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編者按：本文主要從總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新一年組織工作的使命感和緊迫感；解放思想、改變觀念、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實抓好新一年組織工作各項任務(wù)的落實,幾個方面對縣長在組織工作會議講話進(jìn)行講述。其中，主要包括：興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，不斷夯實黨員干部的思想基礎(chǔ)、加強(qiáng)下派干部工作，深化農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新、加大干部人事制度改革力度，構(gòu)建選人用人公正機(jī)制、充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強(qiáng)干部宏觀管理、積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑，推動大規(guī)模培訓(xùn)干部工作起好步、加大黨管人才工作力度，積極探索新形勢下的人才工作、積極推動基層組織建設(shè)創(chuàng)新實踐，增強(qiáng)基層黨組織的活力、扎實推進(jìn)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，樹立了公道正派的良好形象、緊密結(jié)合加快推進(jìn)全面小康社會建設(shè)步伐的實踐，把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，落實好大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)、加快干部人事制度改革步伐，進(jìn)一步落實選人用人公正機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，努力開創(chuàng)xx特色的人才工作新局面。中央專門召開全國人才工作會議，在黨的歷史和新中國歷史上還是第一次、以思想政治建設(shè)為重點，以提高執(zhí)政能力建設(shè)為主線，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、堅持不懈地推進(jìn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新實踐，增強(qiáng)基層黨建工作活力、不斷深化“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)、具體材料請詳見：

同志們：

經(jīng)市委同意，今天在這里召開全X組織工作會議。會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年以來的X市組織工作，研究部署今年的組織工作，頒發(fā)200X機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。市委XX書記還要作重要講話。下面，我就今年的組織工作講二個問題。

一、總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新一年組織工作的使命感和緊迫感

過去的一年，在市委和上級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞X委的中心工作，以“抓基層、打基礎(chǔ)，創(chuàng)機(jī)制、重實效”的工作思路，突出重點，創(chuàng)新工作，使我X組織工作取得了較好成效。

一是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，不斷夯實黨員干部的思想基礎(chǔ)。采取舉辦黨校主體培訓(xùn)班、中心組學(xué)習(xí)、巡回宣講以及知識競賽等多種形式，積極組織黨員干部參加黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及《條例》、《辦法》、《意見》學(xué)習(xí)。組織了機(jī)關(guān)干部近千人參加《條例》知識競賽，與X委宣傳部一起組織了“十六大”和“三個代表”重要思想宣講團(tuán)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X直各黨委進(jìn)行巡回宣講，推動興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動深入開展。

二是加強(qiáng)下派干部工作，深化農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新。做好第一輪下派村支書離任后的安置工作。建立“黨建指導(dǎo)員”制度，同時，高質(zhì)量地做好第二輪下派村支書選派工作，對新選派的第二輪下派村支書進(jìn)行崗前培訓(xùn)，召開了第二輪下派村支書歡送大會和第一輪下派村支書總結(jié)表彰會。加強(qiáng)對下派村支書的管理，總結(jié)推廣了下派村支書創(chuàng)新做法，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，舉辦了下派村支書先進(jìn)事跡報告會、工作成果圖片展。

三是加大干部人事制度改革力度，構(gòu)建選人用人公正機(jī)制。在繼續(xù)推行干部推薦制、考察預(yù)告制、考核責(zé)任制、任前公示制等項制度的基礎(chǔ)上，以《XXXX》為依據(jù)，重點實施實績考察制，推行任職試用期制度，探索差額考察制，完善后備干部培養(yǎng)選拔制度。一年來，全X共提拔、調(diào)整、交流干部XX人；對考核中反映缺點較多的同志進(jìn)行了誡勉談話；共對XX名擬提任的科級干部進(jìn)行任前公示；建立了近XX名市管后備干部隊伍；對XXXX等XX個股級職位進(jìn)行公開競爭上崗。

四是充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強(qiáng)干部宏觀管理。嚴(yán)格把好X直黨群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人關(guān)，共招考黨群和政府職位共XX人。加強(qiáng)和改進(jìn)科級干部管理，規(guī)范機(jī)關(guān)股級干部管理工作。加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，建立與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會議制度，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真調(diào)查核實干部任前公示舉報，落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。今年來對X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及X個X直機(jī)關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了離任審計，XX位副科以上干部及時地辦理了離任移交手續(xù)。對XX個舉報件進(jìn)行了調(diào)查核實。加強(qiáng)干部檔案管理工作。新建干部檔案X人，轉(zhuǎn)遞干部檔案XX人次，收集干部檔案材料XX份。

五是積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑，推動大規(guī)模培訓(xùn)干部工作起好步。圍繞增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的新要求，著手開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。先后選送了XX余名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參加X市舉辦的研修班學(xué)習(xí)，選送了XX人參加XX舉辦的XX個班次的主體班、短期班學(xué)習(xí)。對XXX名科級干部、XXX名一般干部的學(xué)歷情況進(jìn)行認(rèn)定，對部分不符合規(guī)定不能認(rèn)定的學(xué)歷予以清理，為今后選拔干部提供學(xué)歷依據(jù)。

六是加大黨管人才工作力度，積極探索新形勢下的人才工作。按照“黨管人才”的要求，認(rèn)真貫徹落實全國《人才規(guī)劃綱要》.通過各級黨校及各級各部門組織的干部培訓(xùn)，培訓(xùn)黨政干部XXX多人次，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員XX多人次，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員XX多人次。

七是積極推動基層組織建設(shè)創(chuàng)新實踐，增強(qiáng)基層黨組織的活力。在農(nóng)村，加大基層創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的總結(jié)推廣力度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓村級組織建設(shè)的長效機(jī)制。總結(jié)“村兩履行職責(zé)承諾制”和“重大村務(wù)票決制”等基層創(chuàng)新工作經(jīng)驗，建立村干部激勵機(jī)制，調(diào)動村干部工作積極性。在社區(qū)，制定了下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的實施意見》，扎實開展“兩增兩創(chuàng)”、“單位掛鉤社區(qū)，干部輪流駐會”、“社區(qū)黨員志愿者行動”等活動，創(chuàng)辦社區(qū)黨員“道德銀行”，建立“社區(qū)黨建工作協(xié)作聯(lián)動機(jī)制”，設(shè)立了社區(qū)行政服務(wù)“超市”，加強(qiáng)了社區(qū)黨組織建設(shè)。在機(jī)關(guān)企業(yè)，機(jī)關(guān)圍繞“突出工業(yè)、突破工業(yè)”為中心，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，增加服務(wù)意識，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建走前頭。在黨員教育管理中，我們創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在抗擊非典和抗旱期間，及時下發(fā)了《關(guān)于在抗旱救災(zāi)中發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的通知》，號召各級黨組織和廣大黨員投入抗旱減災(zāi)。以發(fā)展青年、婦女及知識分子黨員工作為重點，實行公示制、票決制，共發(fā)展新黨員XXX名。在黨員電化教育工作中，圍繞市委工作中心、基層組織建設(shè)、下派干部工作，提升黨員電教工作整體水平。深入開展“黨員電教科技興農(nóng)”、“科技興農(nóng)比武”、“黨員電教興業(yè)”等主題活動，拓展電教服務(wù)領(lǐng)域。

八是扎實推進(jìn)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，樹立了公道正派的良好形象。組織開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，拓展集中學(xué)習(xí)教育活動內(nèi)涵，增強(qiáng)活動的實效，深入開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、實干型集體、創(chuàng)新型團(tuán)隊”活動。堅持邊學(xué)、邊查、邊改、邊解決問題，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，廣泛征求了各黨委及組工干部的意見建議，召開了民主生活會，認(rèn)真查擺了部機(jī)關(guān)及干部存在的問題，進(jìn)一步充實和完善了部機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度。

回顧去年來工作實踐，我們感到，組織工作一定要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，圍繞市委、市政府的工作大局來開展，緊扣服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個重點，在創(chuàng)業(yè)競賽一線來檢驗干部，以經(jīng)濟(jì)工作的實效來檢驗組織工作的成效。要使組織工作有新突破、新進(jìn)展，就必須不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這個村級組織建設(shè)的核心“龍頭”，充分發(fā)揮下派干部的典型示范作用，夯實黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要使組織工作創(chuàng)出新的業(yè)績，就必須堅持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造一支素質(zhì)過硬的組工干部隊伍。

在肯定成績的同時,我們也必須清醒地看到存在的不足。主要是：農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡；少數(shù)黨委不善于總結(jié)、培育、宣傳和推廣先進(jìn)典型，不善于發(fā)揮典型的示范帶動作用；農(nóng)村各項工作制度還不夠完善，尤其在抓落實上不力，造成工作被動；社區(qū)黨建工作還剛剛起步，有待進(jìn)一步探索，等等。這些問題都需要我們在今年的工作中進(jìn)行認(rèn)真研究解決。

二、解放思想、改變觀念、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實抓好新一年組織工作各項任務(wù)的落實

200X年組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和全國人才工作會議精神，按照全國、全省組織部長會議的部署，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷加大黨管人才力度，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的活力，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，牢固樹立組織部門公道正派的良好形象，解放思想、求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為我X全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證。

1、緊密結(jié)合加快推進(jìn)全面小康社會建設(shè)步伐的實踐，把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，落實好大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)。繼續(xù)把用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為當(dāng)前組織工作最重要的任務(wù)，進(jìn)一步落實中央、省、市提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要戰(zhàn)略任務(wù)。

2、要縱深推進(jìn)下派干部工作，深化農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新。

要按照“長期堅持、不斷完善、有所創(chuàng)新”的要求，抓緊抓好下派干部工作。一是加大跟蹤管理、分類指導(dǎo)力度，進(jìn)一步鞏固發(fā)展第一輪下派工作成果。對第一輪下派工作成果進(jìn)行摸底，有計劃、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)，充實完善，補(bǔ)缺補(bǔ)漏.二要開展“互動聯(lián)動”活動，推動第二輪下派取得新成效。同時，計劃在下派村和非下派村之間開展結(jié)對幫扶、爭創(chuàng)競賽等活動，擴(kuò)大下派村的輻射力、影響力和帶動力。三要總結(jié)新經(jīng)驗，培育新典型，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。第二輪下派工作已經(jīng)開展了半年多，有必要開展下派干部適應(yīng)性考察，對不適應(yīng)的要及時調(diào)整，有存在問題的要及時指出，加強(qiáng)指導(dǎo)，讓他們盡快融入角色。同時，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀典型進(jìn)行重點培育，下大力氣，重點在幾條主干線推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進(jìn)性、時代性、指導(dǎo)性的新典型。要加大宣傳總結(jié)工作力度，各有關(guān)部門及新聞媒體要通力協(xié)作，大力宣傳下派干部的先進(jìn)典型和感人事跡，進(jìn)一步擴(kuò)大下派工作的社會影響，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部積極投身農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)，從而帶動新一輪創(chuàng)業(yè)競賽活動的深入開展。

3、加快干部人事制度改革步伐，進(jìn)一步落實選人用人公正機(jī)制。

一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部工作的各項制度。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹和執(zhí)行的力度，對貫徹落實《干部任用條例》、《建立選人用人公正機(jī)制的若干意見（試行）》等干部工作制度情況進(jìn)行一次認(rèn)真回顧總結(jié)，查找存在的問題，完善落實干部工作的各項措施。進(jìn)一步推進(jìn)民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用期制等干部工作制度的貫徹落實。二要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，加大干部考核方式方法的探索創(chuàng)新，試行干部評價工作會審

制，探索日常了解與考察干部相結(jié)合的制度，落實干部考核責(zé)任制。三要加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督。發(fā)揮職能作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立干部監(jiān)督信息庫，加強(qiáng)干部監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢、督查件辦理情況反饋、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等各項制度，促進(jìn)干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化。

4、認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，努力開創(chuàng)xx特色的人才工作新局面。中央專門召開全國人才工作會議，在黨的歷史和新中國歷史上還是第一次。、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會上作了重要講話。人才是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。要堅持黨管人才原則，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立人人都可以成才的觀念，不唯學(xué)歷、資歷、職稱和身份。只有這樣，發(fā)展才不會變成一句空話。為此，一是把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹全國人才工作會議精神作為推進(jìn)人才工作的重要任務(wù)。要把等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神貫徹落實到基層，落實到廣大干部群眾。二是在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的作用，建立人才工作聯(lián)席會議制度，當(dāng)好黨委的參謀助手，抓好人才工作的規(guī)劃、政策的制定、工作的協(xié)調(diào)、力量的整合，提出留住、發(fā)揮人才作用的政策，突出人才的選拔管理，加強(qiáng)引智工作，為我市發(fā)展服務(wù)。三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境。各部門單位及各黨委要建立“一把手”抓“第一資源”的工作責(zé)任制，抓好人才情況摸底工作，按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份”“四不唯”的要求，在培養(yǎng)、提高素質(zhì)、吸引人才的基礎(chǔ)建設(shè)等方面下功夫，加大人才宣傳力度，營造尊重人才、愛護(hù)人才，用事業(yè)、用感情和用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬诺牧己铆h(huán)境。

5、以思想政治建設(shè)為重點，以提高執(zhí)政能力建設(shè)為主線，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

一是大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，樹立正確的政績觀。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量。二是調(diào)整充實市直領(lǐng)導(dǎo)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)做好目前正在開展的市直領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部任期考察,緊緊圍繞市委工作大局，堅持重實績選人用人的導(dǎo)向，堅持面向基層和一線，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能，扎實推進(jìn)市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。三是抓好后備干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持備用結(jié)合，注重對后備干部的培養(yǎng)鍛煉，特別是發(fā)現(xiàn)一批適應(yīng)中長期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的年輕后備干部，讓他們到農(nóng)村一線的實踐培訓(xùn)鍛煉，在實踐中提高素質(zhì)。四是加強(qiáng)干部宏觀管理。建立和完善市管干部實績數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對科級干部的日?？己伺c管理，并把日?？己饲闆r作為干部調(diào)整與晉級的重要依據(jù)。繼續(xù)做好選調(diào)生管理工作，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)考試錄用工作，重視和加強(qiáng)老干部工作。

6、堅持不懈地推進(jìn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新實踐，增強(qiáng)基層黨建工作活力。

一是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，構(gòu)建農(nóng)村基層組織常抓不懈的長效機(jī)制。成立“三級聯(lián)創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，制訂“三級聯(lián)創(chuàng)”實施意見，召開“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，總結(jié)推廣正確處理村兩委關(guān)系教育活動的經(jīng)驗，健全完善落實村帳托管制，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層組織建設(shè)的“龍頭”作用，全面推廣“村兩委履行職責(zé)承諾制”、“重大村務(wù)票決制”、“民情夜訪”等基層組織建設(shè)的創(chuàng)新做法，推進(jìn)村務(wù)公開和民主管理，解決部份村級組織存在不落實制度、不按制度辦事，造成群眾上訪不斷的問題。加強(qiáng)村級班子和隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)選拔村居后備干部工作力度，每個村居保持3-5名后備干部常數(shù)。對村兩委干部進(jìn)行輪訓(xùn)，輪訓(xùn)率要達(dá)96%以上，建立健全村干部激勵保障機(jī)制。二是樹立服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨建工作。在機(jī)關(guān)黨組織中開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型”黨組織活動，力爭在年內(nèi)使大多數(shù)機(jī)關(guān)黨組織率先成為學(xué)習(xí)型黨組織。廣泛深入開展新一輪創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位、五好支部等創(chuàng)先活動，開展為人民群眾辦實事、辦好事活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建走前頭。要強(qiáng)化服務(wù)意識，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。進(jìn)一步樹立“為投資者服務(wù)就是為發(fā)展服務(wù)”的觀念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用實際行動親商、重商、助商、護(hù)商，為新一輪創(chuàng)業(yè)競賽營造良好的投資環(huán)境。

7、不斷深化“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)。一要進(jìn)一步提高深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動重要性和必要性的認(rèn)識。圍繞“四個必須”、“兩個滿意”的要求，認(rèn)真總結(jié)去年開展活動的經(jīng)驗做法，在“深化、拓展、規(guī)范、長效”上下功夫。二要突出在解決問題、建章立制方面下功夫，增強(qiáng)活動的針對性和實效性。要不斷地總結(jié)經(jīng)驗、鞏固擴(kuò)大成果，特別要在解決問題、建章立制方面取得新的突破、新的進(jìn)展。三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動活動深入開展。圍繞“素質(zhì)強(qiáng)部、作風(fēng)立部、制度治部、業(yè)績興部”的目標(biāo)，深入開展“艱苦奮斗，與時俱進(jìn)，創(chuàng)一流業(yè)績，做優(yōu)秀組工干部”活動，構(gòu)建一支“政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的組工干部隊伍，努力把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

同志們，今年的組織工作任務(wù)重、要求高、時間緊、責(zé)任大?，F(xiàn)在，我x的發(fā)展思路、工作任務(wù)都已經(jīng)明確，干部、基層組織建設(shè)成為促發(fā)展、抓落實的決定因素，我們要把握規(guī)律，增強(qiáng)機(jī)遇意識和責(zé)任意識，解放思想、改變觀念、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快推進(jìn)全面小康社會建設(shè)步伐做出新的更大的貢獻(xiàn)。