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總公司《權(quán)力觀教育活動(dòng)實(shí)施方案》下發(fā)以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)《權(quán)力觀教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《河南省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀教育活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》及觀看錄像教育片，認(rèn)識(shí)到“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。樹(shù)立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，是擺在每一個(gè)黨員干部面前的重要課題，是“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。

在權(quán)力關(guān)教育方面，本人參加學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“八個(gè)堅(jiān)持和八個(gè)反對(duì)”，原創(chuàng)：學(xué)習(xí)了《正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展權(quán)力觀教育的重要性》，觀看錄像—鄭培民同志先進(jìn)事跡和警示片《扭曲的人生李真貪污受賄剖析》、《慕綏新腐敗案》和《馬向東腐敗案》等。

不斷提高全心全意為人民服務(wù)的思想境界。為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政、謀好利，當(dāng)好人民的公仆，沒(méi)有高尚的境界和開(kāi)闊的眼界是不行的。堅(jiān)定的理想信念是基礎(chǔ)。沒(méi)有理想，就像航船沒(méi)有方向；沒(méi)有信念，就像航船沒(méi)有動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，為人民服務(wù)就無(wú)從談起。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)是關(guān)鍵。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)者如果跳不出落后觀念的束縛，缺乏新世紀(jì)、新階段所必需的發(fā)展意識(shí)和全局觀念，就必然會(huì)被時(shí)代所拋棄。要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。群眾中蘊(yùn)含著無(wú)窮的創(chuàng)造力，領(lǐng)導(dǎo)干部要真心實(shí)意為人民謀利益，就必須虛心向群眾學(xué)習(xí)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)掘群眾的創(chuàng)造潛能。只有這樣，才能夯實(shí)當(dāng)好人民公仆的思想基礎(chǔ)。對(duì)照“四對(duì)照四檢查”的內(nèi)容，總結(jié)如下：

一、對(duì)照黨的要求，黨章和有關(guān)文件聯(lián)系思想實(shí)際，檢查權(quán)力觀的正確性，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，執(zhí)政為民的政治觀。本人能做到和絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一樣正確對(duì)待和行使權(quán)力，全心全意為人民謀利益。加強(qiáng)思想改造，接受職工群眾的監(jiān)督，沒(méi)有以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易、法紀(jì)觀念淡薄、違規(guī)用權(quán)等現(xiàn)象。

二、各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照工作職責(zé)，檢查自己的政治生活，警惕自己的不良行為。本人能夠做到認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，完成與分公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任。在完成目標(biāo)責(zé)任的過(guò)程中，能夠做到責(zé)任分解到人，各人分工職責(zé)明確。

三、對(duì)照作風(fēng)，努力做到廉潔高效，求真務(wù)實(shí)，與職工融為一體。自己能夠始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求。做到腳踏實(shí)地為群眾服務(wù)，正確對(duì)待名利，不比官位高低，一心一意抓工作；不爭(zhēng)權(quán)力大小，任勞任怨干事業(yè)；不計(jì)個(gè)人得失，誠(chéng)心誠(chéng)意解決職工實(shí)際問(wèn)題。始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，原創(chuàng)：抵制奢侈浪費(fèi)，自覺(jué)接受監(jiān)督，做到廉潔從政。

四、對(duì)照生活，以群眾的眼睛為鏡子，讓職工評(píng)價(jià)自我，改進(jìn)自我。工作中，自己能夠樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，主動(dòng)接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。積極開(kāi)展好批評(píng)和自我批評(píng)，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和呼聲，增強(qiáng)用權(quán)和決策的透明度。

月日，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與部分職工開(kāi)展座談會(huì)，就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部特別是一把手在廉潔自律及工作方面的意見(jiàn)展開(kāi)座談。會(huì)上同志們提出自己和職工之間的接觸少了，管理工作各室之間有交叉。

為培養(yǎng)室主任的獨(dú)立工作能力，自己有意讓他們獨(dú)立開(kāi)展管理工作，如每周的工作例會(huì)。這樣室主任的管理能力確實(shí)有較大的提高，但我本人和大家的接觸交流相應(yīng)減少了，有脫離群眾之嫌。今后工作中應(yīng)注意加強(qiáng)和職工的交流，更多的了解職工的想法和要求。為控制管理人員人數(shù)的增長(zhǎng)，管理人員一人兼多職，形成了一人的管理職能分別在不同的業(yè)務(wù)室管理，給管理帶來(lái)了不便，今后應(yīng)及時(shí)給與調(diào)整。