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編者按：本文主要從從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；從增強(qiáng)黨性入手，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制；從嚴(yán)格考核入手，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制；從激發(fā)活力入手，建立激勵(lì)保障機(jī)制；從深化活動(dòng)入手，建立良性互動(dòng)機(jī)制,幾個(gè)方面對(duì)黨員先進(jìn)性教育工作機(jī)制進(jìn)行講述。其中，主要包括：首先要健全機(jī)構(gòu)、拓展內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性、改進(jìn)方式，注重靈活性、在考評(píng)的主體上，要將領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、干部職工考評(píng)與人民群眾考評(píng)相結(jié)合，尤以群眾考評(píng)為主，以群眾的滿(mǎn)意度為基本依據(jù)、要堅(jiān)持以人為本，努力促進(jìn)黨員的全面發(fā)展、突出個(gè)性化、要進(jìn)一步深化各黨支部在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段開(kāi)展的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求的大討論中提出的具體要求，結(jié)合個(gè)體黨員的崗位職責(zé)、能力特長(zhǎng)、家庭條件等實(shí)際，提出新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的個(gè)性要求，便于黨員踐行，便于加強(qiáng)對(duì)黨員的個(gè)性化管理，也便于進(jìn)一步充實(shí)和完善“三卡”管理制度。二要加強(qiáng)規(guī)范化、具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

一、從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

首先要健全機(jī)構(gòu)。以“三卡”管理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室為基礎(chǔ)，建立健全先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。并抽選政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的同志成立督導(dǎo)組，派駐各縣市和相應(yīng)單位進(jìn)行督促檢查、跟蹤指導(dǎo)。其次要明確責(zé)任。各地各單位黨委（黨組）要擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志履行第一責(zé)任人的職責(zé)，并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。第三要強(qiáng)化約束。將“三卡”管理工作和先進(jìn)性建設(shè)的成果與黨員干部年度的考核評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，與年終的福利獎(jiǎng)金掛鉤，與干部的提拔任用掛鉤。

二、從增強(qiáng)黨性入手，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制

一是拓展內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。突出加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)黨員為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)而奮斗的信心；加強(qiáng)形勢(shì)教育，增強(qiáng)黨員保持先進(jìn)性的緊迫感；加強(qiáng)能力教育，增強(qiáng)黨員搞好工作、為民辦事的本領(lǐng)；加強(qiáng)反邪教育，增強(qiáng)黨員崇尚科學(xué)、抵制邪教的意識(shí)。二是改進(jìn)方式，注重靈活性。既要采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、大會(huì)交流和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等“靜態(tài)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，又要采取組織黨員到基層開(kāi)展調(diào)查研究、舉辦“訪(fǎng)貧問(wèn)苦”、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)、展評(píng)心得體會(huì)、重溫入黨誓詞等“動(dòng)態(tài)“學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。三是健全制度，保持經(jīng)常性。建立和落實(shí)黨員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入制度化軌道，確保廣大黨員干部及時(shí)、長(zhǎng)期、經(jīng)常、有效地接受教育。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果運(yùn)用制度，將黨員干部的崗位安排、職務(wù)提拔與學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果緊密結(jié)合，促進(jìn)廣大黨員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

三、從嚴(yán)格考核入手，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制

在考評(píng)的主體上，要將領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、干部職工考評(píng)與人民群眾考評(píng)相結(jié)合，尤以群眾考評(píng)為主，以群眾的滿(mǎn)意度為基本依據(jù)。在考評(píng)的方式上，應(yīng)具體量化，按照“三卡”管理“群眾評(píng)價(jià)20分、基本共性要求30分、個(gè)性化承諾職責(zé)50分”的量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員發(fā)揮先進(jìn)性的情況進(jìn)行百分制考評(píng)。在考評(píng)的結(jié)果上，要予以公開(kāi)并正確運(yùn)作?？砂淳C合得分分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格幾類(lèi)。對(duì)優(yōu)秀黨員給予適當(dāng)?shù)木窕蛭镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)基本合格特別是不合格的黨員進(jìn)行誡免談話(huà)，批評(píng)教育，指出不足，限期改正，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)國(guó)法或?qū)医滩桓恼撸枰詣裢嘶虺?，為搞好民主評(píng)議和提高整改提供依據(jù)，奠定基礎(chǔ)。

四、從激發(fā)活力入手，建立激勵(lì)保障機(jī)制

要堅(jiān)持以人為本，努力促進(jìn)黨員的全面發(fā)展。一方面，要尊重黨員政治上和價(jià)值上的追求。認(rèn)真制定和落實(shí)符合本地區(qū)本單位實(shí)際的黨員權(quán)利保障條例，切實(shí)保障黨員權(quán)利。加大對(duì)黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度，對(duì)優(yōu)秀的黨員干部大力提拔、大膽使用。對(duì)優(yōu)秀的非干部黨員在外出學(xué)習(xí)考察、公務(wù)員招考等方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，激發(fā)黨員政治進(jìn)步、工作成就的能動(dòng)力。另一方面，要尊重黨員在精神和物質(zhì)上的訴求。積極為黨員創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，切實(shí)為困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題。在農(nóng)村進(jìn)一步提高支部書(shū)記的待遇，大力發(fā)展“黨員示范經(jīng)濟(jì)”，采取園區(qū)示范型、帶頭致富型、領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)型等發(fā)展模式，鼓勵(lì)、扶持黨員帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)、率先致富，進(jìn)而帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾共同脫貧致富，由此激發(fā)黨員長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的精神和熱情。

五、從深化活動(dòng)入手，建立良性互動(dòng)機(jī)制

一要突出個(gè)性化。要進(jìn)一步深化各黨支部在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段開(kāi)展的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求的大討論中提出的具體要求，結(jié)合個(gè)體黨員的崗位職責(zé)、能力特長(zhǎng)、家庭條件等實(shí)際，提出新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的個(gè)性要求，便于黨員踐行，便于加強(qiáng)對(duì)黨員的個(gè)性化管理，也便于進(jìn)一步充實(shí)和完善“三卡”管理制度。二要加強(qiáng)規(guī)范化。對(duì)于經(jīng)過(guò)大討論概括提煉出的黨支部保持先進(jìn)性的具體要求和黨員保持先進(jìn)性的個(gè)性要求，要按照“三卡”管理“因人、因事定責(zé)”的原則，采取“黨員認(rèn)、群眾評(píng)、組織定”相結(jié)合的辦法，為各級(jí)黨組織和黨員科學(xué)設(shè)定崗位職責(zé)，并分別填入《黨委（黨組）書(shū)記責(zé)任卡》、《黨支部書(shū)記目標(biāo)卡》和《共產(chǎn)黨員行動(dòng)卡》中，將先進(jìn)性的具體要求和個(gè)性要求進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，便于在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺、整改提高時(shí)有明確方向，日常工作和生活中有行為準(zhǔn)則，由此把整個(gè)教育活動(dòng)不斷引向深入。