紅旗黨支部匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為使我隊(duì)黨支部思想政治工作得到更加有效的發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，現(xiàn)由本人向蒞臨我隊(duì)的各位領(lǐng)導(dǎo)做出工作匯報(bào)，不足之處請?zhí)岢雠u和寶貴意見。

我隊(duì)現(xiàn)有員工332人，其中；黨員8名，管理人員5名，長期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占現(xiàn)有員工95.18%,且90%以上都是青工。一年來，在礦黨委的正確指導(dǎo)下，我隊(duì)把大力抓好區(qū)隊(duì)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明為一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以此增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了我隊(duì)安全生產(chǎn)和“三個(gè)文明”建設(shè)向更高層次發(fā)展。2004年為全礦實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)原煤29.97萬噸，超計(jì)劃2.18萬噸，全年實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)96%以上，工程質(zhì)量優(yōu)良品率98.5%；機(jī)電事故率為零，員工人均收入達(dá)到18000余元，創(chuàng)歷史以來最好成績。安全上消滅了輕傷以上人身事故的發(fā)生，截止6月15日已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2369天。我隊(duì)黨支部已連續(xù)4年被礦授予“先進(jìn)黨支部”，2002、2003、2004年分別被集團(tuán)公司授予“先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號，連續(xù)4年被集團(tuán)公司、礦評為“先進(jìn)單位”、“文明區(qū)隊(duì)”，并連續(xù)五年杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，為全礦精神文明建設(shè)和安全生產(chǎn)工作立下了不可磨滅的功績。在取得諸多輝煌榮譽(yù)面前，我隊(duì)主要做了以下幾方面的工作：

一是深入持久地在班子成員中開展以“實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，認(rèn)真落實(shí)“”，民主生活會，民主評議制度。二是組織黨員在解決生產(chǎn)難題，確保安全的同時(shí)，積極開展“把黨員培訓(xùn)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培”活動，以責(zé)任意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、幫帶作用強(qiáng)為標(biāo)準(zhǔn)，對全隊(duì)8名黨員的思想狀況、安全意識、技術(shù)能力、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行綜合分析、分類建檔。三是注意在短期工中發(fā)展黨員，對工作中表現(xiàn)突出的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，定期考察，和他們談心，交流思想，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，有三名員工向黨支部遞交了入黨申請書，積極要求進(jìn)步，為黨組織建設(shè)充實(shí)了新鮮的血液。

我隊(duì)黨支部始終把“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)，智能化班組，知識型員工”作為長期追求的目標(biāo)，著力在提高員工的素質(zhì)和本領(lǐng)上下功夫。開展不脫節(jié)、不斷線的安全知識競賽，演講，每天下井前的宣誓不動搖，以集團(tuán)公司、礦開展的首屆職業(yè)技能為契機(jī)，把教育培訓(xùn)從課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，聯(lián)系工作實(shí)際，加大培訓(xùn)力度，提出“7334”的培訓(xùn)方法，使培訓(xùn)工作真正做到學(xué)以致用。“7334”就是通過五個(gè)“一”（一日一題,一周一問，一旬一考，一月一課、一月一考，一季一評、一年一賽）和“三在崗位”（學(xué)習(xí)內(nèi)容在崗位上查找，技能培訓(xùn)在崗位上開展，學(xué)習(xí)效果在崗位上體現(xiàn)）的教學(xué)方法，在全體員工中營造“爭創(chuàng)技術(shù)能手，爭創(chuàng)管理能手，爭創(chuàng)創(chuàng)新強(qiáng)手”的“三爭創(chuàng)”氛圍;全力培養(yǎng)員工“團(tuán)結(jié)意識、成本意識、效益意識、安全意識”的“四種意識”，從整體上提高了員工的生產(chǎn)技能和素質(zhì)。極大地提高了生產(chǎn)一線員工的專業(yè)理論素質(zhì)和實(shí)踐操作技能及崗位文明作業(yè)程度。小陳老師工作室原創(chuàng)

上級黨組織：

碩士研究生黨支部成立于××年月日，在協(xié)理員老師的指導(dǎo)和幫助下積極開展工作?，F(xiàn)將成立近一年來的工作情況做以下總結(jié)并向組織匯報(bào)：

黨支部成立以來，為了能夠更好地開展工作，我們認(rèn)真地分析了研究生的特點(diǎn)。同本科生相比主要有以下幾點(diǎn)：

⒈自主性、獨(dú)立性增強(qiáng)；

⒉思想較為成熟；

⒊相對社會化程度比較高；

一年來,我部室在公司和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞建設(shè)合格黨支部，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項(xiàng)工作。在部室人員少、職能多、任務(wù)重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、服務(wù)好、效率高”的要求，從公司大局出發(fā)，較好地完成了生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)、保障與各項(xiàng)管理工作，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、效益、安全生產(chǎn)等方面都取得了新的成績，實(shí)現(xiàn)了新的飛躍，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的好評。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如劉樹錕同志，奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范；比如趙連生同志，積極熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，踐行職責(zé)；比如金樹鳴同志，克服疾病，發(fā)揮余熱。支部的每一位同志都能夠按照機(jī)關(guān)黨委的要求，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理水平，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識。在應(yīng)急和突發(fā)任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，從不推脫，比如在生產(chǎn)會戰(zhàn)期間，大家積極加班加點(diǎn)，無半點(diǎn)怨言。作為機(jī)關(guān)的生產(chǎn)部室，我部室全體黨員都能高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成本職工作，推動了管理水平上臺階。

二、精心組織、周密安排，抓好施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。

一年來，我部室根據(jù)公司施工生產(chǎn)上新的特點(diǎn)，針對生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，我們采取了一定的措施，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅(jiān)持樣板起步，控制總體計(jì)劃，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，堅(jiān)持高效率服務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)，實(shí)施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。

1、2003年生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。2003年共組織完成建安工作量61000萬元，為2002年40043萬元的152.3%，為年度生產(chǎn)指標(biāo)50000萬元的122%。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產(chǎn)指標(biāo)。

一是自村改社區(qū)后，黨支部積極轉(zhuǎn)變角色，按照社區(qū)建設(shè)的要求，努力探索社區(qū)黨的建設(shè)新路子。社區(qū)黨支部為實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)“五個(gè)好”為目的，支部班子領(lǐng)導(dǎo)能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，核心作用突出，工作有計(jì)劃有總結(jié)，制定了明確的任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，始終緊扣新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，努力實(shí)踐“五個(gè)好”黨支部和科學(xué)發(fā)展觀，圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是村干部總體素質(zhì)明顯提高。通過全面推行"兩推一選"、村委直選，把思想素質(zhì)好、有文化、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)，勇于帶領(lǐng)群眾致富的青年骨干、致富能人、選進(jìn)居"兩委"班子，使村級干部隊(duì)伍在文化、年齡、知識結(jié)構(gòu)方面有了很大的改觀。社區(qū)黨支部由3人組成，平均年齡44歲，高中以上文化程度3人,占100％。在班子建設(shè)上，堅(jiān)持干部四化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重班子的整體結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，逐步解決班子中年齡偏高、文化偏低、能力較差的問題。使班子從年齡、文化結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)都得到了極大的改善使居領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力得到了明顯增強(qiáng)。達(dá)到了班子健全分工明確成分發(fā)揮了居委會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵組織的職能作用形成了以黨支部為核心帶領(lǐng)群眾勤勞致富的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三是居干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。能深入群眾，有事同群眾商量，主動為群眾排憂解難，宗旨意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率、依法治村和民主理居水平明顯提高。現(xiàn)在社區(qū)已初步形成良好的村級工作運(yùn)行機(jī)制，每天每人都能按時(shí)上班，群眾反映的情況、遇到的問題全部能夠得到及時(shí)解決，基本做到了小事不出組、中事不出居。農(nóng)村治安案件明顯下降，群眾滿意率大大提高。

四是村干部積極性和工作熱情空前高漲，社區(qū)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力得到了極大提高，向黨組織靠攏的優(yōu)秀農(nóng)民群眾增多了。近幾年有多名農(nóng)民群眾向黨組織遞交入黨申請書，同比增加一倍多。其中4名已被確定為入黨積極分子。

五、注重抓學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力。隨著改革的深化，一些新的矛盾和問題會不斷的出現(xiàn)，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就無法改變舊的觀念，XX市場經(jīng)濟(jì)，社區(qū)支部一班人深深地認(rèn)識到了這一點(diǎn)。始終如一地把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為認(rèn)識新形勢、適應(yīng)新環(huán)境、解決新問題的基礎(chǔ)工程來抓。XX市場經(jīng)濟(jì)理論的大學(xué)習(xí)，對制約該社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的主要問題，資源優(yōu)勢如何才能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢等重大問題，進(jìn)行了廣泛的學(xué)習(xí)討論，使每個(gè)黨員的黨性觀念、組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，XX市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識有了新的提高，XX市場的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

六、狠抓制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度的規(guī)范約束作用。進(jìn)一步完善了社區(qū)支部工作制度，集體經(jīng)濟(jì)管理制度，居務(wù)公開、民主管理制度，居干部廉潔自律制度，居民大會、黨員大會議事制度，黨員目標(biāo)管理制度，民主生活會制度，黨員聯(lián)系戶制度，評議干部制度和村規(guī)民約等方面的規(guī)章制度，把基層組織和居務(wù)活動納入了制度化、規(guī)范化的軌道，用制度規(guī)范政務(wù)、居務(wù)，用制度規(guī)范言行，增強(qiáng)了干部群眾的民主意識和依制度辦事的自覺性。

社區(qū)黨支部及居委會工作匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！感謝您們在百忙之中來我區(qū)指導(dǎo)檢查工作，現(xiàn)就我們社區(qū)黨支部及居委會工作做一簡要匯報(bào)，不妥之處，敬請批評指正。

一、社區(qū)黨支部及居委會基本情況簡介

西街社區(qū)黨支部于200年7月依法成立，截止目前共有黨員57人，男45名，女12名。離退休黨員55名，平均年齡56歲。

本社區(qū)共有工作人員8名，全部為女性。其中2名是籌備組成員，1名是就業(yè)局安排的勞動就業(yè)服務(wù)人員，5名是依法選舉產(chǎn)生的居委會委員；最高文化程度大專，最低文化程度初中；平均年齡34歲。2名是中共黨員。