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20*年勞動和社會保障工作要認真貫徹落實黨的十七大精神，以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，以加快推進改善民生為重點的社會建設(shè)，緊緊圍繞區(qū)街工作目標，按照實現(xiàn)就業(yè)更加充分作為全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，著力于服務(wù)創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

一、優(yōu)化硬件設(shè)施，精心打造一流服務(wù)平臺

總書記，社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)，必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善，努力使全體人民學(xué)有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，推動建設(shè)和諧社會。

20*年街道辦事處工作亮點放在保障所擴建上，全體工作人員信心百倍，激情高昂。首先，為前期擴建做好準備，到兄弟街道參觀學(xué)習(xí)，給領(lǐng)導(dǎo)提供參謀，使保障所努力建成設(shè)備先進，功能齊備，服務(wù)快捷，環(huán)境優(yōu)美的一站式服務(wù)大廳。其次，在窗口服務(wù)上，狠抓隊伍建設(shè)，全面提高協(xié)理員的協(xié)調(diào)服務(wù)的能力和解決實際問題的能力，以爭當“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”活動為契機，在全體協(xié)理員中形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標準，提高服務(wù)質(zhì)量，形成一支業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的團隊。

二、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

創(chuàng)辦寶塔橋地區(qū)“手拉手創(chuàng)業(yè)者家園”，把本地區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員與創(chuàng)業(yè)成功人士結(jié)對幫扶，把創(chuàng)業(yè)成功人士與創(chuàng)業(yè)明星結(jié)對共建，請創(chuàng)業(yè)成功人士傳授經(jīng)驗，到創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)實地參觀考察，請專家講授理論，表彰一批近三年來的新創(chuàng)業(yè)明星，開設(shè)社區(qū)創(chuàng)業(yè)論壇，培育街道的創(chuàng)業(yè)先進典型活動。大力營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍，鼓勵和帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想和就業(yè)愿望。通過樹立創(chuàng)業(yè)典型，宣傳正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、價值觀，并引導(dǎo)私營企業(yè)家為再就業(yè)出力，從而產(chǎn)生就業(yè)的倍增效應(yīng)。

三、以市場為導(dǎo)向，成立培訓(xùn)學(xué)校

為適應(yīng)用工市場需求和下崗失業(yè)人員的實際需要，我們將緊緊圍繞“以培訓(xùn)促就業(yè)”這一根本目標，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓(xùn)，以提高下崗失業(yè)人員的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升就業(yè)競爭能力為指導(dǎo)思想。在培訓(xùn)方式上堅持靈活多樣的方法，除了依托下關(guān)區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心開展的培訓(xùn)外，為方便失業(yè)人員在家門口能學(xué)到職業(yè)技能，建立設(shè)施更加完善、功能更加齊備的街道下崗失業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)校。培訓(xùn)項目在原有的計算機、家政服務(wù)、電動車維修、保潔、保安等專業(yè)工種的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場用工需求開發(fā)、引進新的培訓(xùn)項目，充分滿足轄區(qū)失業(yè)人員的各種培訓(xùn)要求，并逐步擴大規(guī)模，擴大服務(wù)范圍，為促進失業(yè)人員再就業(yè)發(fā)揮重要作用。并且采取式定單式培訓(xùn)，市場需要什么工種，我們就培訓(xùn)什么工種，保障所根據(jù)市場需求引導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè)。

四、開發(fā)就業(yè)崗位，成立地區(qū)就業(yè)促進會

依托駐區(qū)企業(yè)，與駐區(qū)企業(yè)盛立就業(yè)促進會，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施就業(yè)聯(lián)盟機制。近年來，我街道堅持就業(yè)優(yōu)先，把促進就業(yè)放在更加突出的位置，大力提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。20*年我街道將堅持把就業(yè)納入發(fā)展規(guī)劃，堅持在發(fā)展中促進就業(yè)的指導(dǎo)方針，緊緊依托駐區(qū)企業(yè)，積極與轄區(qū)多家用人單位開展就業(yè)聯(lián)盟，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施“一聯(lián)盟、二對接、三同時”的就業(yè)聯(lián)盟機制。大力加強多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的就業(yè)競爭力，實現(xiàn)用人單位與勞動力資源的有效對接。通過充分發(fā)揮政府引導(dǎo)，組織就業(yè)的職能，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位發(fā)展社區(qū)靈活就業(yè)組織，對失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)給予政策和資金的有力支持，擴大就業(yè)空間，增加就業(yè)崗位，使大批失業(yè)人員就業(yè)得到安置。

五、建立健全六個組織，使企業(yè)退休人員管理服務(wù)有新突破

20*年7月1日起，南京市將企業(yè)退休人員統(tǒng)一納入街道社區(qū)進行社會化管理，到目前為止，我們已接收了160人。今后9000多人將逐步全部納入社區(qū)進行社會化管理。我們要提供周到的服務(wù)，實行“四走訪”，“五慰問”，“六服務(wù)”制度?！耙匀藶楸荆?wù)居民”是作為一個個基層勞動保障工作者的宗旨。社區(qū)協(xié)理員是解決他們的疑難問題，了解黨的政策的平臺；是黨和政府關(guān)懷他們的平臺；是豐富他們文化生活，提高他們的生活質(zhì)量的平臺。離退休人員社會化管理服務(wù)對象數(shù)量多、服務(wù)項目廣，我們要結(jié)合本轄區(qū)社會人力資源，組成各項功能的服務(wù)組織：社會保障組織、醫(yī)療保障組織、維權(quán)組織、文體活動組織、生活照料組織、志愿服務(wù)組。

1、一崗解兩難，利用下崗失業(yè)人員組成生活照料組，解決鰥寡孤獨和獨居老人的生活起居。

2、聯(lián)系轄區(qū)社區(qū)醫(yī)院成立醫(yī)療保障組，定期義務(wù)為老人提供醫(yī)療康復(fù)服務(wù)，定期邀請專家醫(yī)生走進社區(qū)坐診，以方便老人不出社區(qū)就能享受專家門診。

3、召集身體健康、熱心于公益事業(yè)的老黨員、老居民骨干成立維權(quán)組織，解決民間糾紛，維護老年人合法權(quán)益。

4、為了豐富老年人的文化生活，增強了解與溝通，提高老年人的生活質(zhì)量，引導(dǎo)文體愛好者成立文體組織，街道和社區(qū)適時為退休人員搭建文體比賽平臺，提高退休人員的參與意識。

六、提高全民參保意識，實現(xiàn)應(yīng)保盡保

社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，我們將立足本職，真正辦實事，辦好事，把黨的好政策灑向千家萬戶，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。

勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。