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干部檔案工作如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，新的歷史時(shí)期。更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，這是一個(gè)亟待探討的問題。干部檔案工作有其獨(dú)有的特點(diǎn)，不直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這種服務(wù)又集中體現(xiàn)在為黨組織選拔使用那些堅(jiān)持黨的基本路線、政績(jī)突出的人才提供依據(jù)上。

一、強(qiáng)化干部政績(jī)資料收集。

對(duì)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)提出了更高的要求，新形勢(shì)下。建立一支能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開高質(zhì)量的干部檔案工作。干部檔案資料收集工作是干部檔案工作的起點(diǎn)，沒有資料收集，檔案工作就像無米之炊。要使干部檔案更有效地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就必需經(jīng)常及時(shí)收集有關(guān)部門所形成的反映干部德才表示和政績(jī)情況的資料（也就實(shí)績(jī)材料）空虛干部檔案內(nèi)容，提高干部檔案的利用價(jià)值，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)選拔人才。

1平時(shí)的干部工作中。及時(shí)歸檔。明確職責(zé)，對(duì)干部的考核鑒定工作一定要按要求形成檔案資料，并在十日內(nèi)按時(shí)歸檔，保證實(shí)績(jī)資料的鮮活”

2抓住實(shí)績(jī)資料形成的部門、時(shí)間集中的特點(diǎn)及時(shí)清收。干部實(shí)績(jī)資料形成的部門相對(duì)來說比較集中。主動(dòng)與形成材料的各職能部門取得密切聯(lián)系，突出重點(diǎn)，定期直接向上述部門清收。

3收集制度上抓落實(shí)。以各級(jí)組織政工、人事干部為主體的干部檔案資料收集網(wǎng)絡(luò)，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置1名黨委專職負(fù)責(zé)組織人事工作，與縣直各部辦委局的政工股長為收集資料聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)成疏理材料的收集渠道。

二、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)職能。

要看干部檔案在利用方面直接或間接地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做了哪些工作。把為干部工作服務(wù)，干部檔案工作搞得好壞。為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)作為干部檔案工作的落腳點(diǎn)，具體到干部檔案的利用上，努力尋求干部檔案工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)職能，大做提高檔案利用層和質(zhì)量方面的文章，積極開發(fā)“適銷對(duì)路”檔案信息資源。過去，干部檔案管理部門采取的待客上門”主動(dòng)服務(wù)方式。新的形勢(shì)給干部檔案的利用工作提出了更高的要求，單一的主動(dòng)服務(wù)已不適應(yīng)需要，這就要求在檔案的利用工作上切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，變坐等上門為提前服務(wù)，變“死檔案”為活信息，使服務(wù)更具針對(duì)性。

三、強(qiáng)化措施落實(shí)。

1加強(qiáng)法制建設(shè)。

做到有法可依。第二，第一、制發(fā)地方規(guī)范性文件。加強(qiáng)宣傳力度。應(yīng)采取各種形式廣泛宣傳《檔案法》使各部門、各單位及至全體干部了解干部檔案和檔案工作的地位和作用。第三，加強(qiáng)規(guī)章的建設(shè)。根據(jù)實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度：查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度；干部檔案管理方法；主管領(lǐng)導(dǎo)、檔案工作人員崗位責(zé)任制；文件資料的形成、收集、歸檔、保管、失密等制度。

2完善檔案管理機(jī)制。

納入計(jì)劃。根據(jù)《檔案法》規(guī)定，第一。各級(jí)黨委和政府，要把檔案事業(yè)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，列入黨委和政府的工作日程。檔案業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，要列入財(cái)政預(yù)算，為發(fā)展檔案工作提供必要的資金。還要安排好適用的檔案庫房、設(shè)備，并優(yōu)化軟件環(huán)境。第二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)建立干部檔案工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)主管檔案工作。并把干部檔案工作納入主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制之中。第三，配備人員。選調(diào)政治思想好，具有一定文化素質(zhì)的同志擔(dān)任專（兼）職干部檔案人員。有條件的單位可配備專職檔案人員，并應(yīng)堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定。

3搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

拓寬服務(wù)領(lǐng)域。應(yīng)跟蹤經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐，第一。重點(diǎn)從兩方面服務(wù)；1向新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域提供有關(guān)干部檔案信息；2建立農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)營管理方面的干部檔案，使這些檔案真正為組織選拔啟用人才服務(wù)。第二，改善服務(wù)方式。把過去單一的服務(wù)方式向多種服務(wù)方式轉(zhuǎn)變。應(yīng)采取的服務(wù)方式有：1預(yù)測(cè)需求，主動(dòng)提供利用；2提供室藏檔案目錄，使利用者了解室藏內(nèi)容；3開展干部檔案編研工作，匯編各種資料。第三，提高服務(wù)質(zhì)量。干部檔案工作人員應(yīng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉室藏，提高檔案的查全率和查準(zhǔn)率。并經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)干部檔案工作情況，以取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的支持。