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水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2005年，**水庫管理局黨委以科學(xué)發(fā)展觀和十六屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實《市直單位2005年度宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)責任書》，強化目標管理，完善規(guī)章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，著力抓好思想政治建設(shè)和黨團組織建設(shè)，強化黨員先進性教育，為**水庫管理局全面工作的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的深入開展

為確保宣傳思想工作和精神文明建設(shè)落到實處，成立了由黨委書記朱大慶同志任組長、黨委副書記馬本湘同志任副組長、機關(guān)各處室負責人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了年度工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和全年任務(wù)的落實。每年上級的宣傳工作要點下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)小組都及時組織學(xué)習(xí)，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位2005年度宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)責任書》落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的第一責任人，把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)小組組長年度工作目標內(nèi)容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)納入處室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關(guān)宣傳思想工作和精神文明建設(shè)任務(wù)納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設(shè)走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設(shè)得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。最好的原創(chuàng)免費公文站

二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平

樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學(xué)習(xí)時事政治，在黨委成員先學(xué)一步的基礎(chǔ)上，由班子成員做一次形勢報告。今年局黨委書記、局長朱大慶同志做了題為《堅持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》的形勢報告，并以《昭通**水利工程網(wǎng)》為載體擴大宣傳，使本單位全體職工緊跟國家形勢發(fā)展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。在組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上均不定期地組織干部職工學(xué)習(xí)，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認真落實黨員學(xué)習(xí)的“”制度，加強對黨員的教育管理。先進性教育活動開展以來，我們制定了管理局黨員學(xué)習(xí)制度和黨員先進性標準，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責任區(qū)建設(shè)，每個黨員結(jié)合工作崗位的特點，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年11月，我們著力加強“助手”和“后備軍”的工作，由共青團組織人員積極參加市直單位青年歌手大獎賽，選送的《十送紅軍》在民族唱法中排列第四名。先進性教育活動期間，楊茵、周云江同志在市直農(nóng)口系統(tǒng)舉辦“學(xué)先進、當先鋒、比貢獻”演講比賽中分別榮獲一、三等獎，其中，楊茵同志作為市直農(nóng)口系統(tǒng)代表參加全市演講比賽決賽，并榮獲優(yōu)秀獎。通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學(xué)習(xí)與實踐、教育與效果有效統(tǒng)一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。我們針對管理局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學(xué)上進、勤奮敬業(yè)、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結(jié)友愛、健康向上的風(fēng)氣。一年來，管理局先后派出部分中層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員參加黨建、灌區(qū)和水庫運行管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，由一名副局長帶隊，組成考察組赴四川都江堰考察，學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)代水利工程管理經(jīng)驗，使本單位制度建設(shè)得到加強，管理向制度化、規(guī)范化、國際化方向邁進了一大步。五是創(chuàng)辦了“昭通**水利工程網(wǎng)”、《**簡報》，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經(jīng)驗、反映動態(tài)，使管理局內(nèi)部的宣傳交流異?；钴S。六是加強了領(lǐng)導(dǎo)與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領(lǐng)導(dǎo)的思想中，把走群眾路線作為領(lǐng)導(dǎo)的思想方法和工作方法，緊密聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關(guān)系。良好的人際環(huán)境轉(zhuǎn)而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。在先進性教育活動中，局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和灌區(qū)老百姓中，虛心聽取職工以及灌區(qū)老百姓對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)個人的意見和建議，對自己謀略能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作水平、生活作風(fēng)等方方面面的情況重新認識和定位，明確了自己努力和發(fā)展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了干群、黨群關(guān)系，調(diào)動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。

三、健全各項制度，保證了理論學(xué)習(xí)的進一步深化

我們貫穿深入學(xué)習(xí)、落實“三個代表”重要思想、中央“兩個條例”、科學(xué)發(fā)展觀和四中全會精神，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學(xué)習(xí)，建立完善了各類規(guī)章制度50余項，較好地完成了理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合的各項任務(wù)。一是完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。我們對黨委中心組學(xué)習(xí)制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，學(xué)習(xí)任務(wù)更加細化。黨委中心組堅持每月一次專題學(xué)習(xí)，有計劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學(xué)習(xí)成果，內(nèi)容上做到中心學(xué)習(xí)任務(wù)與服務(wù)工作、創(chuàng)效工作結(jié)合，形式上做到收看錄像、學(xué)習(xí)原文，交流研討有機結(jié)合。圍繞學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進行了專題交流，提高了中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量。二是完善了干部職工學(xué)習(xí)制度。為了根除干部職工學(xué)習(xí)放任自流的問題，克服形式主義，把開展學(xué)習(xí)交流作為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、保證學(xué)習(xí)效果的重要途徑，管理局安排了9000余元資金購置了有關(guān)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟類學(xué)習(xí)書籍18個種類80余冊，保證干部職工2005年-2006年每個職工每月讀一本書，一年讀12本書。全局職工圍繞“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和《黨章》以及法律法規(guī)、經(jīng)濟類的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進事跡等，暢談學(xué)習(xí)體會，做好學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得；每個職工在學(xué)習(xí)中均記了讀書筆記，撰寫了2篇以上的學(xué)習(xí)體會文章，交心得體會文章192篇。同時，局黨委積極發(fā)揮我局網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開設(shè)了“黨建”、“簡報”、“學(xué)習(xí)交流園地”3個欄目，主要登載先進性教育活動、工作動態(tài)和有關(guān)制度建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。這些欄目推出后，既給廣大干部職工提供學(xué)習(xí)園地，又從實際出發(fā)解決工學(xué)矛盾，使職工可以利用休息時間進行學(xué)習(xí)。通過這些措施的落實，保證了理論學(xué)習(xí)的進一步深化。

四、加大投入，宣傳工作和精神文明建設(shè)進一步加強最好的原創(chuàng)免費公文站

我們充分認識到塑造企業(yè)文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內(nèi)外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初，我們明確了新聞報道中心工作，全面部署了文明單位創(chuàng)建工作目標。一是健全了工作制度。一方面健全了黨建信息的報送制度。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，各支部黨建信息員每月向黨委報送信息，黨委定期向市委先進性教育辦公室報送信息，另一方面，重申了宣傳工作的獎勵制度。將對外宣傳的實績與職能處室的工作績效考核直接掛鉤，起到了物質(zhì)激勵作用。二是拓寬宣傳陣地?；謴?fù)了《**簡報》，把內(nèi)部的信息交流搞活躍。組建了新聞報道骨干隊伍，強化了對外宣傳。7月中旬，我們邀請了昭通日報社副總編輯梁恩洪、總編室主任華、云南日報社駐昭記者站站長張?zhí)齑旱仁嗝庉?、記者?*水庫對信息員進行采訪寫作培訓(xùn)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新聞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。同時要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道。經(jīng)過近一年來的運行，新聞報道小組所發(fā)揮的作用比較明顯，他們積極采寫稿件，各處室都形成了宣傳各自工作成果的氛圍，取得了一些成績。近一年來，報道組成員向《**水庫簡報》提供稿件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前面。其中被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報1篇、省水利廳1條；電視新聞7條、昭通電臺40余條、記者專訪10篇。三是積極開展群眾文化活動。今年中旬，**水庫管理局作為自收自支的事業(yè)單位，在資金緊的情況下，擠出3萬元資金購置了設(shè)備，開放了職工活動中心，使職工在八小時以外有個活動和交流的場所。四是積極開展文明新村創(chuàng)建活動。為保護好**水庫水資源，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染，改變村民的生產(chǎn)、生活習(xí)慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質(zhì)的影響。今年，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下，擠出資金50萬元用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在徑流區(qū)進行試點示范，把灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組的33戶農(nóng)戶選為示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施“每戶一口沼氣池、一個衛(wèi)生廁所、一間衛(wèi)生畜圈、一間衛(wèi)生廚房、一口節(jié)柴灶、一條小水泥路、一個囤糞坑、一戶整潔住房、一則鄉(xiāng)規(guī)民約、一條增收致富路”的“十個一”試點工程。為了確保共建活動卓有成效，不走過場，管理局再次投入6萬元資金，并明確各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，資助并指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。最好的原創(chuàng)免費公文站

五、加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建單位和諧，創(chuàng)建工作收到實效

(一)積極發(fā)揮群團組織作用，人人爭樹昭通形象，處處彰顯**風(fēng)采。管理局到目前為止，先后成立了黨支部、計生小組、婦委會，其中，黨員和群團骨干充分發(fā)揮了模范和先鋒作用。在今年的2月10日，**水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。在昭魯旱災(zāi)區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農(nóng)民春種滿栽滿插，管理局62名職工有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，沒有一人叫苦叫累。黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。扎實有效的抗旱工作使昭魯兩縣（區(qū)）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區(qū)）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農(nóng)民經(jīng)濟損失8500萬元。

(二)計劃生育工作抓緊抓實。自計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，制定了工作措施，建立了育齡婦女檔案，全年無計劃外生育，無早婚、未婚先孕現(xiàn)象，順利完成了年度各項計劃生育指標。

(三)重視環(huán)境育人，單位工作區(qū)和住宿小區(qū)做到綠化、亮化、美化、凈化。按照我市大力開展“新民運、新昭通、新形象”系列活動的部署，我局在辦公區(qū)和家屬區(qū)管理上啟動物業(yè)管理工作，推進機關(guān)效能建設(shè)。由職工住宅小區(qū)內(nèi)住戶推薦、民主選舉，工作責任心強、懂物業(yè)管理知識、有一定工作協(xié)調(diào)能力的干部職工組成**小區(qū)物業(yè)管理委員會。小區(qū)物業(yè)管理實行民主管理、自主經(jīng)營、自負盈虧。通過機關(guān)物業(yè)管理工作的啟動，進一步發(fā)揮了機關(guān)后勤的整體效能，切實解決了廣大住戶的熱點難點問題。如小區(qū)住戶普遍反映，物業(yè)管理工作的啟動，小區(qū)面貌煥然一新，物業(yè)管理委員會為業(yè)主服務(wù)的意識也明顯增強，與業(yè)主之間的關(guān)系也進一步融洽，小區(qū)內(nèi)部治安秩序良好，住戶有安全感。同時，管理局還高度重視廠壩區(qū)綠化美化，先后投入了大量資金用于苗圃基地建設(shè)和育苗管理，大力培育了刺槐、華山松、雪松、廣玉蘭、香樟、杜櫻、萬年青、梧桐樹、金葉女貞等20多個品種的灌木、草本植物近30000棵。移栽刺槐近1800棵、梧桐樹1000棵、雪松98棵，綠化覆蓋率達50%，為員工提供了一個良好的工作、生活環(huán)境。

通過以上創(chuàng)建活動，2005年11月，昭陽區(qū)委、區(qū)政府已命名**水庫管理局為文明單位，各項工作得到了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定和認可。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導(dǎo)作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”。驗收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“**水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記***在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研**水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設(shè)項目時認為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護**水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結(jié)果，其中**管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報記者：“要感謝**水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事，要是沒有**水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導(dǎo)職工很熱情，辦事效益很高。

雖然我們在宣傳思想工作和精神文明建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作中心，確定新目標，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作上新臺階。