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苦練內(nèi)功樹形象務(wù)實(shí)管理創(chuàng)佳績—記某礦機(jī)電科黨支部

某礦機(jī)電科現(xiàn)有職工365名，其中黨員45名。去年以來，該科黨支部以黨員的模范作用凝心聚力攻克各種安全生產(chǎn)難關(guān)，以黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用精心組織，搞好后勤服務(wù)工作，在“輝煌機(jī)電、振興垞城，進(jìn)位爭先、勇創(chuàng)一流”的理念中成效顯著，為礦挑戰(zhàn)百萬噸目標(biāo)，走機(jī)械化發(fā)展道路作出了積極貢獻(xiàn)，該科多次被集團(tuán)公司、礦評為“十佳黨支部”，今年七.一前夕，又被集團(tuán)公司、礦評為“先進(jìn)黨支部”。

務(wù)實(shí)管理，當(dāng)好表率。為了帶出一支過硬的機(jī)電隊(duì)伍，該科黨支部結(jié)合本科實(shí)際，堅(jiān)持以人為本理念，從基礎(chǔ)管理人手，細(xì)化各項(xiàng)制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。同時注重教育和獎罰兌現(xiàn)。堅(jiān)持用教育手段啟發(fā)人，用規(guī)章制度規(guī)范人，用先進(jìn)典型引導(dǎo)人，使全科的管理工作趨向規(guī)范化，并精心培育機(jī)電特色的文化，形成了“機(jī)電工作在一線，一線工作有機(jī)電”的服務(wù)文化，“心中裝著群眾的干部才能成為群眾主心骨”的群眾文化，“點(diǎn)題公開、陽光操作”的民主文化，“黨員承諾服務(wù)制”、“365黨員工作室”的表率文化，以及“輝煌機(jī)電工作室”高技能員工技術(shù)“合作社”的創(chuàng)新文化。在平時的各項(xiàng)工作中，該科黨支部注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用黨員的帶頭作用當(dāng)示范，黨員、皮帶車間主任魏大東，處處嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去立足崗位、踏實(shí)工作。今年3月底、5月初，在礦停產(chǎn)檢修期間，帶領(lǐng)工人24小時跟在現(xiàn)場，把好皮帶硫化工藝過程中每一個步驟的安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)，保證了皮帶硫化接頭質(zhì)量和施工安全。黨員、大型維護(hù)班長劉長精在平時工作中，不論是雙休息日，還是深更半夜，只要礦內(nèi)設(shè)備與管線發(fā)生問題，他都能及時趕到現(xiàn)場，進(jìn)行處理。在會戰(zhàn)22107工作面期間，他帶領(lǐng)班組人員，每天工作都在13個小時以上，為礦綜采順利上馬，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化安全管理，創(chuàng)新安全教育。該科注重以人為本，自主管理，群體管理，層層管理。在指導(dǎo)中示范，于示范中創(chuàng)建。實(shí)施了差錯登記制，工作復(fù)命制，應(yīng)急預(yù)案制。創(chuàng)新了安全教育，規(guī)范了班前10分鐘教育內(nèi)容，開展了“十查十問安全”活動，即：一查安全思想，問一問自己安全意識強(qiáng)不強(qiáng)，能否自始自終保安全？二查安全措施，問一問措施的針對性如何？傳達(dá)時聽懂和記住了幾條？現(xiàn)場執(zhí)行了幾條？三查安全管理，問一問履職是否到位？治理指標(biāo)完成了沒有？宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)？四查崗位責(zé)任，問一問自己崗位上的責(zé)任制是否記牢、是否執(zhí)行？有幾條沒有執(zhí)行？為什么沒有執(zhí)行？五查結(jié)對包保，問一問包保對象的安全工作做的如何？有無不規(guī)范操作行為？你制止糾正了幾次？六查行為規(guī)范，問一問自己有無違章行為和想法？上崗是否規(guī)范？勞動保護(hù)是否正確佩帶？安全保護(hù)設(shè)施是否正常使用？七查安全知識，問一問自己是否正常參加安全活動？自覺接受班前十分鐘教育，必知必會把握多少？八查隱患預(yù)想，問一問自己一班上道工序有什么隱患？本班可能出現(xiàn)什么隱患？如何消除隱患？九查安全技能，問一問自己現(xiàn)有技能能否滿足崗位需要？如何提高自己的安全生產(chǎn)技能和即時安全技能？十查血的教訓(xùn)，問一問自己能否從身邊和同行業(yè)的事故中警醒，接受教訓(xùn)，增強(qiáng)社會責(zé)任感？切實(shí)做到查得徹底、問的全面、查出缺點(diǎn)，問出真情實(shí)感，做到警鐘長鳴，安全一生。在此基礎(chǔ)上，該科還開辟了“相約安全、攜手幸?！闭搲?，活躍了女工敬業(yè)幫教，女工祝福安全，女工贈物激將“二道防線”，發(fā)放安全手帕280塊，查找和整改問題128條，組織“代表在行動”活動，糾正不規(guī)范行為和制止“三違”92人次，有力地促進(jìn)了全科安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

凝聚人心，好事辦實(shí)。該科黨支部不光注重黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更善于帶好職工隊(duì)伍。他們關(guān)心職工、理解職工。職工有病必看、有困難必幫，每逢農(nóng)忙，黨支部都要成立幫收隊(duì)，利用班前班后的時間幫收幫種，解決職工的后顧之憂，使職工隊(duì)伍人心齊，精神振。職工梁計伍，家屬無工作，三個小孩中，兩個正在上學(xué)、一個在家待業(yè)，老父親又長期臥病在床，支部知道后，立即組織全科干群為其捐款1795元，為其大女兒找了份在礦圖書館管理圖書的工作，每逢節(jié)假日加班，優(yōu)先考慮讓其加班，減輕了他家的生活負(fù)擔(dān)；職工趙忠良家住賈汪，今年4月份，其母親病故，黨支部書記李東成組織職工為其捐款，并及時送到其家中，幫助料理喪事，趙忠良感激萬分，操辦完喪事便匆匆上班了。職工宋冬俠，今年3月份不幸患上重癥，科領(lǐng)導(dǎo)得知后，向全科干群發(fā)出倡議，在全科職工中開展“工友情意深，溫暖家屬心”的捐款活動，僅一天時間就為其捐款1900元，科黨支部、工會主席及時把捐款送到了他的家屬手中，使宋冬俠家人深為感動。扎實(shí)有效的工作，增強(qiáng)了支部的吸引力，提高了全科職工的凝聚力，激發(fā)了職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，形成了“自加壓力不畏難，負(fù)重拼搏創(chuàng)輝煌”的強(qiáng)大合力，一年多來，該科先后安裝和拆除工作面11個，改寫了新大井主提能力從130萬迅速整長到160萬。