一、工商管理的準(zhǔn)則

中國在新世紀(jì)潮流的影響下逐漸改變從而達到市場需求，同時,工商管理機構(gòu)也會有新世紀(jì)事業(yè)幾部所產(chǎn)生的沖擊，若想把工商管理職能全面地展現(xiàn)，一定要達到下面的準(zhǔn)則：

1.保持實事求是準(zhǔn)則的實現(xiàn)。工商管理機構(gòu)在執(zhí)法當(dāng)中，通常會面臨新的繁瑣困境，常常相關(guān)執(zhí)法者都會故意把這樣的難題躲過去，事實上，這樣做在一定程度上有損執(zhí)法者的本身形象和工商管理機構(gòu)的形象，因此，對于這種難題要勇于面對，且在處理問題時，也不能以古老思路方式來看待新時期的難題。工管機構(gòu)在對這樣的難題解決時，需要保持做到實事求是，是就是，不是就不是，不要糊弄過關(guān)。在解析實際問題時，按照實際情況解決，執(zhí)法當(dāng)中不要墨守成規(guī)，永遠都一個樣。

2.保持依法行政準(zhǔn)則的實施。工管機構(gòu)若想對每個企事業(yè)機構(gòu)實施合理地管理辦法，就要在平常增強對企事業(yè)機構(gòu)的普法宣揚，讓企事業(yè)機構(gòu)可以熟悉相關(guān)法律制度，且使他們知道后果的嚴重性,積極引領(lǐng)企事業(yè)機構(gòu)主動遵守法律。而且還要加強對企事業(yè)機構(gòu)事前、事中和事后的教育、督查與查辦工作，切實的把工管者的威望建立起來。

二、工商管理各職能之間的關(guān)聯(lián)

1.管理與服務(wù)間的聯(lián)系。工商管理機構(gòu)對企業(yè)實行工商管理時，也需對企業(yè)的進步與鞭策給與贊同，主動地為各單位處理他們在改革中面臨的難題與障礙，全面展現(xiàn)好其相應(yīng)的服務(wù)職能。而且工商管理組織不但要強化對企業(yè)不好作為的監(jiān)管，還要提高對于企業(yè)的支持與服務(wù)；對面積大些的企業(yè)，需要提高定點的交流，定位服務(wù)是很大的活動；對中小型單位，就需全力達到分片的交流，對那些比較鮮明的問題應(yīng)特別看待，另外解除。

工商管理專業(yè)創(chuàng)新型人才培摘要：目前工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式在教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置、教學(xué)方法等方面存在很多問題，集中體現(xiàn)為學(xué)生能力的欠缺和能力發(fā)展的不均衡。要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，必須密切關(guān)注市場需求，以能力培養(yǎng)為突破口，按照知識經(jīng)濟發(fā)展趨勢和工商管理教育的發(fā)展規(guī)律，進行改革與創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：工商管理；創(chuàng)新型人才；培養(yǎng)模式

人才培養(yǎng)模式是為實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)而把與之有關(guān)的若干要素加以有機組合而成的一種系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，是可供教師和教學(xué)管理人員在教學(xué)活動中借以進行操作的既簡約又完整的實施方案，其組成要素是教育思想與教學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、培養(yǎng)過程。[1]要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，必須探究傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的弊端，深刻理解創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的內(nèi)涵，根據(jù)系統(tǒng)優(yōu)化理論探求創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的合理途徑和有效措施。

一、工商管理專業(yè)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的弊端

目前我國工商管理類專業(yè)設(shè)置還不太科學(xué)，人才培養(yǎng)處于“大一統(tǒng)”的狀態(tài)，專業(yè)特色不夠突出，培養(yǎng)的畢業(yè)生“千人一面”，與市場需求錯位。傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的弊端主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）對學(xué)生的能力培養(yǎng)不夠全面

今年月日上午開始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習(xí)工作。在實習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。原創(chuàng)：通過實習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的感性和

理性的認識。

我所實習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺；擁有萬平方米的高層辦公樓和多萬平方米的生產(chǎn)基地；近米的工作船碼頭和萬余平方米的海域，固定資產(chǎn)達億多元。公司于年通過了質(zhì)量體系認證；年通過了國際標(biāo)準(zhǔn)認證，取得了計量保證確認合格證書；年通過了國際質(zhì)量管理體系認證。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的澆注明天的服務(wù)品牌，構(gòu)筑精品，造福社會的企業(yè)使命，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解。

一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標(biāo)段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。

一、傳統(tǒng)管理面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，世界信息產(chǎn)業(yè)、IT技術(shù)的迅猛發(fā)展，一個以知識、信息、服務(wù)等為特征的新經(jīng)濟時代走進了人們的生活。國際化競爭、Internet和電子商務(wù)浪潮等構(gòu)成了企業(yè)生存發(fā)展的宏觀環(huán)境。計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展將整個世界經(jīng)濟帶入了一個從未有過的高速增長期，并為全球經(jīng)濟發(fā)展帶來了革命性的變化。電子商務(wù)正在造就一個全球范圍內(nèi)的新經(jīng)濟時代，這種新經(jīng)濟就是利用信息技術(shù)，使企業(yè)獲得新的價值、新的增長、新的商機、新的管理。新世紀(jì)，企業(yè)面臨的也將是更為激烈的全球范圍的國際性競爭，WTO更是每個中國企業(yè)必須面對的現(xiàn)實。面對這些，傳統(tǒng)管理將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)迫切需要一個全面的解決方案來幫助其應(yīng)對競爭日益激烈的市場。上述這些挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

(一)企業(yè)財務(wù)運營狀況監(jiān)控不力

面對國內(nèi)市場上最成功的管理軟件——財務(wù)軟件，我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)還是存在巨大的改進空間。當(dāng)今的大多財務(wù)軟件在很大程度上還是模擬傳統(tǒng)財務(wù)部門的工作方式。大量的記賬憑證還得模仿手工方式編制，賬務(wù)與銷售、采購、存貨核算還得通過定期的對賬才能保持統(tǒng)一。財會人員忙于“做賬”，無暇顧及監(jiān)控企業(yè)財務(wù)運營狀況。

(二)面對WTO明顯準(zhǔn)備不足

隨著中國加入WTO步伐的日益臨近，隨著企業(yè)管理逐步走向正規(guī)化和國際化，國產(chǎn)管理軟件的先天不足已逐步暴露出來。如果財務(wù)管理規(guī)則不能滿足國際化的要求，那么中外人員就無法在同一管理系統(tǒng)平臺中交流，國際接軌談何容易。當(dāng)你面對著一個完全英文界面的屏幕和報表時，首先面對的是相互之間溝通，其次你還得向國際資本和貿(mào)易伙伴不厭其煩解釋本企業(yè)運營規(guī)則。因此回避和降低國際投資、金融、貿(mào)易等各方面的風(fēng)險成為你夢寐以求的幻想。

畢業(yè)論文是高等完成學(xué)業(yè)的最后一個環(huán)節(jié)，它是學(xué)員畢業(yè)的標(biāo)志性作業(yè)，目的在于專業(yè)的成果，培養(yǎng)綜合運用所學(xué)知識解決實際的能力,也是衡量電大工商管理本科畢業(yè)生是否達到全日制普通高校相同專業(yè)相同層次的學(xué)力水平的重要依據(jù)之一。但是，許多學(xué)員由于缺乏平時訓(xùn)練，往往對畢業(yè)論文的獨立寫作感到壓力很大，心中無數(shù)，難以下筆，因此，對學(xué)本員就如何撰寫畢業(yè)論文進行必要的指導(dǎo)，具有重要意義。

一、畢業(yè)論文及其寫作要求

(一)什么是畢業(yè)論文

畢業(yè)論文從文體而言，它是對教學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)實問題或理論問題進行科學(xué)探索的具有一定價值的論說文.從側(cè)重點不同,分為學(xué)術(shù)論文和理論論文。工商管理本科的畢業(yè)論文一般為理論論文.理論論文是以議論為主要表達方式來探討、論述理論問題,表述理論研究的成果,或理論對現(xiàn)實問題進行、說明、提出對策辦法,并提升到理論高度的一種著述文體.由于畢業(yè)論文的寫作，具有總結(jié)理論學(xué)習(xí)成果，培養(yǎng)學(xué)生的獨立分析問題和解決問題能力的性質(zhì)，就不能簡單地重復(fù)已有的結(jié)論,而是從已知求未知,必須具有一點新的思想深度和自己的觀點、主張。

(二)撰寫畢業(yè)論文的目的

大學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的目的，主要有兩個方面；一是對學(xué)生的知識相能力進行一次全面的考核。二是對學(xué)生進行科學(xué)研究基本功的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識獨立地分析問題和解決問題的能力，為以后撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)論文打下良好的基礎(chǔ)。