開展“廉潔自律教育月”活動(dòng)，是公司深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第七次全會(huì)、南方電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作會(huì)議精神，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的具體舉措，著重在進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉潔自律教育，尤其是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，筑牢反腐倡廉的思想防線，為公司又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)先強(qiáng)先優(yōu)提供堅(jiān)實(shí)保障。與“廉潔自律教育月”活動(dòng)相呼應(yīng)，公司黨委研究決定，公司將從4月份開始，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。這是一項(xiàng)貫穿全年的、長(zhǎng)期重要的工作，目的是使機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。為確保這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，公司將成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。為開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，下面我談幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè)，個(gè)人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理；管理決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進(jìn)管理。機(jī)關(guān)屬于公司的執(zhí)行層，是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上達(dá)的重要作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20**年公司按照袁董事長(zhǎng)提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，取得了明顯的成效，機(jī)關(guān)人員的精神面貌得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，工作水平得到進(jìn)一步提高。但目前公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)就是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、節(jié)奏不快，如有的員工紀(jì)律渙散，上班開會(huì)遲到早退，不按規(guī)范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動(dòng)擔(dān)責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，對(duì)工作推諉扯皮；有的員工作風(fēng)官僚，定位不清，服務(wù)意識(shí)差，等等。這些問題雖然發(fā)生在極個(gè)別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因?yàn)椋覀冏鲆话偌檬聵淞⒌男蜗?，一件壞事就可以毀掉；我們一百個(gè)人推進(jìn)的一件事，一個(gè)人的環(huán)節(jié)出問題就會(huì)造成整體工作滯后。所以，個(gè)別人工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，如不能及時(shí)有效的解決，將嚴(yán)重影響公司的工作效率，甚至將對(duì)公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現(xiàn)，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義必須領(lǐng)會(huì)到位，對(duì)它的目的必須理解到位，對(duì)它的作用必須認(rèn)識(shí)到位。

當(dāng)前正是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展的任務(wù)很重，要抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境，而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。因此機(jī)關(guān)人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。同時(shí)要解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建干部素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，需要機(jī)關(guān)各部門和全體人員做出長(zhǎng)期的堅(jiān)持不懈的努力。根據(jù)現(xiàn)階段公司機(jī)關(guān)的實(shí)際，20**年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫，在求實(shí)效上做文章。圍繞落實(shí)南網(wǎng)方略，建設(shè)和諧企業(yè)，落實(shí)“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)中倡導(dǎo)的“三個(gè)五”，緊密結(jié)合“廉潔自律教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，突出解決機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律、形象面貌、工作質(zhì)量、工作效率以及執(zhí)行力五個(gè)方面存在的問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心，從公司整體工作出發(fā)，堅(jiān)持分層次管理的原則，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不越權(quán)越位；嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度，按程序辦事，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，做好服務(wù)；秉公辦事，不摻雜私心和局部利益，堅(jiān)決、忠實(shí)地執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。

摘要：機(jī)關(guān)作風(fēng)會(huì)對(duì)黨政工作的效率和質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，也會(huì)直接決定著與人民群眾之間的關(guān)系，針對(duì)當(dāng)前黨政機(jī)關(guān)工作現(xiàn)狀，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分必要的。本文主要對(duì)當(dāng)前在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)做出了詳細(xì)的分析和研究，這對(duì)提高形成高效清廉的黨風(fēng)建設(shè)具有重要的意義和作用。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)；作風(fēng)建設(shè)；存在問題；建設(shè)對(duì)策

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程中，人們開始越來越關(guān)注黨政機(jī)關(guān)建設(shè)，同時(shí)國(guó)家政府也加強(qiáng)對(duì)自身作風(fēng)的調(diào)整和優(yōu)化。為了全面建設(shè)小康社會(huì)，全面推進(jìn)黨政建設(shè)和提高建設(shè)水平，就必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

1當(dāng)前在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題

從總體上來說，目前我國(guó)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果比較好，對(duì)各項(xiàng)政策工作的落實(shí)都具有積極的促進(jìn)意義。但還是存在在和一些薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致其出問題和不足。

1.1思想僵化。在一些思想學(xué)習(xí)過程中，部分機(jī)關(guān)人員僅僅只是淺嘗輒止、走過場(chǎng)、搞形式，很難用全局的思想來考慮問題，甚至還會(huì)存在極端思想。在面對(duì)新問題、新形勢(shì)的時(shí)候，缺乏創(chuàng)造力和激情，常常避重就輕、挑三揀四，只是一味的敷衍、搪塞、推脫，而不是尋找解決方法[1]。對(duì)于一些年齡較大的機(jī)關(guān)人員來說，存在著“吃老本”現(xiàn)象，根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)來處理事情，專業(yè)化素質(zhì)比較差。1.2工作不實(shí)。對(duì)于有些機(jī)關(guān)干部來說，每天都忙于應(yīng)付檢查、發(fā)文、參會(huì)等工作，在工作上不務(wù)實(shí)，而僅僅只是重視文字匯報(bào)。甚至在工作落實(shí)的時(shí)候，做“二傳手”、“甩手掌柜”，一旦出現(xiàn)問題，就會(huì)推諉扯皮；有些機(jī)關(guān)人員為了追名逐利，喜歡搞短期行為、求形式；有些人員在工作過程中出現(xiàn)遲到早退、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，而且辦事拖拉。1.3行為失范。就一些領(lǐng)導(dǎo)層干部來說，在考慮問題的時(shí)候仍然用傳統(tǒng)的眼光和思想，缺乏責(zé)任性和熱情，甚至僅僅只是依據(jù)自身的主觀臆斷，導(dǎo)致職位職能得不到有效發(fā)揮。有的時(shí)候?yàn)榱藨?yīng)付事務(wù)性的工作，導(dǎo)致一線調(diào)查的深度不夠，缺乏大局意識(shí)，存在著嚴(yán)重的本位思想。有的干部存在著嚴(yán)重的官僚主義思想，在工作過程中獨(dú)斷專行、任人唯親、假公濟(jì)私，個(gè)人主義鮮明，且享樂主義和拜金主義嚴(yán)。這樣一來，及時(shí)有些人員希望為人民服務(wù)，但是由于缺乏動(dòng)力和工作環(huán)境氛圍，導(dǎo)致其工作的創(chuàng)造力和推動(dòng)力嚴(yán)重缺乏。1.4作風(fēng)不正。有的機(jī)關(guān)干部不關(guān)心基層群眾的實(shí)際需求，僅僅只是走馬觀花、浮光掠影，只能夠辦具體事、干現(xiàn)成活。甚至有些人員在工作過程中存在腐敗現(xiàn)象，如果想辦事的話，就必須有好處；有些干部人員在工作的過程中不考慮成本，常常會(huì)造成鋪張浪費(fèi)，導(dǎo)致整個(gè)作風(fēng)不正。1.5脫離群眾。有些機(jī)關(guān)人員由于受到傳統(tǒng)思想觀念的嚴(yán)重影響，導(dǎo)致群眾意識(shí)淡薄，部位群眾辦實(shí)事、辦好事，在態(tài)度上較為生硬、發(fā)號(hào)施令、居高臨下，與基層人員群眾之間的關(guān)系比較差。針對(duì)群眾所反映的問題，常常置之不理，或者是敷衍了事，導(dǎo)致群眾存在較大的意見。導(dǎo)致上述這些問題出現(xiàn)的根本原因主要是由于機(jī)關(guān)人員的思想較為落后，精神追求和理想信念較為迷茫，導(dǎo)致其世界觀、人生觀和價(jià)值觀扭曲，缺乏必要的群眾意識(shí)和群眾思想。而且對(duì)于當(dāng)前的環(huán)境來說，深受等價(jià)交換、金錢本位、趨利性等負(fù)面思想的不利影響，導(dǎo)致其心態(tài)失衡，責(zé)任心和事業(yè)心嚴(yán)重缺乏[3]。除此之外，激勵(lì)導(dǎo)向和制度剛性存在的缺陷和不足，也是造成這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因之一，而且監(jiān)督機(jī)制的缺乏，必然會(huì)導(dǎo)致部分人員出現(xiàn)執(zhí)行不力、行為失范、目標(biāo)失向等問題。雖然大部分機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)都比較好，但正是由于存在著這一小部分的“害群之馬”，對(duì)黨和政府的形象造成嚴(yán)重?fù)p害，在敗壞社會(huì)風(fēng)氣的同時(shí)，也在很大程度上限制著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

同志們：

機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)的重要組成部分和直接體現(xiàn)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)與人民群眾的血肉聯(lián)系，事關(guān)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的全局，事關(guān)“兩個(gè)率先”先導(dǎo)區(qū)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。今天這次會(huì)議的目的就是動(dòng)員全體機(jī)關(guān)干部，按照中央提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)真正建設(shè)成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的服務(wù)型機(jī)關(guān)。剛才，張勤同志對(duì)加強(qiáng)我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了全面總結(jié)和具體部署，希望大家貫徹執(zhí)行。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

一、牢記宗旨，執(zhí)政為民，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的服務(wù)功能。

機(jī)關(guān)是什么？機(jī)關(guān)是辦理行政事務(wù)的部門。換句話說，機(jī)關(guān)就是服務(wù)。為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為老百姓服務(wù)，這是我們機(jī)關(guān)工作的職責(zé)和核心內(nèi)容。近年來，我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提高，也得到了基層初步認(rèn)可。但與加快發(fā)展的形勢(shì)、任務(wù)的要求還有較大差距，與基層和人民群眾的期望還有較大差距，特別是在少數(shù)部門、少數(shù)人身上還表現(xiàn)得比較突出。他們安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，缺乏為基層、群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，想問題、辦事情不是從方便基層、方便群眾的角度出發(fā)，說話擺“譜子”拿腔調(diào)，辦事講自設(shè)“程序”，推諉扯皮拖拉，甚至設(shè)卡刁難，嚴(yán)重的還敲詐勒索。存在的問題多種多樣，根源在于服務(wù)觀念不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)淡薄，說到底是部門和小團(tuán)體的私利作祟。這些同志總認(rèn)為機(jī)關(guān)是管理層，機(jī)關(guān)工作人員就是管理者，以管理者自居，以做官當(dāng)老爺自居，把機(jī)關(guān)當(dāng)成衙門，把管理當(dāng)成“管制”，總覺得提供方便是便宜你了。其實(shí)，我們的機(jī)關(guān)就是服務(wù)的機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作人員就是服務(wù)的人員，每個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著機(jī)關(guān)的形象，人民群眾就是通過這些人的言談舉止來評(píng)價(jià)和看待我們的。老百姓之所以習(xí)慣于稱我們?yōu)椤案改腹佟保且驗(yàn)閷?duì)我們寄予厚望，我們絕不可以“父母官”自居，共產(chǎn)黨人絕不容許騎在百姓頭上作威作福。*《送薛存義序》中有這樣一段話，“凡吏于土者，若知其職乎？蓋民之役，非以役民而已也”。意思是說，地方官是百姓的仆役，而不是奴役百姓的，也就是我們通常所講的“干部是人民的公仆”。因此，我們機(jī)關(guān)所有工作人員都要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終不渝地堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，忠心耿耿地當(dāng)好人民的公仆，實(shí)實(shí)在在地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，因?yàn)檫@是我們的天職。

二、增強(qiáng)“四力”，用好“五手”，打造人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

機(jī)關(guān)工作的好壞，最終要體現(xiàn)在發(fā)展的實(shí)效中、基層的評(píng)判中、群眾的口碑中。只有做到人民滿意，機(jī)關(guān)工作才真正算得上有成效。為此，我們要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，立足基層群眾需求，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型和廉潔型的總部機(jī)關(guān)為目標(biāo)，按照“八個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)反對(duì)”的要求，大力弘揚(yáng)石油石化行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，狠抓以工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)的總部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步培養(yǎng)政治過硬、決策科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作高效、服務(wù)主動(dòng)、指導(dǎo)有力、從業(yè)廉潔的總部機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力打造與建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)公司要求相適應(yīng)的總部機(jī)關(guān)。

樹立良好的學(xué)風(fēng)，做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、學(xué)以致用的表率。建設(shè)學(xué)習(xí)型總部機(jī)關(guān)和職工隊(duì)伍，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，夯實(shí)馬克思主義理論功底，用理論學(xué)習(xí)成果推動(dòng)中國(guó)石化的發(fā)展，推動(dòng)總部整體工作。

樹立良好的思想作風(fēng)，做解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的表率。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線和思想作風(fēng)，樹立正確的政績(jī)觀。著力研究中國(guó)石化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展穩(wěn)定等方面遇到的新情況新問題，積極推進(jìn)中國(guó)石化的體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。

樹立良好的工作作風(fēng)，做聯(lián)系群眾、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的表率。密切聯(lián)系職工群眾，緊緊依靠職工群眾，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓工作落實(shí)，提高工作質(zhì)量和效率。

樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，做堅(jiān)持原則、深入實(shí)際、敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率。正確看待權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺貫徹落實(shí)民主集中制原則，深入基層調(diào)查研究，無私奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，克服形式主義、官僚主義，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，努力創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)。

這次報(bào)告會(huì)的召開，標(biāo)志著公司“廉潔自律教育月”活動(dòng)正式啟動(dòng)。開展“廉潔自律教育月”活動(dòng)，是公司深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第七次全會(huì)、南方電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作會(huì)議精神，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的具體舉措，著重在進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉潔自律教育，尤其是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，筑牢反腐倡廉的思想防線，為公司又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)先強(qiáng)先優(yōu)提供堅(jiān)實(shí)保障。與“廉潔自律教育月”活動(dòng)相呼應(yīng)，公司黨委研究決定，公司將從4月份開始，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。這是一項(xiàng)貫穿全年的、長(zhǎng)期重要的工作，目的是使機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。為確保這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，公司將成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。為開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，下面我談幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè)，個(gè)人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理；管理決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進(jìn)管理。機(jī)關(guān)屬于公司的執(zhí)行層，是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上達(dá)的重要作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2006年公司按照袁董事長(zhǎng)提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，取得了明顯的成效，機(jī)關(guān)人員的精神面貌得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，工作水平得到進(jìn)一步提高。但目前公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)就是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、節(jié)奏不快，如有的員工紀(jì)律渙散，上班開會(huì)遲到早退，不按規(guī)范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動(dòng)擔(dān)責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，對(duì)工作推諉扯皮；有的員工作風(fēng)官僚，定位不清，服務(wù)意識(shí)差，等等。這些問題雖然發(fā)生在極個(gè)別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因?yàn)?，我們做一百件好事樹立的形象，一件壞事就可以毀掉；我們一百個(gè)人推進(jìn)的一件事，一個(gè)人的環(huán)節(jié)出問題就會(huì)造成整體工作滯后。所以，個(gè)別人工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，如不能及時(shí)有效的解決，將嚴(yán)重影響公司的工作效率，甚至將對(duì)公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現(xiàn)，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義必須領(lǐng)會(huì)到位，對(duì)它的目的必須理解到位，對(duì)它的作用必須認(rèn)識(shí)到位。

當(dāng)前正是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展的任務(wù)很重，要抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境，而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。因此機(jī)關(guān)人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。同時(shí)要解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建干部素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，需要機(jī)關(guān)各部門和全體人員做出長(zhǎng)期的堅(jiān)持不懈的努力。根據(jù)現(xiàn)階段公司機(jī)關(guān)的實(shí)際，2007年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫，在求實(shí)效上做文章。圍繞落實(shí)南網(wǎng)方略，建設(shè)和諧企業(yè)，落實(shí)“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)中倡導(dǎo)的“三個(gè)五”，緊密結(jié)合“廉潔自律教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，突出解決機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律、形象面貌、工作質(zhì)量、工作效率以及執(zhí)行力五個(gè)方面存在的問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心，從公司整體工作出發(fā)，堅(jiān)持分層次管理的原則，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不越權(quán)越位；嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度，按程序辦事，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，做好服務(wù)；秉公辦事，不摻雜私心和局部利益，堅(jiān)決、忠實(shí)地執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。