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一是優(yōu)化政策穩(wěn)人心。結合大學生村官的工作安排原則及專業(yè)特長。及時為新分配的大學生村官落實工作崗位目前，建立健全了大學生村官傳幫帶制度。充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見的基礎上。全市25名大學生村官全部安排在新農村建設示范村、整村推進項目村工作，其中：擔任村主任助理的20名，村書記助理的5名。從年1月起，大學生村官的工資全部納入全市干部工資的發(fā)放序列，由市財政按月全額發(fā)放，并按政策進行同步調資。通過優(yōu)化各項政策，維護了大學生村官的基本權益，堅定了扎根農村的信心和決心。

二是健全機制抓保障。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村黨組織書記、致富能手與大學生村官結對幫扶。提高工作能力；建立健全了大學生村官"五員"兼管機制，幫助他盡快適應工作環(huán)境。大學生村官除擔任村支部書記助理或村主任助理外，根據個人專長，兼任政策宣傳員、矛盾協(xié)調員、輿情信息員、基層調研員和遠教管理員，讓他政策法規(guī)宣傳、村級事務管理、科技信息推廣等具體工作中發(fā)揮骨干作用，不斷提升服務農村發(fā)展的水平。

三是網絡管理強素質。大膽探索網絡黨建新模式。依托"黨建網"建立了市大學生村官網絡黨支部。支部為全市大學生村官黨員建立了電子檔案，針對大學生村官中黨員人數多、集體活動少、相互缺乏交流的實際。通過利用現(xiàn)代信息網絡技術。并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立了9個黨小組，健全完善了組織機構。同時，設置明星"村官"支部論壇、網上黨課等12個活動板塊，通過動態(tài)管理，經常性地組織討論交流和網絡學習，不斷增強大學生村官的黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力，為加強溝通、增進友誼開拓了良好的活動平臺，實現(xiàn)了對大學生村官的網絡化有效管理。

四是搭建平臺促發(fā)展。選拔優(yōu)秀大學生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中層職務。樹立大學生村官典型，采取多種方式開辟了大學生村官成長成才的快速通道。通過鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、有志于扎根農村基層工作的大學生村官積極參加村"兩委"選舉。提升了大學生村官的工作能力。通過在新聞媒體上開設專欄、評選表彰等形式。將大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功經驗在更大范圍內宣傳推廣。通過"下去訪、定條件、群眾推、干部評、票決定、差額選""六步工作法"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中吸收優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，同時對政治上積極要求進步、符合黨員條件的大學生村官，及時吸收入黨。目前，有1名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，有14人加入中國共產黨，為大學生村官的培養(yǎng)和成長創(chuàng)造了條件。