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編者按：本文主要從認(rèn)真學(xué)習(xí)、強化黨員干部思想上保持先進(jìn)性；嚴(yán)以自律，提高了黨員干部反腐倡廉自覺性；強化監(jiān)督、增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性；注重自身建設(shè)，保持了奮發(fā)向上的積極性；強化教育，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的觀念；強化監(jiān)督，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境；強化懲處，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新局面，對在紀(jì)檢委員上半年工作會議上的講話進(jìn)行講述。其中，主要包括：上半年工作的簡要總結(jié)，具體材料請詳見：

同志們：

今天我們召開全礦紀(jì)檢委員會議，主要總結(jié)今年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作，通報上半年“抓現(xiàn)場、爭雙優(yōu)”活動考核情況，安排部署今后工作任務(wù)，發(fā)動全礦黨員干部以保持黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞全礦各項工作發(fā)展提速和“五年十億”的目標(biāo)，發(fā)揮先進(jìn)性、增強主動性，推動全礦紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階。

（一）上半年工作的簡要總結(jié)

今年以來，全礦各級紀(jì)檢組織，在礦黨委礦行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全礦發(fā)展提速的目標(biāo)，不斷提升治理者素質(zhì)，提升治理水平和企業(yè)治理形象，各項工作有較大進(jìn)展。上半年原煤產(chǎn)量，原煤入洗量，精煤產(chǎn)量，商品煤量，人均收入，非煤產(chǎn)值等六項指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平，安全、經(jīng)營取得好成果，后勤物業(yè)改革邁出較大步伐，干部職工人心思進(jìn)，凝聚力增強，全礦上下呈現(xiàn)大穩(wěn)定、大發(fā)展好局面?；仡櫳习肽旯ぷ髦饕隽艘韵聨c：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、強化黨員干部思想上保持先進(jìn)性

今年是全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的第一年，也是省市在集團(tuán)公司及我礦開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的試點時期，礦專門成立了保持黨員先進(jìn)性教育活動委員會，礦紀(jì)委切合實際播放了《貪者戒》、《起飛》等3部電視片，推薦了警示文章，加強了對全礦黨員干部的學(xué)習(xí)。同時，按照黨委要求，對基層單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了督導(dǎo)，向黨委匯報督導(dǎo)情況編發(fā)簡報3期，提出問題及整改建議7條，及時發(fā)現(xiàn)推廣活動中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，全礦1600多名黨員和治理干部寫出了讀書筆記、黨性分析和學(xué)結(jié)。面對面查不足，背對背進(jìn)行測評，積極推動保持黨員先進(jìn)性教育活動向縱深發(fā)展。通過先進(jìn)性教育，黨員干部的學(xué)習(xí)熱情高漲，工作積極性、主動性明顯提高，實踐“三個代表”思想、發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用蔚然成風(fēng)，為職工、為群眾、為集體做好事行為層出不窮。掘二區(qū)老黨員李光遠(yuǎn)利用業(yè)余時間修舊利廢、節(jié)約資金150多元，保安部、人力部黨員針對生產(chǎn)場所溫度高，職工消耗大的實際，主動捐款捐物，自愿為職工獻(xiàn)愛心、做好事。目前，黨員干部中思想覺悟提高了，說淡話拖后腿的少了，干事創(chuàng)業(yè)的多了，混同一般群眾、得過且過地少了。

二、嚴(yán)以自律，提高了黨員干部反腐倡廉自覺性

今年是全礦各項工作發(fā)展提速年，各項工作的提速，更需要黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高。為此，礦黨委在全礦治理干部中開展了“提升干部素質(zhì)年”活動，活動目的就是努力建設(shè)一個精干高效、戰(zhàn)斗力強的好班子，尤其是培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正的帶頭人，培養(yǎng)鍛煉一支好隊伍，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮模范作用，干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用，清政廉潔、干事創(chuàng)業(yè)、推動全礦各項工作上臺階。一是抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，召開了黨風(fēng)廉政工作會議，對全礦落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制較好的48個單位78名科區(qū)級治理干部進(jìn)行獎勵，對出現(xiàn)違紀(jì)行為的4個單位7名治理干部進(jìn)行了通報批評和處罰。二是表彰勤廉兼優(yōu)十佳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，弘揚典型、激濁揚清。三是對25名新提拔治理干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政談話，為他們上好廉潔從政第一課。四是強化干部作風(fēng)建設(shè)?！皟晒?jié)”期間進(jìn)行了執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)監(jiān)察，通報了區(qū)隊治理干部盯崗情況，科室治理人員遵紀(jì)情況，對3名紀(jì)律意識差的科室工作人員進(jìn)行了批評。五是與區(qū)隊科室黨政負(fù)責(zé)人簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)、一同部署一同考核，提

高各級治理干部反腐倡廉的自覺性，更好地服從服務(wù)于全礦發(fā)展的大局。

三、強化監(jiān)督、增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性

根據(jù)年初工作安排及礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，礦紀(jì)委在落實制度、嚴(yán)格監(jiān)督上下功夫。一是落實審計制度。先后對新東海、新雅貿(mào)易公司經(jīng)營狀況進(jìn)行審計，對掘進(jìn)一區(qū)、掘進(jìn)四區(qū)區(qū)長離任進(jìn)行了審計，分別寫出審計報告，報礦黨委、礦行政。二是強化內(nèi)部工程審計治理。今年上半年，審計工程12項，報價6.12萬元，審減0.36萬元。三是強化安全監(jiān)督。調(diào)整安全紀(jì)檢員隊伍，在井下生產(chǎn)單位紀(jì)檢組和紀(jì)檢員開展了“抓現(xiàn)場、爭雙優(yōu)”安全聯(lián)保活動，每季一檢查、半年一總結(jié)。上半年組織查崗74次，制止三違28人次，提出問題25條，幫教嚴(yán)違45人次，黨員違章2人次。同時針對不同時期的安全工作重點，在發(fā)揮黨員先進(jìn)性上創(chuàng)造性地開展安全活動，在黨員干部中開展了“黨員保持先進(jìn)性、爭當(dāng)安全排頭兵”千名黨員干部簽名宣誓活動，在治理干部和家屬中進(jìn)行了“安全寄語”征集活動，共征集安全寄語57條，有效地促進(jìn)了“六月安全月”活動的開展。四是強化信訪和案件查處工作。圍繞改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，積極做好信訪舉報和案件查辦工作，及時為職工解疑釋惑，糾正不正之風(fēng)，為全礦發(fā)展提速創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境。今年以來，共收到群眾來信3封，初核2起，查辦違紀(jì)案件1起，挽回經(jīng)濟(jì)損失1.3萬元。同時，圍繞案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時建章立制，堵塞漏洞，提高了反腐倡廉的主動性。

四、注重自身建設(shè)，保持了奮發(fā)向上的積極性。

按照礦黨委保持黨員先進(jìn)性和各項工作與時俱進(jìn)，發(fā)展提速的要求，紀(jì)檢監(jiān)察人員注重自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。一是按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”要求，堅持周六學(xué)習(xí)日。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和礦的治理規(guī)定，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作的主動性。二是認(rèn)真制定了工作崗位說明書和紀(jì)委內(nèi)部治理考核辦法，實行工作業(yè)績同經(jīng)濟(jì)分配掛鉤考核。三是深入基層調(diào)查研究，及時向礦黨委礦行政匯報基層聯(lián)系點信息，有的放矢地做好工作，幫助基層解決實際困難。四是嚴(yán)以自律，認(rèn)真實踐黨員先進(jìn)性。針對群眾的生活中存在的困難，響應(yīng)礦黨委、礦行政號召，為困難職工捐款420元。同時將個人工作與全礦發(fā)展提速相結(jié)合，與保持黨員先進(jìn)性相結(jié)合，恪盡職守，勇于創(chuàng)新，始終保持奮發(fā)向上積極性。

回顧上半年工作的同時，也應(yīng)看到自己的不足：一是思想上對發(fā)展提速熟悉不夠。部分黨員干部對發(fā)展第一要務(wù)思想觀念不能與時俱進(jìn)，不發(fā)展就是后退，發(fā)展不快也是退的緊迫感不強。二是個別單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓得不牢，滋生腐敗

的現(xiàn)象加分帶錢行為仍然存在。三是黨員聯(lián)?；顒硬粔蛏钊?，黨員違章現(xiàn)象，破皮工傷現(xiàn)象不能得到遏制，重傷事故仍有發(fā)生。我們要正視這些差距和不足，在今后工作中加以糾正。

(二）今后工作意見

展望下半年工作，發(fā)展的任務(wù)更加繁重。一是要突出安全重點，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)礦井生產(chǎn)的高產(chǎn)高效。二是要建設(shè)好一批重點項目，洗煤廠的煤泥碎干，非煤的高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)園，紡織產(chǎn)業(yè)地等。三是后勤物業(yè)規(guī)范運營。這些重點工作都需要有一個干事創(chuàng)觀念和勇氣，需要有干事創(chuàng)業(yè)的膽量和氣勢，需要干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，更需要有一個規(guī)范的治理制度來保架護(hù)航。

一、強化教育，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的觀念

黨的十六大指出：必須把發(fā)展作為全黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。要實現(xiàn)全礦各項

工作的大發(fā)展，必須強化教育，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的觀念。一是要強化法律法規(guī)教育。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，求得經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，大跨躍，必須依法辦事，法制經(jīng)濟(jì)就是為創(chuàng)業(yè)者、改革者創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并不是約束制約發(fā)展。今后，礦將進(jìn)一步組織治理干部進(jìn)行理想信念、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，同是配合典型案例進(jìn)行警示教育，規(guī)范經(jīng)營治理者從政行為，打造合法經(jīng)營，干事創(chuàng)業(yè)的治理理念，使更多的干事創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出，為全礦的改造發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是強化發(fā)展是第一要務(wù)的教育，強化發(fā)展提倡干事創(chuàng)業(yè)，并不是經(jīng)濟(jì)規(guī)模盲目擴(kuò)張，也不是不要約束，而是推行科學(xué)地規(guī)模經(jīng)營，嚴(yán)格地按市場規(guī)則辦事。尤其是買斷經(jīng)營的企業(yè)，治理者既要立足于當(dāng)前，還要考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展，不斷擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。買斷經(jīng)營，本身已為干事創(chuàng)業(yè)者提供了發(fā)展的空間，也創(chuàng)造了全礦干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，要害在于治理者要進(jìn)一步樹立發(fā)展第一要務(wù)的觀念，干事創(chuàng)業(yè)，贏得企業(yè)的大發(fā)展，大跨躍。

二、強化監(jiān)督，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境

強化干部作風(fēng)的監(jiān)督。工作的發(fā)展提速要害在干部作風(fēng)的發(fā)展提速，今后礦著重在完成本單位，本部門工作任務(wù)，勞動紀(jì)律（職工保勤情況）盯班上崗，科室治理干部履行職責(zé)，各項指標(biāo)完成考核上進(jìn)行監(jiān)督，不僅工作中進(jìn)行監(jiān)督，還要完善八小時以外監(jiān)督，使治理干部不僅要干事，而且要干成事，更要干凈。

強化治理制度的監(jiān)督。隨著礦井生產(chǎn)建設(shè)的不斷發(fā)展，各項制度的不斷完善，紀(jì)檢監(jiān)察工作要著力在制度落實上進(jìn)行監(jiān)督。三季度末將進(jìn)行“經(jīng)濟(jì)分配專項檢查”，同時，對工程的審計、監(jiān)，廢舊物資的處理進(jìn)行監(jiān)督，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督。安全生產(chǎn)涉及企業(yè)的發(fā)展形象，涉及職工的家庭幸福，紀(jì)檢監(jiān)察工作將安全聯(lián)保融礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督之中，強化正規(guī)操作，強化安全生產(chǎn)方針、安全措施的落實，規(guī)范職工行為，建立聯(lián)保體系，發(fā)揮黨員在聯(lián)保聯(lián)責(zé)中的作用，實踐黨員在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)性，為全礦的改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境。

三、強化懲處，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新局面

要傾聽群眾呼聲，關(guān)注職工群眾關(guān)心的熱點問題，對群眾的來信要認(rèn)真閱辦，對群眾來訪要熱情接待，對涉及改革發(fā)展的問題要重點研究。支持保護(hù)改革者，鼓勵扶持探索者，教育幫助失誤者，嚴(yán)厲查處違紀(jì)者，認(rèn)真追究誣告者，不給干事創(chuàng)業(yè)者設(shè)絆子，不給違紀(jì)者開口子，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

要加大案件懲處力度。目前，影響職工情緒、影響職工積極性的克扣截留職工工資現(xiàn)象屢禁不絕，這是制約改革發(fā)展的痼疾，必須加以根除。從今年查辦的案件看，個別單位治理干部行為不廉潔、吃拿卡要；個別基層治理干部堤防不牢固，曲意奉迎，致使違紀(jì)案件滋生。要從源頭上治理這些腐敗現(xiàn)象，必須嚴(yán)格制度，抓好干部的廉潔自律，嚴(yán)格案件懲處力度，做到處理一案，警戒一批，努力為改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。