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2009年,集團(tuán)公司全體共青團(tuán)組織要以“*”重要思想和*精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委工作目標(biāo),按照建設(shè)“強大京煤、活力京煤、和諧京煤”的企業(yè)宗旨,和“鞏固基礎(chǔ)、繼往開來、銳意進(jìn)取、安全穩(wěn)定”的工作主題;堅持公司共青團(tuán)組織“學(xué)習(xí)、服務(wù)、育人、創(chuàng)新”的工作主線,扎實工作,開拓進(jìn)取,努力推動團(tuán)的工作科學(xué)發(fā)展,帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),確保各項工作的圓滿完成,為建設(shè)強大京煤集團(tuán)而奮斗,努力開創(chuàng)集團(tuán)公司共青團(tuán)工作新局面。
一、用科學(xué)發(fā)展觀審視團(tuán)青工作,加強理想信念教育,提升團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)
按照黨組織對培養(yǎng)青年后備軍的要求,用科學(xué)發(fā)展觀審視團(tuán)青工作,改進(jìn)團(tuán)青工作方式方法,提升工作實效性。堅持理論教育與工作實踐相結(jié)合,依托*團(tuán)校和集團(tuán)教培中心等機構(gòu),通過開展各種主題教育實踐活動,不斷提高青年的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和創(chuàng)新實踐能力。
1、引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確政治方向,建立共同信念。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,加強團(tuán)員青年思想教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年正確的政治方向,建立共同理想信念。結(jié)合主要工作任務(wù),強化企業(yè)形勢任務(wù)教育、開展主題參觀活動,以學(xué)習(xí)班、專題研討會以及主題團(tuán)日實踐活動等形式,深刻認(rèn)識新形勢下團(tuán)組織新的工作和任務(wù),正確引導(dǎo)團(tuán)員青年的思想認(rèn)識和實際行動,使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢,明確任務(wù)。不斷提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì),增強團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。
2、堅持學(xué)習(xí)育人,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)理念?!皩W(xué)習(xí)型團(tuán)組織”由創(chuàng)建逐步向縱深推進(jìn),形成了長效的學(xué)習(xí)機制,要堅持自主多樣、務(wù)求實效的原則,開展全方位多層次、多元化的學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),不斷增強團(tuán)員青年的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平。舉辦讀書交流會,繼續(xù)開展“讀一本好書,學(xué)一項技能”主題活動,鼓勵團(tuán)員青年多讀書、讀好書;舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班和素質(zhì)拓展訓(xùn)練班,促進(jìn)團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的全面提升。
3、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,科學(xué)審視團(tuán)青工作。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀教育青年,引導(dǎo)青年成為堅持和運用科學(xué)發(fā)展觀的先鋒力量。要努力尋找團(tuán)青組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)方面,進(jìn)行團(tuán)青工作理論調(diào)研,在征集合理化建議基礎(chǔ)上,以舉辦理論研討會、經(jīng)驗交流會和團(tuán)青工作論壇等各種形式開展團(tuán)青組織大討論活動,探索團(tuán)青組織更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的新載體、新形式和新方法,提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。
二、以活動為載體,創(chuàng)新品牌,增強服務(wù)企業(yè)功能
堅持服從服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟、安全和穩(wěn)定工作,找準(zhǔn)工作的著力點和切入點,帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和安全穩(wěn)定的工作戰(zhàn)場。
1、鞏固青年安全衛(wèi)士活動,維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。全面貫徹落實“安全可控,事在人為”的企業(yè)安全觀,采取有效形式加強青年從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),嚴(yán)格規(guī)范青年安全衛(wèi)士組織機構(gòu),強化工作制度,落實責(zé)任,堅持施行青年安全衛(wèi)士掛牌上崗。配合企業(yè)安全工作要求,開展各類青年安全活動,通過參觀學(xué)習(xí)、圖片展覽、安全演講、知識競賽等方式,增強青年安全責(zé)任意識,發(fā)揮安全衛(wèi)士在勞動生產(chǎn)過程中的作用。
2、組織青工技能培訓(xùn),推進(jìn)青年技能振興。定期開展技能培訓(xùn),根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)行青工技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作,選拔舉薦優(yōu)秀青工進(jìn)行技能培訓(xùn),開展多層次、多渠道的培訓(xùn);通過各類技能競賽、專業(yè)比賽、技術(shù)比武、崗位練兵和“導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技”等活動,努力發(fā)掘在技術(shù)、操作崗位、管理崗位的優(yōu)秀青年人才和青年知識分子,加強各級各類各專業(yè)青年技術(shù)標(biāo)兵的培養(yǎng),促進(jìn)青工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮崗位作用。
3、加強青年文明號工作,促進(jìn)企業(yè)綜合創(chuàng)新。要以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),以科學(xué)管理為手段,以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,以先進(jìn)典型為導(dǎo)向,開展文明號創(chuàng)建工作。提倡開展學(xué)新知識、學(xué)新技術(shù)活動,努力提高青年文明號的科技含量和人才效益,圍繞技能提升、技術(shù)升級等熱點工作,開展“京煤青年讀書計劃”、“五小科技競賽”和“勞動競賽”等活動。
4、開展“五四和國慶”慶?;顒樱瑺I造活力京煤氛圍。以紀(jì)念“五四”運動90周年和國慶60周年為契機,開展大型主題團(tuán)日慶祝活動,以“彰顯青春、活力京煤”為主題,以“振奮精神、激發(fā)熱情”為目的,舉辦豐富多彩的表彰慶祝活動,展示廣大青年的青春風(fēng)采,積極營造活力京煤的良好氛圍。
三、以人為本,培育發(fā)掘人才,提升服務(wù)青年職能
堅持以服務(wù)青年為團(tuán)組織的核心職能,緊密結(jié)合青年成長成才的實際需求,不斷創(chuàng)新和豐富服務(wù)青年的工作項目,完善團(tuán)的服務(wù)體系,全面提高服務(wù)青年的能力和水平。
1、深入開展青年崗位能手及青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。開展青年崗位能手評選活動,宣傳樹立青年建功成才的時代典型,激勵優(yōu)秀青年競相涌現(xiàn),促進(jìn)團(tuán)員青年工作與學(xué)習(xí)的積極性;繼續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、五小科技等活動,引導(dǎo)青年積極參與科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,激發(fā)青年創(chuàng)造熱情,增強青年的創(chuàng)新能力,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師帶徒活動,根據(jù)《導(dǎo)師帶徒活動管理辦法》加強對基層單位導(dǎo)師帶徒活動的監(jiān)督與指導(dǎo),努力使導(dǎo)師帶徒活動發(fā)揮更顯著的促進(jìn)作用,幫助青年提升技能,成長成才。
2、加強“推優(yōu)薦才”活動,促進(jìn)青年人才開發(fā)。注重了解集團(tuán)公司青年的成長愿望和成才需求,努力發(fā)揮團(tuán)組織育人職能,加強開展“推優(yōu)薦才”工作,加大選樹優(yōu)秀青年典型力度,完善選拔流程、保證評選質(zhì)量,加強青年人力資源開發(fā),積極培養(yǎng)和舉薦人才,促進(jìn)優(yōu)秀青年的極大涌現(xiàn),為增強企業(yè)核心競爭力提供人力支持。
3、發(fā)揮青年興趣協(xié)會組織作用。進(jìn)一步完善京煤青年興趣協(xié)會的組織,建立活動長效機制。結(jié)合廣大青年的興趣愛好情況,擴大協(xié)會的覆蓋面,使更多有不同愛好的青年參與到活動中。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺與青年興趣協(xié)會聯(lián)系青年的功能,加強與團(tuán)員青年的交流,了解青年們的意愿,并通過協(xié)會的形式持續(xù)開展青年喜聞樂見的活動,全力為青年打造更加完善、更加健康、更加和諧的交流平臺。
4、關(guān)注和幫助面臨困難的青年群體,營造和諧發(fā)展環(huán)境。竭誠為面臨特殊困難的青年群體做好事、解難事。實施好“愛心基金”和“捐資助學(xué)”行動等資助項目,對困難青年,特別是對災(zāi)區(qū)青年或受災(zāi)的職工子女進(jìn)行重點幫扶和引導(dǎo);開展青年志愿者活動,為企業(yè)中中需要幫助的職工提供各種援助,進(jìn)行“一對一、結(jié)對子”服務(wù),努力從工作上、生活上和精神上關(guān)心各類困難團(tuán)員青年,凝聚人心,為廣大青年成長營造和諧的發(fā)展環(huán)境。
四、以黨建帶團(tuán)建,貫徹團(tuán)青文化,不斷加強團(tuán)的自身建設(shè)
要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機,全面加強團(tuán)的自身建設(shè),推動團(tuán)工作的科學(xué)發(fā)展,夯實工作基礎(chǔ),提高團(tuán)組織和團(tuán)干部服務(wù)青年、履行職責(zé)的本領(lǐng)和能力。
1、加大團(tuán)組織建設(shè)的創(chuàng)新力度。進(jìn)一步健全“黨建帶團(tuán)建”的工作機制,推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。建立健全“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動的量化考核評選體系,不斷鞏固團(tuán)建工作成果,推動基層組織的活躍,增強團(tuán)組織對青年的有效覆蓋,不斷拓寬團(tuán)組織聯(lián)系青年的手段和渠道。
2、繼續(xù)推進(jìn)兩型組織建設(shè)。按照團(tuán)市委和集團(tuán)公司的總體要求,不斷深化學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型組織建設(shè)。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,將團(tuán)組織的優(yōu)秀文化與學(xué)習(xí)型組織理念相結(jié)合,提升團(tuán)組織的內(nèi)部活力和發(fā)展動力。通過建設(shè)服務(wù)型組織,逐步將團(tuán)的角色定位、工作理念、工作重心全面轉(zhuǎn)移到服務(wù)工作上來,實現(xiàn)團(tuán)的各項職能的統(tǒng)一發(fā)展。進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與服務(wù)型組織建設(shè)相互促進(jìn)的有效模式,并開展兩型組織建設(shè)評選活動,及時總結(jié)推廣有益經(jīng)驗。
3、繼續(xù)貫徹執(zhí)行團(tuán)青文化,加強團(tuán)青制度建設(shè)。按照集團(tuán)公司黨委推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的精神和要求,進(jìn)一步梳理工作,總結(jié)提升工作經(jīng)驗,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。將團(tuán)青文化理念融入到各項工作中,用優(yōu)秀的團(tuán)青文化進(jìn)一步凝聚青年、服務(wù)青年。通過不斷細(xì)化團(tuán)青工作內(nèi)容,理順工作程序,完善制度體系,切實提高工作效率,使團(tuán)青文化管理水平進(jìn)一步提高。
總之,2009年集團(tuán)公司共青團(tuán)將進(jìn)一步密切團(tuán)青組織與廣大團(tuán)員青年的關(guān)系,創(chuàng)新團(tuán)的建設(shè)形式和活動方式,努力拓寬活動載體,增強對團(tuán)員青年的有效覆蓋,增強對團(tuán)員青年的吸引和凝聚,引導(dǎo)促進(jìn)青年崗位成長成才,在構(gòu)建強大京煤集團(tuán)的企業(yè)建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)!
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