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區(qū)婦聯(lián)工作職責范文第1篇

結合當前工作需要，的會員“cjj393565141”為你整理了這篇2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作總結

為進一步提高婦聯(lián)執(zhí)委履職意識和履職能力，建強、激活基層婦聯(lián)組織，切實讓各級婦聯(lián)執(zhí)委通過述職評議亮出“她”身份，述出真作為，評出新活力，推動婦聯(lián)改革向縱深發(fā)展。12月以來，靈臺縣各級婦聯(lián)組織扎實開展執(zhí)委述職評議工作，取得了良好成效。

一是早部署抓落實?？h婦聯(lián)及時下發(fā)了《關于組織開展2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作的通知》，明確述職評議的內(nèi)容、要求、流程；班子成員分片負責，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)婦聯(lián)指導開展執(zhí)委述職評議工作；建立日跟進、周調(diào)度工作機制，全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展情況，確保此項工作落實見效。

二是亮身份樹形象。全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城市社區(qū)、192個村(社區(qū))婦聯(lián)嚴格按照縣婦聯(lián)的安排部署，迅速行動，并通過微信公眾號、微信群、QQ群等新媒體，廣泛宣傳凝聚共識，通過分級召開述職評議會，向廣大婦女群眾亮明執(zhí)委身份，樹立良好形象，進一步增強婦聯(lián)執(zhí)委的責任感和使命感，拉近了與婦女群眾的距離。

區(qū)婦聯(lián)工作職責范文第2篇

為貫徹落實地區(qū)婦聯(lián)、縣婦聯(lián)在全區(qū)廣大婦女干部職工中開展的“就學幫扶”行動，我鎮(zhèn)積極響應地區(qū)婦聯(lián)的號召，決定在全鎮(zhèn)范圍開展貧困、孤殘女童捐資助學活動。為把此項愛心行動扎實有效地開展下去，展示出我鎮(zhèn)廣大干部職工的道德風范，并起到有效作用，特制定本方案。版權所有

一、指導思想

以“實現(xiàn)科學發(fā)展觀，構建和諧改則”重要思想為指導，以貫徹落實《在全區(qū)廣大婦女干部職工當中開展就學幫扶行動實施計劃》精神為主線，以為失學女童獻愛心行動為載體，通過開展豐富多彩的宣傳教育和捐款活動，引導我鎮(zhèn)廣大干部職工關愛女性、關護女童，更好地在全鎮(zhèn)營造有利于婦女兒童身心健康和兒童生存、發(fā)展的良好社會環(huán)境和社會輿論氛圍，使他們健康成長成才。

二、領導組織機構：

為保證此項工作的順利進行，我鎮(zhèn)成立婦女“救學幫扶”活動領導小組。

組長：嘎當（鎮(zhèn)黨委書記）

副組長：央宗瑪（副鎮(zhèn)長）

成員：格桑拉姆普布桑姆卓瑪央金楊得喜

負責人：格桑拉姆

三、活動時間：2006年9月—2010年12月。

四、參加對象：全鎮(zhèn)領導干部職工。

五、活動內(nèi)容、措施及步驟：

1、高度重視，將“就學幫扶”愛心行動放在工作的重要位置；傳達學習在《全區(qū)廣大婦女干部職工當中開展就學幫扶行動實施計劃》精神；傳達上級婦聯(lián)部門的指示意見，合理布置工作，明確工作職責；動員、提高廣大婦女干部職工對此次行動的認識，在此基礎上，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的失學、孤殘女童進行摸排、登記造冊、建檔，層層核實、步步把關，爭取做到將有限資金得到最有效的利用。

2、按照上級要求的原則上全縣婦女干部職工必須義務捐款、男干部職工自愿的原則，組織全體婦女干部職工捐款，并將所捐金額登記造冊，同時做好幫扶資金的使用及管理，落實好幫扶的各項工作。版權所有

3、就學幫扶資金將用于已登記造冊的貧困失學、孤殘女童的學業(yè)補助、醫(yī)療補助等。

4、我鎮(zhèn)還將組織有關人員，對基層的“愛心幫扶”活動的開展情況進行全程檢查、考核，并將檢查考核的情況記入全年考核。

以上實施實施方案每年舉行一次，直至活動結束。

區(qū)婦聯(lián)工作職責范文第3篇

一、加強組織領導

婦聯(lián)高度重視維權綜治工作，切實加強組織領導，把綜治、普法、維權等工作作為主要業(yè)務工作來抓。一是建立健全組織，認真落實綜治工作任務。成立以主席為組長，分管副主席為副組長、維權志愿者為成員的綜治領導小組、禁毒領導小組，主抓綜治日常工作。

    二、深入開展相關法律的學習宣傳活動

   （一）各級婦聯(lián)組織積極組織實施   

新工辦婦聯(lián)、巴林旅游區(qū)管理局婦聯(lián)分別邀請法律專業(yè)講師在社區(qū)舉辦《反家庭暴力法》知識講座。講師通過通俗易懂的語言對什么是家庭暴力、遇到家庭暴力該怎么解決等方面進行了詳細的闡述，并列舉了身邊的具體例子，鼓勵婦女群眾要學法、懂法、用法，當面臨家庭暴力侵害時懂得運用法律武器保護自己，維護家庭和諧穩(wěn)定，同時提醒婦女群眾，法律面前人人平等，《反家庭暴力法》同樣適應婦女，婦女不能對其他家庭成員實施家庭暴力。

塔爾氣鎮(zhèn)婦聯(lián)利用網(wǎng)上婦女之家微信平臺，開展了《反家庭暴力法》的學習活動。廣大婦女暢所欲言，意識到反對家庭暴力，人人有責。通過學習，廣大婦女了解了家庭暴力的形式以及預防措施，提高了反家庭暴力的意識。

圖里河鎮(zhèn)、庫都爾鎮(zhèn)、博克圖鎮(zhèn)、永興辦、暖泉辦、建設辦、婦聯(lián)分別在社區(qū)開展“建設法治牙克石，巾幗在行動——維權服務、法律宣傳進萬家”維權宣傳活動，針對轄區(qū)婦女、流動人群發(fā)放《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等涉及婦女兒童權益保護方面法律法規(guī)、宣傳資料10余種1000余份，懸掛宣傳標語，并播放LED彩屏。

（二）機關事業(yè)單位構筑各種活動平臺宣傳反家暴法 

1、公安、法院、司法局等部門紛紛發(fā)揮職能作用，走進社區(qū)舉辦反家暴知識講座，設立咨詢臺，熱心解答群眾的咨詢，并發(fā)放維權手冊等，增強了轄區(qū)婦女群眾對《反家庭暴力法》條款的了解，提高了維權意識。

2、市總工會婦委會在市區(qū)主要街道拉起反家暴法條幅，呼吁市民關注、了解這部法律，營造了反家庭暴力的社會氛圍。

3、市場監(jiān)督管理局組織女職工學習了《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《反家庭暴力法》、《人民調(diào)解法》等法律知識，幫助廣大婦女學法、懂法、用法，引導婦女用法律的武器來保護自己，提高了婦女的維權意識。

   （三）媒體發(fā)力宣傳反家暴法

利用傳統(tǒng)媒體和新媒體互動的形式宣傳反家暴法，同時利用《牙克石報》和“牙克石宣傳”、“林城女聲”微信平臺，再次解讀反家暴條款，提高了市民及廣大網(wǎng)民對反家暴活動的關注度，方便了各類讀者學習反家暴法。

三、深入開展“巾幗反毒”行動

“三八”婦女維權周期間，市婦聯(lián)組織各級婦女組織，以“婦女之家”為平臺，積極開展預防宣傳教育活動，取得了良好的效果。

巴林、博克圖鎮(zhèn)婦聯(lián)分別在社區(qū)廣場上組織巾幗志愿者，通過發(fā)放禁毒知識宣傳資料、志愿者流動咨詢等多種形式，向群眾宣傳了的種類、危害以及抵制的重要性，共發(fā)放各類禁毒宣傳資料100余份；勝利街道辦事處婦聯(lián)圍繞“拒絕——巾幗在行動”這一主題，聯(lián)合綜治辦、司法所、派出所等部門，舉辦了禁毒知識講座；牧原鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了“拒絕巾幗在行動”宣傳活動，發(fā)放了禁毒知識宣傳手冊200余份。通過廣泛宣傳和呼吁，營造了遠離、抵制的良好氛圍。

四、切實解決維護婦女合法權益問題

區(qū)婦聯(lián)工作職責范文第4篇

認真貫徹落實黨的十七大精神，以建立和諧勞動關系為目標，以關注民生、維護穩(wěn)定為出發(fā)點，以貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為主線，切實加強基層勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解組織基礎與能力建設，建立上下聯(lián)通、齊抓共管的調(diào)解機制，努力把矛盾化解在基層，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

二、組織體系

（一）區(qū)勞動爭議仲裁委員會具體負責全區(qū)勞動關系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)處工作的組織和協(xié)調(diào)工作，負責協(xié)調(diào)和處理重大勞動糾紛和勞動爭議。

（二）各街道、鎮(zhèn)要建立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由分管勞動保障工作的負責人擔任，成員由工會、勞動保障事務所、司法所、綜治辦、婦聯(lián)等相關部門組成。調(diào)解委員會設在勞動和社會保障事務所，與勞動和社會保障事務所合署辦公。各街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障事務所所長任調(diào)解委員會副主任，負責日常工作。同時明確1名具有一定法律知識、政策水平和文化水平的人員擔任調(diào)解員，具體負責勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作。

（三）全區(qū)各類企業(yè)都要建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。25人以上的企業(yè)，調(diào)解委員會由企業(yè)代表和工會成員（或職工代表）組成，主任由工會成員或全體職工推舉產(chǎn)生，同時明確1名調(diào)解員，具體負責勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作；對職工人數(shù)不足25人的企業(yè)，可設立行業(yè)性調(diào)解組織，具體負責勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作。各街道、鎮(zhèn)要按照屬地管理的要求，指導和督促轄區(qū)各類企業(yè)組建好企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。

（四）各街道、鎮(zhèn)的勞動爭議調(diào)解委員會組建工作，要于2009年6月底前完成，轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的建立工作在2009年10月底前完成，并報區(qū)勞動爭議仲裁委員會備案

三、工作職責

（一）區(qū)勞動爭議仲裁委員會工作職責

1、全面負責全區(qū)勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議處理工作，督促、檢查、指導各級調(diào)解委員會的建立和運作；

2、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，對各級調(diào)解委員會工作人員進行法律法規(guī)和業(yè)務培訓；

3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件，對調(diào)解仲裁活動進行監(jiān)督。

（二）街（鎮(zhèn)）調(diào)解委員會工作職責

1、負責指導、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)解委員會的建立工作；

2、負責對轄區(qū)內(nèi)各類用人單位勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作，指導、督促用人單位的規(guī)范用工；

3、負責協(xié)調(diào)和調(diào)處本轄區(qū)各類用人單位勞動糾紛和勞動爭議。

（三）企業(yè)調(diào)解委員會工作職責

1、做好本單位規(guī)范用工行為的相關工作，努力建立和諧雙贏的勞動關系；

2、對職工進行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議預防工作；

3、及時調(diào)處、化解企業(yè)勞動爭議和糾紛，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

四、工作規(guī)則

1、用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議，可以首先向企業(yè)調(diào)解委員會申請協(xié)調(diào)和調(diào)解，達成協(xié)議的須記錄在案并制作調(diào)解書，達不成協(xié)議的，雙方可向轄區(qū)街道（鎮(zhèn)）調(diào)解委員會申請協(xié)調(diào)和調(diào)解。自街道（鎮(zhèn)）調(diào)解委員會收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

2、申請書要載明申請人的基本情況、調(diào)解事項、理由和時間，口頭申請的應做好書面記錄。

3、街道（鎮(zhèn)）調(diào)解委員會接到當事人書面申請后，必須進行調(diào)查，查閱相關材料和憑證，聽取雙方當事人的意見，要在查明事實、分清是非的基礎上，對雙方當事人進行現(xiàn)場調(diào)解。調(diào)解活動由調(diào)解員主持，爭議雙方當事人必須到場；必要時可邀請其他部門成員或有關單位負責人協(xié)助調(diào)解。

區(qū)婦聯(lián)工作職責范文第5篇

一、著力創(chuàng)新機制，深入推進五好文明家庭創(chuàng)建活動

一是完善領導機制。在層層建立五好文明家庭協(xié)調(diào)領導小組，明確各協(xié)調(diào)單位工作職責和任務的同時，全市各級婦聯(lián)組織積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好牽頭工作的大文章，突破婦聯(lián)獨家經(jīng)營思維定勢，積極爭取領導重視和部門支持配合，凝聚工作合力。市婦聯(lián)與市紀委開展的家庭助廉評選表彰、家庭助廉事跡報告及家庭助廉讀書活動；與市委組織部舉辦的基層女村干部、社區(qū)女主任研討班；與市綜治辦、市公安局、市廣電局等聯(lián)合開展的創(chuàng)建“平安家庭”活動；與市司法局深入農(nóng)村開展反家庭暴力法制宣傳活動等等，都收到了很好的效果。

二是優(yōu)化創(chuàng)評機制。實踐中，我們認識到創(chuàng)建是根本，評選是手段，不能重“評”輕“創(chuàng)”，更不能以“評”代“創(chuàng)”。為此，我們對原有的評比條件做進一步改進完善，把建設和諧社會、社會主義新農(nóng)村和踐行社會主義榮辱觀的相關內(nèi)容列為文明家庭創(chuàng)建的具體要求，細化具體標準，使創(chuàng)建活動融入時代特色；同時，廢除“五好文明家庭”評比“終身制”，建立六項創(chuàng)建制度，即申報制度、評議及復評摘牌制度、公示制度、通報反饋制度、檔案管理制度和表彰制度等，使五好文明家庭評比工作日趨規(guī)范化和制度化。

三是健全激勵機制。為促進廣大家庭學有榜樣，趕有目標，我們注重樹立典型，表彰先進，并加大對典型的宣傳力度。市級每2年應表彰一批文明家庭先進典型，縣（區(qū)）每1—2年應進行一次表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都進行文明家庭表彰，同時，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級五好文明家庭示范點，抓好一個鞏固一個，以點帶面，延伸輻射，發(fā)揮示范帶動作用。組織開展了“廉內(nèi)助”、“好妻子、好丈夫、好少年”、“好軍嫂”、“好警嫂”等評選活動，充分發(fā)揮先進典型的示范、引導、激勵作用，在示范戶的帶動下，廣大家庭文明意識和生活質(zhì)量不斷提高，求知、求富、求樂、求美的生活理念逐漸深入。