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隨著社會和經(jīng)濟的迅速發(fā)展，全社會對公共衛(wèi)生的關(guān)注度在日益增加，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生不僅嚴重損害公眾健康，對社會、經(jīng)濟產(chǎn)生了很大的影響，大家熟知的突如其來的“非典"、洪澇災(zāi)害、禽流感疫情的暴發(fā)流行就是很好的例子。面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時，如何迅速、有效地處理，將突發(fā)公共衛(wèi)生事件帶來的危害減少到最低點，這是對疾病預(yù)防控制機構(gòu)工作人員的素質(zhì)、能力和作風(fēng)的最大挑戰(zhàn)和考驗。為此，營造良好的事業(yè)單位管理文化，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)強的疾病預(yù)防控制隊伍是十分必要，也是時代的要求。公務(wù)員之家版權(quán)所有 ××縣疾病預(yù)防控制中心是一個年輕的事業(yè)單位，她是一個專業(yè)技術(shù)性很強的單位，負責(zé)全縣急、慢性傳染病、職業(yè)病、地方病、寄生蟲病和慢性非傳染性疾病的控制及消毒監(jiān)測；衛(wèi)生防病消毒殺蟲服務(wù)；計劃免疫預(yù)防接種、冷鏈和預(yù)防用生物制品的管理；實施艾滋病預(yù)防控制計劃；負責(zé)各類公共場所和食品生產(chǎn)經(jīng)營單位、飲服行業(yè)從業(yè)人員的健康檢查和培訓(xùn)、監(jiān)測及健康相關(guān)產(chǎn)品的衛(wèi)生學(xué)評價；承擔(dān)衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)委托的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、放射衛(wèi)生等監(jiān)測和微生物與理化檢驗。同時，面臨著人員多，編制少，經(jīng)費少，任務(wù)重等情況，而且員工隊伍主要由區(qū)內(nèi)各大、中專醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和地方單位選調(diào)工人組成，員工年齡普遍較年輕，有著知識結(jié)構(gòu)新、工作熱情高、接受能力快、可塑造性強等優(yōu)點，但也存在著專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理、經(jīng)驗不夠豐富、思想不夠堅定等問題。俗話說“山由地而生，人倚山而立”。為此，我們通過營造良好的管理文化氛圍，充分發(fā)揮年輕人特有的優(yōu)勢，建立科學(xué)合理的事業(yè)單位激勵機制和引導(dǎo)機制，有針對性的進行培養(yǎng)和訓(xùn)練，造就了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的高素質(zhì)疾病預(yù)防控制隊伍，使單位內(nèi)部實現(xiàn)高效的自動化運轉(zhuǎn)。我們的主要做法有如下幾點：

一、堅持以人為本、與時俱進的科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強思想政治工作，確保防疫隊伍的穩(wěn)定.

通過深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表"重要思想，加強思想道德建設(shè)。我中心在抗擊“非典”戰(zhàn)役中發(fā)揮重要作用，取得良好的成績，是由于多年來中心黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表"重要思想為指導(dǎo)，堅持貫徹黨的基本路線、方針、政策，圍繞公共衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)這一主題，認真抓基層黨的建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過各種形式的學(xué)習(xí)活動，用“三個代表”重要思想武裝廣大疾病預(yù)防控制工作人員，不斷提高干部職工的思想覺悟，樹立起強大的精神支柱。在職工中大力倡導(dǎo)顧全大局、團結(jié)奮斗，一方有難、八方支援的精神；大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、恪盡職守，不怕犧牲、無私奉獻的精神；大力倡導(dǎo)珍惜生命、關(guān)愛他人，尊老愛幼、鄰里互助的精神。公務(wù)員之家版權(quán)所有

在抗擊“非典”艱巨的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部親自掛帥，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”的第一線；共產(chǎn)黨員和干部職工在自己平凡的工作崗位上默默奉獻，在抗擊“非典”危害關(guān)頭發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，表現(xiàn)出無私無畏、大智大勇的高尚品質(zhì)和精神風(fēng)貌，經(jīng)受住了考驗。

二、深化單位內(nèi)部管理體制改革，適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要

1、積極推進新形勢下的人事、分配制度改革。傳統(tǒng)的人事、分配制度已影響制約著事業(yè)單位的發(fā)展，必須加快改革步伐。我們根據(jù)上級關(guān)于事業(yè)單位體制改革的精神，通過實行全員聘任制，強化崗位責(zé)任制，以崗定責(zé)，以責(zé)定薪。在嚴格考核的基礎(chǔ)上實施崗位津貼制度，更好地體現(xiàn)“按勞分配”和“責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一”的原則。人事制度改革要按照單位發(fā)展的實際需要設(shè)置崗位，實行全員聘任制，完善和實施以崗位職責(zé)嚴格考核為基礎(chǔ)的崗位津貼發(fā)放辦法等措施，防止出現(xiàn)新的平均主義“大鍋飯”，對于不能嚴格管理與考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，將追究其責(zé)任。

2、健全管理制度，加強制度建設(shè)。制度是一種管理文化，體現(xiàn)著組織管理的思想，代表著前進的方向。通過制訂辦公考勤、財務(wù)管理、獎懲、會議學(xué)習(xí)等多項制度,以制度管人，進一步明確職責(zé)，理順關(guān)系，建立目標(biāo)管理責(zé)任制和建立科學(xué)完善的工作績效考評體系。通過制度建設(shè)，溶入一定的先進的管理理念，要相對系統(tǒng)而完整；通過制度建設(shè)和宣傳教育來改造我們的思想，來改進我們的工作，規(guī)范我們的行為；進一步增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在利于調(diào)動各科室工作的積極性，發(fā)揮其工作的主動性和創(chuàng)造性。

三、加強對專業(yè)人員的培訓(xùn)，不斷更新知識水平,提高隊伍素質(zhì)

堅持科技發(fā)展戰(zhàn)略，采用崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，內(nèi)部培訓(xùn)與外派學(xué)習(xí)相結(jié)合，多形式、多渠道地對專業(yè)人員進行培訓(xùn)，全面提高疾控隊伍的綜合素質(zhì)。

1、堅持開展多樣化的崗位培訓(xùn)。不同專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要達到不同崗位技術(shù)的要求。平常開展多種方式的培訓(xùn)活動，以用促學(xué)，以學(xué)促改，堅持缺什么補什么的原則，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，發(fā)揮傳統(tǒng)培訓(xùn)如理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作等方式的重要作用，使專業(yè)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性普遍提高,有效地提高了員工的技術(shù)水平。

2、員工培訓(xùn)與用人制度相結(jié)合。為提高中心的整體素質(zhì)，在員工上崗條件中應(yīng)明確規(guī)定各崗位的文化素質(zhì)要求，把培訓(xùn)工作與用人制度有機地結(jié)合起來，使員工意識到?jīng)]有真才實學(xué)，必將在競爭中被淘汰，使提高自身素質(zhì)成為員工自覺的需求，由此產(chǎn)生積極提升自身素質(zhì)的強烈愿望,并因勢利導(dǎo)，大力宣傳和鼓勵員工參加更高層次的學(xué)歷教育。

3、突出培養(yǎng)重點，加強中層管理干部培訓(xùn)。中層管理干部是本中心的中堅力量，加強對這部分人員的培訓(xùn)工作，是關(guān)系到中心業(yè)務(wù)發(fā)展的大事。針對中心業(yè)務(wù)較為繁忙、技術(shù)性較強的特點，定期組織其分批參加外出考察學(xué)習(xí)或參加上級業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了中層管理干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，并充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的帶動作用，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，專業(yè)人員積極學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

四、培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，科學(xué)處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件

當(dāng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時，公眾的生命和健康時刻受到威脅，疾控部門及時、有效處理所發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，這不僅僅是某個科室、某個部門的工作，而是多部門、多學(xué)科共同努力合作的結(jié)果。為此，疾病預(yù)防控制部門面臨突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，各科室、各部門要有“一盤棋"的思想，保持團結(jié)協(xié)作，一刻也不能放松。通過深入疫區(qū)、深入現(xiàn)場，快速、準確的實驗室檢測、檢查，及時獲取突發(fā)公共衛(wèi)生事件的第一手資料；務(wù)必在流行病學(xué)調(diào)查、實驗室檢測、檢查的基礎(chǔ)上，及時制定切實可行的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理措施。充分發(fā)揮和利用各種信息網(wǎng)絡(luò)和信息渠道，完善傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告系統(tǒng)，建立健全滿足疾病預(yù)防控制需要的監(jiān)測和信息管理系統(tǒng)；充分利用各學(xué)科的前沿專業(yè)技術(shù)，提高疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理的科學(xué)化程度。

五、提高組織動員和協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮疾病預(yù)防控制機構(gòu)優(yōu)勢

疾病預(yù)防控制機構(gòu)是政府舉辦的實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益事業(yè)單位，當(dāng)傳染病流行和突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時，不僅要為疾病預(yù)防控制工作提供強有力的技術(shù)支撐，還要做好政府的參謀和助手。突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生不僅難以預(yù)測，而且發(fā)生后具有時間緊迫、危害性大等特點，這對疾病控制系統(tǒng)的組織動員和協(xié)調(diào)能力提出了很高的要求：既要迅速動員社會各界力量，有條不紊地采取有效防控措施，快速遏制疾病的傳播和蔓延，又要充分發(fā)揮健康教育的優(yōu)勢，通過廣播電臺、電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒及各種傳播渠道，宣傳、普及防病防災(zāi)科學(xué)知識，積極發(fā)動群眾、宣傳群眾、組織群眾，調(diào)動社會各方面的積極因素，共同應(yīng)對疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

六、加強衛(wèi)生法制建設(shè)，強化法制意識

在疾病預(yù)防控制專業(yè)隊伍中建設(shè)中，不僅要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，還要加強《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等衛(wèi)生法律和相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。在處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，嚴格執(zhí)行《傳染防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，應(yīng)嚴格遵循《傳染防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》所確定的傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的方針和原則，在法律框架內(nèi)依法開展的傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防控制和處理，切實履行自己的工作職責(zé)。

××疾控人正是在這種科學(xué)的管理文化氛圍中，堅持依靠干部職工團結(jié)協(xié)作，共同努力，依靠人才進步，將提高全員綜合素質(zhì)作為各項工作重中之重?，F(xiàn)在全單位七十多人，形成了一支年齡結(jié)構(gòu)輕、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能強的新時代防疫隊伍，用自己飛揚的青春和無比的熱情在疾病預(yù)防控制這一戰(zhàn)線上譜寫出一首首白衣天使的壯麗詩篇！