前言：本站為你精心整理了談企務(wù)公開的幾點(diǎn)看法范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

企務(wù)公開制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是企業(yè)科學(xué)管理的一種有效手段。作為基層工會(huì)的一名工作人員，現(xiàn)就企務(wù)公開工作談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、企務(wù)公開工作要走向制度化建設(shè)的軌道

企務(wù)公開工作要切實(shí)做到求真、求實(shí)、求效，必須積極深化、不斷完善企務(wù)公開工作。

一是企務(wù)公開工作要制度化。企業(yè)各級(jí)組織要高度重視制度建設(shè)，把企務(wù)公開的重點(diǎn)建立在制度的管理之上，用科學(xué)嚴(yán)格的規(guī)章制度約束公開的全過程。做到企務(wù)公開的內(nèi)容由一般性的公開向解決深層次矛盾拓展，公開的程序由公開結(jié)果向公開全過程拓展，公開形式由單一、單項(xiàng)向多層次、多渠道拓展，保證企務(wù)公開工作取得實(shí)效。

二是企業(yè)黨委和行政應(yīng)高度重視企務(wù)公開工作。要相應(yīng)成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)部門具體承辦，紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)組織協(xié)調(diào)運(yùn)行和監(jiān)督檢查的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要制定詳盡工作方案，提出具體實(shí)施措施，狠抓工作落實(shí)。將企務(wù)公開納入議事議程，落實(shí)各項(xiàng)制度，使企務(wù)公開工作不斷得到規(guī)范。企業(yè)職工代表大會(huì)是企務(wù)公開的基本形式，在堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度的基礎(chǔ)上，還要建立定期召開職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和職代會(huì)專門工作委會(huì)員會(huì)聯(lián)席會(huì)議的制度，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告的制度，建立職工代表巡視和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，設(shè)立公布欄把企務(wù)公開的內(nèi)容向職工通報(bào)的制度等。實(shí)施過程中，要根據(jù)情況的變化對(duì)有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行修改，形成較為完善的制度體系。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二、企務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)是職工迫切需要知道的問題

為了增強(qiáng)企務(wù)公開的針對(duì)性，進(jìn)一步提高企務(wù)公開的實(shí)際效果，企務(wù)公開要做到真公開、敢公開企業(yè)的重大問題和敏感問題，特別是職工最關(guān)注的財(cái)、權(quán)、特等企業(yè)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不但要把企業(yè)經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營等企業(yè)重大問題公開，而且要把職工關(guān)心的干部招聘、工資獎(jiǎng)金分配、住房制度改革、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用和大宗物資采購等問題予以公開。特別是涉及投資較大的項(xiàng)目的公開，有利于企業(yè)管理者發(fā)揚(yáng)民主，防止失誤，減少企業(yè)損失。

企務(wù)公開一定要緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際，把企務(wù)公開延伸到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，在公開內(nèi)容的真實(shí)性、可信性上下功夫，注重取得實(shí)效。比如企業(yè)原材料及大宗物資的采購、廢舊物資處理等，容易因價(jià)格、質(zhì)量引發(fā)出拉關(guān)系、收回扣等問題，這是職工關(guān)注的焦點(diǎn)問題。為了杜絕物資采購過程中的“暗箱操作”，堵塞管理漏洞，保證采購質(zhì)量，企務(wù)公開時(shí)不僅要把采購的程序、辦法公開，而且要把采購的源頭公開。實(shí)行招投標(biāo)的項(xiàng)目，要把過程公開。公務(wù)員之家版權(quán)所有

三、企務(wù)公開要重視發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用

企務(wù)公開對(duì)于密切企業(yè)干群關(guān)系，拆掉職工和領(lǐng)導(dǎo)之間的“隔心墻”具有重要作用。工會(huì)和職代會(huì)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的“連心橋”，在推行企務(wù)公開工作中有義不容辭的責(zé)任，需要與組織人事、紀(jì)檢等部門密切配合、協(xié)調(diào)一致，形成合力，共同做好企務(wù)公開工作，保證企務(wù)公開工作開展得扎實(shí)有效。工會(huì)和職代會(huì)要主動(dòng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議，組織職工對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議，增加工作的透明度，及時(shí)把職工群眾的意見反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。工會(huì)要注重抓好自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部的培養(yǎng)，提高工會(huì)干部的維權(quán)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和法制意識(shí)，開展企務(wù)公開工作的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工參與企業(yè)民主管理重要性的宣傳，使職工弄明白公開的各個(gè)指標(biāo)的涵義。教育和引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)關(guān)心企業(yè)，動(dòng)員廣大職工積極參與支持企務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)在企務(wù)公開中的作用。公務(wù)員之家版權(quán)所有

企務(wù)公開是現(xiàn)代企業(yè)管理的有效手段，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督的有效方式，也是密切干群關(guān)系的有效途徑。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)推行企務(wù)公開的必要性和緊迫性，增強(qiáng)實(shí)行企務(wù)公開的自覺性和主動(dòng)性；要提高民主意識(shí)，尊重職工直接參加企業(yè)管理的民主權(quán)利，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，加快企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。