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對(duì)婦聯(lián)工作的建議范文第1篇

為掌握了解村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)狀況，近期，縣婦聯(lián)先后對(duì)卞莊鎮(zhèn)、向城鎮(zhèn)、層山鎮(zhèn)、仲村鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)近50名鄉(xiāng)村干部、婦聯(lián)干部及婦女代表進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查。

調(diào)查顯示，村婦代會(huì)主任不僅要承擔(dān)婦聯(lián)工作，還要兼任組長(zhǎng)，肩負(fù)計(jì)劃生育、會(huì)計(jì)、民事調(diào)解等多項(xiàng)工作，她們發(fā)揮自己的聰明才智，認(rèn)真踏實(shí)工作，在各項(xiàng)工作中都做出了較好成績(jī)。特別是在計(jì)劃生育工作中，婦代會(huì)主任更是發(fā)揮了不可替代的作用。被調(diào)查者普遍認(rèn)為，村婦代會(huì)主任在農(nóng)村各項(xiàng)工作中發(fā)揮了帶頭、示范作用。村級(jí)婦聯(lián)組織是基層組織建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，只能加強(qiáng)，不能削弱。

一、存在的問題

由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位及經(jīng)濟(jì)狀況制約等種種原因，導(dǎo)致村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。具體如下：

1、干部隊(duì)伍不健全，影響了基層?jì)D女工作的開展。

全縣1056個(gè)行政村中，大部分村婦代會(huì)主任都兼職其他工作，影響了婦女工作的正常開展。

2、報(bào)酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

一是報(bào)酬太低。省委[2000]23號(hào)文件規(guī)定，村婦代會(huì)主任年工資占村正職干部的70%，而我縣村婦代會(huì)主任年工資普遍為600—700元，最低的僅有500元，只相當(dāng)于村正職干部的40%左右，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在拖欠現(xiàn)象。

二是報(bào)酬不平衡。有的村婦代會(huì)主任年報(bào)酬僅500元，比有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)低近十倍。即使同一個(gè)鄉(xiāng)的不同村報(bào)酬也有差別。

三是沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有的村婦代會(huì)主任退下來以后，沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

另外，個(gè)別村干部素質(zhì)不高，在工作中刁難、歧視婦聯(lián)干部，有的存在騷擾現(xiàn)象。

3、政治權(quán)利得不到很好維護(hù)，嚴(yán)重挫傷基層?jì)D聯(lián)干部的工作積極性。全縣共有1056個(gè)村，有126名婦女進(jìn)兩委，占12%。其中，有55名婦女進(jìn)支委，支部書記32人、副書記3人、委員20人；有71名婦女進(jìn)村委，其中，村主任10人、副主任3人、委員58人。

4、婦女干部源頭匱乏。

現(xiàn)有村婦代會(huì)主任中存在年齡偏大、文化程度偏低現(xiàn)象，40歲以上占60%，初中、小學(xué)文化占68%。因此，村婦代會(huì)主任隊(duì)伍急需調(diào)整、充實(shí)新生力量，以適應(yīng)時(shí)展要求。而目前村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出打工掙錢，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的婦聯(lián)工作。留守婦女中雖然也有一些人文化較高、能力較強(qiáng)，卻受傳統(tǒng)觀念的束縛，不愿參與競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致女干部源頭不足。

所有這些都影響村婦聯(lián)干部的工作積極性，影響婦聯(lián)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、存在問題的原因

1、認(rèn)識(shí)上的差距。由于婦女長(zhǎng)期在社會(huì)層次中處于低弱位置，因此一些人對(duì)于女性從政抱有偏見。同時(shí)，對(duì)于婦女自身來說，絕大多數(shù)女性是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者，男主外，女主內(nèi)的思想不能在短時(shí)間內(nèi)消除，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢(shì)，對(duì)自己的能力估計(jì)不高，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任。因此，婦女要走向市場(chǎng)、走向社會(huì)，不但要克服來自家庭的種種阻力，而且還要承擔(dān)傳統(tǒng)文化定位給自身觀念上造成的障礙。

2、婦聯(lián)干部自身的“角色錯(cuò)位”。在村一級(jí)，因?yàn)樾麄髁Χ群腿藗冇^念上問題，人們習(xí)慣于把計(jì)生工作等同于婦聯(lián)工作，特別是近年來計(jì)劃生育工作抓得較緊，婦代會(huì)主任將主要精力都放在了計(jì)劃生育上，也導(dǎo)致了婦聯(lián)工作的弱化。

3、婦聯(lián)工作不能得到應(yīng)有的重視。在部分領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)上，仍然存在著婦聯(lián)工作可有可無、婦聯(lián)工作可做可不做的思想，導(dǎo)致了婦聯(lián)干部兼職過多，只要他們認(rèn)為是適合女同志從事的工作一般都加在婦聯(lián)干部身上。

三、幾點(diǎn)建議

村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)存在的問題，已影響了婦聯(lián)組織的凝聚力，影響了婦女群眾投身改革和建設(shè)的積極性，也影響了男女平等基本國(guó)策的實(shí)現(xiàn)。為改變村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)現(xiàn)狀，我們提出如下建議：

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。省委、市委先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)婦聯(lián)和婦女工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，對(duì)婦聯(lián)和婦女工作提出了指導(dǎo)意見和具體目標(biāo)。建議加大文件的貫徹實(shí)施力度，以切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)婦聯(lián)和婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。

2、提高村婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。按照省委[2000]23號(hào)文件精神要求，村婦代會(huì)主任要進(jìn)村委會(huì)，其中黨員要進(jìn)村黨支部；村婦代會(huì)主任的報(bào)酬不得低于村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職的待遇。對(duì)于退下來的婦代會(huì)主任要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除她們的后顧之憂，確保村婦聯(lián)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

對(duì)婦聯(lián)工作的建議范文第2篇

1、充分利用婦聯(lián)信息網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)婦兒工委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

近年來，市婦聯(lián)高度重視信息網(wǎng)絡(luò)工作，充分發(fā)揮了信息網(wǎng)絡(luò)工作在服務(wù)大局、保障政令暢通、推動(dòng)決策落實(shí)中的參謀助手作用。市婦兒工委辦公室在汕頭婦女網(wǎng)開辟了“市婦兒工委”專欄。由于一些條件的限制，開辟的專欄沒有得到充分的利用。建議市婦兒工委辦公室由專人負(fù)責(zé)信息專欄的有關(guān)工作，確實(shí)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

2、參照《汕頭市婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)各區(qū)縣婦兒工委辦確實(shí)加強(qiáng)信息管理工作

目前，各區(qū)縣婦聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)工作也已完成。同時(shí)市婦聯(lián)制定實(shí)行了《汕頭市婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作管理辦法》，對(duì)婦聯(lián)系統(tǒng)信息的報(bào)送，信息員隊(duì)伍的建設(shè)等提出了要求，形成了信息工作量化記分的考核激勵(lì)機(jī)制。市婦兒工委辦公室可以參照《汕頭市婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，專人負(fù)責(zé)信息工作，市婦聯(lián)機(jī)關(guān)每個(gè)部室都確定1名信息聯(lián)絡(luò)員，區(qū)縣市婦兒工委辦公室分別配有1名信息員，做到信息網(wǎng)絡(luò)工作組織健全、人員到位。為提高信息網(wǎng)絡(luò)工作水平，不斷加強(qiáng)對(duì)信息員的培訓(xùn)，通過以會(huì)代訓(xùn)的形式向信息員講解信息的采編技巧、報(bào)送要求，通過培訓(xùn)，切實(shí)提高信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。推動(dòng)各區(qū)縣婦兒工委辦公室積極加強(qiáng)信息搜集和上報(bào)工作，確保市、區(qū)二級(jí)信息及時(shí)暢通。

3、及時(shí)做好信息專欄的更新，不斷調(diào)整充實(shí)子欄目

信息專欄的開通，不是一項(xiàng)一次性的工作，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，要不斷增加和更新信息內(nèi)容，不斷完善欄目設(shè)置。為做好該項(xiàng)工作，必須在及時(shí)調(diào)整子欄目和版面，對(duì)已經(jīng)過時(shí)的部分及時(shí)進(jìn)行了刪除，對(duì)形式進(jìn)行必要的修改；沒有內(nèi)容的欄目盡可能增加相關(guān)的內(nèi)容；及時(shí)對(duì)專欄進(jìn)行數(shù)據(jù)、內(nèi)容、信息的更新和補(bǔ)充，使專欄內(nèi)容能夠不斷充實(shí)和完善。

4、積極向省婦兒工委報(bào)送信息

為使上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)了解我市婦女兒童工作的動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)，在全省范圍內(nèi)宣傳我市婦女兒童工作成就，應(yīng)及時(shí)積極向省婦兒工委報(bào)送我市的有關(guān)信息。在信息報(bào)送中，要不局限于婦兒工委辦公室自身的工作情況，而應(yīng)著眼全市婦女兒童工作的情況，為此，要經(jīng)常與成員單位溝通，與各區(qū)婦兒工委辦公室溝通，經(jīng)常查看報(bào)紙新聞、網(wǎng)上新聞，留意我市在婦女兒童事業(yè)上所取得的成就，并將這些成就及時(shí)報(bào)送到省婦兒工委網(wǎng)站。

5、要加強(qiáng)成員單位的溝通，密切關(guān)系，促進(jìn)工作

對(duì)婦聯(lián)工作的建議范文第3篇

一、在“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬?！敝新男泻梅?wù)職能，幫助婦女增收致富。

1、加大引導(dǎo)和競(jìng)賽力度。農(nóng)村婦女是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，婦聯(lián)組織能夠立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，積極引導(dǎo)廣大婦女發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，建立生態(tài)示范園區(qū)，以幫助農(nóng)村婦女增收致富為重點(diǎn)，深化“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽活動(dòng)，組織廣大農(nóng)村婦女在“生產(chǎn)發(fā)展”中創(chuàng)佳績(jī)、在“生活富?！敝薪ㄐ聵I(yè)。

2、加大培訓(xùn)力度，提高科技婦女致富本領(lǐng)。幾年來,婦聯(lián)組織一直把組織廣大農(nóng)村婦女“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比發(fā)展、比貢獻(xiàn)”，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)作為工作的重中之重，積極開展對(duì)農(nóng)村婦女的文化教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)村婦女技能狀況、培訓(xùn)意愿和家庭情況，結(jié)合政府有關(guān)培訓(xùn)，分別組織她們參加有關(guān)部門舉辦的各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)她們適應(yīng)城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的能力和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)，逐步成為有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型女農(nóng)民。

3、加強(qiáng)婦女就業(yè)技能的培訓(xùn)，加大轉(zhuǎn)移力度。每年春季，婦聯(lián)對(duì)本地農(nóng)村婦女勞動(dòng)力基本情況進(jìn)行摸底，建立健全用工及需求信息，做到勞動(dòng)力情況、培訓(xùn)意愿、擇業(yè)方向、技能狀況、家庭情況“五清”，實(shí)行動(dòng)態(tài)服務(wù)。積極與用工單位聯(lián)系，建立了一批婦女勞動(dòng)力輸出和接收基地，通過開展勞動(dòng)力就業(yè)大集、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)，有力地推進(jìn)婦女勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。經(jīng)常與用工單位互通信息，及時(shí)掌握企業(yè)的需求及就業(yè)人員的情況，為婦女勞動(dòng)力解決后顧之憂。這些工作既能幫助閑散婦女勞動(dòng)力增加家庭收入，又能幫助企業(yè)解決用工難的問題。

4、抓好女科技致富帶頭人隊(duì)伍的建設(shè)。通過發(fā)揮她們的輻射帶動(dòng)作用，延伸婦女工作范圍，使她們成為農(nóng)村婦女工作的骨干和農(nóng)村婦女增收致富的領(lǐng)頭者。提高農(nóng)村婦女的科技致富水平和團(tuán)結(jié)互助的精神，促進(jìn)社會(huì)更加和諧。

二、在“鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔”中履行好教育職能，倡導(dǎo)家庭文明新風(fēng)。

“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的本質(zhì)是農(nóng)村精神文明建設(shè)，基層?jì)D聯(lián)在推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)方面大有作為。

1、利用廟會(huì)、節(jié)日等人員集中的日子做好社會(huì)主義榮辱觀和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的宣傳。今年，婦聯(lián)組織通過張貼宣傳畫、制作宣傳牌、發(fā)放倡議書等形式，幫助廣大婦女樹立正確的榮辱觀，使農(nóng)村婦女們明白什么該做，什么不該做，積極加入到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的隊(duì)伍中。

2、組織婦女積極參與村莊整治，并幫助農(nóng)村婦女解決生產(chǎn)生活實(shí)際問題。各村在婦聯(lián)的牽頭下，都積極結(jié)對(duì)進(jìn)行幫扶，由各村婦女科技致富帶頭人與貧困婦女結(jié)對(duì)，通過技術(shù)、資金、信息方面的幫扶，使貧困戶脫貧致富，走向共同富裕，促進(jìn)社會(huì)更加和諧。

3、引導(dǎo)廣大婦女和家庭成員逐步養(yǎng)成文明健康的生活方式，弘揚(yáng)先進(jìn)的家庭文化，提升家庭文明程度，以家風(fēng)文明促鄉(xiāng)風(fēng)文明，以家庭衛(wèi)生促村容整潔。婦聯(lián)組織積極推行“學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建”活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女愛讀書、讀好書，逐步提高婦女們的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，并幫助婦女樹立起終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

4、利用“母親節(jié)”，宣傳優(yōu)秀母親事跡及孝親敬老的典型。使全社會(huì)都來關(guān)心母親、孝敬老人、用科學(xué)的方式教育孩子成材，促進(jìn)家庭的和諧和鄉(xiāng)風(fēng)文明。

5、積極開展“爭(zhēng)做合格家長(zhǎng)，培養(yǎng)合格人才”系列家教實(shí)踐活動(dòng)。突出“為國(guó)教子、以德育人”主題，實(shí)施母親教育工程，在廣大婦女同志中掀起了“八榮八恥”學(xué)習(xí)熱潮，使廣大農(nóng)村婦女通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)做踐行社會(huì)主義榮辱觀的模范，從而教育孩子，影響孩子，使社會(huì)主義榮辱觀在廣大家庭，進(jìn)而在整個(gè)社會(huì)蔚然成風(fēng)。

6、關(guān)注貧困母親，開展“資助貧困母親行動(dòng)”。對(duì)貧困婦女進(jìn)行調(diào)查摸底，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的重視支持，分別采取在技術(shù)、資金、物質(zhì)方面進(jìn)行扶持，幫助貧困母親，特別是貧困單親母親走上致富道路。

7、關(guān)注貧困女童，加大實(shí)施“春蕾計(jì)劃”的力度。建立貧困女童檔冊(cè)，多渠道積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的大力支持，結(jié)對(duì)資助貧困女童，確保農(nóng)村適齡女童完成義務(wù)教育學(xué)業(yè)。

8、積極開展“平安家庭”、“零家庭暴力村莊”的創(chuàng)建活動(dòng)。婦聯(lián)組織近年來一直積極開展此項(xiàng)活動(dòng)，暢通和救助渠道，聯(lián)合執(zhí)法部門，堅(jiān)決打擊家庭暴力行為，為維護(hù)婦女權(quán)益盡職盡責(zé)，對(duì)于促進(jìn)家庭和諧、社會(huì)平安做出貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)，在“管理民主”中履行好維護(hù)職能。

對(duì)婦聯(lián)工作的建議范文第4篇

一、農(nóng)村婦代會(huì)建設(shè)情況

全縣717個(gè)行政村，全部配齊了婦代會(huì)主任，其中進(jìn)支委53人，進(jìn)村委率85人。

1、年齡結(jié)構(gòu)：20-35歲有42人,36-50歲388人,46-55歲260人,56歲以上有27人。

2、待遇落實(shí)情況：進(jìn)“兩委”的婦代會(huì)主任待遇有保障，大部分婦代會(huì)主任待遇與村計(jì)生小組長(zhǎng)相同，少數(shù)婦代會(huì)主任實(shí)行誤工補(bǔ)貼。

3、產(chǎn)生方式：直選產(chǎn)生婦代會(huì)主任139人，進(jìn)兩委41人。其余婦代會(huì)主任為任命、推選、委派等方式產(chǎn)生。

二、發(fā)揮作用情況

農(nóng)村婦代會(huì)主任既是黨的方針、政策、路線落實(shí)到基層的貫徹執(zhí)行者，也是廣大婦女群眾的致富帶頭人，她們?cè)诎l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)民主政治建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮著不低估的作用。她們處在生產(chǎn)和生活的第一線，與婦女群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和很好的群眾基礎(chǔ)，能創(chuàng)造性地開展各種貼近婦女、服務(wù)婦女的工作，使黨的方針政策快速地傳達(dá)到人民群眾中去，也能使黨和政府快速地了解群眾的呼聲。同時(shí)，農(nóng)村婦代會(huì)直接組織廣大婦女開展群眾性的文化活動(dòng)、倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明，推進(jìn)了精神文明建設(shè)，推動(dòng)了家庭和諧安康，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮了不可替代的作用。各村婦代會(huì)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真開展了“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”等主題活動(dòng)，在組織動(dòng)員廣大婦女參與三個(gè)文明建設(shè)中也到了領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、組織、協(xié)調(diào)等重要作用。。20__年，開展“__縣城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建社會(huì)主義新農(nóng)村”活動(dòng)，實(shí)施了“文化扶貧、科技扶貧、項(xiàng)目扶貧”三大工程，兩年來，已有50多個(gè)縣直單位婦委會(huì)與生態(tài)文明村結(jié)成了幫扶對(duì)子，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，為各村真幫扶、辦實(shí)事、解難題，使我縣新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)婦女手拉手、同參與、共發(fā)展的嶄新局面。20__年圍繞城鎮(zhèn)拆遷改造和西柏坡市創(chuàng)建，組織廣大婦女開展“新女性，新形象，新家園”活動(dòng)，營(yíng)造了“家中整整潔潔，門前干干凈凈，人人清清爽爽”的新環(huán)境。

三、存在問題及意見建議

（一）存在問題：

1、各級(jí)黨委、政府普遍存在重經(jīng)濟(jì)工作、輕群團(tuán)工作現(xiàn)象，導(dǎo)致婦聯(lián)組織的職能作用不能充分發(fā)揮。

2、基層?jì)D女組織活力不夠。一是婦聯(lián)干部兼職的較多，婦聯(lián)干部多注重抓硬指標(biāo)、硬任務(wù)的工作，而忽視了本職工作。二是基層?jì)D女組織普遍存在著沒有工作經(jīng)費(fèi)，有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象常有發(fā)生。三是縣級(jí)婦聯(lián)對(duì)鄉(xiāng)、村婦女組織沒有人事權(quán)和財(cái)政權(quán)，尤其是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的任免也缺少參與權(quán)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主部分存在著以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，婦聯(lián)的業(yè)務(wù)工作是在做好中心工作基礎(chǔ)上抽時(shí)間、擠時(shí)間做的問題。

3、婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率偏低。通過直選和任命、推薦等方式，__縣717個(gè)村全部配齊了婦代會(huì)主任，但婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率偏低。原因有兩個(gè)：一是由于推行稅費(fèi)改革，提倡和鼓勵(lì)農(nóng)村“兩委”成員交叉任職，減少了干部職數(shù)，以減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，這一舉措造成許多干部的“失位”和落選，導(dǎo)致進(jìn)“兩委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。盡管現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)村民委員組織法》為保障婦女參政議政做了相應(yīng)規(guī)定：“村民委員會(huì)中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額”。民政部為落實(shí)此規(guī)定也專門出臺(tái)了《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會(huì)成員中有適當(dāng)名額的意見》（民發(fā)[1999]14），但都只提出一些“組織”、“教育”、“引導(dǎo)”之類的措施，沒有硬性規(guī)定，效果并不明顯。

（二）意見建議：

1、加強(qiáng)宣傳，形成重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。要宣傳婦女工作在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，使各級(jí)黨委和政府能夠充分認(rèn)識(shí)到婦女工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心、支持婦女工作、重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。

2、加強(qiáng)法律、法規(guī)及國(guó)家政策支持。婦代會(huì)直選是一種創(chuàng)新，是基層民主政治建設(shè)的需要，也是加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的需要，是大勢(shì)所趨，急需國(guó)家政策或立法支持；，！提高婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率，也急需制定硬性規(guī)定，為婦女行使民利提供更健全的法律保障。

對(duì)婦聯(lián)工作的建議范文第5篇

今年是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)107周年，為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日，結(jié)合“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)文廣站聯(lián)合婦聯(lián)特組織全鎮(zhèn)女干部職工及各村婦女主任開展以“反對(duì)家庭暴力·共建和諧社會(huì) ”為主題的知識(shí)講座及圍繞如何開展好2016年婦聯(lián)工作的座談會(huì)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

開展以“反對(duì)家庭暴力·共建和諧社會(huì) ”為主題的知識(shí)講座。3月8日下午，我鎮(zhèn)24位村婦女主任及部分鎮(zhèn)女干部共40多人參加講座。慶豐鎮(zhèn)司法助理韓瑩重點(diǎn)講解我國(guó)首部《反家庭暴力法》及婦女維權(quán)方面的知識(shí)，并就廣大婦女共同關(guān)心的婦女權(quán)益、婚姻家庭、地位、夫妻財(cái)產(chǎn)、遺產(chǎn)分配、家庭暴力以及婦女在生活中不知、不敢維權(quán)的問題進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并結(jié)合當(dāng)前大量的案例為村婦女作了一場(chǎng)生動(dòng)的普法知識(shí)講座，讓婦女們了解在生活中自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)如何取證、報(bào)警，利用法律武器來保護(hù)自己。除宣講《反家庭暴力法》內(nèi)容外，本次活動(dòng)還發(fā)放《反家庭暴力手冊(cè)》80本、宣傳單160張、宣傳掛歷160份，把維權(quán)知識(shí)送進(jìn)干部職工家中。

二、圍繞如何開展好婦聯(lián)工作座談。與會(huì)人員座談交流了婦女工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并就今后如何開展好婦聯(lián)工作提出了許多寶貴的建議。

通過此次活動(dòng)，讓在場(chǎng)的女性同胞們受益非淺，對(duì)維權(quán)方面的法律基本知識(shí)有進(jìn)一步了解，也為今后如何開展婦女工作理清了思路。