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某礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息工作的意見

各井工會(huì)、各車間工會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)信息工作，提高工會(huì)信息工作的時(shí)效性、針對性和指導(dǎo)性，推進(jìn)工會(huì)信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，架起職工群眾與黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)溝通的橋梁，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獲悉實(shí)情、制定決策和指導(dǎo)工作服務(wù)，特提出如下意見：

一、加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)

（一）各基層單位工會(huì)要建立信息工作站，選配熱愛工會(huì)信息工作同志做為工會(huì)信息員，車間工會(huì)主席負(fù)責(zé)。

（二）礦工會(huì)信息工作的主要任務(wù)是：收集、綜合、分析、編輯加工、傳遞、反饋、儲(chǔ)存本級(jí)工會(huì)信息，為本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)；按要求及時(shí)向同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級(jí)工會(huì)報(bào)送信息；組織、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬工會(huì)的信息工作，并向下屬工會(huì)通報(bào)有關(guān)信息。

（三）礦工會(huì)辦公室建立信息報(bào)送平臺(tái)，電子郵箱是：

二、嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)信息管理工作，確保信息渠道暢通

（一）各車間工會(huì)要高度重視工會(huì)信息工作，統(tǒng)籌安排，納入目標(biāo)管理，落實(shí)到人，為搞好工會(huì)信息工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

（二）各車間工會(huì)信息員應(yīng)按上級(jí)工會(huì)信息需求和自己的工作實(shí)際，有針對性地收集信息，堅(jiān)持實(shí)事求是，既報(bào)喜，又報(bào)憂，對重要的信息資料，必須進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，注意信息的時(shí)效性、完整性。必須報(bào)送的工會(huì)信息內(nèi)容包括：

1、各級(jí)黨政重大決策的貫徹落實(shí)情況和職工群眾的反映，各單位貫徹黨政決策的重大舉措和職工群眾的呼聲。

2、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)檢查本單位工會(huì)工作時(shí)發(fā)表的重要講話，對工會(huì)工作的重要指示，本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)圍繞中心工作，對工會(huì)工作發(fā)表的重要意見和建議。

3、上級(jí)工會(huì)重要會(huì)議精神、決定、決議的貫徹落實(shí)情況，遇到的問題及對策建議，各基層工會(huì)主要工作部署和進(jìn)展情況；各級(jí)工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際在探索新形勢下工會(huì)工作的新路子過程中遇到的新問題、提出的新思路、創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)用的新舉措、取得的新成效。

4、在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)改革的進(jìn)展情況，涉及職工利益的改革措施和政策的實(shí)施情況及職工的反映；職工群體的思想動(dòng)態(tài)，一個(gè)時(shí)期內(nèi)職工群眾在就業(yè)、分配、社會(huì)保障、職業(yè)安全衛(wèi)生等方面反映較為強(qiáng)烈的突出問題；職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作中存在的值得重視的某些傾向性、苗頭性問題。

5、落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要舉措、重要情況；在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《省實(shí)施工會(huì)法條例》以及協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作中遇到的新情況、新問題和總結(jié)的新經(jīng)驗(yàn)；侵犯職工合法權(quán)益的突出事例及處理結(jié)果。

6、集體上訪、請?jiān)?、游行、罷工、械斗等職工突發(fā)性事件和重大惡性事故、重大自然災(zāi)害、嚴(yán)重疫情及非法組織活動(dòng)等。

7、其它重要的社會(huì)動(dòng)態(tài)和社情民意。

三、建立健全信息工作制度及激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)信息工作持續(xù)深入開展。為充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)各單位和工會(huì)信息員搞好工會(huì)信息的積極性，促進(jìn)工會(huì)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，推動(dòng)工會(huì)信息工作上新臺(tái)階，礦工會(huì)特建立以下工作制度：

（一）目標(biāo)責(zé)任制。各車間工會(huì)每月至少要上報(bào)2-3篇有價(jià)值的信息，工會(huì)機(jī)關(guān)部室參照《某礦工會(huì)信息工作考核辦法》執(zhí)行。對完不成任務(wù)單位的工會(huì)主席按工會(huì)建家管理辦法進(jìn)行考核。

（二）信息通報(bào)制度。礦工會(huì)辦公室根據(jù)信息類別，定期在礦工會(huì)自辦刊物和上報(bào)某某礦某某工會(huì)信息上，對重要信息采取“專報(bào)”的形式分別報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，對各單位信息上報(bào)的情況及采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)制度。為調(diào)動(dòng)各單位信息員的積極性，特制定具體評(píng)比辦法如下：

1、各單位報(bào)送的信息被某某《工會(huì)信息》采用的每條稿費(fèi)20元，按季度匯總發(fā)放。被某某級(jí)以上單位采用信息獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《某礦工會(huì)信息工作考核辦法》執(zhí)行。

2、年終，礦工會(huì)辦公室根據(jù)各單位信息采用情況進(jìn)行評(píng)選，評(píng)出信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員若干名，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為工會(huì)建家考核的重要條件之一。