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一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中所存在的問(wèn)題

1.對(duì)黨建工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)存在偏差

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度建立及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多國(guó)企員工甚至是企業(yè)管理者都普遍存在這樣一種觀點(diǎn)：企業(yè)黨建是形式上的，可有可無(wú)的，企業(yè)只要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，落實(shí)好管理制度就可以了。對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，重視度不夠。認(rèn)為企業(yè)的市場(chǎng)的主體，追求利益最大化是其最根本的目標(biāo)，而企業(yè)黨建工作不會(huì)直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，只需要在日常工作中管管黨員及自身就好，沒(méi)有必要強(qiáng)調(diào)其政治核心作用。進(jìn)而出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的現(xiàn)象。然而，國(guó)有企業(yè)只有在有效做好黨建工作的前提下，才能有凝聚力進(jìn)而更好更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。

2.黨組織作用不明顯，參與企業(yè)重大決策沒(méi)有得到有效落實(shí)

在國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮其政治核心作用，普遍存在黨組織作用弱化，企難以參與企業(yè)重大決策等問(wèn)題。企業(yè)的重要決策往往由企業(yè)法人說(shuō)了算，黨組織成了附庸，沒(méi)有實(shí)際權(quán)力。而有些企業(yè)即便是法人董事和黨委書(shū)記一人擔(dān)任，但在工作中往往是多以企業(yè)法人的身份出現(xiàn)，重經(jīng)濟(jì)而輕黨建。

3.企業(yè)黨建工作面對(duì)新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)發(fā)展迅速，這就迫切需要企業(yè)黨建能夠適應(yīng)其新形式，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的改革發(fā)展提供有效的保證。然而，以目前的狀況來(lái)看，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在黨建工作上還是采用以前的指導(dǎo)思想，黨建工作內(nèi)容方式方法在很大程度上都還是過(guò)去的陳舊習(xí)慣，黨建工作的前瞻性不夠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。國(guó)有企業(yè)中普遍存在對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)識(shí)不足、政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、政工干部年齡普遍偏大以及政工人員綜合素質(zhì)不高、觀念陳舊等問(wèn)題。而這些問(wèn)題的存在就造成了黨組織發(fā)揮政治核心作用大打折扣，對(duì)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的措施建議

針對(duì)以上對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作所存在的問(wèn)題分析，要想加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作必須要做好轉(zhuǎn)變思想、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新等工作，以此來(lái)改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，使國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用得到充分發(fā)揮，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航、提供有力的政治保證。具體可以從總結(jié)為以下幾方面：

1.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨建的重要性

國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨復(fù)雜的背景下，國(guó)有企業(yè)的改革正面臨著新的挑戰(zhàn)。這就必須要有黨的建設(shè)來(lái)強(qiáng)化導(dǎo)向，積極推動(dòng)，以黨組織政治核心作用來(lái)提供有力保障，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展的順利進(jìn)行。因此，要圍繞國(guó)有企業(yè)的改革，提高認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，時(shí)刻牢記只有做好企業(yè)黨建工作才能更好的搞好國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展這一任務(wù)，做好宣傳、維護(hù)穩(wěn)定等工作，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

2.建立健全國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制，探索國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑

（1）建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)體制，妥善處理好黨組織與董事會(huì)、職工代表、工會(huì)等之間的關(guān)系，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和黨員數(shù)量進(jìn)行黨組織架構(gòu)的合理安排設(shè)置，理清從屬關(guān)系并建立黨的工作機(jī)構(gòu)。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔機(jī)制，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員推薦、考察、任免的制度和程序，完善以委任制、選任制和選聘制為主要形式的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任機(jī)制，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來(lái)。二要加強(qiáng)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的培育機(jī)制及學(xué)習(xí)制度，定期開(kāi)展組織學(xué)習(xí)，使其能夠緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，提高自身的整體素質(zhì)以及管理創(chuàng)新的能力。三要加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的廉政建設(shè)，充分運(yùn)用各種監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，確保其遵守國(guó)家的法律法規(guī)，廉潔從業(yè)，進(jìn)而保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)其工作的積極性及主觀能動(dòng)性。

（3）健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策新機(jī)制，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)參與企業(yè)重大決策的能力。一要明確企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍和內(nèi)容。二要積極探索參與決策的途徑和方法，推進(jìn)決策的順利進(jìn)行。三要規(guī)范參與決策的程序，確保決策工作規(guī)范化、制度化。

3.創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作內(nèi)容和方式

提高企業(yè)黨建工作水平在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨組織要擺脫以前陳舊的管理模式，緊跟國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的腳步，適應(yīng)新形式下的改革需要，轉(zhuǎn)變思想觀念，改變工作方法方式，進(jìn)行大膽創(chuàng)新，進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的水平。一是要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容。黨組織開(kāi)展活動(dòng)，要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心點(diǎn)，積極探索黨建工作于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合點(diǎn)，改變傳統(tǒng)以政治學(xué)習(xí)為主的陳舊思想模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣咚枷胝魏蜆I(yè)務(wù)綜合素質(zhì)為主，以完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)作為企業(yè)黨建的工作內(nèi)容，引導(dǎo)黨組織發(fā)揮模范帶頭的積極作用。二是要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。黨組織活動(dòng)開(kāi)展，要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，因地制宜，科學(xué)靈活地采取各種形式開(kāi)展黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。此外，要加強(qiáng)結(jié)合現(xiàn)代化的科技手段，豐富黨組織開(kāi)展活動(dòng)的載體，實(shí)現(xiàn)黨員管理的現(xiàn)代化。

三、總結(jié)

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，而國(guó)企的黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)企改革發(fā)展的重要保證，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展提供思想和政治保證是新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建的重要任務(wù)。因此，在國(guó)有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，要堅(jiān)持加強(qiáng)創(chuàng)新改革企業(yè)的黨建工作，積極探究國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中黨組織充分發(fā)揮其應(yīng)有作用的方法，使得國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠更上一步，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展保駕護(hù)航，提供有力的政治保證。

作者：趙翔單位：中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司