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根據(jù)《赤峰市人民政府關(guān)于印發(fā)赤峰市直屬機關(guān)、企事業(yè)單位離休干部住房補貼實施方案的通知》（赤政字〔2010〕119號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我旗實際，制定本實施方案。

第一條本方案實施對象是，截止2000年1月1日健在的旗直機關(guān)、企事業(yè)單位離休干部中無房戶和住房面積未達(dá)標(biāo)戶。

第二條本方案所稱無房戶指離休干部本人及配偶均為享受過福利性實物分房的人員。

本方案所稱未達(dá)標(biāo)戶指離休干部本人及配偶已享受過福利性實物分房，但建筑面積未達(dá)到個人應(yīng)享受的住房補貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)的人員。

本方案所稱福利性實物分房是指按原房改政策購買公有住房或租住公有住房。

第三條住用單位或房管部門成套平方的，視為有房戶；住用單位或房管部門非成套平方的，視為有房戶，但在計算面積時按平房的70%予以折算；一直居住在農(nóng)村牧區(qū)的離休干部、住自建房的，享受的建房補貼按當(dāng)年當(dāng)?shù)胤績r水平折算成非成套平方后計算應(yīng)補面積。

第四條參加單位集資建房的，每平方米出資額在經(jīng)濟(jì)適用房每平米基準(zhǔn)價格以上，且本人及配偶均未享受過福利性實物分房的，視為無房戶；每平方米出資額在經(jīng)濟(jì)適用房每平米基準(zhǔn)價格以下的，對已集資、合作建設(shè)的住房，按現(xiàn)時公房出售政策計算個人應(yīng)付購房款。集資額（合作建房出資、下同）超出應(yīng)付購房款的部分，折算住房面積，根據(jù)折算后的住房面積認(rèn)定其是否達(dá)標(biāo)；集資額低于應(yīng)付購房款的，補交差額后，根據(jù)現(xiàn)住房面積認(rèn)定是否達(dá)標(biāo)（應(yīng)付購房款指房改時按公房出售政策計算的個人應(yīng)付購房款）。

第五條單位分配住房被拆遷的，按拆遷補償金額除以現(xiàn)時經(jīng)濟(jì)適用房基準(zhǔn)價格計算福利性實物分房面積。

以下三種住房不計入福利分房面積：1、繼承的遺產(chǎn)房；2、自購的商品房；3、受贈的住房。

第六條離休干部住房補貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：機關(guān)、企事業(yè)單位行政人員正科級，90平方米；副處級，100平方米；正處級，110平方米；副廳級，120平方米；正廳級130平方米。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：中級，90平方米；副高級，5年（含）以下，105平方米；5年以上，115平方米；正高級，125平方米。

離休干部按現(xiàn)行工資待遇對應(yīng)的職級，享受相應(yīng)的住房面積標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)、事業(yè)單位有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的就高享受住房面積標(biāo)準(zhǔn)。

第七條離休干部住房補貼包括基準(zhǔn)補貼包括基準(zhǔn)補貼和建立住房公積金制度前的實際工齡補貼。

（一）基準(zhǔn)補貼額=每平方米建筑面積基準(zhǔn)補貼額×離休干部應(yīng)補住房補貼建筑面積。

每平方米建筑面積基準(zhǔn)補貼額計算公式為：每平方米建筑面積基準(zhǔn)補貼額=經(jīng)濟(jì)適用住房基準(zhǔn)價格（860元）÷2-〔年職均工資（4604元）×4〕÷70。

旗2000年度每平方米建筑面積基準(zhǔn)補貼額為166.90元。

（二）工齡補貼額=年度每平方米建筑面積工齡補貼額×離休干部建立住房公積金制度前的實際工齡×離休干部應(yīng)補住房補貼建筑面積。

年度每平方米建筑面積工齡補貼額計算公式為：年度每平方米建筑面積工齡補貼額=年職均工資（4604）×80%（公積金貼現(xiàn)）×（繳交比例）÷（基本住房面積）。

旗2000年度年度每平方米建筑面積工齡補貼額為4.21元。

第八條離休干部住房補貼實行一次性核算，分期發(fā)放，2010年、2011年各發(fā)放每人應(yīng)享受補貼額的50%。

一次性發(fā)放的住房補貼額=（每平方米建筑面積基準(zhǔn)補貼額+年度每平方米建筑面積工齡補貼額×離休干部建立住房公積金制度前的實際工齡）×（離休干部住房補貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)-已享受住房建筑面積）。

第九條易地安置離休干部，安置時單位或財政支付安置費用的，不再計發(fā)房補，單位或財政未支付安置費用的，適用本方案。

第十條實施離休干部住房補貼是一項政治性、政策性非常強的工作，相關(guān)部門要密切協(xié)調(diào)配合。旗委老干部局負(fù)責(zé)和適應(yīng)享受補貼離休干部人數(shù)、名單；旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)核實離休干部職稱、職級；旗房管所、歸管單位負(fù)責(zé)核實離休干部住房情況；旗財政局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)補貼所需資金的籌集、撥付和管理。

第十一條實施離休干部住房補貼，要建立健全各項制度，嚴(yán)格辦理程序，做到公開、公正、公平。

第十二條嚴(yán)肅工作紀(jì)律，填報的離休干部職務(wù)（職級）、工齡和住房情況必須做到真實準(zhǔn)確，不得弄虛作假，對有舉報、有異議的要認(rèn)真核實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十三條旗委老干部局，旗房管所、財政局、人力資源和社會保障局、監(jiān)察部門要主動協(xié)調(diào)配合，對旗離休干部住房補貼發(fā)放情況加強監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定，損害國家、集體、個人利益的行為，要嚴(yán)肅查處。

第十四條為了確保離休干部住房補貼發(fā)放工作的順利實施，特成立“旗離休干部住房補貼領(lǐng)導(dǎo)小組”