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企業(yè)文化建設(shè)

在奧運(yùn)培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

今天的會(huì)議，既是對(duì)做好2007年奧運(yùn)培訓(xùn)工作的一次動(dòng)員部署，也是公司成立后今年的第一次黨委書(shū)記例會(huì)。剛才，黨委對(duì)奧運(yùn)培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，宣讀了對(duì)奧運(yùn)培訓(xùn)工作先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定。各個(gè)單位回去以后，要認(rèn)真研究貫徹辦法，認(rèn)真組織實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)工作。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、增強(qiáng)奧運(yùn)決戰(zhàn)之年的緊迫感，按照實(shí)戰(zhàn)必勝的要求，切實(shí)推進(jìn)北京郵政奧運(yùn)培訓(xùn)工作

當(dāng)前，北京奧運(yùn)籌辦工作已經(jīng)進(jìn)入了決戰(zhàn)階段?！皼Q戰(zhàn)”代表了時(shí)間的緊迫、任務(wù)的繁重和要求的提高。工欲善其事，必先利其器。今年的奧運(yùn)培訓(xùn)工作能否抓緊抓好抓出成效，直接決定了北京郵政在08年奧運(yùn)會(huì)期間的工作和服務(wù)水平。

應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)過(guò)不懈的努力，北京郵政服務(wù)奧運(yùn)已經(jīng)具備了一個(gè)較好的基礎(chǔ)。通過(guò)培訓(xùn)，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)在明顯的提高，奧運(yùn)意識(shí)、文明禮儀服務(wù)意識(shí)在進(jìn)一步增強(qiáng)，北京郵政樹(shù)立了“服務(wù)奧運(yùn)、貢獻(xiàn)奧運(yùn)”的企業(yè)形象?？偨Y(jié)以往的奧運(yùn)培訓(xùn)工作，有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒并需要在今后的工作中繼續(xù)堅(jiān)持。

首先是領(lǐng)導(dǎo)有力，支撐到位。奧運(yùn)培訓(xùn)工作得到了黨政工團(tuán)各級(jí)組織、各個(gè)單位、各個(gè)部門(mén)的高度重視，納入了年度計(jì)劃，納入了議事日程，納入了考核重點(diǎn)，各級(jí)奧運(yùn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作人員積極發(fā)揮了作用，形成了奧運(yùn)培訓(xùn)全局一盤(pán)棋的齊抓共管工作機(jī)制。

其次，有明確的規(guī)劃和任務(wù)分解，責(zé)任層層落實(shí)。從市公司到各個(gè)單位，都制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、目標(biāo)和措施，確保培訓(xùn)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有落實(shí)地進(jìn)行。

第三，突出了知行轉(zhuǎn)化和點(diǎn)面結(jié)合。工作中注重培訓(xùn)，更注重將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為行動(dòng)；既注重培養(yǎng)選拔服務(wù)明星，又注重職工素質(zhì)的整體提高。同時(shí)使奧運(yùn)培訓(xùn)與職業(yè)文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，同頻共振，在培訓(xùn)的形式、內(nèi)容和效果檢驗(yàn)的手段上不斷地創(chuàng)新。

正是因?yàn)橛辛嗽鷮?shí)而富有成效的工作，北京郵政奧運(yùn)培訓(xùn)才得到了上級(jí)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。在全市召開(kāi)的表彰大會(huì)上，北京郵政榮獲了2006年首都窗口行業(yè)奧運(yùn)培訓(xùn)工作優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，還有一批成績(jī)突出的基層單位與個(gè)人，分別榮獲了首都文明服務(wù)示范窗口、首都文明服務(wù)明星、首都窗口行業(yè)奧運(yùn)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的光榮稱(chēng)號(hào)。特別是郊區(qū)的十個(gè)區(qū)縣局中有八個(gè)都通過(guò)當(dāng)?shù)赝扑]被評(píng)為奧運(yùn)培訓(xùn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，路欣怡也代表郵政行業(yè)，與公交、公安、衛(wèi)生等行業(yè)代表一起在“百萬(wàn)員工迎奧運(yùn)”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)上做了誓詞宣誓，這些都是對(duì)我們工作的充分肯定。

2007年，我們要不斷鞏固和擴(kuò)大奧運(yùn)培訓(xùn)工作已有的成果，各二級(jí)單位要主動(dòng)適應(yīng)奧運(yùn)決戰(zhàn)之年的需要，以決戰(zhàn)的精神狀態(tài)、決戰(zhàn)的工作力度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，繼續(xù)抓好奧運(yùn)培訓(xùn)的計(jì)劃制定、方案實(shí)施、基礎(chǔ)建設(shè)、宣傳發(fā)動(dòng)和成果轉(zhuǎn)化等五個(gè)方面的工作。

要緊緊圍繞市公司奧運(yùn)培訓(xùn)工作的部署，進(jìn)一步深化奧運(yùn)五大內(nèi)容培訓(xùn)。一是加強(qiáng)奧林匹克基本知識(shí)培訓(xùn)，弘揚(yáng)奧林匹克精神，傳播人文奧運(yùn)理念；二是加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的干勁；三是深化崗位技能培訓(xùn)，激發(fā)職工崗位成才的熱情；四是提升服務(wù)規(guī)范與文明禮儀培訓(xùn)效果，增強(qiáng)服務(wù)奧運(yùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；五是積極拓展職工外語(yǔ)學(xué)習(xí)的深度與廣度，培育奧運(yùn)郵政服務(wù)的主力人員。

要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮奧運(yùn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制。要在認(rèn)真落實(shí)會(huì)議協(xié)調(diào)、督促檢查、信息反饋、經(jīng)驗(yàn)交流等制度的基礎(chǔ)上，建立健全四項(xiàng)制度，即：培訓(xùn)管理考評(píng)制度、培訓(xùn)質(zhì)量檢查制度、服務(wù)測(cè)評(píng)制度、培訓(xùn)證書(shū)頒發(fā)制度。最終形成一套符合郵政行業(yè)特點(diǎn)和規(guī)律的培訓(xùn)模式。

要以?shī)W運(yùn)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，在職工中廣泛開(kāi)展“迎奧運(yùn)微笑服務(wù)行動(dòng)”，不斷提高郵政服務(wù)水平。首都窗口行業(yè)百萬(wàn)員工“迎奧運(yùn)微笑服務(wù)行動(dòng)”，是全市深化“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)的重大舉措，也是推動(dòng)奧運(yùn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的有效途徑?；顒?dòng)在3月27日北京奧運(yùn)會(huì)倒計(jì)時(shí)500天之際正式啟動(dòng)，貫穿全年。北京郵政作為全市服務(wù)奧運(yùn)的重要窗口，要積極響應(yīng)、落實(shí)市里的統(tǒng)一部署，通過(guò)參與活動(dòng)，把郵政行業(yè)特點(diǎn)、把奧運(yùn)培訓(xùn)效果、把干部職工的參與熱情和良好風(fēng)貌、把企業(yè)為舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)所做的工作充分展示出來(lái)。有關(guān)工作，市公司已經(jīng)做出了安排，各單位要高度重視，認(rèn)真組織，使自身的工作更好地與首都北京和北京郵政決戰(zhàn)奧運(yùn)、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)工作、熱點(diǎn)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造全員齊參與的強(qiáng)大聲勢(shì)。

今年，奧運(yùn)培訓(xùn)工作要全面完成。按照計(jì)劃，我們已經(jīng)開(kāi)始了英語(yǔ)暨國(guó)際業(yè)務(wù)與國(guó)際禮儀的強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)涉及12個(gè)單位的240名職工，歷時(shí)半年，是奧運(yùn)會(huì)召開(kāi)前夕北京郵政最重要的一項(xiàng)培訓(xùn)，任務(wù)非常艱巨。希望各二級(jí)單位能夠按照市公司的統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動(dòng)職工，有效整合資源，鼓足干勁，扎實(shí)工作，確保圓滿完成今年的奧運(yùn)培訓(xùn)任務(wù)。

在此我也說(shuō)一下，原來(lái)覺(jué)得郵政的奧運(yùn)培訓(xùn)水平、規(guī)模還是可以的。但據(jù)最新了解，我們與銀行業(yè)特別是中行、公安系統(tǒng)相比，無(wú)論是從培訓(xùn)的數(shù)量還是質(zhì)量上，都相差甚遠(yuǎn)。特別在英語(yǔ)的水平上，中行和公安系統(tǒng)都是四、六級(jí)以上的水平，而北京郵政27000名職工中去年通過(guò)北京市統(tǒng)一外語(yǔ)考試的只有68人，數(shù)量非常少，水平也是參差不齊相對(duì)較低的。所以在英語(yǔ)培訓(xùn)上還要進(jìn)一步加大力度。

請(qǐng)人教處、黨群部和公服處認(rèn)真地把240人的重點(diǎn)培訓(xùn)抓好。這次培訓(xùn)后對(duì)確定的最終人選，市公司還要安排不少于兩個(gè)月的集中培訓(xùn)，爭(zhēng)取過(guò)了“十一”開(kāi)始，在年底前結(jié)束。如果有時(shí)間，在明年上半年還要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。同時(shí)，按照服務(wù)奧運(yùn)的要求，僅僅240人還不夠。奧運(yùn)會(huì)期間，將有50多萬(wàn)外賓遍布全市各地，除原來(lái)要求的以東區(qū)局為主的工作繼續(xù)做好外，其他單位也要進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作，既要突出重點(diǎn)，還要注意覆蓋面，在奧運(yùn)會(huì)舉辦時(shí)，我們力爭(zhēng)做到每個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)至少有一人在英語(yǔ)上比較熟練。

二、加大工作力度，積極推動(dòng)北京郵政企業(yè)文化建設(shè)

今年是北京郵政的企業(yè)文化建設(shè)年，公司黨委對(duì)這項(xiàng)工作非常重視。剛才，管局黨群工作部已經(jīng)談了推進(jìn)工作的思路。在這個(gè)基礎(chǔ)上我再講四點(diǎn)意見(jiàn)。

（一）提高認(rèn)識(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的有效手段和企業(yè)管理的重點(diǎn)工作抓緊抓好企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。

公司上下要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，站在提高企業(yè)管理水平、凝聚職工隊(duì)伍、營(yíng)造和諧氛圍、塑造企業(yè)形象的高度，重視和抓好企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)作為關(guān)乎企業(yè)興衰成敗的大事來(lái)抓，在日常的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作中自覺(jué)地運(yùn)用企業(yè)文化的理念、手段，使企業(yè)文化滲透于企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使郵政服務(wù)的文化含量越來(lái)越高、使企業(yè)的人文色彩更加濃厚，最終通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外形成競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)北京郵政又好又快地發(fā)展。

（二）不遺余力地抓好企業(yè)理念的總結(jié)提煉和宣傳灌輸

企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心。今年的黨委工作報(bào)告，提出了北京郵政企業(yè)文化建設(shè)鑄魂、立道、塑形的三項(xiàng)主要任務(wù)，這里最重要的就是構(gòu)筑企業(yè)理念之魂，弘揚(yáng)企業(yè)的核心價(jià)值觀。

一是對(duì)未確立的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)志向、管理理念等，要抓緊總結(jié)提煉。目前，在總結(jié)提煉企業(yè)精神、管理理念、企業(yè)志向和經(jīng)營(yíng)理念方面，已經(jīng)做了大量的工作，取得了一定的進(jìn)展并提出了初步的選擇方案，要加快工作進(jìn)度，最好能夠在今年第三季度之前確定下來(lái)。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)的核心價(jià)值觀，現(xiàn)有的“以郵為業(yè)、愛(ài)局如家、郵件似生命、時(shí)限抵萬(wàn)金”產(chǎn)生于上世紀(jì)80年代，這一理念曾經(jīng)對(duì)北京郵政的發(fā)展起到了很好的推動(dòng)和促進(jìn)作用。進(jìn)入21時(shí)世紀(jì)，特別是面對(duì)政企分開(kāi)的新形勢(shì)，這一理念也顯示出了局限性。希望相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真研究，走內(nèi)部征集、向先進(jìn)單位取經(jīng)和專(zhuān)家論證相結(jié)合的道路，盡快提煉出一個(gè)能夠體現(xiàn)郵政特點(diǎn)、體現(xiàn)歷史傳承、體現(xiàn)文化內(nèi)涵和時(shí)代特征的能夠?yàn)閺V大干部職工所認(rèn)可的企業(yè)精神。只有企業(yè)精神確立了，我們的企業(yè)文化才有了統(tǒng)領(lǐng)。

其他如企業(yè)志向、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等我們已經(jīng)經(jīng)過(guò)了多次研討，形成了多個(gè)方案，待確定下來(lái)，要把這些內(nèi)容匯編成冊(cè)，拿出一個(gè)規(guī)范的文本向?qū)＜艺髑笠庖?jiàn)。最終我們要經(jīng)過(guò)必要的程序，形成《企業(yè)文化手冊(cè)》。

二是對(duì)已經(jīng)推出的“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨、“用戶是親人”的服務(wù)理念和“人人是人才、人人能成才”的育人理念等價(jià)值理念，進(jìn)一步加大力度，強(qiáng)化措施，繼續(xù)持之以恒、毫不放松地抓好宣傳灌輸工作，切實(shí)使企業(yè)文化理念在廣大干部職工中入腦入心，落地生根，促進(jìn)干部職工對(duì)企業(yè)理念由認(rèn)知到認(rèn)同、由認(rèn)同到自覺(jué)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變。

在加強(qiáng)理念宣灌的同時(shí)，還要組織干部職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化基本知識(shí)，并及時(shí)地把北京郵政有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的方針目標(biāo)、工作部署、辦法規(guī)定等傳達(dá)給干部職工，使干部職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的工作要求心中有數(shù)。特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐和推動(dòng)企業(yè)文化。今年各級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組要把企業(yè)文化作為一項(xiàng)重要內(nèi)容安排學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決好領(lǐng)導(dǎo)班子成員什么是企業(yè)文化、為什么建設(shè)企業(yè)文化和怎樣建設(shè)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。

先進(jìn)典型是企業(yè)價(jià)值觀的人格化、形象化、具體化，是企業(yè)精神的集中代表。加強(qiáng)典型建設(shè)是弘揚(yáng)企業(yè)精神、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的有效手段。各單位要進(jìn)一步重視發(fā)揮典型的作用，積極培育、選樹(shù)和宣傳典型，用典型來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，以典型的先進(jìn)思想和高尚情操影響和激勵(lì)廣大干部職工在加快企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

上周，北京市委市政府進(jìn)行了北京市首批有突出貢獻(xiàn)的高技能人才表彰，北京郵政速遞局田洪珊同志榮獲了這一光榮稱(chēng)號(hào)，受到劉淇書(shū)記、市長(zhǎng)的接見(jiàn)，北京日?qǐng)?bào)連續(xù)兩天在頭版刊登了相關(guān)消息。除給予精神獎(jiǎng)勵(lì)外，市委市政府還對(duì)首批獲獎(jiǎng)的30人在物質(zhì)上給予重獎(jiǎng)，在獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額上已經(jīng)超過(guò)了全國(guó)勞模。今天通報(bào)一下這個(gè)情況，同時(shí)要求全局的干部職工向田洪珊學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在第二次評(píng)選時(shí)，北京郵政還能夠榜上有名，有更多優(yōu)秀的企業(yè)職工進(jìn)入到北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才行列之中。

（三）以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)職工思想政治工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

今年是北京郵政公司成立的第一年，按照公司化運(yùn)作的要求，企業(yè)機(jī)制、體制的改革和創(chuàng)新任務(wù)很重。今天開(kāi)始，我們就要進(jìn)行速遞體制的調(diào)整，其他的改革也要陸續(xù)展開(kāi)。昨天，計(jì)財(cái)處拿出了全公司1-3月份的報(bào)表，整個(gè)情況是近年來(lái)最好的，但與兄弟省市的差距還是比較大，完成計(jì)劃進(jìn)度僅列全國(guó)郵政第28位。

確保北京郵政各項(xiàng)改革措施能夠順利實(shí)施、實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展，需要上下一心，眾志成城；需要廣大干部職工的理解與支持；需要企業(yè)內(nèi)部始終保持和諧向上的良好氛圍。

因此，黨政工團(tuán)各級(jí)組織要進(jìn)一步做好職工的思想政治工作，特別是利用好企業(yè)文化這一載體，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，以企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入推動(dòng)思想政治工作方法、手段的創(chuàng)新。在北京郵政改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，把廣大干部職工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái)、積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)、熱情和干勁激發(fā)起來(lái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力。

要按照公司黨委的統(tǒng)一安排，精心組織好“熱愛(ài)郵政，忠誠(chéng)郵政、貢獻(xiàn)郵政”主題教育活動(dòng)，通過(guò)主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，掀起廣大干部職工投身郵政改革發(fā)展實(shí)踐的新高潮。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅是黨委部門(mén)的工作，必須黨政工團(tuán)齊抓共管，干部職工共同努力，才能取得實(shí)效。要進(jìn)一步樹(shù)立企業(yè)文化是管理文化、領(lǐng)導(dǎo)者文化和一把手工程的觀念，不斷增強(qiáng)齊抓共管的意識(shí)，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭推進(jìn)、黨政工團(tuán)組織各盡其責(zé)、職能部門(mén)各司其職、職工群眾全員參與的工作格局。要進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的軟硬件投入，在人力、物力和財(cái)力上給予必要的支持，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)。

作為公司黨委2007年度的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們已經(jīng)將企業(yè)文化建設(shè)納入了對(duì)各單位的黨建和精神文明建設(shè)考核。各單位要廣泛發(fā)動(dòng)各方力量，集思廣益，上下齊動(dòng)，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入重要議事日程，做到與企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲；一方面按照市公司黨委的統(tǒng)一要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)；另一方面結(jié)合實(shí)際，選準(zhǔn)突破口，開(kāi)展有本單位特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，不斷創(chuàng)造新的有益經(jīng)驗(yàn)。

三、鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)成果，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效

作風(fēng)建設(shè)是2007年北京郵政干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)工作。公司黨委專(zhuān)門(mén)下發(fā)了意見(jiàn)，在廉政大會(huì)上進(jìn)行了具體部署。同時(shí)，根據(jù)北京市紀(jì)委、市委組織部、市國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，組織了以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

根據(jù)各單位反映上來(lái)的情況看，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密?chē)@主題，結(jié)合本人工作實(shí)際，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面認(rèn)真對(duì)照檢查，剖析思想根源。通過(guò)專(zhuān)題民主生活會(huì)的會(huì)前征集意見(jiàn)、會(huì)上批評(píng)和自我批評(píng)，查找了存在問(wèn)題，明確了整改措施和努力方向，應(yīng)該說(shuō)，各單位生活會(huì)質(zhì)量普遍較高，達(dá)到了預(yù)期目的。

在這個(gè)基礎(chǔ)上，各基層黨委、總支、各個(gè)單位要進(jìn)一步把改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作抓緊抓好，對(duì)會(huì)前征集上來(lái)的基層意見(jiàn)和建議，要有則改之，無(wú)則加勉。針對(duì)群眾反映較突出的領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法等問(wèn)題，要有針對(duì)性地加強(qiáng)干部教育，認(rèn)真做好信訪工作。特別是在當(dāng)前企業(yè)實(shí)施各項(xiàng)調(diào)整、改革時(shí)，要教育黨員干部增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揮好模范帶頭作用。公司人教、紀(jì)檢、黨群等部門(mén)要繼續(xù)跟蹤各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子在生活會(huì)上向市公司反映的一些具體問(wèn)題，公司黨委責(zé)成相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了認(rèn)真研究，會(huì)以適當(dāng)形式向各單位作出反饋。

5月20日，我們就要召開(kāi)北京郵政第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，這是公司成立以后第一次全局性的、職工普遍參與的大型文體活動(dòng)，是對(duì)北京郵政干部職工精神風(fēng)貌的一次集中檢閱和展示。各單位都很重視，從上到下的熱情和積極性都非常高。會(huì)期日益臨近，借此機(jī)會(huì)，我也要求相關(guān)部門(mén)、各個(gè)單位要認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，貫徹節(jié)約辦運(yùn)動(dòng)會(huì)的原則。在各項(xiàng)籌備工作中，合理安排時(shí)間、人員，合理投入，既要保證運(yùn)動(dòng)會(huì)的效果，又要確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。同時(shí)在各項(xiàng)訓(xùn)練比賽期間，保證人身安全不出意外?？傊Ｍ@次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)真正開(kāi)成一次北京郵政有史以來(lái)最成功的運(yùn)動(dòng)會(huì)，達(dá)到聚人心、鼓干勁的效果，使廣大干部職工在運(yùn)動(dòng)會(huì)上所表現(xiàn)出來(lái)的激情與熱情成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)職工精神狀態(tài)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)的雙推進(jìn)。

謝謝大家。