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我所共有職工97名，其中黨員16名，非黨積極分子10名，一年來，在市委、市政府領導的親切關懷下，在市交通局黨委的正確領導下，在“收費還貸”這個經濟建設的主戰(zhàn)場上，我們堅持“圍繞收費抓黨建，抓好黨建促收費”的指導思想，進一步加大了黨建和思想政治工作的力度，充分發(fā)揮了黨建工作的生命線作用，在物質文明、精神文明和政治文明的“三個文明”建設中取得了豐碩的成果。截止到2004年10月底，我所已完成收費額xxx萬元，占年計劃的86％，收費額穩(wěn)中有升，為確保完成全年的征費指標奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我所一年來的黨建工作情況匯報如下：

一、以作風建設為切入點，切實增強領導班子的創(chuàng)業(yè)合力。我們把作風建設作為創(chuàng)建發(fā)展型領導班子的一項強本固基的重要措施來抓，通過良好的作風建設，增強領導班子的創(chuàng)業(yè)合力。

1、深入學習，增強創(chuàng)業(yè)意識。我們按照局黨委下發(fā)的創(chuàng)建發(fā)展型領導班子的要求，在領導干部隊伍中，深入開展以爭創(chuàng)發(fā)展型班子、爭當好班長、爭做發(fā)展型干部為主要內容的“三爭”活動，為了完成全年的征費工作任務，領導班子采取“走出去，請進來”的辦法，深入學習兄弟市、縣的先進管理經驗，同時，領導班子在學習討論中形成共識，收費所要想生存和發(fā)展，必須“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，收費出路在改革，改革的關鍵在班子”。努力把所領導班子建設成為實干創(chuàng)業(yè)、善謀發(fā)展、合力攻堅的發(fā)展型領導集體和學習型收費所。

2、深入調研，增強發(fā)展共識。我所領導班子成員能夠堅持深入基層開展調查研究，密切聯(lián)系群眾，及時解決工作中的熱點、難點問題，并撰寫了《在收費管理中怎樣實現(xiàn)“以人為本”的思想》、《淺談管理心理學在實際工作中的運用》、《做領導者必須提高自身素質》、《通行費征收的五大難點》等對實際工作有較強指導意義的理論文章和調查報告。這些理論文章和調查報告為領導班子科學決策，抓好管理，帶好隊伍提供了理論依據，增強了領導班子的發(fā)展意識。

3、加強民主集中制建設，增強創(chuàng)業(yè)合力。加強黨的民主集中制建設是民主政治的關鍵。為了能更好的發(fā)揮領導班子決策的科學化和民主化，所黨支部堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行集體領導和分工負責相結合制度，組織全體黨員和非黨積極分子認真學習了“關于民主集中制建議”、“黨的制度建設”、“黨的監(jiān)督機制”的內容。同時我們堅持從嚴治黨，狠抓領導班子黨風廉政建設，加強基層黨員隊伍建設。制定了《抓黨風廉政建設責任制》，認真學習和嚴格執(zhí)行《中國共產黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。研究制定了黨支部抓黨風廉政建設責任制，黨支部書記抓黨建工作責任制，建立了黨風廉政建設百分考核制度。根據評分細則，我們進行了認真分析，逐項分析，做到具體工作有人抓，出現(xiàn)問題有人管。同時，建立了監(jiān)督制約機制，實行“所務公開”、“公開辦事程序”、“民主評議領導班子”及領導班子黨風廉政述職報告制度，充分發(fā)揮了職工群眾監(jiān)督保證作用。一年來所領導班子成員沒有發(fā)生任何違紀行為，受到了職工群眾的好評。

二、以“雙培”為啟動點，抓好黨員隊伍建設，切實發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。收費所是一支年輕的隊伍，我們通過開展“雙培”工作，切實發(fā)揮了廣大黨員的先鋒模范作用，進而帶動了整個黨員隊伍和職工隊伍的協(xié)調發(fā)展。

1、開展“雙培”工作。我們把實施黨建“雙培”工作做為保持共產黨的先進性的一個有效載體，實施黨建“雙培”，就是要把黨員培養(yǎng)成先進典型和業(yè)務能手，把群眾中涌現(xiàn)出來的先進典型和業(yè)務能手逐漸培養(yǎng)成黨員。通過實施“雙培”工作，使黨組織充滿生機和活力，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一批“先優(yōu)”典型。一年來，我所有4名同志被雞西市交通局授予“勞動模范”光榮稱號，有4名同志被市交通局授予“勞動模范”光榮稱號，6名同志被授予“先進個人”光榮稱號。有1名同志被共青團虎林市委授予“十佳優(yōu)秀青年”，3名同志被授予“優(yōu)秀團干部”，5名同志被授予“優(yōu)秀團員”光榮稱號。在市交通局召開的“紀念三·八國際勞動婦女節(jié)”表彰優(yōu)秀女職工座談會上，副所長張瑞蘭同志被授予“優(yōu)秀婦女干部”榮譽稱號，5名同志被授予“優(yōu)秀女職工”光榮稱號。同時，我所職工孫美娜、王永剛、王悅、段體強代表市交通局參加雞西市“交通之聲”文藝匯演、市委組織的“黨內法規(guī)知識競賽”、團市委組織的“平安虎林”演講比賽中屢創(chuàng)佳績，不僅為市交通局增了光，同時，也為我所贏得了榮譽。通過開展“雙培”工作,我所黨員成為全所各關鍵崗位的骨干和“領頭雁”，同時，使我所職工隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力明顯提高。今年我所又有2名業(yè)務骨干光榮地加入了黨組織。綜合辦主任兼稽查隊長張金棟工作中積極肯干，任勞任怨，為所建設積極出謀劃策，在群眾中有較高的威信，在上半年的工作總結會上被評為“優(yōu)秀領導干部標兵”，今年光榮地加入了黨組織。

2、抓好黨員隊伍建設。為了能夠更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們狠抓黨員自身素質建設，堅持“”制度，先后組織黨員學習了“黨的基礎知識”、“新憲法的相關知識”、“加強黨的制度建設”、“十六屆四中全會新思想新舉措”等相關知識。黨員干部撰寫了對實際工作有指導作用，理論性較強的論文和調研報告。目前，全所共有50名同志向黨組織遞交了入黨申請書，10名同志被確定為非黨積極分子，并有2名同志被發(fā)展為中共預備黨員，黨的隊伍增添了新鮮的血液，積極分子隊伍不斷壯大。

三、以培訓教育為基本點，抓好職工隊伍建設，切實提高職工隊伍的整體素質。

我所通過開展經常性的思想教育和稽查監(jiān)督相結合的辦法，加大風紀教育的力度，不斷提高職工的素質，促進職工隊伍整體上水平，切實提高職工隊伍的整體素質。

1、加強思想教育。所支部年初制定了2004年黨員領導干部學習計劃，每月都有相應的學習內容和學習日。我們一方面堅持學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告等政治理論文獻，另一方面，結合“四五”普法教育，學習《公民道德建設實施綱要》、《憲法》、《公路法》和國務院新頒布的《公路收費管理條例》等使職工干部拓寬了思路，增強了學習效果。同時，我們運用先進性教育，結合我們行業(yè)的特點，組織職工干部學習曾培民、任長霞、徐振超等先進事跡。為了紀念建黨83周年，我們舉辦了書法作品展活動；為了紀念建所一周年的到來，我們組織舉辦了“我與收費所一同成長”優(yōu)秀作品展，增加了職工的學習熱情，增強了職工隊伍的凝聚力和向心力。我們還從解決好工作和學習矛盾入手，結合我所實際大力推廣“三結合”的學習方法，即大集中與小集中相結合，集體與自學相結合，學習與研討相結合，做到了有教案、有筆記、有心得體會，促進了學習培訓的靈活性和實效性。

2、抓業(yè)務，全面提升職工素質。為了能夠提高職工整體素質，我們一方面，開展了“崗位練兵，爭創(chuàng)學習型收費員”活動，制定實施了全所職工學習培訓工作方案，分別從政治業(yè)務學習和軍事訓練管理兩方面進行全員培訓。組織全體干部職工認真學習有關法律、法規(guī)及中央、省、市下發(fā)的征費管理方面的文件，組織優(yōu)秀收費班長和收費員現(xiàn)身說法，起到了典型引路，示范引導的作用，在培訓教育中，我們統(tǒng)一印制了專門的學習筆記和教案。通過不間斷的政治學習、業(yè)務培訓和文明教育，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神。另一方面，我們注重抓職工學歷教育，鼓勵職工積極參加學歷教育和專業(yè)培訓。全年有22人參加了電大、黨校學習和自學考試，通過學習使全所職工隊伍素質明顯提高。

3、抓形象，開展豐富多彩的活動。為了活躍工作氣氛，調動職工的工作積極性。我們開展了豐富多彩的活動，開展了“無違紀”活動，創(chuàng)建“無違紀”收費站，“無違紀”收費班。通過警示教育和風紀教育起到了警鐘長鳴和防微杜漸的作用。同時我所在文明收費和樹“窗口”形象上取得了新的突破，在全所開展了“三好兩快”活動，即裝束儀表好、文明用語好、服務態(tài)度好、售票收款快、驗票補票快。為了進一步開展好“提升交通人形象”活動，在內強素質的同時，我們還加大了外塑形象的工作力度，通過加強環(huán)境管理、強化服務功能、展示窗口形象等措施，適時地提出了“與時代同步，與文明同行”、“一流環(huán)境、一流管理、一流業(yè)績”、和“五星級的素質是我們的追求，五星級的管理是我們的目標，五星級的服務是我們的宗旨”等發(fā)展理念和目標。我們還利用一些重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的活動，組織舉辦了《弘揚雷鋒精神》和《永遠的小平》紀念鄧小平同志誕辰100周年圖片展；在建所一周年之際與共建單位開展了互動點歌活動和職工聯(lián)歡活動；還組建了所籃球隊代表交通系統(tǒng)參加了市全運會比賽；通過各項積極有益活動的開展極大地促進了職工隊伍積極進取的工作意識和爭創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)意識。

四、以創(chuàng)新機制為突破點，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

1、創(chuàng)新競爭擇優(yōu)機制。隨著事業(yè)單位改革的日漸深入，競爭擇優(yōu)機制也日漸深入人心，我們針對收費行業(yè)的實際特點，積極推行了競爭機制，堅持有為者有“位”，無為者無“位”的原則，使干部職工增強了競爭意識。先后在團總支書記和中層崗位實施了競爭上崗工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分走群眾路線，堅持群眾公認、注重實績、民主集中制原則，通過加強領導，組織落實；制定方案，科學謀劃；宣傳動員，廣泛發(fā)動；嚴格把關，資格審查；嚴格程序，保質保量這幾個任用程序和方法，使競爭上崗工作步入了程序化、規(guī)范化、制度化的軌道，選出了團總支書記1名和19名中層干部，為我所充實了一批有文化的專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部，調動了廣大職工的積極性，為爭先創(chuàng)優(yōu)起到了激勵作用，增強了收費隊伍的整體功能。通過競爭上崗，寶東收費站丙班在新上任的班長官穎和副班長孫美娜的帶領下，整個班集體的凝聚力和向心力明顯增強，無論是在義務勞動還是在收費工作中丙班成員都表現(xiàn)出了積極向上的工作干勁和團隊精神，他們還在我所半年工作總結表彰會上被評為“先進集體”光榮稱號。

2、創(chuàng)新黨組織和黨員活動載體機制。我所成立初期就配齊配強了黨、政、工、團等各級組織，為使黨建工作更加扎實有效，在黨組織的領導下，開展了方式靈活、內容鮮活的有益活動，豐富了思想政治工作的活動內容。一是開展了“黨員責任區(qū)”活動。實行黨員五項包保責任制，即包工作任務，包非黨積極分子培養(yǎng)，包無違紀，包職工思想政治工作，包先進職工。二是開展了黨員“四對照”活動。四對照就是“對照共產主義信仰，看自己的信念是否堅定；對照為人民服務宗旨，看自己的思想覺悟是否提高；對照黨員八條標準，看自己的言行是否一致；對照先進典型，看自己是否存在差距。圍繞“四對照”，兩站還在全體職工中創(chuàng)造性的開展了“八比八看”活動，即“比征費，看任務；比紀律，看自律；比文明，看滿意；比環(huán)境，看衛(wèi)生；比團結，看正氣；比素質，看形象；比設施，看責任；比美化，看環(huán)境”。三是開展了以“新世紀交通人形象”為主題的黨員形象自我設計活動，使每名黨員都從思想、工作、學習、生活、作風等方面找不足，訂出了措施。我們還結合實際，相繼開展了黨員“包?！?、“共產黨員先鋒崗”等活動。“七·一”前夕組織全體黨員和非黨積極分子上了一堂關于黨的制度建設的黨課，我所工會、團總支等群團組織，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，成功的組織開展了“三·八”國際勞動婦女節(jié)座談會、紀念“五·四”青年節(jié)，以“立足本職、韜光養(yǎng)晦、善于自處、有所作為”為主題的演講比賽、乒乓球比賽、愛國衛(wèi)生運動等群眾喜聞樂見的活動，并于7月下旬組織全所職工到興凱湖參觀、旅游。這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也充分調動了廣大職工的工作熱情和積極性，進一步活躍了黨的組織生活，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。我們還設立了公示板、監(jiān)督臺、學習園地、光榮榜、黨建工作圖版、公民基本道德規(guī)范“20”字宣傳版、永久性標語牌等設施，并充分利用廣播、電視、報紙、簡報等宣傳媒介傳播快、覆蓋面廣的特點，積極宣傳發(fā)生在我們工作中的先進典型，弘揚正氣。其中在黑龍江日報發(fā)表文章一篇，雞西日報發(fā)表文章三篇，虎林電視臺專題報道5次。我所在協(xié)助公安部門偵破治安案件，為過往司乘人員提供便民服務等方面，涌現(xiàn)出好人好事40余件，收到錦旗3面。楊崗收費站3月29日，幫助廣州智宏物流有限公司一經過收費站的車輛救火，減少了40萬元的損失，該公司送來了寫有“奮勇救火不顧身，雷鋒精神遍天下”的錦旗。除此之外還有虎林市公安局送來的“公安收費手足情，共筑平安虎林城”和八五0公安局送來的“警民攜手布天羅地網，追緝兇犯顯火眼金睛”的錦旗。同時，我們圍繞“窗口”建設，規(guī)范了特勤禮儀服務，先后出特勤禮儀服務100余次，樹立了“窗口”形象，受到了市委、市政府領導的好評。

3、創(chuàng)新典型帶動機制。我們按照市委提出的爭創(chuàng)“三好”領導干部的要求，結合實際，今年在全所開展了以好收費站、好班組、好站長、好班長、好員工為主題的“五好”評比活動。圍繞“五好”評比活動，各站堅持“點面結合、以點帶面、突出重點、全面帶動”的原則，有側面、有重點的抓好典型的選樹培養(yǎng)工作，積極發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、推廣典型，充分發(fā)揮典型的引導示范作用，在全所上下形成一種學習先進、競爭向上的良好氛圍。為發(fā)揚成績，鼓勵先進，全面開創(chuàng)我所收費工作新局面，我所在半年工作總結會上還表彰了一批在“五好”評比活動中，涌現(xiàn)出來的“雙文明建設先進集體”、“雙文明建設優(yōu)秀領導干部、先進班長和先進個人”等37個先進典型，并給予了一定的物質獎勵和精神獎勵，有效地發(fā)揮了典型的示范帶頭作用。目前，我所已形成了改革創(chuàng)新、收費能手、廉潔自律、無私奉獻、和文明服務等五個方面的先進典型群體。

4、創(chuàng)新制度約束機制。我所自建所以來就不斷的建立和完善黨建工作制度，重點是黨支部書記每月例會制度，黨員“”制度，民主評議制度等，我所從黨政管理兩大方面已制定出《綜合管理規(guī)章制度匯編》共4個方面81項內容，主要包括：黨建工作制度、行政管理制度、所機關各部門及收費所職責范圍、各級各類工作人員崗位責任制等。建立了各種檢查工作組對各項制度的貫徹執(zhí)行情況進行不定期的檢查。在注重制度的約束性的同時，真正發(fā)揮了制度的激勵作用，讓制度體現(xiàn)為每一名干部職工的自覺行動。用建立約束機制來保證各項制度的實施，使我所的黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和經常化。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但還存在著不足，如有個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不突出，思想政治工作做的還不夠細致等，這些問題，我們在今后的工作中將進一步加以改正和完善。以上匯報不足之處，懇請各位領導批評指正。