在校生相比，高職院校的學(xué)生在客觀上高考分?jǐn)?shù)較低，而且心態(tài)較為功利與浮躁。很多高職院校的學(xué)生報考目的都是為了學(xué)到一技之長，畢業(yè)后找一個較為理想的工作。因此，他們的注意力基本上都在專業(yè)課上，而對公共課和人文課則不太用功。很多高職院校的學(xué)生在校期間熱衷考取各種證書，比如英語四級、計算機等級證，各種從業(yè)資格證等，而疏忽對藝術(shù)鑒賞能力、語言表達(dá)能力、溝通能力的培養(yǎng)。在業(yè)余時間也都熱衷于上網(wǎng)玩游戲、打工掙錢。在心理素質(zhì)方面，高職院校的學(xué)生具有心理問題的比例也居高不下?！皳?jù)抽樣調(diào)查，高職院校學(xué)生心理亞健康、不健康的人數(shù)大約占總?cè)藬?shù)的30％，這些帶著不完善人格的學(xué)生走入社會對學(xué)生自身的成長和社會發(fā)展也是不利的”。造成高職院校學(xué)生人文素養(yǎng)整體水平偏低的因素有很多，但學(xué)校人文教育內(nèi)容缺失、措施不力，也是重要因素之一。（本文來自于《河南機電高等?？茖W(xué)校學(xué)報》雜志?！逗幽蠙C電高等?？茖W(xué)校學(xué)報》雜志簡介詳見.）

4加強高職院校人文教育的對策

4．1明確技能教育與人文教育相融合的辦學(xué)理念

過去單純追求知識技能教育的時代已經(jīng)不符合當(dāng)代的教育理念。職業(yè)技能教育與人文教育的融合是現(xiàn)代高等職業(yè)院校辦學(xué)理念的必然選擇，是高職院校加強人文教育、提升人才素質(zhì)的關(guān)鍵舉措。技能與人文教育融合的核心是要求學(xué)生把學(xué)習(xí)和日常行為規(guī)范統(tǒng)一起來，課堂與課外統(tǒng)一起來，培養(yǎng)具備全面素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。一般來講，科學(xué)的知識技能教育更多的是培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力、分析和理解事物的能力以及實事求是、刻苦鉆研的科學(xué)精神；人文教育則側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的形象思維能力、審美能力、想象力、集體主義、關(guān)心幫助他人的品格等。高職院校需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念，必須以學(xué)生的全面發(fā)展作為培養(yǎng)人才的著眼點，以提高學(xué)生綜合職業(yè)能力為核心，致力于學(xué)生的人格發(fā)展，不斷提升學(xué)生的品德、情感、人性等在專業(yè)課程中的地位，保障學(xué)生全面協(xié)調(diào)地發(fā)展。

4．2提高教師人文素養(yǎng)

教師是實施人文教育的關(guān)鍵。建立一支專業(yè)知識豐富、年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)突出、具有人文關(guān)懷的教師隊伍是高職院校加強人文教育的根本保證。提高教師人文素養(yǎng)可從以下兩方面入手：第一，加強對教師人文素養(yǎng)的培訓(xùn)。加強高職院校教師的人文素養(yǎng)培訓(xùn)是提升師資隊伍整體素養(yǎng)的有效方式之一。人文教育對教師的要求相當(dāng)?shù)母?，真知、真信、真行、真情這“四個真”，是通識課教師的必備條件［5］。高職院校應(yīng)該針對不同類型的教師制訂不同的培訓(xùn)計劃。比如，對于剛參加工作的教師，在進(jìn)行崗前培訓(xùn)時，可加入人文教育的相關(guān)內(nèi)容；對于在崗多年的老教師，使其樹立終身學(xué)習(xí)的理念，為其制訂適宜的人文素養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃，采取自學(xué)、培訓(xùn)、同行交流等形式，并把人文教育納入人才考核和培養(yǎng)計劃，最終使教師能夠自覺地在教學(xué)實踐中踐行人文教育。第二，改革教師的評價體系。教師評價體系是評價教師工作好壞的重要指標(biāo)之一，把人文教育開展情況納入其中，可以有效地推動人文教育的開展。例如教師在講授專業(yè)課時，自覺地將人文精神和科學(xué)精神貫穿于專業(yè)教育始終，充分發(fā)揮專業(yè)課對學(xué)生人文素質(zhì)養(yǎng)成的潛移默化作用，真正做到教書育人［6］。

4．3建立學(xué)生人文素質(zhì)評價體系

大部分高職院?，F(xiàn)有的學(xué)生成績評價體系，重視對學(xué)生知識儲備及專業(yè)技能的掌握，忽視學(xué)生的人文素養(yǎng)狀況，缺乏明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和反映形式。因此，有必要通過建立人文素質(zhì)評價體系加強對學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)，使其真正成為教育者的自覺責(zé)任和學(xué)生的自覺行動。首先，不僅要考核學(xué)生人文課程的成績，還應(yīng)把學(xué)生平時的社會實踐活動納入相關(guān)人文課程考評體系，通過科學(xué)的測評指標(biāo)體系對學(xué)生的綜合素質(zhì)，尤其是人文素質(zhì)教育的內(nèi)化情況做出科學(xué)、有效的評價；其次，加強學(xué)生人文素養(yǎng)評價建設(shè)，搭建學(xué)校、家庭、社會聯(lián)合統(tǒng)一的評價組織系統(tǒng)，建立科學(xué)靈活的職業(yè)人文素質(zhì)評價機制。學(xué)生在不同場所反映出來的人文素養(yǎng)更具有真實性，更能說明學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的實際水平；再次，實施素質(zhì)拓展證書制度的評價方式。培養(yǎng)擁有畢業(yè)證、從業(yè)技能證書、素質(zhì)拓展證書的“三證”人才，使越來越多的高職院校的畢業(yè)生持有素質(zhì)拓展證書走向職場。

4．4加強學(xué)校第二課堂建設(shè)