前言：本站為你精心整理了為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展如何選人用人范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

黨的十七大報(bào)告指出：繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，為黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展選好人、用好人，是各級(jí)黨委執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，也是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求。河北省邯鄲市地處晉冀魯豫四省交界，是河北省建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要節(jié)點(diǎn)，改革發(fā)展的任務(wù)繁重。適應(yīng)發(fā)展的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，真正做到選賢用能，引導(dǎo)各級(jí)干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展上來(lái)。

用發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略的思維看待干部。工作越創(chuàng)新、事業(yè)越發(fā)展，對(duì)人才的需求量就越大，對(duì)人的素質(zhì)要求就越高。因此，選好人、用好人，成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要前提。目前，一些地方在干部的選拔使用和管理上還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，有時(shí)甚至滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際。究其原因，一個(gè)重要方面是選拔人才的思想觀念、思維方式與發(fā)展實(shí)踐不相適應(yīng)。解決這一問(wèn)題，需要摒棄妨礙使用優(yōu)秀干部的各種陳舊觀念和偏見，真正確立符合新形勢(shì)新任務(wù)要求和黨的干部路線的用人觀念。應(yīng)從不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面、鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t和遵循干部選拔任用程序的基礎(chǔ)上，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)的束縛，破除論資排輩、遷就照顧的觀念和做法，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光、戰(zhàn)略的思維來(lái)看待干部，努力把那些綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的干部選拔到相應(yīng)的工作崗位上來(lái)。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上檢驗(yàn)和識(shí)別干部。能不能駕馭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，能不能有效解決改革發(fā)展中的實(shí)際矛盾和問(wèn)題，是考驗(yàn)各級(jí)干部能力、素質(zhì)和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。邯鄲市堅(jiān)持把廣大干部放到發(fā)展實(shí)踐中接受檢驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上識(shí)別、選拔干部，促使優(yōu)秀干部通過(guò)實(shí)踐的大舞臺(tái)脫穎而出。一方面，始終把人民群眾的滿意程度作為衡量干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，重用那些埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的干部，激勵(lì)更多的人干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，對(duì)那些工作不得力、措施不過(guò)硬、成效不明顯的不僅不重用，還要進(jìn)行教育和處理。另一方面，根據(jù)黨的干部政策和實(shí)際需要，制定相應(yīng)的規(guī)范，讓廣大干部清楚在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該怎么做、不應(yīng)該怎么做。

以科學(xué)有效的機(jī)制選拔和評(píng)價(jià)干部。一是探索試行“帶責(zé)推薦+實(shí)績(jī)遴選”民主推薦機(jī)制。這一機(jī)制的核心要求是讓推薦者帶著責(zé)任去推薦，確保推薦的公正性。在具體操作中，進(jìn)行綜合分析，嚴(yán)格保密措施，保證民主推薦工作的質(zhì)量，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。二是探索試行以“突出重點(diǎn)目標(biāo)、分類量化考核、綜合定性評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲使用掛鉤”為核心的一體化綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制。這一機(jī)制的根本目的是促使廣大干部在改革發(fā)展的實(shí)踐中更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，多干群眾急需和受益的事，多干為后人打基礎(chǔ)的事，多干能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事。通過(guò)建立和落實(shí)這些機(jī)制，促進(jìn)了廣大干部工作思路和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、創(chuàng)造精神和潛能的發(fā)揮，初步形成了聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面。