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一報(bào)告兩評(píng)議范文第1篇

一、爭(zhēng)求群眾意見(jiàn)情況

通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人在推動(dòng)發(fā)展、履職盡責(zé)、服務(wù)民生、優(yōu)化環(huán)境、提升境界、銳意進(jìn)取、注重落實(shí)、積極作為、聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面的意見(jiàn)建議，通過(guò)與全辦4名干部交流談心，征集意見(jiàn)建議9條，主要是：審計(jì)項(xiàng)目太多，導(dǎo)致數(shù)量上去了，但質(zhì)量難以保證；沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，建議創(chuàng)造機(jī)會(huì)，組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)；在局內(nèi)多組織一些文體活動(dòng)，增進(jìn)局內(nèi)交流。

二、今年來(lái)的工作和作風(fēng)情況

工作情況：上半年，主要在開(kāi)發(fā)區(qū)審計(jì)科工作，圓滿完了成市局交辦的審計(jì)任務(wù)和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)安排的各項(xiàng)工作。一是圓滿完成市實(shí)驗(yàn)中學(xué)和市人力資源和社會(huì)保障局2010年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作，查出違規(guī)和管理不規(guī)范問(wèn)題金額17872萬(wàn)元，提出審計(jì)建議5條，審計(jì)資金量達(dá)40多億元。通過(guò)審計(jì)，促進(jìn)被審計(jì)單位完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范預(yù)算支出行為，有效發(fā)揮了審計(jì)維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序的職能作用。二是深入開(kāi)展項(xiàng)目推進(jìn)工作。按照開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)一安排，承擔(dān)了天陽(yáng)新能源公司建設(shè)的9000萬(wàn)a/h鋰電池項(xiàng)目推進(jìn)任務(wù)。目前，項(xiàng)目實(shí)際完成投資額7056萬(wàn)元，超額完成了管委會(huì)下達(dá)的投資推進(jìn)任務(wù)。三是加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。積極參與采購(gòu)、招標(biāo)文件的制作、評(píng)審以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)，將審計(jì)關(guān)口前移，把對(duì)招投標(biāo)和政府采購(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，作為開(kāi)展跟蹤審計(jì)的切入點(diǎn)，有力地促進(jìn)了開(kāi)發(fā)區(qū)政府采購(gòu)和招投標(biāo)工作的規(guī)范化。

作風(fēng)情況：始終做到堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理，沒(méi)有違反審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，切實(shí)維護(hù)了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好審計(jì)形象。

三、存在的不足及成因分析

通過(guò)對(duì)查擺出問(wèn)題的梳理，存在的問(wèn)題突出集中在思想方面，主要是思想不夠解放，缺乏對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的準(zhǔn)確把握，本本主義、教條主義在思想上根深蒂固，從而導(dǎo)致了在工作上質(zhì)量不高、求穩(wěn)怕亂，審計(jì)的建設(shè)性作用發(fā)揮不到位；在作風(fēng)方面心浮氣躁、淺嘗輒止，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺(jué)性不高。

造成以上問(wèn)題的主要原因：一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度缺乏持之以恒，學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上，缺乏對(duì)宏觀政策的準(zhǔn)確理解和把握，造成在思想上封閉保守，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)上漂浮不實(shí)等問(wèn)題。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不能就新形勢(shì)、新問(wèn)題提出新舉措；喜歡憑經(jīng)驗(yàn)辦事，遇事找慣例、怕風(fēng)險(xiǎn)，不敢突破條條框框?qū)ふ倚滤悸?、新方法；觀察表面現(xiàn)象多，研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，只求完成短期任務(wù)，沒(méi)有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，有時(shí)候甚至做表面文章，沒(méi)有用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，從戰(zhàn)略層面上謀劃發(fā)展大局。三是審計(jì)成果應(yīng)用不夠。對(duì)于審計(jì)如何突破傳統(tǒng)的監(jiān)督模式、更好的發(fā)揮服務(wù)作用，缺乏更深層次的認(rèn)識(shí)。調(diào)查研究工作的缺失，很容易使審計(jì)力量消耗在無(wú)重點(diǎn)的常規(guī)工作中。直接導(dǎo)致審計(jì)成果開(kāi)發(fā)應(yīng)用的水平不高，尤其是能夠進(jìn)入決策層的審計(jì)意見(jiàn)和建議比較少。

四、今后努力方向

一是提高理論修養(yǎng)，搞好理論與實(shí)踐的結(jié)合。改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，注重學(xué)習(xí)各類新知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)宏觀政策，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，搞好理論與實(shí)踐的結(jié)合，打破本本主義、教條主義的思維模式，創(chuàng)新審計(jì)理念和工作思路，堅(jiān)決糾正因循守舊、求穩(wěn)怕亂問(wèn)題。

一報(bào)告兩評(píng)議范文第2篇

城鄉(xiāng)結(jié)合部綜合改造工作開(kāi)展以來(lái)，按照市委工作要求，我鎮(zhèn)積極行動(dòng)、統(tǒng)籌安排、全力推進(jìn)，堅(jiān)持“以塊為主，塊抓條保和以點(diǎn)連線，以線帶面”的工作原則，突出目標(biāo)導(dǎo)向，明確工作責(zé)任，圍繞打造整潔、有序、舒適、愉悅?cè)司迎h(huán)境，點(diǎn)面出擊，全域整治，將城鄉(xiāng)結(jié)合部改造工程工作抓實(shí)、抓細(xì)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結(jié)合部綜合改造工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

近兩個(gè)月以來(lái)，共組織機(jī)關(guān)干部、村組干部、黨員代表、村民代表等7200余人次，出動(dòng)鏟車、挖掘機(jī)、自吊車、垃圾清運(yùn)車等車輛300余輛次，清除大型廣告塔5個(gè)，拆除違法建設(shè)36處52間，覆蓋建筑垃圾約13600平方米，清理生活垃圾1476噸，清除積存垃圾153處，清理違章張貼、噴涂小廣告2744張（處），清理墻體廣告、燈箱廣告等310余處，拆除主次干道違章戶外廣告120余處。各村入市口道路廣告牌、亂停車輛、路邊堆放雜物等已基本清理，鎮(zhèn)村環(huán)境得到初步改善。

第一，優(yōu)化臨街道路通行環(huán)境。積極動(dòng)員干部群眾，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各村規(guī)劃停車點(diǎn)投入使用，對(duì)停放不規(guī)范車輛勸導(dǎo)告知后下達(dá)書(shū)面通知，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按現(xiàn)行規(guī)劃的停車點(diǎn)和所劃定區(qū)域進(jìn)行停放，共勸離1670輛（次）、規(guī)范2782輛，清理僵尸車67輛，新建停車場(chǎng)6個(gè)，增設(shè)臨時(shí)停車位2150個(gè)。

第二，提升千古情周邊沿線衛(wèi)生環(huán)境水平。結(jié)合各村實(shí)際，不斷優(yōu)化環(huán)衛(wèi)資源配置，持續(xù)加大道路河渠沿線垃圾清運(yùn)和保潔工作力度，開(kāi)展“全城清潔”行動(dòng)，調(diào)配行動(dòng)人員170人次，動(dòng)用清運(yùn)車28臺(tái)次，行動(dòng)清理垃圾約5噸，清理小廣告42處，排查清理死角垃圾20余處，偷倒垃圾22處，更換垃圾桶20余個(gè)，清掃路面6600平方米。

一報(bào)告兩評(píng)議范文第3篇

在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不懈努力下，在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及患者的積極參與下，在市區(qū)兩級(jí)食品藥品監(jiān)管和衛(wèi)生部門(mén)的有力推動(dòng)下，本市藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)工作扎實(shí)有序，穩(wěn)步推進(jìn)，取得了良好的成績(jī)，為全國(guó)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和藥品安全預(yù)警工作提供了有力的支持。

《實(shí)施辦法》為進(jìn)一步有效規(guī)范本市藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)工作，鞏固已有成效、提升報(bào)告質(zhì)量，不斷提高公眾安全用藥水平奠定了良好的基礎(chǔ)。《實(shí)施辦法》共分八章，五十六條。八章內(nèi)容分別為：總則、職責(zé)、報(bào)告與處置、藥品重點(diǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)與控制、信息管理、法律責(zé)任、附則。其中第三章“報(bào)告與處置”分為四節(jié)，包括：基本要求、個(gè)例藥品不良反應(yīng)、藥品群體不良事件、定期安全性更新報(bào)告。

詳情可登陸上海市食品藥品監(jiān)督管理局（網(wǎng)址：）專題專欄內(nèi)閱讀《上海市藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)管理實(shí)施辦法》。

熱線 962727

一報(bào)告兩評(píng)議范文第4篇

最近，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法及有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法和市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法。建立和實(shí)施這“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。

責(zé)任追究制度規(guī)定：在干部選拔任用工作中，一是對(duì)有個(gè)人指定提拔調(diào)整人選、個(gè)人決定干部任免或改變集體決定、突擊提拔調(diào)整干部等10種情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；二是對(duì)有不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦測(cè)評(píng)和考察情況、對(duì)線索清楚內(nèi)容具體的違規(guī)用人問(wèn)題不進(jìn)行查核處理、對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違規(guī)用人行為不提出反對(duì)意見(jiàn)等8種情形之一的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任；三是對(duì)有更改偽造推薦測(cè)評(píng)結(jié)果、隱瞞歪曲泄露考察情況、不認(rèn)真審核干部檔案造成嚴(yán)重后果等8種情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任；四是對(duì)有在談話推薦和考察中故意提供虛假情況、要求提拔本人近親屬或者指令提拔身邊工作人員、拉票賄選等8種情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度規(guī)定：在干部選拔任用工作中，有在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔調(diào)整干部、越級(jí)提拔干部等5種情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行；有破格提拔干部、領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員提拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用、除換屆外大批量調(diào)整干部等7種情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

“一報(bào)告兩評(píng)議”制度規(guī)定：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告包括選拔任用干部的總體情況、整治用人上不正之風(fēng)、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)的措施等年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任并督促整改。

離任檢查制度規(guī)定：市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間市縣黨委選拔任用的干部、本地區(qū)用人風(fēng)氣、離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部等履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。

一報(bào)告兩評(píng)議范文第5篇

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措

干部選拔任用問(wèn)題歷來(lái)是社會(huì)的焦點(diǎn)。近幾年，通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出。四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心

。

2、四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)

現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問(wèn)題往往難以追究到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問(wèn)題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”

四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織部門(mén)，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)?！兜胤近h委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！妒锌h黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來(lái)，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。

二、對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)建議

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度

積極參與專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問(wèn)答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)全面的分析檢查，整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

2、要全面推行，抓住重點(diǎn)

嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，必將對(duì)本單位及中心系統(tǒng)提高選人用人公信度和滿意度起到持續(xù)的推動(dòng)作用。認(rèn)真抓好四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，要關(guān)鍵是抓住重點(diǎn)。推行責(zé)任追究制度，重點(diǎn)突是不折不扣地落實(shí)“倒查”機(jī)制；推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須動(dòng)真格不搞例外。