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由于部隊院校采取的還是傳統(tǒng)的行政管理模式，缺乏對團隊協(xié)作的重視程度。并且管理團隊中，成員素質參差不齊，缺乏統(tǒng)一有效地協(xié)調機制。團隊成員的合作意識不強，導致了部隊院校的行政管理中，團隊協(xié)作能力不強，工作不能有效地開展。

提升部隊院校行政管理執(zhí)行力的建議

1完善行政管理體制

完善的行政管理體制是部隊院校提高行政管理水平的重要依據(jù)，針對我國部隊院校當前行政管理體制不夠完善的現(xiàn)狀，各部隊院校要從自身實際出發(fā)，不斷的加強管理效率，以及不斷的提高管理水平。在不斷完善管理體制的同時，也要考慮重新構建一個更為合理的行政管理體制。首先，可以考慮將部隊院校內的行政級別消除，將部隊院校與行政管理徹底分開，用部隊的管理方式來管理部隊院校。這樣，行政級別的取消，可以讓教職工之間的隔閡得以解決。同時有助于部隊院校的管理人員從部隊院校的自身實際出發(fā)，結合部隊的實際需要，制定合情合理的教學政策。更好的發(fā)揮行政集體的作用，同時也更加重視學校黨委的作用。其次，在取消行政級別的同時，要加強對行政管理的民主性、科學性的建設。由于部隊院校與普通高校存在著一定的差異，部隊院校是為部隊培養(yǎng)新時代的合格人才，關系到軍隊的現(xiàn)代化建設以及國防力量的強大。所以，部隊院校的行政管理更加需要公平性、民主性、科學性。使得行政管理決策上更加人性化，整個決策過程也更加科學、透明。

2轉變觀念，樹立新的思想

在當前的情況下，時代需要強大的國防力量，而國防需要更多地優(yōu)秀人才。部隊院校面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力。部隊院校不僅僅要為部隊輸送合格的人才，更要為國防現(xiàn)代化培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。這就需要部隊院校引進一批具有先進管理理念的現(xiàn)代化管理人才和更加專業(yè)的管理隊伍。在行政管理的過程中更加人性化，一切以人為本。部隊院校需要轉變自身觀念，從過去傳統(tǒng)的老大哥的觀念中走出來，向時代看齊，跟上國防現(xiàn)代化的發(fā)展步伐。不斷的提高管理人員的思想覺悟與素質，同時不斷提高其知識技能與專業(yè)技術水平，充分的發(fā)揮其主觀能動性與工作的積極性，提高行政管理的執(zhí)行能力，通過行政管理的優(yōu)化來提高教學質量與水平。

3建立嚴格的管理制度，完善行政管理體系

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，有效的管理制度是部隊院校提高行政管理執(zhí)行力的重要保障。制度在整個院校的行政管理中發(fā)揮著重要的作用，其保證了部隊院校行政管理的順利運行，部隊院校也要建立嚴格的管理制度，讓院校的行政管理有章可循。對于違法制度的行為要堅決的給予制止，并且追究當事人的責任。這樣才能更好的明確行政管理的目標，更好的完成行政管理任務。完善的行政管理體系也是部隊院校搞好行政管理的重要方法，通過完善的行政管理體系的建立，將整個院校的行政管理都納入到這個管理體系當中去，才能有效地保證行政管理執(zhí)行力的建設。

總結

部隊院校的行政管理執(zhí)行力建設關系到其能否為部隊輸送更多的優(yōu)秀人才，這就要求部隊院校一切從實際出發(fā)，正視自己在行政管理方面的不足，并且針對自身的不足，積極的改進，以便更好的加強自身建設，為部隊提供更多優(yōu)秀人才。

作者：王平單位：武警警官學院教務處