本文作者：張一丹作者單位：吉林省專用通信局

光纖通信技術特點

文章將光通信傳輸介質的四種不同技術進行對比分析，這四種技術是：RPR技術（也叫光以太網彈性分組環(huán)技術）、ATM技術、OTN技術（光傳送網技術）、SDH及基于SDH的多業(yè)務傳送平臺(MSTP技術)。SDH也稱為同步數字體系。

1光以太網彈性分組環(huán)技術

光以太網彈性分組環(huán)技術（RPR技術）對于實時性的時分復用業(yè)務，RPR技術定義了協(xié)議，在實際中需要得到進一步的驗證。對于數據業(yè)務而言，RPR技術具備絕對的優(yōu)勢，可以根據用戶的需求來分配帶寬，該技術支持統(tǒng)計復用技術和空間復用技術，在網絡正常運營的情況下，可使帶寬利用率相對SDH網絡提高3-4倍。RPR技術還可以對數據業(yè)務進行優(yōu)化，能有效的支持IP的突發(fā)特性。

2光傳送網

本文作者：張倩胡丹作者單位：1合肥學院電子系2安徽省電力公司

光通信在最近幾十年的發(fā)展

光通信技術中最有發(fā)展前景的當屬光纖通信技術了，在最近幾十年來發(fā)展最好最快的也是光纖通信技術。光纖通信技術的發(fā)展經歷了三代，從工作波長為0.85μm的多模光纖通信逐漸發(fā)展為工作波長為1.3μm的單模光纖通信，并在此基礎上發(fā)展到工作波長為1.55μm的光纖通信系統(tǒng)，這些年的進步很好的解決了光通信系統(tǒng)的色散問題。不僅如此在這些年光源也放上的很大的變化，發(fā)生了從發(fā)光二極管到半導體激光器的變化。半導體激光器的出現大大的提高了傳輸信息的效率，而且半導體激光器與二級發(fā)光體比較具有更高的功率和更長的使用壽命。光纖和光源的發(fā)展大大的緩解了信息衰減和色散的問題，加大了光纖的通信容量，提高了光纖通信的效率。另外在光網絡協(xié)議方面也有了很大的發(fā)展。目前的技術種為了方便用戶使用圖像、數據、語音等業(yè)務，目前的重點是寬帶接入網建設。寬帶接入包括光纖、無線、同軸電纜和xDSL這幾種方式，這些主要是基于分組交換方式的接入，其中以光纖接入為主。光纖接入分為有源方式接入和無源方式接入兩種，即利用SDH或PDH為傳輸通道和無源光網絡方式，光纖的非線性問題隨著光纖放大器的廣泛應用而逐漸顯現出來。光纖的非線性主要指四波混頻效應、自相位調制效應、交叉相位調制效應、受激喇曼效應、受激布里淵效應等。其中一些效應會使得系統(tǒng)的技術指標惡化，使得信號脈沖展寬、波型畸變、信號之間串擾。通過合理的使用某些非線性效應，我們可以研制出新型的光器件。

光通信技術的發(fā)展前景

1光纖通信技術的發(fā)展前景

為了更好的建設下一代網絡就必須得構建一個擁有巨大傳輸容量的光纖基礎設施，而由于光纜高達20年的壽命以及過高的造價，光纖基礎設施的設計和構建必須具有前瞻性，應該結合設備和系統(tǒng)技術的發(fā)展趨勢來設計。同時由于下一代電信網對容量的高要求以及頻率的高寬度，這一代的光纖性能已經無法滿足需求，必將被淘汰，那么開發(fā)新一代的光纖將勢在必行。在G.652.A光纖的基礎上進行改進并取得一定成果的G.652C/D光纖很好的解決了色散斜率的問題，減低系統(tǒng)成本，而且能實現更長距離和更大容量的傳輸?；谶@些原因，具有更長使用壽命的新一代光纖必將得到更好的發(fā)展。

概述

*核學會成立于1985年，目前在全疆約有個人會員近330人，現任為第四屆?，F任理事長為任迪遠，副理事長有黃樂平、茹仙古麗、曾憲賢、張旭東，秘書長為歐芒。理事會理事共22名。學會掛靠單位為中科院*理化技術研究所，辦公地點在中科院*理化技術研究所內。聯系通訊方式：

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*6年是“十一五”規(guī)劃的第一年，在中國珠算心算協(xié)會指導下，在自治區(qū)財政廳、科協(xié)領導下，在自治區(qū)教育廳大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結、帶領全區(qū)珠算心算科技教育工作者，認真實施《“十一五”工作規(guī)劃綱要》的發(fā)展要求，較好地完成了自治區(qū)珠協(xié)十屆二次理事會議提出的工作目標，促進了自治區(qū)珠算心算事業(yè)繁榮發(fā)展。

一、保持了珠心算教育健康較快發(fā)展

為推進自治區(qū)珠心算教育的發(fā)展。我們主要做了四項工作：一是采取各種方式，加大對珠心算的宣傳力度。各級珠協(xié)通過媒體、會議、比賽、表演等方式宣傳珠心算，特別是在舉辦第五屆自治區(qū)珠心算比賽期間，阿克蘇地區(qū)通過電視等媒體大張旗鼓地宣傳了珠心算。通過繼續(xù)辦好《*珠算通訊》，充分發(fā)揮其學術園地、輿論宣傳、交流信息、指導工作的作用。尤其是在自治區(qū)珠協(xié)成立25周年之際，我們在《通訊》第2期開辟專欄，回顧總結了25年來的工作成績和經驗，介紹了自治區(qū)珠協(xié)25年的大事和自治區(qū)珠協(xié)、石河子市、昌吉州、克州等珠協(xié)25年的工作成就及展望，擴大了珠算協(xié)會和珠心算的影響。二是繼續(xù)貫徹自治區(qū)財政廳、教育廳、珠算協(xié)會《關于進一步做好珠心算教育工作的通知》精神，特別是克州、石河子市財政局、教育局、珠算協(xié)會在這方面加大了工作力度，珠心算教育上了新臺階。石河子市已在21所小學、20所幼兒園進行珠心算教育，年增學習人數4，126人，其中小學生2，472人，克州已在4所小學、4所幼兒園進行珠心算教育，年增學習人數3，138人，其中小學生1，668人。自治區(qū)財政廳、教育廳、珠算協(xié)會轉發(fā)了克州財政局、教育局、珠算協(xié)會關于加強珠心算教育工作的兩個文件，為更好地開展珠心算教育創(chuàng)造了條件。三是加強了珠心算教師的培訓。全年共舉辦珠心算教師培訓班6期，其中自治區(qū)珠協(xié)與克拉瑪依市珠協(xié)聯合舉辦1期，石河子培訓中心與喀什地區(qū)、克州、昌吉州聯合舉辦3期，石河子舉辦2期，共培訓教師420余人。四是根據中珠協(xié)通知，推薦11名教師參加中珠協(xié)在北京舉辦的第一期全國珠心算教練師培訓班，經考核我區(qū)11名教師全部合格，并獲得珠心算教練師職業(yè)資格證書和國家職業(yè)技能考證員證。同時，先后兩批推薦13人參評高級教練師，其中11人，經評委通過公示。通過這此工作，為推進我區(qū)珠心算教育工作提供了人力支持，保證了珠心算教育較快發(fā)展,全區(qū)一年來參加珠心算教育的人數年增11，590人，超額完成計劃的112%。

二、科學實驗、理論研究和學術交流獲得可喜收獲

一年來，各地州市珠協(xié)為著珠心算具有開發(fā)兒童智力潛能的宗旨，加強科學實驗，石河子市珠協(xié)繼續(xù)配合中珠協(xié)、中央教科所《關于珠心算教育具有開發(fā)兒童智力潛能作用研究》課題在石河子一小的實驗，克拉瑪依市獨山子區(qū)珠協(xié)啟動了上述課題子課題的研究工作。在舉辦第五屆自治區(qū)珠心算比賽期間，召開了第五屆珠心算學術研討會，收到論文50篇，經組織專家評審委員會評審，評出優(yōu)秀學術論文21篇，其中一等獎3篇，二等獎7篇，三等獎11篇。*6年6月中珠協(xié)表彰珠心算教育對比實驗測試研究優(yōu)秀成果34篇，其中我區(qū)2篇獲得此珠榮，即石河子市的《珠心算教學對兒童啟智教育功能的跟蹤實驗研究》榮獲一等獎，《論珠算式心算與幼兒園數學教學》榮獲三等獎。全國著名差異心理學家、上海師范大學洪德厚教授對上述一等獎論文的評價是：“本研究在某些方面，對某些傳統(tǒng)理論和觀點有突破，例如，在記憶心理學中，一般認為短時記憶廣度，在某一年齡段內，是很難會有通過教學而有很大提高的，但研究結果都顯示，十一、二歲的兒童，通過一個時期的珠心算學習，卻有顯著提高，大大擴充了短時記憶接受信息的容量，這是一個可喜的理論收獲”。

我們不僅在區(qū)內開展的珠心算學術研討與交流，而且與臺灣進行民間交流，3月組成以副秘書長、自治區(qū)財政廳會計處處長郭瑛為團長,常務理事、巴州財政局副局長、珠協(xié)會長高虹,常務理事、石河子財政局副局長、珠協(xié)副會長郭峰,自治區(qū)臺辦副主任劉新友為副團長的自治區(qū)珠協(xié)代表團14人，成功的訪問了臺灣，與臺灣同仁廣泛地進行了學術交流，廣交了朋友，增進了友誼，加強了兩地聯系。9月在黃山程大位杯全國少兒珠心算邀請賽期間，我們出席了“紀念程大位逝世四百周年國際珠心算學術研討會”。石河子市王玉敏、陸永珍的論文《淺析珠心算對培養(yǎng)創(chuàng)新思維的促進作用》被收入這次研討會的論文集。8月，我會分別與北京市、廣州市珠算協(xié)會進行了學術交流。

尊敬的總廠領導、各位評委：

首先，我非常感謝總廠給了我這次競聘發(fā)展規(guī)劃部副部長的機會。為我們創(chuàng)建了一個公平競爭、施展才華的平臺，通過這個平臺，讓我看到了我廠人事制度改革、推進人才競爭和企業(yè)發(fā)展的希望。

我參加競聘的動機，說實話，當我從網上看到招聘啟示后，開始我連想都沒敢想要來報名參加應試。當時，我主要有兩種想法：

一是認為總廠早已內定了人選，這只不過是搞一下形式；

二是認為參加應試的人肯定是科級干部和處級干部，我作為一般干部報名后，別人肯定會說我“不知天高地厚”。

直到報名期限的最后兩天，我的辦公室主任在與我的談話中才偶爾提起此事，動員我參加報名，并指出了我應試的優(yōu)勢，他給我提供了報名的表格，還幫我辦理了領導的簽字手續(xù)。我抱著“試試看”的心情才報了名。我深知：此次競聘不一定能成功，但對推動我廠人事制度改革，較全面地檢測我的能力和我對企業(yè)發(fā)展的應有潛能必將起到積極的作用。