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眾所周知稻圣和夫是日本著名的“經營四圣”之一，它的兩家公司都躋身于世界500強之列。近日，我對他關于企業(yè)經營智慧哲學的總結“六項精進”進行閱讀，感觸頗多。

文章第一節(jié)告訴我們，要想在工作上有一番作為，首先要付出艱辛的勞動，付出比任何人都要多的努力。我由此聯(lián)想到自己，農信社的工作要想得到一個騰飛一個跨越，就必須是全體員工都要付出比任何人都多的努力。當下是個競爭的時代，每個人都在你追我趕的向前進，如何保證自己跑在前面？答案是別人跑的時候你要跑，別人走的時候你要跑，別人不跑的時候你還要跑。成功是什么，成功就是一點一滴的積累，就像是一場盛大的馬拉松比賽，只要你向前跑，總能達到終點，只要你比其他人更努力，你就能更早的到達重點，獲得成功。

在我們年少時就知道這樣一句名言“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，古文有言“謙受益，滿招損”,六項精進說的很直白，要謙虛，不要驕傲。人好比一個瓶子，已經裝滿水的瓶子是不能再裝別的東西了。想要進步，就要抱著謙虛的態(tài)度，給自己的發(fā)展和進步留出成長的空間。與謙虛緊緊相關的是反省，我認為這兩項是應該密不可分的。一個謙虛的人必定是一個會自我反省的人，但要每天都進行自我反省，是需要極大的耐心和堅持的。敢于每天反省自己買就是敢于直視自己的缺點，短處，也是一個樂于改正，勇于改正的人。所謂“有則改之無則加勉”吾自反省吾身。

感謝是一個永恒的話題，我們感謝母親的十月懷胎，感謝父母的含辛茹苦，感謝師長孜孜不倦的教誨，感謝國家，感謝黨，感謝人民...構成這世間的水，空氣，萬事萬物都需要感謝，因為有了他們的存在，才有了現在我們更好的生活。同事間更加要注重感謝，感謝彼此的信任和支持，工作才能正常的開展，如果同事之間出現猜忌和怨恨，工作又如何能夠正常開展，還談什么單位效益？內心充滿對上蒼的感恩之情，才會認真執(zhí)著的去做事，才能更加愉快的工作和生活。

所謂“積善行，思利他”說的可真好。我國佛學文化也倡導，日行一善。不以惡小而為之，不以善小而不為。一個心存善念的人，在舉手投足間都散發(fā)著不同的感性。對待一切生命的善，對待家人的善，對待同事的善，種種善念可能只是體現在一句輕聲細語的問候“你吃飯了嗎？”“明天降溫，記得多穿點?！边@是最簡單的積善，言語的善。也許現在社會上存在諸多對善的曲解，最近發(fā)生的“小悅悅”事件，十八位看客的冷漠，讓我更加感到積善行，思利他，的重要性。行善之美，不止讓你的良心得到安慰，還能救人于危難。

人之煩惱，十之八九，有言道，少年不識愁滋味，其實不止少年，到了我這般年齡依舊理不清煩惱的頭緒。也許這真的如作者所言，不過是一些感性的煩惱，僅僅只是存在于我們的一念之間。試想，每天要照顧家庭子女長輩，還要應對工作中的各種事情，如果還要在思想上擔負感性的煩惱，不是累上加累嗎？

稻盛和夫先生的“六項精進”對我來說真是一筆不菲財富，它對于我今后日常工作生活有著積極的指導意義，同時對我在做人做事方面也提供了很好的參考和準則。